Hrscanner
от Langes Pils
Описание системы Hrscanner
Информация о Hrscanner
Краткий обзор Hrscanner
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Программный продукт Hrscanner (рус. Эйчарсканнер) от компании Langes Pils предназначен для проведения тестирования и измерения знаний и навыков у кандидатов, а также у текущих сотрудников, путём ответов на текстовые вопросы и при помощи видеоинтервью. Hrscanner включает набор из пяти специализированных тестов и платформу для проведения видеоинтервью.
Облачная система Hrscanner путём проведения тестов позволяет измерить личностные качества сотрудников и кандидатов, их продуктивность, вовлеченность, интеллект. Пользователь может создавать тесты, определять списки опрашиваемых, использовать функции видеоинтервью для упрощённого проведения собеседований и оценки компетенций.
Благодаря использованию программного обеспечения Hrscanner, HR-специалист при оценке кандидата или производительности сотрудника опирается не только на статичные данные резюме и личного дела сотрудника. Специалист по управлению и подбору персонала получает конкретную "полевую" информацию о знаниях, навыках и опыте человека.
Подробнее: https://hrscanner.ru/
Знак признания Hrscanner
Вы из команды Hrscanner?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Hrscanner
Вопросы и ответы Hrscanner
?
Располагает ли Hrscanner программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Hrscanner API-интерфейс отсутствует.
?
Подойдёт ли Hrscanner для малого бизнеса?
Да, Hrscanner может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
?
Какие языки поддерживает Hrscanner?
Hrscanner поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский, Английский.
?
Есть ли у Hrscanner демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
?
Предоставляет ли Hrscanner возможности для кастомизации под специфические потребности компании?
Hrscanner позволяет создавать тесты и настраивать процесс оценки, что даёт возможности кастомизации под потребности компании.
?
Можно ли использовать Hrscanner без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, Hrscanner предоставляется для использования из публичного облака (SaaS).
?
Какие существуют варианты установки Hrscanner?
Система Hrscanner может быть установлена на: Облако (SaaS).
?
Возможно ли использовать Hrscanner на устройствах с Android?
Да, интерфейс Hrscanner веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Hrscanner для устройств под Android отсутствует.
Популярные аналоги Hrscanner
Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.
Рули24 Управление персоналом — это интегрированная HRM-система, предназначенная для комплексной автоматизации кадрового учёта, расчёта заработной платы, управления вакансиями и подготовки отчётности.
Hurma System
Hurma System
Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики. Hurma System не оказывает услуги на территории Российской Федерации.
StartExam
Милдсофт
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.