Описание системы CleverStaff
Информация о CleverStaff
Краткий обзор CleverStaff
Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников.
Облачная система Cleverstaff (рус. Клеверстафф) от компании КлеверСтаф предназначена для организации процесса подбора персонала в кадровом подразделении компании или в специализированных агентствах по подбору персонала. Система используется в различных отраслях, среди которых: информационные технологии, финансовые учреждения, государственные компании, страховые компании, строительные компании и прочие.
Онлайн-сервис Cleverstaff обладает всеми ключевыми возможностями, требуемыми для эффективной организации процесса подбора/трекинга кандидатов от размещения вакансий и отслеживания резюме до взаимодействия с кандидатами и создания сводной отчётности по воронке вакансий, об эффективности работы HR-специалистов и иных.
Также следует отметить обширные интеграционные возможности программного обеспечения CleverStaff. Система интегрирована с такими сервисами как: LinkedIn, rabota.ua, work.ua, hh.ru, VCV, Facebook, Работный портал, Gmail, Outlook и другими. Кроме того, сервис предоставляет доступ к программному интерфейсу (API), позволяющему произвести самостоятельную интеграцию с другими необходимыми системами.
Подробнее: https://cleverstaff.net/ru/
Знак признания CleverStaff
Информация проверена
Функции
Разработчик системы CleverStaff
Вопросы и ответы CleverStaff
?
Есть ли в CleverStaff инструменты для анализа эффективности рекрутинговых кампаний и какие метрики доступны?
В CleverStaff есть инструменты для анализа эффективности рекрутинговых кампаний. Доступны метрики, позволяющие оценить воронку вакансий и работу HR-специалистов.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит CleverStaff?
CleverStaff лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, ИП, Средний бизнес, Крупный бизнес
?
Поддерживается ли в CleverStaff английский язык?
Да. В CleverStaff может быть использован английский язык интерфейса.
?
Возможно ли использовать CleverStaff на устройствах с Android?
Да, интерфейс CleverStaff веб-ориентирован и не требует установки дополнительного программного обеспечения. Отдельное приложение CleverStaff для устройств под Android отсутствует.
?
Каковы требования к инфраструктуре для внедрения CleverStaff (аппаратные и программные)?
CleverStaff — облачная система, что минимизирует требования к локальной инфраструктуре. Основные требования связаны с доступом в интернет и совместимостью браузеров.
?
Предполагает ли CleverStaff серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать CleverStaff на сервер предприятия или в частном облаке.
?
Есть ли у CleverStaff демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
?
Поддерживает ли CleverStaff русский язык?
Да, CleverStaff поддерживает русский язык.
Популярные аналоги CleverStaff

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.

WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.

Пульс
Пульс
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.

Hrscanner
Langes Pils
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.




