Описание системы Поток Цели
Информация о Поток Цели
Краткий обзор Поток Цели
Поток Цели — это платформа для понятного и прозрачного целеполагания персонала, легко адаптировуемая под бизнес-процессы компании.
Программный продукт Поток Цели (ранее — TalentTech Цели) от разработчика Поток предназначен для управления эффективностью (англ. performance management) персонала организации, помогая сфокусировать усилия каждого сотрудника на действительно важных для всей компании показателях. Программное обеспечение ориентировано на применение в средних и крупных компаниях. Поставляется как услуга (SaaS).
Платформа управления эффективностью персонала и талантами Поток Цели помогает:
- Повысить прозрачность, используя деревья целей и каскадирование глобальных целей компании до каждого сотрудника.
- Облегчить сбор показателей эффективности всех подразделений и сотрудников.
- Контролировать достижение целей компании.
- Оценивать результативность сотрудников с разных сторон.
- Рассчитывать премии и бонусы на основе данных о выполнении целей.
Подробнее: https://potok.io/performance/
Знак признания Поток Цели
Вы из команды Поток Цели?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Поток Цели
Вопросы и ответы Поток Цели
?
Возможно ли использовать Поток Цели на устройствах с Android?
Да, интерфейс Поток Цели веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Поток Цели для устройств под Android отсутствует.
?
Как в Поток Цели реализована система ролевого доступа и управления правами пользователей?
В Поток Цели система ролевого доступа позволяет назначать пользователям определённые права и ограничения в зависимости от их должности и обязанностей, что обеспечивает безопасность данных и контроль над действиями в системе.
?
Какие варианты лицензирования предлагает разработчик Поток Цели и какова стоимость использования продукта?
Варианты лицензирования и стоимость использования Поток Цели определяются разработчиком в зависимости от количества пользователей, функционала и срока использования, подробности можно узнать на сайте разработчика.
?
Поддерживает ли Поток Цели русский язык?
Да, Поток Цели поддерживает русский язык.
?
Подойдёт ли Поток Цели для малого бизнеса?
Нет, Поток Цели хорошо подходит для других категорий пользователей. Система не адаптирована для нужд малого бизнеса.
?
Какие существуют варианты установки Поток Цели?
Система Поток Цели может быть установлена на: Облако (SaaS).
?
Есть ли у Поток Цели готовые шаблоны для настройки системы под специфические задачи бизнеса?
Поток Цели предоставляет готовые шаблоны для быстрой настройки системы под различные бизнес-задачи, что упрощает адаптацию продукта к специфике компании.
?
Может ли Поток Цели быть установлена на мобильное устройство?
Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у Поток Цели отсутствует.
Популярные аналоги Поток Цели

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.

Контур.Зарплата
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.

Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
РЕКОМЕНДАЦИЯ





