Описание системы Degreed

Degreed — это облачная платформа корпоративного обучения и развития персонала, объединяющая управление навыками, персонализированные учебные траектории и аналитику для повышения эффективности работы сотрудников через доступ к профессиональному контенту и социальным инструментам обучения. Программный продукт Degreed (рус. Дегрид) от разработчика Degreed предназначен для организации корпоративного обучения и развития персонала в облачной среде, объединяя управление профессиональными навыками, создание персонализированных образовательных траекторий и аналитику эффективности через доступ к профессиональному контенту и социальным инструментам обучения.

Система Degreed ориентирована на HR-директоров, специалистов по развитию персонала, руководителей отделов обучения и корпоративных тренеров, которые отвечают за организацию корпоративного обучения, развитие профессиональных компетенций сотрудников и повышение эффективности работы через персонализированные образовательные траектории. Она подходит для крупных компаний и корпораций различных отраслей, где требуется облачная платформа для управления навыками сотрудников с возможностью доступа к профессиональному контенту и социальными инструментами обучения.

Функциональные возможности Degreed:

• Управление навыками. Система оценки и развития профессиональных компетенций сотрудников с возможностью создания индивидуальных карт навыков, отслеживания прогресса и формирования планов развития.

• Персонализация обучения. Механизм автоматического подбора образовательного контента на основе анализа профессиональных целей, текущих компетенций и предпочтений каждого сотрудника с учётом его карьерного пути.

• Социальное обучение. Платформа для обмена знаниями между сотрудниками: создание профессиональных сообществ, обмен опытом, наставничество, возможность делиться найденными материалами и рекомендациями.

• Аналитика развития. Инструменты для оценки эффективности обучения, отслеживания вовлечённости сотрудников, анализа достижения целей развития и прогнозирования потребностей в обучении.

• Каталог контента. Централизованная библиотека профессиональных материалов с возможностью поиска по различным критериям, категоризацией контента и автоматической рекомендацией релевантных ресурсов.

• Карьерное планирование. Функции для построения индивидуальных карьерных траекторий, включая анализ возможностей роста, формирование целей развития и отслеживание прогресса в достижении карьерных целей.

• Оценка эффективности. Система метрик для измерения влияния обучения на бизнес-результаты: анализ ROI образовательных программ, оценка влияния на производительность труда и качество работы сотрудников.