Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для включения в категорию Платформ подбора персонала программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:
Сбор и автоматическая обработка резюме: программы подбора персонала должны иметь возможность собирать и обрабатывать данные резюме, чтобы автоматически отбирать кандидатов.
Автоматизированный или автоматический подбор кандидатов: программы должны иметь возможность сравнивать профиль кандидата с требованиями работодателя и автоматически отбирать подходящих кандидатов.
Управление открытыми вакансиями и размещение вакансий: программа должна иметь возможность управлять требованиями к вакансиям, статусом вакансий и размещать вакансии на различных сайтах поиска работы.
Тестирование и оценка кандидатов: программы должны иметь возможность проводить тестирование и оценку кандидатов, чтобы выяснить их навыки и уровень компетентности.
Связь с кандидатами и собеседования: программа должна иметь возможность обеспечивать цифровую связь между кандидатами и работодателями.

Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовыва ... Узнать больше про Юнион

Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно. Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогает быстрее закрывать вакансии. Система ра ... Узнать больше про Воронка найма

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облач ... Узнать больше про МояКоманда

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и фо ... Узнать больше про Proaction.pro

Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП. Программный продукт Ирбис (англ. Irbis) от компании-разработчика Ирбис Аналитика предназначен для сбора информации о контрагентах компании, анализа рисков ... Узнать больше про Ирбис

GoTalent — это онлайн-сервис для оценки компетенций кандидатов при подборе персонала и сотрудников организации. Узнать больше про GoTalent

1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала. Узнать больше про 1С:Кадровое агентство

МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени. Узнать больше про МегаФон Рекрутика

Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты. Узнать больше про Хантфлоу

AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков. Узнать больше про AMBER HRMS

e-staff — это гибкая система автоматизации и упрощения рекрутинговых процессов, созданная специально для HR-менеджеров кадровых агентств и бизнеса любого масштаба. Узнать больше про e-staff

Experium — профессиональная программа для рекрутмента с 25 летней историей в России и СНГ. Узнать больше про Experium

FriendWork Recruiter — это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга. Узнать больше про FriendWork Recruiter

Zoho Recruit — это универсальное рекрутинговое программное обеспечение для управления всеми задачами рекрутингового агентства от подачи заявки на подбор до планирования собеседований и оценки подходящих кандидатов. Узнать больше про Zoho Recruit

Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО. Узнать больше про Talantix

Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма. Узнать больше про Hrscanner

Saby HRM - подбор персонала — это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу. Узнать больше про Saby HRM — Подбор персонала

Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud

Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite

Huntlee — это сервис автоматизации найма с использованием AI-инструментов, предназначенный для облегчения рутинных задач рекрутеров и предоставления им большего времени для фокусировки на важных аспектах подбора персонала. Узнать больше про Huntlee

Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica

Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников. Узнать больше про CleverStaff

«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ. Узнать больше про ТопФактор: Управление подбором персонала

Робот Вера — это цифровой бот для подбора персонала по запросу, минимизирующий затраты времени со стороны HR-специалиста за счёт роботизации проведения видео- и телефонных собеседований. Узнать больше про Робот Вера

Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Узнать больше про Поток Рекрутмент

TestOnJob — это сервис онлайн-подготовки к собеседованиям, который помогает кандидатам успешно проходить этапы отбора при трудоустройстве в солидные компании. Узнать больше про TestOnJob

Jobcart — это онлайн сервис для автоматизации рекрутинга, разработанный для малого и среднего бизнеса, руководителей и предпринимателей. Он позволяет размещать вакансии одновременно на более чем 60 площадках, в зависимости от выбранного тарифа, что значительно упрощает ... Узнать больше про Jobcart

СберПодбор — это бесплатная система управления кандидатами (ATS) для подбора персонала и обработки резюме, разработанная в рамках экосистемы Сбера. Узнать больше про СберПодбор

Talent Q ETEST — это система отбора персонала, включающая в себя серию тестов для оценки потенциала и способностей кандидатов при приеме на работу. Узнать больше про Talent Q ETEST

IQHR — это платформа для автоматизации рекрутинга для крупных организаций и групп компаний, стремящихся оптимизировать процессы подбора персонала и сократить временные затраты. Узнать больше про IQHR

EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire

Humart — это инновационное решение для автоматизации процесса подбора персонала. Она аккумулирует и организует все данные, полученные в ходе поиска кандидатов, обеспечивая их эффективное использование в дальнейшем. Узнать больше про Humart

PersiaHR — это онлайн-сервис автоматизации работы команды рекрутеров в Украине, разработанный для ускорения и упрощения рутинных процессов подбора персонала. Узнать больше про PersiaHR

Manatal — это облачное решение для подбора персонала в США, Великобритании и Индии, предназначенное для помощи компаниям в быстром и эффективном найме лучших кандидатов, экономя при этом ресурсы. Узнать больше про Manatal

Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink

SpaceCheck — это онлайн-сервис для оценки кандидатов, позволяющий проводить тестирование всех компетенций кандидата в одном окне. Узнать больше про SpaceCheck

Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire Recruit

TalentScan — это онлайн-сервис управления подбором персонала на базе технологий искусственного интеллекта для оптимизации рекрутмента и быстрого закрытия вакансий в отрасли Информационных технологий. Узнать больше про TalentScan

Teamtailor — это комплексная платформа для оптимизации процесса рекрутинга в Швеции, разработанная с целью привлечения, взаимодействия и найма лучших специалистов. Узнать больше про Teamtailor

TestGorilla — это платформа, предлагающая решения для оценки талантов и подбора персонала на основе навыков. Она предоставляет работодателям возможность проводить объективную оценку кандидатов. Узнать больше про TestGorilla

Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe

EMPL.AI — это платформа цифрового рекрутинга с использованием ИИ, помогающая автоматизировать поиск, отбор и оценку кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его эффективность. Узнать больше про EMPL.AI

SolvoPro — это инновационная цифровая рекрутинговая система. Система создана специально для облегчения и систематизации процесса массового подбора линейного персонала в компаниях с разветвленной филиальной сетью, таких как сети розничных магазинов, логистические и строи ... Узнать больше про SolvoPro

AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring

Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR

Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов.. Узнать больше про Ceipal ATS

eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill

Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse

Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology

HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, ... Узнать больше про HRB-Test

HRLider — это сервис оценки персонала и кандидатов при найме, который помогает компаниям выбирать подходящих сотрудников на основе объективных данных о компетенциях, личностных качествах, мотивации и интеллекте кандидатов. Узнать больше про HRLider

HROne — это сервис по поиску, подбору, найму и расчётам с персоналом из Китая (включая Тайвань и Гонконг), позволяющий безопасно и легально нанимать сотрудников. Узнать больше про HROne

IHRS — это ранее популярная простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров. Узнать больше про IHRS

Jobers — это сервис для автоматизации процессов подбора персонала, помогающий рекрутерам и предпринимателям быстро и эффективно размещать вакансии на множестве интернет-площадок и в социальных сетях. Узнать больше про Jobers

Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever

Octavia — это плагин искусственного интеллекта, предназначенный для интеграции с базами данных или системами управления кандидатами (ATS) компаний. Узнать больше про Octavia

OVR360 — это платформа для подбора персонала, видеоинтервью, собеседований и тестирования персонала в Украине. Узнать больше про OVR360

Recruitee — это облачная система управления кандидатами (ATS), разработанная для оптимизации и улучшения процесса найма для компаний любого размера. Узнать больше про Recruitee

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС — это Всероссийская система проверки контрагентов. На портале можно получить информацию о юридических лицах, предпринимателях, проверить физических лиц (сотрудников). Узнать больше про ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Zoho People — это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании. Узнать больше про Zoho People

HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах. Узнать больше про HR ЧатБот

KitBot — это HR-платформа с искусственным интеллектом, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах, а также объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры. Узнать больше про KitBot

Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника. Узнать больше про Sostaff

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса. Узнать больше про Websoft HCM

1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. Узнать больше про 1С:Зарплата и управление персоналом

OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM

SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом. Узнать больше про SimpleOne HRMS

Картотека Проверка контрагентов — это сервис для поиска и анализа информации о юридических лицах, физических лицах и индивидуальных предпринимателях. Узнать больше про Картотека Проверка контрагентов

Биорг.Идентификация физических лиц (KYC) — это API-сервис для оцифровки документов, распознавания изображений, идентификации личности с применением технологий искусственного интеллекта, с быстрой интеграцией за 30 минут и мгновенным стартом распознавания. Узнать больше про Биорг.KYC

Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности. Узнать больше про Skillaz

Kompra — это сервис проверки организаций и физических лиц в юрисдикции разных государств, с возможностью сравнения проверяемых субъектов, проверки их наличия в офшорных и санкционных списках. Узнать больше про Kompra

Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв. Узнать больше про Team Assessment

HeadHunter — одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям — искомую работу. Узнать больше про HeadHunter

Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable

VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV

AMBER Staff — это отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала. Узнать больше про AMBER Staff

SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob

Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits

Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках. Узнать больше про IceHrm

Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом. Узнать больше про Mirapolis HCM

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR

Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания. Узнать больше про Stafflow

Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики. Узнать больше про Hurma System

Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства. Узнать больше про Пульс

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе. Узнать больше про StartExam

Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях. Узнать больше про ТопФактор

Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии. Узнать больше про Skillaz.Подбор

Casebook — это комплексный сервис проверки и мониторинга контрагентов с возможностью проверки физических лиц. Узнать больше про Casebook

Физчек — это сервис проверки физических лиц и контрагентов, позволяющий узнать официальную информацию о человеке перед принятием важных решений. Узнать больше про Физчек

151EYE — это интеллектуальная система для оценки компетенций и благонадёжности кадров. Система общается с респондентом, анализируя 151 параметр его голоса при ответах, и выдаёт мгновенный отчёт. Узнать больше про 151EYE

Яндекс.Таланты — это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты

Яндекс.Работа — это ранее существовавший агрегатор вакансий, помогавший работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа

HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов ... Узнать больше про HRVISOR

HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank

Recright — это облачная платформа для найма персонала, предназначенная для помощи рекрутерам в управлении всем процессом найма, начиная от публикации вакансий, приема и обработки заявок от соискателей и заканчивая проведением видео-интервью. Узнать больше про Recright

VidCruiter Video Interviewing — это система управления интервью, автоматизирующая рекрутинг и поддерживающая различные форматы интервью для HR-специалистов. Узнать больше про VidCruiter

Росатом HCM — это система для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях. Узнать больше про Росатом HCM

Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Узнать больше про Digital Q.TMS

Skillhouse — это система для оценки и развития персонала, которая помогает быстрее определять лучших кандидатов и развивать действующих сотрудников. Узнать больше про Skillhouse

EasyDocs — это веб-сервис кадрового электронного документооборота, полностью готовы для быстрого запуска и работы с удаленными и гибридными командами. Узнать больше про EasyDocs

DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и проведения онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting в странах Европейского союза. Этот инструмент позволяет находить разработчиков с нужным набором навыков. Узнать больше про DevSkiller
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar

HRBLADE — это сервис видеоинтервью, предназначенный для автоматизации процессов подбора кадров и тестирования кандидатов. Он позволяет компаниям проводить видео-собеседования с кандидатами в удобное для них время и на любом устройстве, что значительно экономит время и р ... Узнать больше про HRBLADE

Playhunt — это сервис, предназначенный для создания видео-опросников (видео-интервью) для рекрутеров Украины. Он помогает компаниям быстро и эффективно выбирать лучших кандидатов из большого количества резюме, предоставляя дополнительный инструмент для оценки умений и н ... Узнать больше про Playhunt

Jobpost — это платформа для подбора персонала, позволяющая размещать вакансии, осуществлять их поиск и фильтрацию, а также собирать резюме соискателе. Узнать больше про Jobpost

YOUCV — это рекрутинговая платформа для поиска работы и сотрудников с использованием видеорезюме, обеспечивающая коммуникацию между соискателями и работодателями. Узнать больше про YOUCV

Edler — это корпоративная платформа для автоматизации найма и обучения персонала, стандартизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы компании. Узнать больше про Edler

Empany — это система анализа корпоративных коммуникаций, которая собирает и анализирует текстовые данные, оценивает эмоциональную окраску речи и предоставляет аналитику взаимодействий сотруднико. Узнать больше про Empany

Стафер — это корпоративная система для управления ИТ-персоналом и проектами, анализирующая финансовые показатели и оптимизирующая затрат. Узнать больше про Стафер

E-test4 — это платформа для онлайн-оценки компетенций и личностных качеств персонала и кандидатов, позволяющая назначать тестирования и формировать отчёт. Узнать больше про E-test4

Опроскин — это онлайн-платформа для проведения корпоративных опросов, позволяющая настраивать вопросы, критерии оценки и формировать отчёты по результатам. Узнать больше про Опроскин

HRFile — это облачная платформа для кадрового электронного документооборота, обеспечивающая подписание документов ЭП и архивное хранение. Узнать больше про HRFile

Freework — это мобильное приложение для поиска проектной занятости, агрегирующее и анализирующее данные о вакансиях, ориентировано на пользователей, ищущих подработку. Узнать больше про Freework

MeConsultant — это облачная платформа для аутплейсмента и карьерного развития, предоставляющая инструменты обучения, тестирования и консультаций сотрудникам. Узнать больше про MeConsultant

YARP — это платформа для подбора персонала, автоматизирующая поиск кандидатов с помощью машинного обучения и векторных представлений данны. Узнать больше про YARP

HRTech — это платформа для автоматизации HR-процессов, предназначенная для оптимизации подбора вахтовых работников, управления вакансиями и откликами. Узнать больше про HRTech

ROUND — это платформа для развития навыков и поиска единомышленников, позволяющая пользователям выполнять задания, участвовать в челленджах и конкурсах, обмениваться опытом. Узнать больше про ROUND

Squadrille — это платформа подбора персонала, предназначенная для автоматизации рекрутинга, анализа резюме и оптимизации процессов найма специалистов. Узнать больше про Squadrille

HR-эксперт — это recruitment-платформа для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая анализ резюме и поиск кандидатов, ориентирована на HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про HR-эксперт

CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов. Узнать больше про CATS

Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории. Узнать больше про Veritable Screening

AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков. Узнать больше про AccusourceHR

Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга. Узнать больше про Conversational ATS

Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж. Узнать больше про Vitay

CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов. Узнать больше про CodeSignal Interview

Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала. Узнать больше про Checkr

iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций.. Узнать больше про iCIMS

Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме. Узнать больше про Gem Application Tracking System

JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью. Узнать больше про JobScore

NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала. Узнать больше про NEOGOV Insight

Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований.. Узнать больше про Rakuna Recruiting CRM

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Узнать больше про TalentRun

HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий.. Узнать больше про HireRight

Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала.. Узнать больше про Talentcare

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Узнать больше про Crelate Recruit

HRMS All-in-one Software — это HR-система, предназначенная для автоматизации управления персоналом и отслеживания кандидатов, подходит для компаний любого размера. Узнать больше про Info-Tech HRMS All-in-one

Smart Hire — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для анализа данных о кандидатах и оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Smart Hire

RMS Jobaaj — это платформа привлечения талантов, предназначенная для подбора персонала и управления карьерой, ориентированная на сферу учёта, финансов и данных. Узнать больше про RMS Jobaaj

Intellohire — это ATS-система для рекрутинговых агентств и RPO-провайдеров, автоматизирующая процессы подбора персонала и анализирующая данные. Узнать больше про Intellohire

iBridge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию личности и анализ данных для бизнеса. Узнать больше про iBridge

OpenIntervue — это система видеоинтервьюирования, автоматизирующая процесс отбора кандидатов с помощью ИИ, минимизируя временные затраты и предвзятость. Узнать больше про OpenIntervue

Zappyhire — это ATS и CRM-платформа для автоматизации рекрутинга с ИИ, парсингом резюме, чат-ботом и аналитикой для HR-специалистов. Узнать больше про Zappyhire

SAP SuccessFactors Recruiting — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом в компаниях. Узнать больше про SAP SuccessFactors Recruiting

Cegid Digitalrecruiters — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом для бизнеса. Узнать больше про Cegid Digitalrecruiters

Leonar — это RMS-система для автоматизации рекрутинга, централизующая взаимодействие с кандидатами и генерирующая аналитические данные для оптимизации найма. Узнать больше про Leonar

XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США. Узнать больше про XOR

TalentLyft Talent CRM — это корпоративная система для автоматизации подбора персонала, объединяющая ATS и инструменты рекрутингового маркетинга, предназначенная для оптимизации процесса привлечения и отбора кандидатов. Узнать больше про TalentLyft Talent CRM

Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала.. Узнать больше про Talview Video Interviewing

Т-КЭДО — это система для автоматизации кадрового делопроизводства, позволяющая создавать, подписывать и согласовывать электронные документы в организация. Узнать больше про Т-КЭДО

Humi — это HR-платформа для автоматизации управления персоналом, расчёта заработной платы и льгот, предназначенная для корпораций. Узнать больше про Humi

Certn — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая управление рисками, соответствие нормативам и ускорение найма. Узнать больше про Certn

Xref — это облачная система проверки данных кандидатов на должность, предоставляющая многоязычный интерфейс и аналитические данные для HR-специалистов. Узнать больше про Xref

WorkHere — это онлайн-платформа для рекрутинга и поиска работы, объединяющая базу вакансий и кандидатов, с функциями CRM-системы для оптимизации HR-процессов. Узнать больше про WorkHere

Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста. Узнать больше про Ashby

iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат.. Узнать больше про iCIMS Talent Cloud

GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера. Узнать больше про GoodHire

Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS.. Узнать больше про Grayscale Platform

SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании.. Узнать больше про SmashFlyx Recruitment CRM

myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний.. Узнать больше про myInterview

Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях.. Узнать больше про Oracle Recruiting

Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний.. Узнать больше про Mitratech AssureHire

ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях.. Узнать больше про ApplicantStack Recruit

Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях. Узнать больше про Rival Recruit

PeoplePath CRM — это облачная CRM-система для управления взаимоотношениями с сотрудниками и кандидатами, предназначенная для HR-департаментов компаний. Узнать больше про PeoplePath CRM

softgarden — это облачная HR-платформа для привлечения талантов, автоматизирующая управление кандидатами, создание карьерных сайтов и реферальные системы, ориентированная на компании разного масштаба. Узнать больше про softgarden

FindRecruiter — это облачная платформа для управления рекрутинговыми партнёрами, объединяющая функционал ATS и маркетплейса рекрутеров для компаний-работодателей. Узнать больше про FindRecruiter

Workrig — это HR-платформа для управления персоналом и проектами, включающая модули подбора, адаптации, учёта рабочего времени и расчёта зарплаты. Узнать больше про Workrig

Quidgest Recruitment Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала в крупных организациях. Узнать больше про Quidgest Recruitment Management

AI Recruiter — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая подбор персонала с помощью ИИ, оценивающая компетенции и потенциал кандидатов, предназначенная для HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про AI Recruiter

Hireflix — это система видео-интервьюирования, позволяющая компаниям предварительно записывать вопросы и кандидатам — отвечать на них в удобное время. Узнать больше про Hireflix

Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты.. Узнать больше про Talent Discovery Platform

Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси.. Узнать больше про Ducknowl

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.. Узнать больше про Lever TRM

d’Vinci — это платформа привлечения талантов, предназначенная для поиска и отбора креативных специалистов, ориентированная на компании, запускающие новые проекты. Узнать больше про d’Vinci

Eploy — это платформа привлечения талантов для рекрутинговых команд, включающая CRM, отслеживание кандидатов, реферальные программы, онбординг и аналитику. Узнать больше про Eploy

Zinc — это система проверки данных кандидатов на должность, интегрируемая с ATS, для повышения эффективности HR-процессов в компаниях. Узнать больше про Zinc

ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции. Узнать больше про ADP Recruiting Management

One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы. Узнать больше про One Way Interview Platform

Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала. Узнать больше про Recooty

recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов. Узнать больше про recruitRyte

Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов. Узнать больше про Good Egg

Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций. Узнать больше про Breezy

Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Workday Recruiting

Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях. Узнать больше про Cornerstone Recruiting

Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров. Узнать больше про Handshake Premium

Sniperhire — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Sniperhire

Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава.. Узнать больше про Yello CRM

Oleeo Recruit — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и сокращающая время найма, ориентированная на компании, стремящиеся формировать разнородные команды. Узнать больше про Oleeo Recruit

Pinpoint — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Pinpoint

BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.. Узнать больше про BrassRing

Willo — это платформа для виртуального интервьюирования, позволяющая получать видеоответы на вопросы, упрощающая процесс отбора кандидатов и оптимизирующая временные затраты организаций. Узнать больше про Willo

ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников. Узнать больше про ApplicantPro

Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Apploi

Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов. Узнать больше про Brazen

CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба. Узнать больше про CLAIRITI

Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность. Узнать больше про Hirebridge

Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний. Узнать больше про Recruit

Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров. Узнать больше про Emerge

JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов. Узнать больше про JobSynergy

Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе. Узнать больше про Sterling
Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.
Подбор персонала (рекрутмент) – это специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. Этот процесс может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации, так и непосредственно линейными руководителями в малом бизнесе.
В современном мире существует развитая инфраструктура рекрутмента, включающая специализированные агентства по поиску и подбору кандидатов (рекрутинговые агентства), предоставляющие платные услуги работодателям, и агентства по трудоустройству, предлагающие платные услуги для кандидатов. Также в инфраструктуру входят профессиональные социальные сети и специализированные интернет-сайты по поиску работы.
Процесс подбора персонала включает следующие ключевые аспекты:
Время закрытия вакансии – чем дольше позиция остается открытой, тем больше простоя и снижения эффективности других сотрудников из-за временного перераспределения обязанностей.
Качество рекрутмента – оценивается по соответствию кандидата требованиям должности и культуре компании.
Стоимость рекрутмента – рассчитывается как средние совокупные затраты организации на закрытие одной вакансии.
Программные продукты играют ключевую роль в процессе подбора персонала, значительно упрощая и оптимизируя его. Они помогают автоматизировать рутинные задачи, такие как размещение объявлений о вакансиях, обработка резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов. Использование специализированных платформ и инструментов для рекрутмента позволяет ускорить процесс подбора, улучшить качество отбора благодаря расширенным возможностям оценки и анализа, а также снизить издержки на поиск и найм нового персонала.
Подбор персонала является важным процессом, направленным на своевременное обеспечение организации необходимым количеством и качеством персонала. Эффективный рекрутмент позволяет оптимизировать временные, качественные и финансовые затраты, связанные с поиском и наймом новых сотрудников.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:



Программные платформы подбора персонала предназначены для автоматизации процессов подбора и найма сотрудников в организации. Они обеспечивают эффективный поиск и отбор кандидатов, рациональное управление базой резюме и контактами соискателей, а также удобное ведение отчетности и аналитики по процессу найма. Выбор подходящих кандидатов на вакансию становится более быстрым, эффективным и точным, что позволяет сократить время и затраты на подбор персонала и повысить качество найма.
ППП обычно предоставляют широкий спектр инструментов для поиска и подбора кандидатов, включая публикацию вакансий, размещение объявлений на сайтах вакансий и социальных сетях, сопровождение рекрутингового процесса с помощью специальных онлайн-сервисов, проведение собеседований, отбор, тестирование и решение иных задач управления наймом.
Платформы подбора персонала (ППП) в основном используют следующие группы пользователей:
HR-специалисты и рекрутёры, которые применяют ППП для размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов, а также управления процессом найма.
Руководители отделов и компаний, которые используют платформу для участия в оценке кандидатов и принятия решений о трудоустройстве.
Кандидаты на вакансии, которые ищут работу, размещают свои резюме и взаимодействуют с работодателями через ППП.
Агентства по подбору персонала и внешние консультанты, которые сотрудничают с компаниями и используют ППП для поиска и представления кандидатов.
Аналитики и топ-менеджеры, которые применяют платформу для анализа эффективности процессов подбора и найма персонала.
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе платформы для подбора персонала важно учитывать специфику и масштабы HR-процессов в компании. Обратите внимание на функциональность платформы: наличие инструментов для автоматизации размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов, а также управления процессом найма. Интеграция с популярными рекрутинговыми сайтами и социальными сетями может значительно расширить возможности по привлечению талантов. Также оцените, насколько платформа позволяет кастомизировать процессы под уникальные потребности вашей компании.
Удобство использования платформы как для рекрутеров, так и для кандидатов, играет ключевую роль. Интуитивно понятный интерфейс, возможность персонализации пользовательского опыта и наличие мобильных версий помогут повысить эффективность работы и улучшить взаимодействие с соискателями. Важно также оценить уровень поддержки и обучения, предоставляемый поставщиком решения, что обеспечит более гладкое внедрение и адаптацию к системе.
Не забывайте о вопросах безопасности и конфиденциальности данных. Убедитесь, что платформа соответствует всем необходимым стандартам и требованиям по защите информации. Кроме того, важно провести анализ стоимости владения платформой, включая не только стоимость лицензий, но и расходы на обслуживание, обновления и возможные дополнительные услуги, чтобы выбрать наиболее выгодное решение для вашей компании.
Системы подбора персонала приносят значительную пользу для компаний, упрощая и оптимизируя процесс найма новых сотрудников. Они позволяют:
Сократить временные затраты на поиск и отбор кандидатов за счёт автоматизации рутинных задач.
Увеличить эффективность работы HR-отдела, освобождая его от механических операций и позволяя сосредоточиться на стратегических задачах.
Повысить качество подбора персонала благодаря использованию алгоритмов для анализа резюме и профилей кандидатов, что минимизирует человеческий фактор и обеспечивает более объективный отбор.
Снизить финансовые затраты на поиск и найм сотрудников за счёт оптимизации процесса и уменьшения количества ошибок при подборе.
Упростить процесс адаптации новых сотрудников благодаря наличию готовых шаблонов для рассылки приглашений на собеседования и прохождения тестов, а также автоматизации онбординга.
Использование программных продуктов для подбора персонала особенно актуально для компаний, сталкивающихся с необходимостью массового найма сотрудников, а также для организаций, стремящихся повысить эффективность своих HR-процессов и снизить издержки.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для включения в категорию Платформ подбора персонала программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:
Сбор и автоматическая обработка резюме: программы подбора персонала должны иметь возможность собирать и обрабатывать данные резюме, чтобы автоматически отбирать кандидатов.
Автоматизированный или автоматический подбор кандидатов: программы должны иметь возможность сравнивать профиль кандидата с требованиями работодателя и автоматически отбирать подходящих кандидатов.
Управление открытыми вакансиями и размещение вакансий: программа должна иметь возможность управлять требованиями к вакансиям, статусом вакансий и размещать вакансии на различных сайтах поиска работы.
Тестирование и оценка кандидатов: программы должны иметь возможность проводить тестирование и оценку кандидатов, чтобы выяснить их навыки и уровень компетентности.
Связь с кандидатами и собеседования: программа должна иметь возможность обеспечивать цифровую связь между кандидатами и работодателями.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году платформы подбора персонала продолжат активно интегрировать новые технологии цифровизации, особенно в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. Ожидается, что ИИ будет не только автоматизировать рутинные процессы, такие как анализ резюме и проведение первичных собеседований, но и глубже анализировать данные о кандидатах, выявляя скрытые паттерны и предсказывая их потенциальную успешность в компании. Это позволит HR-специалистам более эффективно распределять ресурсы и внимание, сосредотачиваясь на развитии и адаптации сотрудников.
Кроме того, платформы подбора персонала будут всё больше использовать технологии анализа больших данных для стратегического планирования кадровой политики. Они смогут предоставлять компаниям детальный анализ рынка труда, прогнозы потребностей в определённых специалистах и рекомендации по оптимизации структуры персонала. Персонализация взаимодействия с кандидатами также выйдет на новый уровень: платформы будут адаптировать коммуникацию и предложения о работе, учитывая индивидуальные предпочтения, карьерные цели и стиль общения соискателей.
Т1 Инновации

Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовывать собственную логику взаимодействия, настраивать личные кабинеты кандидато ...
СКБ Контур

Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно. Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогает быстрее закрывать вакансии. Система рассчитана на потребности аутстаффинговых и аутсорсинговых компаний и отделов ...
ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на ...
Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и формирования индивидуальных планов развития. Система позволяет управлять полн ...
Ирбис Аналитика

Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП. Программный продукт Ирбис (англ. Irbis) от компании-разработчика Ирбис Аналитика предназначен для сбора информации о контрагентах компании, анализа рисков взаимоотношений и деловой аналитики. Система анализирует и составляет нагл ...
АйТи Новация

GoTalent — это онлайн-сервис для оценки компетенций кандидатов при подборе персонала и сотрудников организации.
1С

1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.
МегаФон

МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени.
Хантфлоу

Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты.
ЭМБЕР

AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков.
Датэкс Софтвер

e-staff — это гибкая система автоматизации и упрощения рекрутинговых процессов, созданная специально для HR-менеджеров кадровых агентств и бизнеса любого масштаба.
Experium

Experium — профессиональная программа для рекрутмента с 25 летней историей в России и СНГ.
ФрэндВорк

FriendWork Recruiter — это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга.
Zoho Corporation

Zoho Recruit — это универсальное рекрутинговое программное обеспечение для управления всеми задачами рекрутингового агентства от подачи заявки на подбор до планирования собеседований и оценки подходящих кандидатов.
HeadHunter

Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО.
Langes Pils

Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Тензор

Saby HRM - подбор персонала — это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.
Oracle Corporation

Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
Jobvite

Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
Huntlee

Huntlee — это сервис автоматизации найма с использованием AI-инструментов, предназначенный для облегчения рутинных задач рекрутеров и предоставления им большего времени для фокусировки на важных аспектах подбора персонала.
Boson Group

Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
КлеверСтаф

Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников.
ТопФактор

«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ.
Стафори

Робот Вера — это цифровой бот для подбора персонала по запросу, минимизирующий затраты времени со стороны HR-специалиста за счёт роботизации проведения видео- и телефонных собеседований.
Поток

Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств.
ИП Сысоева И. В.

TestOnJob — это сервис онлайн-подготовки к собеседованиям, который помогает кандидатам успешно проходить этапы отбора при трудоустройстве в солидные компании.
Jobcart

Jobcart — это онлайн сервис для автоматизации рекрутинга, разработанный для малого и среднего бизнеса, руководителей и предпринимателей. Он позволяет размещать вакансии одновременно на более чем 60 площадках, в зависимости от выбранного тарифа, что значительно упрощает процесс поиска кандидатов.
РДВ-софт

СберПодбор — это бесплатная система управления кандидатами (ATS) для подбора персонала и обработки резюме, разработанная в рамках экосистемы Сбера.
Talent Q Pro

Talent Q ETEST — это система отбора персонала, включающая в себя серию тестов для оценки потенциала и способностей кандидатов при приеме на работу.
РТК ИТ

IQHR — это платформа для автоматизации рекрутинга для крупных организаций и групп компаний, стремящихся оптимизировать процессы подбора персонала и сократить временные затраты.
EasyHire

EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
Селекти

Humart — это инновационное решение для автоматизации процесса подбора персонала. Она аккумулирует и организует все данные, полученные в ходе поиска кандидатов, обеспечивая их эффективное использование в дальнейшем.
Persia

PersiaHR — это онлайн-сервис автоматизации работы команды рекрутеров в Украине, разработанный для ускорения и упрощения рутинных процессов подбора персонала.
Manatal

Manatal — это облачное решение для подбора персонала в США, Великобритании и Индии, предназначенное для помощи компаниям в быстром и эффективном найме лучших кандидатов, экономя при этом ресурсы.
Cornerstone

Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
ИП Петров А. О.

SpaceCheck — это онлайн-сервис для оценки кандидатов, позволяющий проводить тестирование всех компетенций кандидата в одном окне.
Spark Hire

Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
TalentScan

TalentScan — это онлайн-сервис управления подбором персонала на базе технологий искусственного интеллекта для оптимизации рекрутмента и быстрого закрытия вакансий в отрасли Информационных технологий.
Teamtailor

Teamtailor — это комплексная платформа для оптимизации процесса рекрутинга в Швеции, разработанная с целью привлечения, взаимодействия и найма лучших специалистов.
TestGorilla

TestGorilla — это платформа, предлагающая решения для оценки талантов и подбора персонала на основе навыков. Она предоставляет работодателям возможность проводить объективную оценку кандидатов.
Vervoe

Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
ЭМПЛАЙ

EMPL.AI — это платформа цифрового рекрутинга с использованием ИИ, помогающая автоматизировать поиск, отбор и оценку кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его эффективность.
Телетел

SolvoPro — это инновационная цифровая рекрутинговая система. Система создана специально для облегчения и систематизации процесса массового подбора линейного персонала в компаниях с разветвленной филиальной сетью, таких как сети розничных магазинов, логистические и строительные компании, общепит, кли ...
AmazingHiring

AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
Breezy HR

Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
Ceipal

Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
eSkill Corporation

eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
Greenhouse Software

Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
Hireology

Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
HRB-TEST Company

HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, эмоционального интеллекта, вер ...
ИП Кадькало О. С.

HRLider — это сервис оценки персонала и кандидатов при найме, который помогает компаниям выбирать подходящих сотрудников на основе объективных данных о компетенциях, личностных качествах, мотивации и интеллекте кандидатов.
HROne

HROne — это сервис по поиску, подбору, найму и расчётам с персоналом из Китая (включая Тайвань и Гонконг), позволяющий безопасно и легально нанимать сотрудников.
IHRS

IHRS — это ранее популярная простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров.
ЭЙЧАР-Софт

Jobers — это сервис для автоматизации процессов подбора персонала, помогающий рекрутерам и предпринимателям быстро и эффективно размещать вакансии на множестве интернет-площадок и в социальных сетях.
Employ

Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Rekrvt

Octavia — это плагин искусственного интеллекта, предназначенный для интеграции с базами данных или системами управления кандидатами (ATS) компаний.
Online Video Recruiting

OVR360 — это платформа для подбора персонала, видеоинтервью, собеседований и тестирования персонала в Украине.
Recruitee

Recruitee — это облачная система управления кандидатами (ATS), разработанная для оптимизации и улучшения процесса найма для компаний любого размера.
АйБиКонсалт

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС — это Всероссийская система проверки контрагентов. На портале можно получить информацию о юридических лицах, предпринимателях, проверить физических лиц (сотрудников).
Zoho Corporation

Zoho People — это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании.
ChatFirst

HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах.
Норд Клан

KitBot — это HR-платформа с искусственным интеллектом, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах, а также объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры.
Стаффтехлаб

Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника.
WebSoft Development

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса.
1С

1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы.
OrangeHRM

OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
SimpleOne

SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом.
Коммерсантъ Картотека

Картотека Проверка контрагентов — это сервис для поиска и анализа информации о юридических лицах, физических лицах и индивидуальных предпринимателях.
Beorg

Биорг.Идентификация физических лиц (KYC) — это API-сервис для оцифровки документов, распознавания изображений, идентификации личности с применением технологий искусственного интеллекта, с быстрой интеграцией за 30 минут и мгновенным стартом распознавания.
Скилаз

Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.
Kompra

Kompra — это сервис проверки организаций и физических лиц в юрисдикции разных государств, с возможностью сравнения проверяемых субъектов, проверки их наличия в офшорных и санкционных списках.
Тимлайн-Консалт (ТМ teamline HR strategy)

Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв.
HeadHunter

HeadHunter — одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям — искомую работу.
Workable

Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
Висиви

VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
ЭМБЕР

AMBER Staff — это отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала.
SuperJob

SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.
Zenefits

Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Glacies UG

Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках.
Mirapolis

Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом.
BambooHR

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
CatLogic

Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.
Hurma System

Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики.
Пульс

Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.
Милдсофт

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
ТопФактор

Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.
Скилаз

Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии.
Право.Ру

Casebook — это комплексный сервис проверки и мониторинга контрагентов с возможностью проверки физических лиц.
Физчек

Физчек — это сервис проверки физических лиц и контрагентов, позволяющий узнать официальную информацию о человеке перед принятием важных решений.
Лицом к лицу

151EYE — это интеллектуальная система для оценки компетенций и благонадёжности кадров. Система общается с респондентом, анализируя 151 параметр его голоса при ответах, и выдаёт мгновенный отчёт.
Яндекс.Вертикали

Яндекс.Таланты — это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.
Яндекс.Вертикали

Яндекс.Работа — это ранее существовавший агрегатор вакансий, помогавший работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.
HRVISOR

HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность ...
HackerRank

HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
Recright

Recright — это облачная платформа для найма персонала, предназначенная для помощи рекрутерам в управлении всем процессом найма, начиная от публикации вакансий, приема и обработки заявок от соискателей и заканчивая проведением видео-интервью.
VidCruiter

VidCruiter Video Interviewing — это система управления интервью, автоматизирующая рекрутинг и поддерживающая различные форматы интервью для HR-специалистов.
Гринатом

Росатом HCM — это система для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях.
Diasoft

Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников.
Skillhouse

Skillhouse — это система для оценки и развития персонала, которая помогает быстрее определять лучших кандидатов и развивать действующих сотрудников.
Парадокс

EasyDocs — это веб-сервис кадрового электронного документооборота, полностью готовы для быстрого запуска и работы с удаленными и гибридными командами.
DevSkiller

DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и проведения онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting в странах Европейского союза. Этот инструмент позволяет находить разработчиков с нужным набором навыков.
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
HRBLADE

HRBLADE — это сервис видеоинтервью, предназначенный для автоматизации процессов подбора кадров и тестирования кандидатов. Он позволяет компаниям проводить видео-собеседования с кандидатами в удобное для них время и на любом устройстве, что значительно экономит время и ресурсы на подбор персонала.
ИП Волошин А. В.

Playhunt — это сервис, предназначенный для создания видео-опросников (видео-интервью) для рекрутеров Украины. Он помогает компаниям быстро и эффективно выбирать лучших кандидатов из большого количества резюме, предоставляя дополнительный инструмент для оценки умений и навыков соискателей.
Коммерческая Разработка

Jobpost — это платформа для подбора персонала, позволяющая размещать вакансии, осуществлять их поиск и фильтрацию, а также собирать резюме соискателе.
Юсиви

YOUCV — это рекрутинговая платформа для поиска работы и сотрудников с использованием видеорезюме, обеспечивающая коммуникацию между соискателями и работодателями.
ЛО Бизнес ГРУП

Edler — это корпоративная платформа для автоматизации найма и обучения персонала, стандартизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы компании.
Изи Прожектс

Empany — это система анализа корпоративных коммуникаций, которая собирает и анализирует текстовые данные, оценивает эмоциональную окраску речи и предоставляет аналитику взаимодействий сотруднико.
Итрум

Стафер — это корпоративная система для управления ИТ-персоналом и проектами, анализирующая финансовые показатели и оптимизирующая затрат.
Talent Q Pro

E-test4 — это платформа для онлайн-оценки компетенций и личностных качеств персонала и кандидатов, позволяющая назначать тестирования и формировать отчёт.
First Training Group

Опроскин — это онлайн-платформа для проведения корпоративных опросов, позволяющая настраивать вопросы, критерии оценки и формировать отчёты по результатам.
Эйчар Файл

HRFile — это облачная платформа для кадрового электронного документооборота, обеспечивающая подписание документов ЭП и архивное хранение.
Фриворк

Freework — это мобильное приложение для поиска проектной занятости, агрегирующее и анализирующее данные о вакансиях, ориентировано на пользователей, ищущих подработку.
АНКОР Консалтинг

MeConsultant — это облачная платформа для аутплейсмента и карьерного развития, предоставляющая инструменты обучения, тестирования и консультаций сотрудникам.
ЯРП Технолоджис

YARP — это платформа для подбора персонала, автоматизирующая поиск кандидатов с помощью машинного обучения и векторных представлений данны.
СКА

HRTech — это платформа для автоматизации HR-процессов, предназначенная для оптимизации подбора вахтовых работников, управления вакансиями и откликами.
Дискавер Софт

ROUND — это платформа для развития навыков и поиска единомышленников, позволяющая пользователям выполнять задания, участвовать в челленджах и конкурсах, обмениваться опытом.

Squadrille — это платформа подбора персонала, предназначенная для автоматизации рекрутинга, анализа резюме и оптимизации процессов найма специалистов.

HR-эксперт — это recruitment-платформа для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая анализ резюме и поиск кандидатов, ориентирована на HR-специалистов и рекрутеров.
Top Echelon

CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов.
Veritable Screening

Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории.
AccusourceHR

AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков.
Paradox

Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга.
SureSwift Capital (Vitay)

Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж.
CodeSignal

CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов.
Checkr

Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала.
iCIMS

iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций..
Gem

Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме.
JobScore

JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью.
NEOGOV

NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала.
Rakuna

Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований..
Alcor

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях..
HireRight

HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий..
Talentcare

Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала..
Crelate

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств..
Majulah Infotech

HRMS All-in-one Software — это HR-система, предназначенная для автоматизации управления персоналом и отслеживания кандидатов, подходит для компаний любого размера.
LABEAH

Smart Hire — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для анализа данных о кандидатах и оптимизации подбора персонала.
Nishtiya Infotech

RMS Jobaaj — это платформа привлечения талантов, предназначенная для подбора персонала и управления карьерой, ориентированная на сферу учёта, финансов и данных.
Intellohire

Intellohire — это ATS-система для рекрутинговых агентств и RPO-провайдеров, автоматизирующая процессы подбора персонала и анализирующая данные.
AuthBridge

iBridge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию личности и анализ данных для бизнеса.
OpenIntervue

OpenIntervue — это система видеоинтервьюирования, автоматизирующая процесс отбора кандидатов с помощью ИИ, минимизируя временные затраты и предвзятость.
Intellioak Technologies

Zappyhire — это ATS и CRM-платформа для автоматизации рекрутинга с ИИ, парсингом резюме, чат-ботом и аналитикой для HR-специалистов.
SAP SE

SAP SuccessFactors Recruiting — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом в компаниях.
Cegid

Cegid Digitalrecruiters — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом для бизнеса.
Leonar

Leonar — это RMS-система для автоматизации рекрутинга, централизующая взаимодействие с кандидатами и генерирующая аналитические данные для оптимизации найма.
XOR

XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США.
TalentLyft

TalentLyft Talent CRM — это корпоративная система для автоматизации подбора персонала, объединяющая ATS и инструменты рекрутингового маркетинга, предназначенная для оптимизации процесса привлечения и отбора кандидатов.
Talview

Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала..
Таргет

Т-КЭДО — это система для автоматизации кадрового делопроизводства, позволяющая создавать, подписывать и согласовывать электронные документы в организация.
Humi

Humi — это HR-платформа для автоматизации управления персоналом, расчёта заработной платы и льгот, предназначенная для корпораций.
Certn

Certn — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая управление рисками, соответствие нормативам и ускорение найма.
Xref

Xref — это облачная система проверки данных кандидатов на должность, предоставляющая многоязычный интерфейс и аналитические данные для HR-специалистов.
МЦС

WorkHere — это онлайн-платформа для рекрутинга и поиска работы, объединяющая базу вакансий и кандидатов, с функциями CRM-системы для оптимизации HR-процессов.
Ashby

Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста.
iCIMS

iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат..
Checkr (GoodHire)

GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера.
Grayscale

Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS..
Symphony Talent

SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании..
myInterview

myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний..
Oracle Corporation

Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях..
Mitratech

Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний..
ApplicantStack

ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях..
Rival

Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях.
PeoplePath

PeoplePath CRM — это облачная CRM-система для управления взаимоотношениями с сотрудниками и кандидатами, предназначенная для HR-департаментов компаний.
softgarden

softgarden — это облачная HR-платформа для привлечения талантов, автоматизирующая управление кандидатами, создание карьерных сайтов и реферальные системы, ориентированная на компании разного масштаба.
FindRecruiter

FindRecruiter — это облачная платформа для управления рекрутинговыми партнёрами, объединяющая функционал ATS и маркетплейса рекрутеров для компаний-работодателей.
Workrig

Workrig — это HR-платформа для управления персоналом и проектами, включающая модули подбора, адаптации, учёта рабочего времени и расчёта зарплаты.
Quidgest

Quidgest Recruitment Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала в крупных организациях.
X0PA AI

AI Recruiter — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая подбор персонала с помощью ИИ, оценивающая компетенции и потенциал кандидатов, предназначенная для HR-специалистов и рекрутеров.
Hireflix

Hireflix — это система видео-интервьюирования, позволяющая компаниям предварительно записывать вопросы и кандидатам — отвечать на них в удобное время.
CareerBuilder

Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты..
Ducknowl

Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси..
Employ

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба..
d'Vinci

d’Vinci — это платформа привлечения талантов, предназначенная для поиска и отбора креативных специалистов, ориентированная на компании, запускающие новые проекты.
Eploy

Eploy — это платформа привлечения талантов для рекрутинговых команд, включающая CRM, отслеживание кандидатов, реферальные программы, онбординг и аналитику.
Zinc

Zinc — это система проверки данных кандидатов на должность, интегрируемая с ATS, для повышения эффективности HR-процессов в компаниях.
ADP

ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции.
Get Report

One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы.
Recooty

Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала.
recruitRyte

recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов.
Good Egg

Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов.
Learning Technologies Group

Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций.
Workday

Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала.
Cornerstone

Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях.
Handshake

Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров.
Cazar

Sniperhire — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Yello

Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава..
Oleeo

Oleeo Recruit — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и сокращающая время найма, ориентированная на компании, стремящиеся формировать разнородные команды.
Pinpoint

Pinpoint — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Infinite Computer Solutions

BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях..
Willo

Willo — это платформа для виртуального интервьюирования, позволяющая получать видеоответы на вопросы, упрощающая процесс отбора кандидатов и оптимизирующая временные затраты организаций.
ApplicantPro

ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников.
Apploi

Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Brazen

Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов.
DISA (Global HR Research)

CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба.
Hirebridge

Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность.
HireRoad

Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний.
Intelifi

Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров.
JobSynergy

JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов.
Sterling

Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе.
Платформы подбора персонала (ППП, англ. Recruitment Platforms, RP) – это системы и интернет-сервисы, которые помогают работодателям быстро и эффективно находить наилучших сотрудников для своей компании.
Подбор персонала (рекрутмент) – это специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. Этот процесс может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации, так и непосредственно линейными руководителями в малом бизнесе.
В современном мире существует развитая инфраструктура рекрутмента, включающая специализированные агентства по поиску и подбору кандидатов (рекрутинговые агентства), предоставляющие платные услуги работодателям, и агентства по трудоустройству, предлагающие платные услуги для кандидатов. Также в инфраструктуру входят профессиональные социальные сети и специализированные интернет-сайты по поиску работы.
Процесс подбора персонала включает следующие ключевые аспекты:
Время закрытия вакансии – чем дольше позиция остается открытой, тем больше простоя и снижения эффективности других сотрудников из-за временного перераспределения обязанностей.
Качество рекрутмента – оценивается по соответствию кандидата требованиям должности и культуре компании.
Стоимость рекрутмента – рассчитывается как средние совокупные затраты организации на закрытие одной вакансии.
Программные продукты играют ключевую роль в процессе подбора персонала, значительно упрощая и оптимизируя его. Они помогают автоматизировать рутинные задачи, такие как размещение объявлений о вакансиях, обработка резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов. Использование специализированных платформ и инструментов для рекрутмента позволяет ускорить процесс подбора, улучшить качество отбора благодаря расширенным возможностям оценки и анализа, а также снизить издержки на поиск и найм нового персонала.
Подбор персонала является важным процессом, направленным на своевременное обеспечение организации необходимым количеством и качеством персонала. Эффективный рекрутмент позволяет оптимизировать временные, качественные и финансовые затраты, связанные с поиском и наймом новых сотрудников.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:



Программные платформы подбора персонала предназначены для автоматизации процессов подбора и найма сотрудников в организации. Они обеспечивают эффективный поиск и отбор кандидатов, рациональное управление базой резюме и контактами соискателей, а также удобное ведение отчетности и аналитики по процессу найма. Выбор подходящих кандидатов на вакансию становится более быстрым, эффективным и точным, что позволяет сократить время и затраты на подбор персонала и повысить качество найма.
ППП обычно предоставляют широкий спектр инструментов для поиска и подбора кандидатов, включая публикацию вакансий, размещение объявлений на сайтах вакансий и социальных сетях, сопровождение рекрутингового процесса с помощью специальных онлайн-сервисов, проведение собеседований, отбор, тестирование и решение иных задач управления наймом.
Платформы подбора персонала (ППП) в основном используют следующие группы пользователей:
HR-специалисты и рекрутёры, которые применяют ППП для размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов, а также управления процессом найма.
Руководители отделов и компаний, которые используют платформу для участия в оценке кандидатов и принятия решений о трудоустройстве.
Кандидаты на вакансии, которые ищут работу, размещают свои резюме и взаимодействуют с работодателями через ППП.
Агентства по подбору персонала и внешние консультанты, которые сотрудничают с компаниями и используют ППП для поиска и представления кандидатов.
Аналитики и топ-менеджеры, которые применяют платформу для анализа эффективности процессов подбора и найма персонала.
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе платформы для подбора персонала важно учитывать специфику и масштабы HR-процессов в компании. Обратите внимание на функциональность платформы: наличие инструментов для автоматизации размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов, а также управления процессом найма. Интеграция с популярными рекрутинговыми сайтами и социальными сетями может значительно расширить возможности по привлечению талантов. Также оцените, насколько платформа позволяет кастомизировать процессы под уникальные потребности вашей компании.
Удобство использования платформы как для рекрутеров, так и для кандидатов, играет ключевую роль. Интуитивно понятный интерфейс, возможность персонализации пользовательского опыта и наличие мобильных версий помогут повысить эффективность работы и улучшить взаимодействие с соискателями. Важно также оценить уровень поддержки и обучения, предоставляемый поставщиком решения, что обеспечит более гладкое внедрение и адаптацию к системе.
Не забывайте о вопросах безопасности и конфиденциальности данных. Убедитесь, что платформа соответствует всем необходимым стандартам и требованиям по защите информации. Кроме того, важно провести анализ стоимости владения платформой, включая не только стоимость лицензий, но и расходы на обслуживание, обновления и возможные дополнительные услуги, чтобы выбрать наиболее выгодное решение для вашей компании.
Системы подбора персонала приносят значительную пользу для компаний, упрощая и оптимизируя процесс найма новых сотрудников. Они позволяют:
Сократить временные затраты на поиск и отбор кандидатов за счёт автоматизации рутинных задач.
Увеличить эффективность работы HR-отдела, освобождая его от механических операций и позволяя сосредоточиться на стратегических задачах.
Повысить качество подбора персонала благодаря использованию алгоритмов для анализа резюме и профилей кандидатов, что минимизирует человеческий фактор и обеспечивает более объективный отбор.
Снизить финансовые затраты на поиск и найм сотрудников за счёт оптимизации процесса и уменьшения количества ошибок при подборе.
Упростить процесс адаптации новых сотрудников благодаря наличию готовых шаблонов для рассылки приглашений на собеседования и прохождения тестов, а также автоматизации онбординга.
Использование программных продуктов для подбора персонала особенно актуально для компаний, сталкивающихся с необходимостью массового найма сотрудников, а также для организаций, стремящихся повысить эффективность своих HR-процессов и снизить издержки.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для включения в категорию Платформ подбора персонала программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:
Сбор и автоматическая обработка резюме: программы подбора персонала должны иметь возможность собирать и обрабатывать данные резюме, чтобы автоматически отбирать кандидатов.
Автоматизированный или автоматический подбор кандидатов: программы должны иметь возможность сравнивать профиль кандидата с требованиями работодателя и автоматически отбирать подходящих кандидатов.
Управление открытыми вакансиями и размещение вакансий: программа должна иметь возможность управлять требованиями к вакансиям, статусом вакансий и размещать вакансии на различных сайтах поиска работы.
Тестирование и оценка кандидатов: программы должны иметь возможность проводить тестирование и оценку кандидатов, чтобы выяснить их навыки и уровень компетентности.
Связь с кандидатами и собеседования: программа должна иметь возможность обеспечивать цифровую связь между кандидатами и работодателями.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году платформы подбора персонала продолжат активно интегрировать новые технологии цифровизации, особенно в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. Ожидается, что ИИ будет не только автоматизировать рутинные процессы, такие как анализ резюме и проведение первичных собеседований, но и глубже анализировать данные о кандидатах, выявляя скрытые паттерны и предсказывая их потенциальную успешность в компании. Это позволит HR-специалистам более эффективно распределять ресурсы и внимание, сосредотачиваясь на развитии и адаптации сотрудников.
Кроме того, платформы подбора персонала будут всё больше использовать технологии анализа больших данных для стратегического планирования кадровой политики. Они смогут предоставлять компаниям детальный анализ рынка труда, прогнозы потребностей в определённых специалистах и рекомендации по оптимизации структуры персонала. Персонализация взаимодействия с кандидатами также выйдет на новый уровень: платформы будут адаптировать коммуникацию и предложения о работе, учитывая индивидуальные предпочтения, карьерные цели и стиль общения соискателей.