Описание системы Oracle Access Governance

Oracle Access Governance — это система управления идентификационными данными для контроля доступа к ресурсам, автоматизации процессов управления учётными записями и обеспечения соответствия политикам безопасности в организациях.. Функциональные возможности Oracle Access Governance:

• Управление правами доступа. Платформа позволяет централизованно управлять правами доступа пользователей к информационным ресурсам, обеспечивая назначение и отзыв разрешений в соответствии с ролями и обязанностями сотрудников.

• Автоматизация процессов предоставления доступа. Система автоматизирует рутинные операции по предоставлению доступа, сокращая время на выполнение административных задач и минимизируя вероятность человеческих ошибок.

• Анализ использования прав доступа. Инструмент предоставляет возможности для анализа того, как используются права доступа, позволяя выявлять неиспользуемые или избыточные разрешения и оптимизировать структуру доступа.

• Отслеживание изменений в правах доступа. Платформа ведёт детальный аудит изменений прав доступа, фиксируя, кто, когда и какие изменения внёс, что важно для обеспечения прозрачности и контроля.

• Соответствие регуляторным требованиям. Система помогает организациям соблюдать требования законодательства и отраслевые стандарты в области управления доступом к информации.

• Управление жизненным циклом учётных записей. Платформа поддерживает автоматизацию процессов создания, изменения и удаления учётных записей пользователей на протяжении всего их жизненного цикла в организации.

• Настройка политик управления доступом. Пользователи могут определять и настраивать политики управления доступом, адаптируя их под специфические потребности и бизнес-процессы организации.

• Генерация отчётов и аналитика. Система предоставляет инструменты для генерации отчётов и проведения аналитического исследования данных об управлении доступом, что помогает в принятии обоснованных управленческих решений.

• Поддержка сложных структур организаций. Платформа способна работать с многоуровневыми и распределёнными организационными структурами, адаптируясь к сложным требованиям крупных и глобально распределённых компаний.