Описание системы HR-эксперт

HR-эксперт — это recruitment-платформа для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая анализ резюме и поиск кандидатов, ориентирована на HR-специалистов и рекрутеров. Программный продукт HR-эксперт (рус. Эйчар-эксперт) предназначен для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами в организации: он позволяет оптимизировать процедуры подбора, оценки и развития персонала, обеспечивает централизованное хранение и обработку данных о сотрудниках, а также способствует повышению эффективности кадровой политики и снижению временных затрат на рутинные операции в сфере HR.

Система HR-эксперт ориентирована на HR-специалистов, руководителей подразделений, рекрутеров и топ-менеджеров, которые отвечают за подбор, оценку и развитие персонала, а также за формирование кадровой стратегии компании.

Продукт подходит для компаний различного масштаба — от среднего бизнеса до крупных корпораций и холдингов, работающих в самых разных отраслях: IT, производстве, торговле, сфере услуг, финансовом секторе и других, где существует потребность в оптимизации процессов подбора и управления персоналом.

Функциональные возможности HR-эксперт:

• Система управления резюме. Платформа позволяет централизованно хранить и систематизировать резюме кандидатов, обеспечивая быстрый поиск по множеству критериев, включая ключевые навыки, опыт работы, образование и профессиональные достижения.

• Автоматизация процесса подбора персонала. HR-эксперт автоматизирует рутинные операции, такие как рассылка вакансий, первичный отбор кандидатов по заданным параметрам, что существенно сокращает время на поиск подходящих специалистов.

• Инструменты для анализа компетенций. Платформа предоставляет набор инструментов для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тесты, анкеты и другие оценочные материалы, что помогает глубже понять потенциал каждого соискателя.

• Модуль для проведения онлайн-собеседований. В HR-эксперте реализована возможность организации видеоинтервью с кандидатами, что упрощает процесс отбора и позволяет экономить время и ресурсы компании.

• Система отслеживания этапов подбора. Платформа позволяет отслеживать на каком этапе находится каждый кандидат, визуализировать воронку подбора персонала и анализировать эффективность различных каналов привлечения кадров.

• База знаний и лучшие практики. В HR-эксперте доступна библиотека материалов, содержащая примеры успешных кейсов подбора персонала, шаблоны документов и другие полезные ресурсы для HR-специалистов.

• Отчётность и аналитика. Платформа генерирует детальные отчёты о процессе подбора персонала, включая статистику по количеству рассмотренных резюме, эффективности каналов привлечения кандидатов и другим ключевым показателям.

• Управление вакансиями. HR-эксперт позволяет создавать и редактировать вакансии, размещать их на различных площадках, а также отслеживать количество откликов и анализировать интерес кандидатов к открытым позициям.

• Кадровый резерв. Платформа даёт возможность формировать и вести базу кадрового резерва, отслеживая потенциальных кандидатов для будущих вакансий и поддерживая с ними связь.