Описание системы Воронка найма
Информация о Воронка найма
Краткий обзор Воронка найма
Воронка найма — это ранее существовавший HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно.
Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур был предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогал быстрее закрывать вакансии. Система была рассчитана на потребности аутстаффинговых и аутсорсинговых компаний и отделов персонала различного размера.
HR-Tech решение Воронка найма предлагало инструменты для решения задач рекрутинга, включая написание продающих текстов вакансий и голосовой робот для активации старых кандидатов. Искусственный интеллект помогал определить, находится ли вакансия на рынке и предоставляет достоверную аналитику.
Воронка найма помогала создать лендинговую веб-страницу вакансии. С помощью лендинга вакансии работодатель мог выгодно презентовать свой HR-бренд и завоевать доверие кандидатов. Сайт вакансии мог быть полезен для расширения каналов поиска и реферального рекрутинга.
Также программное обеспечение предоставляло аналитику рынка вакансий и помогало составить сбалансированное ценностное предложение работодателя (EVP).
Подробнее: https://soware.ru/products/hr-funnelИнформация проверена
Вы из команды Воронка найма?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Воронка найма
Вопросы и ответы Воронка найма
?
Возможно ли использовать Воронка найма на устройствах с Android?
Да, интерфейс Воронка найма веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение Воронка найма для устройств под Android отсутствует.
?
Располагает ли Воронка найма программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Воронка найма API-интерфейс отсутствует.
?
Подойдёт ли Воронка найма для малого бизнеса?
Да, Воронка найма может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
?
Какие метрики и отчёты предоставляет «Воронка найма» для оценки эффективности подбора персонала?
«Воронка найма» предоставляет аналитику для оценки эффективности подбора персонала, включая данные о состоянии рынка вакансий, но конкретные метрики и отчёты не перечислены.
?
Предполагает ли Воронка найма серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать Воронка найма на сервер предприятия или в частном облаке.
?
Есть ли у Воронка найма демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
?
Поддерживается ли в Воронка найма английский язык?
Нет. К сожалению, английский язык в Воронка найма не поддерживается.
?
Можно ли использовать Воронка найма без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, Вы можете инсталлировать Воронка найма на сервер предприятия или в частном облаке.
Популярные аналоги Воронка найма

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения

WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора

HR ЧатБот
ChatFirst
HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах

SuperJob
SuperJob
SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ

Пульс
Пульс
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства

бихайв
Bobday soft
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников

Новый аналитический отчет:
Информационно-аналитические системы и базы данных контрагентов. 2026
Узнать большеРЕКОМЕНДАЦИЯ






