Описание системы Поток Цели
Информация о Поток Цели
Краткий обзор Поток Цели
Поток Цели — это платформа для понятного и прозрачного целеполагания персонала, легко адаптировуемая под бизнес-процессы компании.
Программный продукт Поток Цели (ранее — TalentTech Цели) от разработчика Поток предназначен для управления эффективностью (англ. performance management) персонала организации, помогая сфокусировать усилия каждого сотрудника на действительно важных для всей компании показателях. Программное обеспечение ориентировано на применение в средних и крупных компаниях. Поставляется как услуга (SaaS).
Платформа управления эффективностью персонала и талантами Поток Цели помогает:
- Повысить прозрачность, используя деревья целей и каскадирование глобальных целей компании до каждого сотрудника.
- Облегчить сбор показателей эффективности всех подразделений и сотрудников.
- Контролировать достижение целей компании.
- Оценивать результативность сотрудников с разных сторон.
- Рассчитывать премии и бонусы на основе данных о выполнении целей.
Знак признания Поток Цели
Информация проверена
Функции
Разработчик системы Поток Цели
Вопросы и ответы Поток Цели
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Поток Цели?
Поток Цели лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Средний бизнес, Крупный бизнес, Корпорация
?
Поддерживает ли Поток Цели работу с большими объёмами данных и сколько пользователей может одновременно работать с системой?
Поток Цели поддерживает работу с большими объёмами данных и может обслуживать сотни и тысячи одновременных пользователей, что делает его подходящим для крупных компаний.
?
Располагает ли Поток Цели программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у Поток Цели есть программный интерфейс (API).
?
Возможно ли устанавливать Поток Цели на компьютер с ОС Windows?
В системе Поток Цели реализован веб-интерфейс, что даёт возможность использовать Поток Цели на любом устройстве с любой операционной системой (включая Windows), где установлен современный веб-браузер.
?
Какие сервисы технической поддержки и обучения пользователей предлагает поставщик Поток Цели?
Поставщик Поток Цели предлагает техническую поддержку через сервисные каналы связи, а также обучающие материалы и вебинары для пользователей, чтобы помочь им эффективно работать с системой.
?
Какие отраслевые решения предлагает Поток Цели и для каких сфер бизнеса продукт будет наиболее полезен?
Поток Цели ориентирован на средние и крупные компании различных отраслей, включая финансовый сектор, производство, торговлю и услуги. Продукт полезен везде, где требуется управление эффективностью персонала и повышение прозрачности достижения корпоративных целей.
?
Какие существуют варианты установки Поток Цели?
Система Поток Цели может быть установлена на: Облако (SaaS).
?
Возможно ли использовать Поток Цели на устройствах с Android?
Да, интерфейс Поток Цели веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Поток Цели для устройств под Android отсутствует.
Популярные аналоги Поток Цели

Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения

Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками

Контур.Зарплата
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы

K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов

Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве




