Описание системы WorkHere

WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.

ATS-система для рекрутеров WorkHere (рус. ВоркХиа) от компании-разработчика МЦС предназначен для автоматизации процессов подбора персонала в реальном времени. Платформа обеспечивает централизованное управление базой кандидатов, автоматизацию рекрутинговых процессов и интеграцию различных инструментов подбора, что помогает HR-специалистам эффективно организовывать работу с соискателями вне зависимости от масштабов и сложности рекрутинговых задач.

ATS-система WorkHere подходит компаниям любого масштаба, активно ведущим подбор персонала — от небольших HR-агентств до крупных корпораций с массовым набором сотрудников, включая производственные, торговые и сервисные организации. Продукт ориентирован на пользователей, работающих в сфере рекрутинга и управления персоналом, которым необходимо систематизировать процессы подбора, автоматизировать работу с кандидатами и оптимизировать взаимодействие с заказчиками.

Функциональные возможности WorkHere:

• ИИ-рекрутинг — встроенный искусственный интеллект анализирует внутреннюю базу кандидатов и внешние источники, автоматически отбирает релевантных соискателей по заданным критериям, подбирает подходящие резюме под описание вакансии и помогает повторно использовать накопленную базу данных.
• Единая база кандидатов — система ведёт централизованный учёт соискателей с возможностью редактирования резюме, поиска дублей, отслеживания истории взаимодействий, разграничения прав доступа и привязки одного кандидата к нескольким вакансиям одновременно.
• Модуль управления заявками — позволяет работать с неограниченным количеством заказчиков, настраивать параметры подбора персонала, запрашивать оценку кандидатов и осуществлять коммуникацию с заказчиками внутри платформы.
• Автоматизация коммуникаций — поддерживает массовые операции с кандидатами, использование шаблонов сообщений, гибкие уведомления, интеграцию с мессенджерами и автоматическую обработку откликов с job-площадок.
• Комплексная аналитика — включает построение воронок подбора, конструктор отчётов, анализ эффективности источников привлечения, мониторинг причин отказов, отслеживание скорости закрытия вакансий и контроль времени прохождения этапов отбора.
• Электронный документооборот — обеспечивает электронное оформление и подписание кадровых документов, автоматизацию процесса оформления новых сотрудников и ведение необходимой документации в цифровом формате.
• Семантический поиск — осуществляет глубокий анализ текстов резюме и вакансий, выполняет сопоставление требований и компетенций кандидатов, помогая максимально точно подбирать подходящих специалистов из существующей базы данных.