Описание системы Happy Job

Happy Job — платформа для проведения регулярных опросов персонала, которая измеряет вовлеченность, лояльность, удовлетворенность, другие ключевые HR-метрики. По завершении опроса автоматически формирует план работ по улучшению проблемных метрик.

Программный продукт Happy Job (рус. Хэппи Джоб) от компании Счастливая Работа (ТМ Happy Job) предназначен для проведения регулярных опросов персонала, которая измеряет вовлеченность, лояльность, удовлетворенность и другие ключевые HR-метрики.По завершении исследования система автоматически формирует план работ по улучшению проблемных метрик на основе комментариев сотрудников.

Happy Job подходит компаниям с численностью персонала от 10 человек, обеспечивает быструю и честную обратную связь и предоставляет глубокую HR-аналитику. Портрет пользователя Happy Job: специалист по работе с персоналом (HR), директор по персоналу (HRD), генеральный директор (CEO) и руководители подразделений, отслеживающие вовлеченность и состояние рабочей среды

Функциональные возможности Happy Job:

• Автоматизированное формирование плана улучшений. По завершении опроса система анализирует комментарии сотрудников и автоматически генерирует детализированный план работ по устранению проблемных зон, предлагая конкретные шаги для повышения вовлечённости, лояльности и удовлетворённости персонала.
• Комплексный мониторинг HR-метрик. Платформа оценивает вовлечённость, лояльность, удовлетворённость и иные ключевые показатели, используя стандартизированные методики анализа состояния рабочей среды и корпоративной культуры.
• Геймифицированная система опросов. Интерактивный формат анкетирования с элементами игры повышает вовлечённость сотрудников, стимулирует активное участие и обеспечивает более высокий уровень сбора достоверных данных.
• Многоформатный сбор обратной связи. Поддерживаются классические опросы лояльности, оценка eNPS, открытые вопросы, а также адресные диалоги с фильтрацией ответов — это позволяет глубоко анализировать настроения в коллективе.
• Конструктор индивидуальных опросных форм. Встроенный инструмент даёт возможность создавать уникальные сценарии опросов, адаптировать структуру вопросов под специфику компании и цели исследования.
• Аналитика в режиме реального времени. Система автоматически рассчитывает метрики вовлечённости и формирует динамические отчёты, обновляя данные по мере поступления результатов анкетирования.
• Экспорт аналитических данных. Результаты исследований можно выгружать в форматах XLS, PDF и PPT, что упрощает подготовку отчётности, презентацию итогов руководству и использование данных в управленческих решениях.

Техническая поддержка: Поддержка по почте и в чате; Обучение HR-команды и помощь в настройке сценариев; Встроенный ИИ-ассистент в личном кабинете.

Время внедрения и подготовки к запуску Happy Job зависит от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Примерные сроки:

• до 1 000 сотрудников — 1,5 недели;
• 1 000-5 000 сотрудников — 2 недели;
• от 5 000 сотрудников — 3 недели.

Подробнее: https://happy-job.ru/