Логотип Soware

Описание системы HRB-Test

Информация о HRB-Test

Подходит для
Нет данных
Развёртывание
Нет данных
Графический интерфейс
Нет данных
Тарификация
Нет данных
Поддержка языков
Нет данных
Реестр российского ПО
Не включен
Демо версия
Нет данных
Пробная версия (триал)
Нет данных
Свободное ПО
Не данных

Краткий обзор HRB-Test

HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, эмоционального интеллекта, вербальных и числовых навыков, а также типа мотивации и навыков продаж.

Программный продукт HRB-Test (рус. ЭйчАрБи-Тест) от компании разработчика HRB-TEST Company предназначен для предназначена для комплексной оценки знаний и навыков кандидатов на вакансии в HR-отделе.

Преимущества системы HRB-Test включают дополнительную аргументацию при кадровых назначениях, внутренний бенчмарк при отборе внешних кандидатов, аналитику для формирования потребности в обучении HR-функции, а также отсроченный эффект в виде желания сотрудников самостоятельно “подтягивать” области знаний, находящиеся в зоне развития.

Результаты теста предоставляются в виде индивидуальных отчетов для участников и групповых отчетов для руководителей, что позволяет эффективно оценивать и развивать персонал HR-функции.

Подробнее: https://hrb-test.ru/

Знак признания HRB-Test

Вы из команды HRB-Test?

Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?

Запросить расширенное размещение

Функции

Нет данныхМногопользовательский доступ
Нет данныхНаличие API
Нет данныхОтчётность и аналитика
Нет данныхИмпорт/экспорт данных
Нет данныхАдминистрирование
Нет данныхРазмещение вакансий
Нет данныхПодбор персонала и ведение соискателей
Нет данныхДедубликация резюме
Нет данныхВоронка подбора персонала
Нет данныхУправление откликами
Нет данныхПланирование собеседований
Нет данныхВидео-интервьюирование
ДаТестирование и отбор кандидатов
Нет данныхУправление обратной связью
Нет данныхРоботизированный подбор (HR-бот)
Нет данныхУправление адаптацией
Нет данныхУправление работой с клиентами (CRM)
Нет данныхИнструменты командной работы
Нет данныхАналитика подбора персонала
Нет данныхБаза данных вакансий
Нет данныхБаза данных сотрудников
Нет данныхБаза данных соискателей
Нет данныхБаза данных резюме
Нет данныхИнтеграция с работными сайтами
Нет данныхИнтеграция с социальными сетями
Нет данныхИнтеграция с мессенджерами и электронной почтой

Разработчик системы HRB-Test

Компания-разработчик:

HRB-TEST Company

Веб-сайт (продукт):

https://hrb-test.ru/

Страна:

Россия

Веб-сайт:

https://hrb-test.ru/

Головной офис:

Москва, Марий Эл

Социальные сети:

Нет данных

Вопросы и ответы HRB-Test

?

Каковы стоимость лицензии и условия лицензирования HRB-Test?

Стоимость лицензии и условия лицензирования HRB-Test определяются разработчиком и могут варьироваться в зависимости от объёма использования системы и дополнительных услуг.

?

Какие методы и алгоритмы использует HRB-Test для оценки и отбора кандидатов?

HRB-Test использует комплекс методов и алгоритмов для оценки и отбора кандидатов, включая тестирование интеллектуальных и профессиональных навыков, анализ личностных характеристик и эмоционального интеллекта.

?

Какие меры безопасности и защиты данных реализованы в HRB-Test?

В HRB-Test реализованы стандартные меры безопасности и защиты данных, включая шифрование информации и контроль доступа к системе.

?

Каковы требования к инфраструктуре и аппаратным ресурсам для внедрения HRB-Test?

Требования к инфраструктуре и аппаратным ресурсам для внедрения HRB-Test зависят от масштаба использования системы и количества одновременно работающих пользователей.

?

Какие функциональные возможности предоставляет HRB-Test для автоматизации процесса отбора кандидатов?

HRB-Test предоставляет возможности для онлайн-тестирования кандидатов, оценки их личных качеств, интеллектуальных способностей, эмоционального интеллекта, вербальных и числовых навыков, типа мотивации и навыков продаж, что ускоряет процесс найма и минимизирует ошибки при подборе персонала.

?

Какие типы данных и источников информации поддерживает HRB-Test для анализа кандидатов?

HRB-Test анализирует данные, полученные в результате тестирования кандидатов, включая информацию об их знаниях, навыках и личностных характеристиках.

?

Поддерживает ли HRB-Test интеграцию с другими корпоративными информационными системами (например, с системами управления персоналом)?

HRB-Test может поддерживать интеграцию с другими корпоративными информационными системами, в том числе с системами управления персоналом, при наличии соответствующих интерфейсов и API.

?

Располагает ли HRB-Test программным интерфейсом приложения (API)?

Нет, у HRB-Test API-интерфейс отсутствует.

Популярные аналоги HRB-Test

Логотип

Proaction.pro

Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

Логотип

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Логотип

Юнион

Т1 Инновации

Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.

Логотип

WorkHere

Макрон Цифровые Системы (МЦС)

WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.

1С:ЗУП КОРП — это решение для комплексной автоматизации подбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки, KPI, грейдов, льгот, ДМС, медосмотров, охраны труда, расчета заработной платы и кадрового учёта, сквозная HR-аналитика одной кнопкой.

Логотип

Hrscanner

Langes Pils

Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.