Happy Job
от First Training Group
Описание системы Happy Job
Информация о Happy Job
Краткий обзор Happy Job
Happy Job — это цифровая платформа, которая помогает повысить вовлечённость и лояльность персоналан в компании.
Программный продукт Happy Job (рус. Хэппи Джоб) от компании First Training Group предназначен для проведения опросов персонала, исследования и управления лояльностью и вовлечённостью сотрудников. Система помогает компаниям измерять уровень удовлетворённости, лояльности и продуктивности сотрудников, а также разрабатывать стратегии для повышения этих показателей. Платформа Happy Job подходит преимущественно для отделов персонала в компаниях среднего и крупного размера.
Платформа Happy Job предлагает следующие функциональные возможности:
- Опрос сотрудников и обратная связь. Сервис автоматически рассылает опросы сотрудникам по электронной почте, SMS или через терминал. Сотрудники также могут оставлять свои идеи через форму обратной связи.
- Онлайн-отчёты. Руководители в режиме реального времени получают отчёты об уровне вовлечённости и лояльности своих команд. HR-специалисты получают информацию о компании и подразделениях с полной анонимностью.
- Рекомендации по развитию. На основе полученных данных платформа формирует рекомендации для руководителей по повышению уровня вовлечённости и лояльности. Руководители самостоятельно выбирают и реализуют мероприятия внутри команды.
- Индекс счастья (Happy Index) — показатель, отражающий процент одновременно вовлечённых и лояльных сотрудников.
- Интеллектуальный анализ контента. Система обрабатывает предложения сотрудников.
- Экспорт результатов. Модуль для быстрого экспорта результатов исследования в форматы PPT, PDF, Excel.
Подробнее: https://happy-job.ru/
Бенчмаркинг удовлетворённости в платформе управления вовлечённостью персонала Happy Job
Изучение метрик удовлетворённости в рамках eNPS-опроса на платформе Happy Job от компании First Training Group
Вопросы при исследовании вовлечённости и удовлетворённости персонала в системе Habby Job
Функции
Разработчик системы Happy Job
Вопросы и ответы Happy Job
?
Каковы возможности кастомизации Happy Job под специфические потребности бизнеса?
Возможности кастомизации Happy Job под специфические потребности бизнеса уточняются индивидуально при обсуждении условий внедрения.
?
Какие функциональные модули включает в себя Happy Job и как они могут быть интегрированы в существующую ИТ-инфраструктуру компании?
Happy Job включает модули для опросов и сбора обратной связи, формирования онлайн-отчётов, генерации рекомендаций по развитию, расчёта индекса счастья и интеллектуального анализа контента. Интеграция в ИТ-инфраструктуру возможна через стандартные каналы коммуникации (электронная почта, SMS, терминалы).
?
Располагает ли Happy Job программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Happy Job API-интерфейс отсутствует.
?
Какие есть варианты оплаты за использование Happy Job?
Компанией First Training Group предлагаются следующие варианты тарификации за Happy Job: Ежегодная оплата, По запросу.
?
Какие механизмы обратной связи и сбора данных от сотрудников реализованы в Happy Job?
Happy Job реализует механизмы обратной связи через автоматическую рассылку опросов по электронной почте, SMS или через терминал, а также через форму обратной связи для предложений сотрудников.
?
Предполагает ли Happy Job серверный вариант установки (или на частное облако)?
Нет, Happy Job не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.
?
Какие методы и инструменты для оценки вовлечённости сотрудников предлагает Happy Job?
Happy Job предлагает методы опросов сотрудников, анализ контента их предложений и расчёт индекса счастья (Happy Index) для оценки уровня вовлечённости и лояльности.
?
Какие технические риски могут возникнуть при внедрении Happy Job и как их можно минимизировать?
Технические риски при внедрении Happy Job могут включать проблемы с интеграцией в существующую ИТ-инфраструктуру и обеспечением безопасности данных; минимизация рисков достигается за счёт тщательного планирования проекта и тестирования системы.
Популярные аналоги Happy Job
iSpring LMS
Ричмедиа
iSpring LMS (Learn) — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Контур.Персонал
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.