Логотип Soware

Код КППС: 01.13.03

Российские Системы управления человеческими ресурсами (HRM)

Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM, HRMS) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Чтобы претендовать на включение в категорию систем управления человеческими ресурсами, программный продукт должен:

  • Предоставлять основные функциональные возможности в области HR: подбор персонала, управление заработной платой, управление трудовыми ресурсами, кадровое делопроизводство, управление отпусками, отгулами и командировками и т.п.
  • Предлагать функциональные модули, которые можно приобрести отдельно.
  • Включать несколько модулей, которые могут интегрироваться вместе, чтобы сформировать единую систему управления персоналом.

Сравнение

Систем: 84

K-Team HRMКОРУС Консалтинг СРМ

Логотип

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение создано на базе 1С:Битрикс24. Решение создано по принципу «управление перс... Узнать больше проK-Team HRM

ДемонстрацияОфициальный сайт

Контур.КЭДОСКБ Контур

Логотип

Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками Программный продукт Контур. КЭДО от компании разработчика СКБ Контур предназначен для организации электронного документооборота между компанией и работниками. Система реализована как интернет-сервис. Программный продукт Контур. КЭДО подходит для компаний различного масштаба — от малого и сре... Узнать больше проКонтур.КЭДО

ДемонстрацияОфициальный сайт

МояКомандаЦИТ Факт

Логотип

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на... Узнать больше проМояКоманда

ДемонстрацияОфициальный сайт

Контур.ЗарплатаСКБ Контур

Логотип

Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы Программный продукт Контур. Зарплата (англ. Kontur. Zarplata) от компании СКБ Контур (англ. SKB Kontur) является полноценной системой управления заработной платой персонала в компании. Программное обеспечение Kontur. Zarplata устанавливается на персональный компьютер специалиста, осуществляющего ... Узнать больше проКонтур.Зарплата

ДемонстрацияОфициальный сайт

Контур.ПерсоналСКБ Контур

Логотип

Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.. Узнать больше проКонтур.Персонал

Официальный сайт

Saby HRM — Учет и контроль рабочего времениТензор

Логотип

Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени — это сервис учёта и контроля рабочего времени. Фиксирует приход/уход сотрудников по электронной проходной. Считает активность за компьютером, контролирует посещение сторонних сайтов. Учитывает больничные, отпуска и отгулы. Формирует табель.. Узнать больше проSaby HRM — Учет и контроль рабочего времени

Посмотреть

TimettaРЕД Лаб (ТМ Timetta)

Логотип

Timetta — это решение для средних и крупных проектно-ориентированных компаний. Включает 8 самостоятельных приложений для управления проектами, ресурсами, задачами, финансами, биллингом и клиентами.. Узнать больше проTimetta

Посмотреть

ХантфлоуХантфлоу

Логотип

Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты.. Узнать больше проХантфлоу

Посмотреть

AMBER HRMSЭМБЕР

Логотип

AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков.. Узнать больше проAMBER HRMS

Посмотреть

SkillazСкилаз

Логотип

Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.. Узнать больше проSkillaz

Посмотреть

SostaffСтаффтехлаб

Логотип

Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника.. Узнать больше проSostaff

Посмотреть

Directum TargetsDirectum

Логотип

Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.. Узнать больше проDirectum Targets

Посмотреть

EmplDocsОблачная Платформа Аутсорсинга

Логотип

EmplDocs — это гибкое решение с ИИ для электронного кадрового документооборота на платформе 1С:Предприятие.. Узнать больше проEmplDocs

Посмотреть

Websoft HCMWebSoft Development

Логотип

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса.. Узнать больше проWebsoft HCM

Посмотреть

Saby Staff — Зарплата и кадрыТензор

Логотип

Saby Staff - зарплата и кадры — это онлайн-сервис с набором инструментов для автоматизации управления персоналом и упрощения расчёта начислений различной сложности.. Узнать больше проSaby Staff — Зарплата и кадры

Посмотреть

ShtabStik

Логотип

Shtab — это платформа управления проектами и задачами с трекером времени, отчетностью и файловым хранилищем; доступна в облаке и on‑premise, поддерживает веб, десктоп и iOS для работы команд и отделов.. Узнать больше проShtab

Посмотреть

FaceTimerFaceTimer (ИП Геращенко Д.А.)

Логотип

FaceTimer — это система учёта рабочего времени с распознванием лиц через обычную веб-камеру и планшет. Онлайн табель рабочего времени заполяется автоматически за счёт селфи-фото сотрудников в начале/конце рабочего дня.. Узнать больше проFaceTimer

Посмотреть

Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушенийStatanly Technologies

Логотип

Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений — это универсальная платформа видео и аудио аналитики для выявления различных событий и нарушений техники безопасности, распознавания и анализа речи, работы с текстовой и визуальной информацией с помощью больших языковых моделей.. Узнать больше проСистема охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений

Посмотреть

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения1С

Логотип

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения — это система для автоматизации задач управления персоналом в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.. Узнать больше про1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Посмотреть

ТопФактор: Личный кабинет сотрудникаТопФактор

Логотип

ТопФактор: Личный кабинет сотрудника — это система для обеспечения кадрового электронного документооборота сотрудников с компанией. В решение включены КЭДО, трудоустройство онлайн, график отпусков и рабочее время.. Узнать больше проТопФактор: Личный кабинет сотрудника

Посмотреть

JinnПравовед.Ру Лаб

Логотип

Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам.. Узнать больше проJinn

Посмотреть

AMBER StaffЭМБЕР

Логотип

AMBER Staff — это отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала.. Узнать больше проAMBER Staff

Посмотреть

ТопФактор:Управление талантамиТопФактор

Логотип

ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.. Узнать больше проТопФактор:Управление талантами

Посмотреть

АСМО-зарплатаИнформатика

Логотип

АСМО-зарплата — это система для расчётов заработной платы и подготовки отчётности для государственных органов и внутреннего использования.. Узнать больше проАСМО-зарплата

Посмотреть

Proaction.proПроактион

Логотип

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.. Узнать больше проProaction.pro

Посмотреть

VK People Hub TalentABC Solutions

Логотип

VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.. Узнать больше проVK People Hub Talent

Посмотреть

CHECKLISTCREATORGRAIT

Логотип

CHECKLISTCREATOR — это десктопное программное приложение, автоматизирующее проведение аудита систем менеджмента на основе созданных в программе чек-листов.. Узнать больше проCHECKLISTCREATOR

Посмотреть

Главбух 24/7Актион-МЦФЭР

Логотип

Программа Главбух 24/7 — это интернет-сервис для расчёта зарплаты и ведения кадрового учёта в компании любого размера.. Узнать больше проГлавбух 24/7

Посмотреть

Контур.ГособлакоСКБ Контур

Логотип

Контур.Гособлако — это платформа комплексного управления персоналом, предназначенная для государственных компаний и учреждений, которая предоставляет инструменты для автоматизации кадровых процессов, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и обеспечения соответствия требованиям законодательства.. Узнать больше проКонтур.Гособлако

Посмотреть

TalantixHeadHunter

Логотип

Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО.. Узнать больше проTalantix

Посмотреть

Saby Staff — КЭДОТензор

Логотип

Saby Staff - кадровый электронный документооборот — это система для электронного подписания кадровых документов. Представляет собой экосистему для электронного подписания кадровых документов, автоматизируя процессы от приема на работу до увольнения, безопасное хранение документов и простую выдачу ЭЦП любым сотрудникам (офисным, удалённым, самозанятым и по ГПХ).. Узнать больше проSaby Staff — КЭДО

Посмотреть

B2FieldСпутник-Техника (ТМ ГдеМои)

Логотип

B2Field — это FSM-система для управления мобильными сотрудниками и автоматизации выездной работы. Разработана для повышения прозрачности и эффективности работы сервисных инженеров, торговых представителей, курьеров и других мобильных сотрудников.. Узнать больше проB2Field

Посмотреть

Рули24 Управление персоналомИлада

Логотип

Рули24 Управление персоналом — это интегрированная HRM-система, предназначенная для комплексной автоматизации кадрового учёта, расчёта заработной платы, управления вакансиями и подготовки отчётности.. Узнать больше проРули24 Управление персоналом

Посмотреть

ProjectumДатум Цифровые решения

Логотип

Projectum — это российская система управления проектами и задачами для команд и бизнеса. Сервис объединяет планирование, канбан-доски, диаграмму Ганта, учёт времени, аналитику, документы и совместную работу в одном пространстве.. Узнать больше проProjectum

Посмотреть

БОСС-КадровикБОСС. Кадровые системы

Логотип

БОСС-Кадровик — это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами.. Узнать больше проБОСС-Кадровик

Посмотреть

1С:Зарплата и управление персоналом1С

Логотип

1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы.. Узнать больше про1С:Зарплата и управление персоналом

Посмотреть

Монолит: ПерсоналМонолит-Инфо

Логотип

Монолит: Персонал — это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР.. Узнать больше проМонолит: Персонал

Посмотреть

SimpleOne HRMSSimpleOne

Логотип

SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом.. Узнать больше проSimpleOne HRMS

Посмотреть

Компас: Управление персоналомКомпас-СПб

Логотип

КОМПАС: Управление персоналом — это комплексное решение для управления перосналом (HRM) в составе ERP-решения, и являющаяся важным элементом автоматизации предприятия.. Узнать больше проКомпас: Управление персоналом

Посмотреть

АСМО-управление персоналомИнформатика

Логотип

АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия.. Узнать больше проАСМО-управление персоналом

Посмотреть

Показано систем: 40 из 84

Сравнить

Руководство по выбору

  1. Определение

    Системы управления человеческими ресурсами (СУЧР, англ. Human Resource Management Systems, HRM, HRMS) – это программное обеспечение, которое автоматизирует процессы организации труда и кадрового администрирования в компании.

  2. Бизнес-процесс

    Управление человеческими ресурсами представляет собой задачи по организации работы персонала. Эти задачи реализуются на предприятиях в рамках работы управленцев (менеджеров) и специалистов по персоналу (HR-менеджеров). Управление персоналом обычно рассматривается в компаниях как система взаимосвязанных процессов, направленных на повышение производительности труда и общей удовлетворенности работников. В рамках управления человеческими ресурсами объединяются такие задачи, как кадровое делопроизводство, планирование рабочего времени, подбор персонала, расчёта заработной платыи прочие.

  3. Назначение и цели использования

    Программное обеспечение управления человеческими ресурсами (HRMS) предназначено для решения задач кадрового администрирования, управления персоналом, электронного обучения, управления производительностью, а также рекрутинга. HRM-система данного класса оснащена инструментами и функциями, помогающими руководству, а также сотрудникам работать с большей эффективностью. Программное обеспечение используется малым, средним и крупным бизнесом в различных отраслях деятельности для повышения производительности труда, повышения удовлетворенности сотрудников и оптимизации различных аспектов их кадровых процессов.

    Наиболее комплексные доступные решения способны интегрировать различные основные функции и обязанности управления персоналом (HR), включая отслеживание и подбор кандидатов, управление заработной платой, управление трудовыми ресурсами, планирование смен, учёт отгулов и управление человеческим капиталом в одну платформу.

    Помимо основных функций, кадровые программные решения также помогают предприятиям и организациям управлять жизненно важными данными сотрудников, связанными с контактной информацией персонала, оплатой труда и льготами, оплачиваемым отпуском, посещаемостью, деталями трудовых договоров и управлением компетенциями сотрудников.

  4. Типизация и разновидности
    Системы управления заработной платой
    Системы управления заработной платой (СУЗП, англ. Payroll Management Systems, PM) – это программное обеспечение, которое помогает организациям автоматизировать многие процессы, связанные с управлением зарплатой и выплатами сотрудникам. Системы управления заработной платой предназначены для упрощения процесса набора и расчета заработной платы, автоматизирования подсчетов, налогов и отчетности. Кроме того, они сокращают ручной ввод данных и позволяют упростить процесс выплат сотрудникам.
    Системы учёта рабочего времени
    Системы учёта рабочего времени (англ. Time Tracking Systems, TT) позволяют работникам автоматически или вручную отслеживать время, затраченное на работы, отдельные проекты, задачи и деятельность в целом
    Системы управления охраной труда
    Системы управления охраной труда (СУОТ, англ. Occupational Health and Safety Management Systems, OHSM) – это комплексные программные инструменты, разработанные для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Они включают в себя набор документов и процедур, направленных на последовательное и эффективное снижение уровня травматизма и развитие культуры безопасности в организации.
    Системы управления рабочей эффективностью
    Системы управления рабочей эффективностью (СУРЭ, англ. Job Performance Management Systems) помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать эффективность работы отдельного сотрудника
    Системы управления трудовыми ресурсами
    Системы управления трудовыми ресурсами (СУТР, англ. Workforce Management Systems, WFM) представляют собой комплекс программных решений, выполняющих автоматизацию управления кадрами в организации с фокусом на производительность, трудоёмкость, рабочее время и расписание работы.
  5. Пользователи

    Программные системы управления персоналом обеспечивают кадровым отделам и сотрудникам компании более структурированный и процессно-ориентированный подход к управлению административными задачами. Сотрудники также могут получать доступ к программным решениям HR, чтобы упростить адаптацию при приёме на работу, контролировать процесс собственного обучения или управлять социальным пакетом.

  6. Полезный эффект применения

    Специалисты по управлению персоналом используя HRM-системы, обеспечивют более структурированный и процессно-ориентированный подход к выполнению административных задач с возможностью выстраивания цикличности и масштабирования.

    Инструментарий HRM-системы помогает освободить время менеджеров по персоналу и сотрудников кадрового отдела, чтобы сосредоточиться на найме людей и более эффективно поддерживать моральный дух сотрудников.

  7. Отличительные черты

    Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Чтобы претендовать на включение в категорию систем управления человеческими ресурсами, программный продукт должен:

    • Предоставлять основные функциональные возможности в области HR: подбор персонала, управление заработной платой, управление трудовыми ресурсами, кадровое делопроизводство, управление отпусками, отгулами и командировками и т.п.
    • Предлагать функциональные модули, которые можно приобрести отдельно.
    • Включать несколько модулей, которые могут интегрироваться вместе, чтобы сформировать единую систему управления персоналом.
  8. Технологические тренды

    По данным аналитических исследований Soware, в 2026 году на рынке систем управления человеческими ресурсами (СУЧР) продолжат развиваться тенденции, связанные с углублённой цифровизацией кадровых процессов, при этом особое внимание будет уделяться повышению персонализации управления персоналом, усилению аналитических возможностей и обеспечению безопасности данных.

    Системы управления человеческими ресурсами в 2026 году будут во многом изменяться под влиянием следующих основных трендов:

    • Развитие генеративных ИИ-решений. Внедрение моделей генеративного ИИ для создания персонализированных программ обучения и развития сотрудников, автоматизации составления отчётов и анализа карьерных траекторий, что позволит повысить эффективность обучения и планирования карьеры.
    • Расширение применения блокчейн-технологий. Дальнейшее использование блокчейн для создания защищённых цифровых профилей сотрудников, хранения данных о квалификации и достижениях, что обеспечит высокий уровень безопасности и достоверности информации о персонале.
    • Углублённый анализ больших данных. Развитие инструментов для анализа данных о производительности и удовлетворённости сотрудников с целью выявления скрытых тенденций, прогнозирования текучести кадров и оптимизации структуры персонала.
    • Интеграция с системами бизнес-аналитики. Усиление интеграции СУЧР с системами бизнес-аналитики для получения более полных данных о влиянии кадровых решений на ключевые показатели эффективности компании и адаптации стратегий управления персоналом.
    • Развитие мобильных решений. Расширение функционала мобильных приложений СУЧР, предоставление сотрудникам возможности удалённого доступа к кадровым сервисам, что повысит гибкость работы и уровень вовлечённости персонала.
    • Внедрение технологий расширенной реальности (XR). Использование XR-технологий для разработки иммерсивных обучающих программ и проведения виртуальных собеседований, что позволит улучшить качество обучения и расширить возможности оценки кандидатов.
    • Усиление мер кибербезопасности. Внедрение передовых решений для защиты данных о сотрудниках, включая шифрование и многофакторную аутентификацию, что обеспечит соответствие требованиям законодательства и повысит доверие сотрудников к системе.
  9. Системы по странам происхождения
    Россия
    BioTime, BSC Графики, BSC Табель, BSC-ФОТ, Bitcop, CrocoTime, Highper, Goodt WFM, Zyfra VG Work&Safety Management, Imredi WFM, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, Saby KPI и Мотивация, SIGURD WFM-CC, Smena WFM, SimpleOne HRMS, Webasyst Удаленка, Timetta, Хантфлоу, AMBER HRMS, Сфера.Команда, Кайтен, Naumen Workforce Management, Компас: управление трудовыми ресурсами, Т-КЭДО, Projectum, Пульс, Neon HRM, Saby HRM, Росатом HCM, Стахановец, HR ЧатБот, Mirapolis HCM, Digital Q.TMS, Арча, Мини-Зарплата, Контур.Зарплата, ЭОС КАДРЫ, Олимп Управление персоналом, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, AINFORM: Зарплата и Кадры, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, БОСС-Кадровик, 1С:Зарплата и управление персоналом, Монолит: Персонал, ОфисМЕТРИКА, AtTrack, Saby Staff — Зарплата и кадры, Shtab, FaceTimer, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, Поток Цели, Jinn, AMBER Staff, HRBOX, ТопФактор:Управление талантами, АСМО-зарплата, ТопФактор, 1С:Управление по целям и KPI, Proaction.pro, Контур.КЭДО, VK People Hub Talent, CHECKLISTCREATOR, Главбух 24/7, 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, АСМО-управление персоналом, Контур.Гособлако, Talantix, Saby Staff — КЭДО, B2Field, МояКоманда, Контур.Персонал, Рули24 Управление персоналом, Галактика HCM, K-Team HRM, Skillaz, Sostaff, Directum Targets, EmplDocs, Websoft HCM, Битрикс24.HRM, Компас: Управление персоналом