Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.

Программный продукт Stafflow (кир. Стаффлоу) от компании-разработчика CatLogic предназначен для комплексной автоматизации управления персоналом и оптимизации HR-процессов. Платформа сочетает в себе инструменты для рекрутинга, кадрового учёта, расчёта заработной платы и формирования отчётности. Особое внимание уделяется аналитике эффективности сотрудников и построению индивидуальных карьерных треков. Stafflow обеспечивает гибкость настройки под специфику бизнеса и возможность интеграции с существующими системами компании, что делает его универсальным решением для цифровизации HR-функций.

Решение Stafflow подходит для компаний от 50 сотрудников, независимо от отрасли. Платформа Stafflow уже используется в различных секторах экономики: в банковской сфере, в сетевом розничном бизнесе, в компаниях по разработке и внедрению программного обеспечения, а также в рекрутинговых агентствах и других организациях, ориентированных на устойчивый рост и цифровую трансформацию HR.

Функциональные возможности Stafflow:

• Автоматизированный рекрутинг. Интеллектуальная система отслеживания кандидатов с функцией автоматической генерации вакансий и оценки резюме на основе AI, включая интеграцию с популярными платформами вроде Rabota.By и Telegram для автоматического сбора откликов.
• Персонализированное обучение. Платформа для создания обучающих курсов с использованием искусственного интеллекта для автоматической генерации учебного контента. Возможность проведения онлайн-обучения в любое время и с любого устройства.
• Комплексная оценка компетенций. Набор инструментов для проведения всесторонней оценки сотрудников, включая 360-градусную оценку и индивидуальные встречи, с поддержкой AI при формировании компетенций.
• Адаптация и онбординг. Система формирования треков адаптации новых сотрудников с автоматической постановкой задач ответственным лицам и полной организацией процесса в единой платформе.
• Целеполагание и KPI. Инструменты для назначения персональных целей сотрудникам с возможностью мониторинга их достижения в режиме реального времени.
• Развитие корпоративной культуры. Платформа для управления корпоративными мероприятиями и праздниками, ведения корпоративного календаря, а также система поощрений с возможностью отправки баллов благодарности коллегам.
• Аналитика и опросы. Быстрое создание и проведение опросов по различным аспектам работы, сбор статистики и анализ результатов в несколько кликов для эффективного управления корпоративной культурой и улучшения HR-процессов.их компетенций и потенциала.

Ключевые особенности платформы Stafflow для бизнеса:

• Высокий уровень безопасности: платформа соответствует требованиям локального законодательства и стандартам информационной безопасности.
• Ускорение найма и снижение затрат: благодаря встроенному ATS-модулю и AI-ассистенту, работающему 24/7, компании могут сократить сроки закрытия вакансий в среднем в 1,5–2 раза. Это позволяет не только быстрее укомплектовывать команды, но и снижать затраты на внешний подбор.
• Контроль текучести и рисков: система анализирует более 20 поведенческих факторов, отслеживает риски увольнения и позволяет вовремя вмешаться, снижая текучесть персонала на 25–40%.
• Цифровая корпоративная среда: платформа автоматизирует внутренние коммуникации: новости, объявления, сбор обратной связи, опросы удовлетворённости, мониторинг вовлечённости.Это даёт управлению актуальную «температуру» команды в реальном времени.
• Управленческая аналитика и поддержка решений: Stafflow формирует понятные визуальные дашборды и отчёты, позволяя руководству принимать обоснованные кадровые и организационные решения на основе конкретных показателей, а не субъективных оценок.

Подробнее: https://www.stafflow.by/