Описание системы Co.in

Co.in — это корпоративный интернет-магазин на базе управления корпоративной валютой. Сотрудники зарабатывают корпоративную валюту за различные достижения и могут покупать товары, организовывать сборы на проекты и передавать валюту друг другу. Платформа Co.in от компании-разработчика Sibedge предназначена для управления корпоративной валютой и управления мотивацией персонала. Она работает по принципу интернет-магазина. Сотрудники зарабатывают внутреннюю валюту за различные достижения и могут тратить её на приобретение товаров, участие в совместных проектах или передавать коллегам. Для HR-специалистов Co.in предоставляет гибкие инструменты управления системой вознаграждений. Платформа позволяет добавлять собственные критерии и метрики для начисления валюты, автоматизировать процесс начислений и отслеживать их историю в режиме реального времени. По оценкам компании Sibedge применение платформы способствует сокращению расходов на администрирование корпоративной валюты до 70%. Руководители при использовании системы получают возможность эффективно поощрять сотрудников за достижения, а отделы и команды могут устанавливать собственные правила начисления вознаграждений. Например, вознаграждения могут назначаться за выступления, участие в корпоративных мероприятиях и другие действия сотрудников.

Основные функциональные возможности системы мотивации сотрудников включают:

• Гибкие настройки правил начисления корпоративной валюты с возможностью индивидуализации критериев поощрения для разных сотрудников и отделов.

• Автоматизированную систему вознаграждений с контролем всех операций в режиме реального времени для эффективного управления мотивационной программой.

• Встроенный маркетплейс для обмена накопленной валюты на разнообразные товары и услуги, удовлетворяющий различные потребности сотрудников.

• Функционал перевода баллов между сотрудниками, способствующий развитию командной работы и корпоративной культуры.

• Возможность организации совместных сборов на корпоративные мероприятия или благотворительные цели для укрепления командного духа.

• Прозрачную систему управления мотивационной программой, обеспечивающую открытость и понятность всех процессов для участников.

Кроме того Co.in можно считать внутренним маркетплейсом, где компании могут размещать любые товары для вознаграждений: корпоративный мерч, цифровые сертификаты, подписки и прочие награды. Также система является местом для совместных сборов на благотворительность или общие покупки, а также платформой для внедрения культуры благодарности. Сотрудники могут перевести коллегам виртуальную валюту и написать слова благодарности. Особенность платформы - её адаптивность. Вы сами можете добавлять любые товары, устанавливать правила начисления корпоративной валюты, изменять сроки и условия проведения акций благодарности. Самое удобное для администраторов процесса - автоматическое начисление. Валюта может начисляться автоматически после завершения какого-то процесса, без участия администратора. Это сильно экономит время специалистов. Решение Co.in интегрируется в существующую инфраструктуру компании, обеспечивая надёжное хранение данных и независимость от внешних поставщиков. Платформа легко настраивается под специфические требования бизнеса, не требуя дополнительных затрат на поддержку и лицензии.