Описание системы Воронка найма
Информация о Воронка найма
Краткий обзор Воронка найма
Воронка найма — это ранее существовавший HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно.
Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур был предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогал быстрее закрывать вакансии. Система была рассчитана на потребности аутстаффинговых и аутсорсинговых компаний и отделов персонала различного размера.
HR-Tech решение Воронка найма предлагало инструменты для решения задач рекрутинга, включая написание продающих текстов вакансий и голосовой робот для активации старых кандидатов. Искусственный интеллект помогал определить, находится ли вакансия на рынке и предоставляет достоверную аналитику.
Воронка найма помогала создать лендинговую веб-страницу вакансии. С помощью лендинга вакансии работодатель мог выгодно презентовать свой HR-бренд и завоевать доверие кандидатов.Сайт вакансии мог быть полезен для расширения каналов поиска и реферального рекрутинга.
Также программное обеспечение предоставляло аналитику рынка вакансий и помогало составить сбалансированное ценностное предложение работодателя (EVP).
Подробнее: https://soware.ru/products/hr-funnel
Вы из команды Воронка найма?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Воронка найма
Вопросы и ответы Воронка найма
?
Существует ли бесплатная версия Воронка найма?
Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.
?
Предполагает ли Воронка найма серверный вариант установки (или на частное облако)?
Нет, Воронка найма не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.
?
Располагает ли Воронка найма программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Воронка найма API-интерфейс отсутствует.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Воронка найма?
Воронка найма лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Средний бизнес, ИП, Корпорация, Малый бизнес, Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании
?
Возможно ли использовать Воронка найма на устройствах с Android?
Да, интерфейс Воронка найма веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Воронка найма для устройств под Android отсутствует.
?
Возможно ли устанавливать Воронка найма на компьютер с ОС Windows?
В системе Воронка найма реализован веб-интерфейс, что даёт возможность использовать Воронка найма на любом устройстве с любой операционной системой (включая Windows), где установлен современный веб-браузер.
?
Подойдёт ли Воронка найма для малого бизнеса?
Да, Воронка найма может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
?
Поддерживает ли Воронка найма русский язык?
Да, Воронка найма поддерживает русский язык.
Популярные аналоги Воронка найма

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.

WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.

Пульс
Пульс
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.

Team Assessment
Тимлайн-Консалт (ТМ teamline HR strategy)
Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв.
РЕКОМЕНДАЦИЯ







