Описание системы 360onlinetool

360onlinetool — это система управления персоналом, предназначенная для оценки и развития компетенций сотрудников, автоматизации HR-процессов, ориентирована на компании среднего и крупного бизнес. Программный продукт 360onlinetool (рус. 360онлайнтул) предназначен для организации и проведения опросов среди сотрудников. С его помощью можно собирать и анализировать данные, что позволяет руководству получать обратную связь и принимать обоснованные управленческие решения.

Система 360onlinetool подходит для компаний различного масштаба — от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. Продукт может быть полезен в различных отраслях, где требуется сбор и анализ обратной связи от сотрудников, например, в сфере услуг, производстве, торговле и других.

Функциональные возможности 360onlinetool:

• Создание и настройка опросов. Платформа позволяет разрабатывать опросы с различными типами вопросов, включая закрытые (с множественным выбором) и открытые вопросы, что даёт возможность гибко подходить к сбору данных о мнении сотрудников.

• Настройка целевой аудитории. Система предоставляет инструменты для определения групп сотрудников, которым будут направлены опросы, с учётом их должности, отдела, стажа работы и других критериев.

• Визуализация результатов. Платформа включает механизмы визуализации данных в виде графиков и диаграмм, что упрощает анализ собранных данных и делает результаты более наглядными для управленческого персонала.

• Аналитические отчёты. Система генерирует детализированные отчёты на основе собранных данных, которые могут быть использованы для выявления тенденций, анализа удовлетворённости сотрудников и определения областей для улучшения.

• Настройка логики прохождения опроса. Платформа позволяет создавать опросы с условной логикой, где последующие вопросы зависят от ответов на предыдущие, что повышает релевантность собираемых данных.

• Возможность анонимного участия. Система даёт возможность проводить опросы с гарантией анонимности респондентов, что может способствовать более честному и открытому выражению мнений сотрудников.

• Управление доступом и ролями. Платформа предусматривает назначение различных ролей пользователям, что позволяет контролировать доступ к опросам, их результатам и настройкам системы.

• История изменений. Система сохраняет историю изменений опросов и ответов, что позволяет отслеживать динамику и проводить ретроспективный анализ данных.

• Экспорт данных. Платформа предоставляет возможность экспорта собранных данных в распространённые форматы файлов, что облегчает их дальнейшее использование в других системах и инструментах анализа.