Hrscanner
от Langes Pils
Описание системы Hrscanner
Информация о Hrscanner
Краткий обзор Hrscanner
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Программный продукт Hrscanner (рус. Эйчарсканнер) от компании Langes Pils предназначен для проведения тестирования и измерения знаний и навыков у кандидатов, а также у текущих сотрудников, путём ответов на текстовые вопросы и при помощи видеоинтервью. Hrscanner включает набор из пяти специализированных тестов и платформу для проведения видеоинтервью.
Облачная система Hrscanner путём проведения тестов позволяет измерить личностные качества сотрудников и кандидатов, их продуктивность, вовлеченность, интеллект. Пользователь может создавать тесты, определять списки опрашиваемых, использовать функции видеоинтервью для упрощённого проведения собеседований и оценки компетенций.
Благодаря использованию программного обеспечения Hrscanner, HR-специалист при оценке кандидата или производительности сотрудника опирается не только на статичные данные резюме и личного дела сотрудника. Специалист по управлению и подбору персонала получает конкретную "полевую" информацию о знаниях, навыках и опыте человека.
Подробнее: https://hrscanner.ru/
Знак признания Hrscanner
Вы из команды Hrscanner?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Hrscanner
Вопросы и ответы Hrscanner
?
Какие есть варианты оплаты за использование Hrscanner?
Компанией Langes Pils предлагаются следующие варианты тарификации за Hrscanner: Оплата потребления, По запросу.
?
Какие отчёты и аналитические данные можно получить с помощью Hrscanner?
С помощью Hrscanner можно получить данные о знаниях, навыках, личностных качествах, продуктивности и вовлечённости кандидатов и сотрудников.
?
Располагает ли Hrscanner программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Hrscanner API-интерфейс отсутствует.
?
Какие технические и организационные риски могут возникнуть при внедрении Hrscanner в компании?
При внедрении Hrscanner могут возникнуть риски, связанные с интеграцией с существующими системами, обеспечением безопасности данных, соответствием функциональности специфическим потребностям компании.
?
Какие существуют варианты установки Hrscanner?
Система Hrscanner может быть установлена на: Облако (SaaS).
?
Поддерживается ли в Hrscanner английский язык?
Да. В Hrscanner может быть использован английский язык интерфейса.
?
Поддерживает ли Hrscanner русский язык?
Да, Hrscanner поддерживает русский язык.
?
На каких операционных системах можно использовать Hrscanner?
Программный продукт Hrscanner может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
Популярные аналоги Hrscanner
Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.
StartExam
Милдсофт
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
Skillaz
Скилаз
Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.