Северо-Американские (США) Цифровые решения и технологии управления персоналом (DHRM)
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях.
ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории цифровых решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Автоматизация рутинных задач: Система должна обеспечивать автоматизацию рутинных задач, связанных с управлением персоналом, таких как обработка заявок на отпуск, оформление командировок, расчёт заработной платы и т.д., что позволяет сократить время на выполнение этих операций и уменьшить вероятность ошибок.
-
Управление эффективностью работы: Система должна предоставлять инструменты для оценки и управления эффективностью работы сотрудников, включая постановку целей, мониторинг прогресса, обратную связь и оценку результатов. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность.
-
Обучение и развитие персонала: Система должна включать инструменты для планирования и проведения обучения и развития сотрудников, включая создание индивидуальных планов развития, подбор курсов и тренингов, а также оценку результатов обучения.
-
Управление талантами: Система должна обеспечивать инструменты для управления талантами, включая выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование карьерного роста, разработку программ мотивации и удержания ключевых сотрудников.
-
Коммуникация и взаимодействие: Система должна предоставлять инструменты для эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и отделом персонала, включая обмен сообщениями, проведение совещаний и доступ к общим ресурсам.
Сравнение Цифровые решения и технологии управления персоналом (DHRM)
Выбрать по критериям:
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 182
Adobe Learning Manager от Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах. Узнать больше про Adobe Learning Manager
BambooHR от BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR
OrangeHRM от OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM
Huntica от Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica
VCV от Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV
Workday HCM от Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. Узнать больше про Workday HCM
Zenefits от Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits
Jobvite от Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite
Oracle Taleo Cloud от Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud
Jive от IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы. Узнать больше про Jive
TrenData People Analytics от TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и ... Узнать больше про TrenData People Analytics
Workable от Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable
LinkedIn от LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией. Узнать больше про LinkedIn
EasyHire от EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire
HackerRank от HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank
Indeed от Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран. Узнать больше про Indeed
eSkill от eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill
Microsoft Viva от Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva
Oracle PeopleSoft HCM от Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными. Узнать больше про Oracle PeopleSoft HCM
PandaDoc от PandaDoc
PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде. Узнать больше про PandaDoc
Infor HR Case Management от Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала. Узнать больше про Infor HR Case Management
Oracle HCM Cloud от Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Oracle HCM Cloud
Infor Benefits от Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками. Узнать больше про Infor Benefits
Upwork от Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов. Узнать больше про Upwork
AmazingHiring от AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring
Breezy HR от Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR
Ceipal ATS от Ceipal
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов.. Узнать больше про Ceipal ATS
Greenhouse от Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse
HR Avatar от HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar
Hireology от Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology
Lever от Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever
Spark Hire Recruit от Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire Recruit
Cornerstone TalentLink от Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink
Vervoe от Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe
Praisidio от Praisidio
Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера.. Узнать больше про Praisidio
Prodoscore от Prodoscore
Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях.. Узнать больше про Prodoscore
Yello CRM от Yello
Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава.. Узнать больше про Yello CRM
BrassRing от Infinite Computer Solutions
BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про BrassRing
Jobcase от Jobcase
Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам.. Узнать больше про Jobcase
Vitay от SureSwift Capital (Vitay)
Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж. Узнать больше про Vitay
When I Work от When I Work
When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию.. Узнать больше про When I Work
SmartJobBoard от SmartJobBoard
SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников.. Узнать больше про SmartJobBoard
iCIMS Talent Cloud от iCIMS
iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат.. Узнать больше про iCIMS Talent Cloud
O360 от Speridian
O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий.. Узнать больше про O360
Greenhouse Onboarding от Greenhouse Software
Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма.. Узнать больше про Greenhouse Onboarding
Niceboard от Niceboard
Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования.. Узнать больше про Niceboard
SmashFlyx Recruitment CRM от Symphony Talent
SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании.. Узнать больше про SmashFlyx Recruitment CRM
Intelogos от Intelogos
Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников.. Узнать больше про Intelogos
Mercer Mettl от Mercer
Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний. Узнать больше про Mercer Mettl
myInterview от myInterview
myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний.. Узнать больше про myInterview
Crown от Crown
Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой.. Узнать больше про Crown
Paycor от Paycor
Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала.. Узнать больше про Paycor
Paycor Payroll от Paycor
Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях.. Узнать больше про Paycor Payroll
HireRight от HireRight
HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий.. Узнать больше про HireRight
Talent Management Cloud от Oracle Corporation
Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях.. Узнать больше про Talent Management Cloud
Oracle JD Edwards EnterpriseOne от Oracle Corporation
Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба.. Узнать больше про Oracle JD Edwards EnterpriseOne
NuView HCM от IgniteTech
NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса. Узнать больше про NuView HCM
Empyrean Benefits Administration от Empyrean
Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров. Узнать больше про Empyrean Benefits Administration
Infor Global Human Resources от Infor
Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях. Узнать больше про Infor Global Human Resources
Humanity от TCP Software
Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками.. Узнать больше про Humanity
Unifocus от Unifocus
Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала. Узнать больше про Unifocus
Hallo от Hallo
Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком.. Узнать больше про Hallo
ApplicantStack Recruit от ApplicantStack
ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях. Узнать больше про ApplicantStack Recruit
Microsoft Dynamics 365 Human Resources от Microsoft Corporation
Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций. Узнать больше про Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Crelate Recruit от Crelate
Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Узнать больше про Crelate Recruit
Payfactors от Payscale
Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных.. Узнать больше про Payfactors
SmartDraw от SmartDraw
SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей.. Узнать больше про SmartDraw
Infor Payroll от Infor
Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба. Узнать больше про Infor Payroll
ActivTrak от ActivTrak
ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы. Узнать больше про ActivTrak
Microsoft Viva Glint от Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития. Узнать больше про Microsoft Viva Glint
Talentcare от Talentcare
Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала.. Узнать больше про Talentcare
Madgex от Wiley
Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде.. Узнать больше про Madgex
Rival Recruit от Rival
Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях. Узнать больше про Rival Recruit
Talview Video Interviewing от Talview
Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала.. Узнать больше про Talview Video Interviewing
WebWork Time Tracker от WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом.. Узнать больше про WebWork Time Tracker
XOR от XOR
XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США. Узнать больше про XOR
ADP Enterprise HR от ADP
ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Enterprise HR
ADP Workforce Manager от ADP
ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот. Узнать больше про ADP Workforce Manager
ADP Benefits от ADP
ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере. Узнать больше про ADP Benefits
ADP Recruiting Management от ADP
ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции. Узнать больше про ADP Recruiting Management
Eddy от Eddy
Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про Eddy
One Way Interview Platform от Get Report
One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы. Узнать больше про One Way Interview Platform
Hubstaff от Hubstaff
Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников. Узнать больше про Hubstaff
HRSoft Compensation Management от HRSoft
HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях. Узнать больше про HRSoft Compensation Management
MaxelTracker от MaxelTracker
MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера. Узнать больше про MaxelTracker
Recooty от Recooty
Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала. Узнать больше про Recooty
recruitRyte от recruitRyte
recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов. Узнать больше про recruitRyte
Vemo от Vemo
Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров. Узнать больше про Vemo
WorkBright от WorkBright
WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга. Узнать больше про WorkBright
ApplicantPro от ApplicantPro
ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников. Узнать больше про ApplicantPro
Apploi от Apploi
Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Apploi
Brazen от Brazen
Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов. Узнать больше про Brazen
Decusoft Compose Suite от Decusoft
Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры. Узнать больше про Decusoft Compose Suite
Engagedly от Engagedly
Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями. Узнать больше про Engagedly
JBoard от JBoard
JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании.. Узнать больше про JBoard
ADP iHCM от ADP
ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса. Узнать больше про ADP iHCM
ADP Talent Management от ADP
ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику. Узнать больше про ADP Talent Management
Clockify от Clockify
Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы. Узнать больше про Clockify
Fairygodboss от Fairygodboss
Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства. Узнать больше про Fairygodboss
Getro от Getro
Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами. Узнать больше про Getro
peopleHum от peopleHum
peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации. Узнать больше про peopleHum
Alight Benefits Administration от Alight Solutions
Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации. Узнать больше про Alight Benefits Administration
JobMount от JobMount
JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей. Узнать больше про JobMount
Efficient Hire от Equifax (Efficient Hire)
Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников. Узнать больше про Efficient Hire
Good Egg от Good Egg
Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов. Узнать больше про Good Egg
Hirebridge от Hirebridge
Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность. Узнать больше про Hirebridge
Recruit от HireRoad
Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний. Узнать больше про Recruit
JobSynergy от JobSynergy
JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов. Узнать больше про JobSynergy
Sift от Sift Enterprises
Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании. Узнать больше про Sift
Breezy от Learning Technologies Group
Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций. Узнать больше про Breezy
Xobin Assessment Platform от Xobin
Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств. Узнать больше про Xobin Assessment Platform
Monitask от Monitask
Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров. Узнать больше про Monitask
SimplyMerit от MorganHR
SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения. Узнать больше про SimplyMerit
Alva от Alva
Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании.. Узнать больше про Alva
PlanSource Platform от PlanSource
PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников.. Узнать больше про PlanSource Platform
AccusourceHR от AccusourceHR
AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков. Узнать больше про AccusourceHR
Conversational ATS от Paradox
Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга. Узнать больше про Conversational ATS
TalentHR от Epignosis
TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций. Узнать больше про TalentHR
Grayscale Platform от Grayscale
Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS.. Узнать больше про Grayscale Platform
Cornerstone OnDemand от Cornerstone
Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала. Узнать больше про Cornerstone OnDemand
Cornerstone Recruiting от Cornerstone
Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях. Узнать больше про Cornerstone Recruiting
Ducknowl от Ducknowl
Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси. Узнать больше про Ducknowl
CodeSignal Interview от CodeSignal
CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов. Узнать больше про CodeSignal Interview
Comparably от Comparably
Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации. Узнать больше про Comparably
Glassdoor от Glassdoor
Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат. Узнать больше про Glassdoor
Aeqium от Aeqium
Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов. Узнать больше про Aeqium
Job Board Fire от Job Board Fire
Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями. Узнать больше про Job Board Fire
JobScore от JobScore
JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью. Узнать больше про JobScore
NEOGOV HRMS от NEOGOV
NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы. Узнать больше про NEOGOV HRMS
Pequity от Pequity
Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации.. Узнать больше про Pequity
Rakuna Recruiting CRM от Rakuna
Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований.. Узнать больше про Rakuna Recruiting CRM
Benefits Reconciliation от EverythingBenefits
Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний.. Узнать больше про Benefits Reconciliation
CompAnalyst от Salary.com
CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий.. Узнать больше про CompAnalyst
Click Boarding от Click Boarding
Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников. Узнать больше про Click Boarding
Complogix Compensation Management от Complogix
Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях.. Узнать больше про Complogix Compensation Management
Paychex HR Services от Paychex
Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса.. Узнать больше про Paychex HR Services
Thomas от Thomas
Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков.. Узнать больше про Thomas
TalentRun от Alcor
TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Узнать больше про TalentRun
Paycor Onboarding от Paycor
Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей.. Узнать больше про Paycor Onboarding
Paycor Benefits Administration от Paycor
Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала.. Узнать больше про Paycor Benefits Administration
Oracle Recruiting от Oracle Corporation
Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях.. Узнать больше про Oracle Recruiting
CompAccelerator от Dartican
CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе.. Узнать больше про CompAccelerator
Mitratech AssureHire от Mitratech
Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний.. Узнать больше про Mitratech AssureHire
Time Doctor от Time Doctor
Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо. Узнать больше про Time Doctor
Indeavor от Indeavor
Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях.. Узнать больше про Indeavor
MyTalentPlanner от MyTalentPlanner
MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях.. Узнать больше про MyTalentPlanner
ClayHR от BizMerlinHR
ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы. Узнать больше про ClayHR
iCIMS от iCIMS
iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций.. Узнать больше про iCIMS
Lever TRM от Employ
Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба. Узнать больше про Lever TRM
Vantage HCM от ADP
Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам. Узнать больше про Vantage HCM
ADP Lyric HCM от ADP
ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Lyric HCM
CLAIRITI от DISA (Global HR Research)
CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба. Узнать больше про CLAIRITI
Vault от Vault
Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов. Узнать больше про Vault
InHerSight от InHerSight
InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний. Узнать больше про InHerSight
Emerge от Intelifi
Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров. Узнать больше про Emerge
JobBoard.io от JobBoard.io
JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про JobBoard.io
PeopleFluent от Learning Technologies Group
PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности. Узнать больше про PeopleFluent
Oorwin от Oorwin
Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про Oorwin
The Predictive Index от The Predictive Index
The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы. Узнать больше про The Predictive Index
Sterling от Sterling
Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе. Узнать больше про Sterling
CATS от Top Echelon
CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов. Узнать больше про CATS
Anaplan for HR and Workforce от Anaplan
Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях.. Узнать больше про Anaplan for HR and Workforce
Veritable Screening от Veritable Screening
Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории. Узнать больше про Veritable Screening
Workday Workforce Management от Workday
Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий. Узнать больше про Workday Workforce Management
Workday Recruiting от Workday
Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Workday Recruiting
Talent Discovery Platform от CareerBuilder
Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты.. Узнать больше про Talent Discovery Platform
Handshake Premium от Handshake
Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров. Узнать больше про Handshake Premium
Pave Suite от Pave
Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях. Узнать больше про Pave Suite
Blind for Business от Teamblind
Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития. Узнать больше про Blind for Business
Ashby от Ashby
Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста. Узнать больше про Ashby
Checkr от Checkr
Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала. Узнать больше про Checkr
Criteria от Criteria
Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов. Узнать больше про Criteria
Gem Application Tracking System от Gem
Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме. Узнать больше про Gem Application Tracking System
GoodHire от Checkr (GoodHire)
GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера. Узнать больше про GoodHire
EasyAssess от HireQuotient
EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ. Узнать больше про EasyAssess
Insightful от Insightful
Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях. Узнать больше про Insightful
Journey от Journey App
Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации. Узнать больше про Journey
Workcloud Timekeeping от Zebra Technologies
Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала.. Узнать больше про Workcloud Timekeeping
letsremotify от letsremotify
letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов. Узнать больше про letsremotify
NEOGOV Personality от NEOGOV
NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров. Узнать больше про NEOGOV Personality
NEOGOV Insight от NEOGOV
NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала. Узнать больше про NEOGOV Insight
SilkRoad от Rival
SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса. Узнать больше про SilkRoad
Руководство по покупке Цифровые решения и технологии управления персоналом
Содержание
- 1. Что такое Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 2. Зачем бизнесу Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 3. Назначение и цели использования Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 4. Основные пользователи Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 5. Обзор основных функций и возможностей Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 6. Рекомендации по выбору Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 7. Выгоды, преимущества и польза от применения Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 8. Отличительные черты Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 9. Тенденции в области Цифровые решения и технологии управления персоналом
- 10. В каких странах разрабатываются Цифровые решения и технологии управления персоналом
Популярные подборки
Бесплатные Цифровые решения и технологии управления персоналом1. Что такое Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях.
ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.
2. Зачем бизнесу Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровое управление персоналом представляет собой использование цифровых технологий и автоматизации для трансформации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Этот подход направлен на модернизацию традиционных HR-функций, таких как подбор персонала, обучение и развитие, оценка эффективности, управление компенсациями и льготами, а также укрепление корпоративной культуры.
Основные аспекты цифрового управления персоналом:
-
Использование цифровых платформ для рекрутинга: Размещение вакансий на специализированных платформах, автоматическая обработка резюме, проведение видеоинтервью и первичный отбор кандидатов.
-
Автоматизация адаптации новых сотрудников: Разработка и внедрение электронных программ адаптации, предоставление доступа к обучающим материалам и внутренним ресурсам компании.
-
Электронное обучение и развитие: Создание и распространение обучающих материалов в электронном виде, проведение вебинаров и онлайн-тренингов, оценка прогресса обучения.
-
Цифровая оценка и аттестация: Проведение онлайн-аттестаций, сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей с использованием специализированных программных решений.
-
Управление компенсациями и льготами: Автоматизация расчета заработной платы, предоставление информации о доступных льготах и бонусах через корпоративные порталы.
-
HR-аналитика и отчетность: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале с использованием специализированных аналитических инструментов, прогнозирование потребностей в персонале и оценка эффективности HR-стратегий.
-
Укрепление корпоративной культуры: Использование социальных сетей и внутренних коммуникационных платформ для проведения корпоративных мероприятий, обмена опытом между сотрудниками и укрепления корпоративного духа.
Цифровое управление персоналом позволяет организациям повысить эффективность HR-функций, сократить операционные расходы, улучшить качество обслуживания сотрудников и достичь стратегических целей компании, адаптируясь к современным технологическим вызовам и потребностям рынка.
3. Назначение и цели использования Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) предназначены для повышения эффективности и оптимизации процессов управления персоналом в организации. Они позволяют автоматизировать многие задачи, связанные с управлением персоналом, такие как подбор персонала, оценка производительности, разработка карьерного плана сотрудника, контроль над соблюдением корпоративных стандартов, обучение и развитие персонала, управление временем.
Цифровые решения и технологии управления персоналом помогают оптимизировать работу HR-службы, повышать качество управления персоналом, улучшать коммуникации между сотрудниками и HR-сотрудниками и, в целом, улучшить эффективность и результативность работы организации.
ЦТУП также помогает руководству организации принимать правильные решения в области управления персоналом на основе данных и аналитики. Все актуальные данные о сотрудниках (оценках, обучении, вознаграждении и т.д.) хранятся в единой базе данных, доступной руководству. Это позволяет легко отслеживать изменения в производительности персонала, определять проблемные места и принимать своевременные меры.
Таким образом, ЦТУП является важным инструментом для организации, которая стремится повысить эффективность управления персоналом, улучшить работу со своими сотрудниками и увеличить общую производительность и конкурентоспособность.
4. Основные пользователи Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
- руководители организаций и топ-менеджмент для стратегического планирования и контроля эффективности работы персонала;
- HR-специалисты и менеджеры по персоналу для автоматизации процессов подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников;
- сотрудники кадровых и бухгалтерских служб для ведения учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и формирования отчётности;
- линейные руководители для управления рабочими процессами, постановки задач и мониторинга выполнения работы подчинённых;
- сами сотрудники для доступа к информации о своих правах и обязанностях, графике работы, заработной плате и возможностях профессионального развития.
5. Обзор основных функций и возможностей Цифровые решения и технологии управления персоналом
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
6. Рекомендации по выбору Цифровые решения и технологии управления персоналом
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность внедрения и использования системы в организации. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции учёта персонала и расчёта заработной платы, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности для управления глобальными кадровыми процессами, интеграции с другими корпоративными системами и аналитики больших объёмов данных. Также важно учесть отраслевые требования и стандарты — например, в государственных учреждениях могут быть жёсткие требования к защите персональных данных и соответствию законодательным нормам, в то время как в IT-компаниях приоритет может быть отдан гибкости и возможностям интеграции с современными технологическими стеками. Не менее значимы технические ограничения, включая существующую ИТ-инфраструктуру, совместимость с используемым программным обеспечением, требования к производительности и масштабируемости системы.
Ключевые аспекты при принятии решения:
- соответствие функциональности продукта текущим и перспективным бизнес-процессам компании (например, наличие модулей для рекрутинга, оценки KPI, управления обучением и развитием персонала);
- возможность интеграции с уже используемыми корпоративными системами (ERP, CRM и др.);
- уровень безопасности и защиты данных, включая шифрование, аутентификацию и авторизацию пользователей, соответствие требованиям законодательства в области обработки персональных данных;
- масштабируемость и гибкость системы — возможность адаптации под растущий объём данных и расширение функционала в соответствии с развитием компании;
- удобство пользовательского интерфейса и доступность обучающих материалов для сотрудников;
- наличие механизмов аналитики и отчётности, позволяющих получать сводные данные по ключевым показателям управления персоналом;
- стоимость владения системой, включая лицензии, обслуживание, обновления и возможные дополнительные расходы.
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование или демонстрацию продукта, чтобы оценить его работоспособность в условиях реальной задачи, удобство использования для конечных пользователей и соответствие заявленным характеристикам. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих данный продукт, и оценить уровень поддержки и качества обслуживания со стороны поставщика программного обеспечения.
7. Выгоды, преимущества и польза от применения Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии в управлении персоналом предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, цифровые решения и технологии в управлении персоналом позволяют автоматизировать рутинные операции, такие как подбор и найм персонала, обучение и развитие сотрудников, оценка и мотивация персонала. Это освобождает время HR-специалистов для выполнения более важных и стратегических задач, таких как разработка и реализация кадровой политики, управление корпоративной культурой и развитие бренда работодателя.
Также цифровые решения и технологии в управлении персоналом способствуют повышению качества и точности данных о персонале. Автоматизация процессов сбора, хранения и анализа данных позволяет избежать ошибок и искажений, связанных с человеческим фактором, а также обеспечивает быстрый и удобный доступ к актуальной информации о состоянии трудовых ресурсов. Это, в свою очередь, способствует принятию обоснованных управленческих решений и повышению эффективности работы компании.
Таким образом, внедрение цифровых решений и технологий в управление персоналом является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
8. Отличительные черты Цифровые решения и технологии управления персоналом
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории цифровых решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Автоматизация рутинных задач: Система должна обеспечивать автоматизацию рутинных задач, связанных с управлением персоналом, таких как обработка заявок на отпуск, оформление командировок, расчёт заработной платы и т.д., что позволяет сократить время на выполнение этих операций и уменьшить вероятность ошибок.
-
Управление эффективностью работы: Система должна предоставлять инструменты для оценки и управления эффективностью работы сотрудников, включая постановку целей, мониторинг прогресса, обратную связь и оценку результатов. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность.
-
Обучение и развитие персонала: Система должна включать инструменты для планирования и проведения обучения и развития сотрудников, включая создание индивидуальных планов развития, подбор курсов и тренингов, а также оценку результатов обучения.
-
Управление талантами: Система должна обеспечивать инструменты для управления талантами, включая выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование карьерного роста, разработку программ мотивации и удержания ключевых сотрудников.
-
Коммуникация и взаимодействие: Система должна предоставлять инструменты для эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и отделом персонала, включая обмен сообщениями, проведение совещаний и доступ к общим ресурсам.
9. Тенденции в области Цифровые решения и технологии управления персоналом
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке цифровых решений и технологий управления персоналом (ЦТУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, расширением возможностей аналитики больших данных, развитием облачных технологий и повышением уровня персонализации пользовательского опыта. Также будут актуальны решения, ориентированные на обеспечение кибербезопасности и соответствие регуляторным требованиям, а также инструменты для гибридной и удалённой работы. Среди ключевых трендов:
-
Расширение применения ИИ в HR-аналитике. Использование алгоритмов машинного обучения для прогнозирования потребностей в персонале, анализа эффективности работы сотрудников и выявления потенциальных лидеров позволит повысить точность кадровых решений и оптимизировать структуру штата.
-
Развитие платформ для удалённой работы и гибридных форматов. Появление комплексных решений, объединяющих инструменты для онлайн-коммуникаций, управления проектами и контроля производительности, адаптированных под гибридный режим работы, будет способствовать гибкости трудовых отношений и улучшению баланса между работой и личной жизнью.
-
Персонализация обучения и развития персонала. Системы, использующие данные о навыках и предпочтениях сотрудников для создания индивидуальных планов обучения и карьерного роста, станут ключевым фактором повышения лояльности и профессионального уровня работников.
-
Углублённый анализ данных о персонале. Применение методов обработки больших данных для анализа текучести кадров, оценки влияния корпоративных культур на производительность и прогнозирования рисков, связанных с персоналом, позволит принимать более обоснованные управленческие решения.
-
Интеграция биометрических и блокчейн-технологий в управление доступом. Использование биометрических данных и распределённых реестров для аутентификации и управления доступом к корпоративным ресурсам повысит уровень безопасности и упростит процедуры идентификации сотрудников.
-
Автоматизация рекрутинговых процессов. Развитие платформ, использующих ИИ для анализа резюме, проведения первичных интервью и оценки кандидатов, сократит время на подбор персонала и повысит качество найма.
-
Усиление требований к кибербезопасности HR-систем. В условиях роста числа кибератак и утечек данных разработчики ЦТУП будут уделять особое внимание защите конфиденциальной информации, внедряя шифрование, многофакторную аутентификацию и другие современные методы защиты.
10. В каких странах разрабатываются Цифровые решения и технологии управления персоналом
Компании-разработчики, создающие human-resources-management-digital-solutions-and-technologies, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Сербия
- Joberty
- Япония
- SuperStream-NX, Works Application
- Таиланд
- Manatal, COACH
- Эстония
- Workzilla, HRBLADE
- Дания
- ProMark
- США
- VCV, Workable, LinkedIn, Adobe Learning Manager, BambooHR, Workday HCM, OrangeHRM, Huntica, Zenefits, Jobvite, Oracle Taleo Cloud, Jive, TrenData People Analytics, HackerRank, EasyHire, Lever, Spark Hire Recruit, Cornerstone TalentLink, Vervoe, Indeed, Upwork, Infor HR Case Management, Infor Benefits, Microsoft Viva, Oracle PeopleSoft HCM, Oracle HCM Cloud, eSkill, AmazingHiring, Breezy HR, Ceipal ATS, PandaDoc, Greenhouse, HR Avatar, Hireology, Blind for Business, Checkr, Criteria, GoodHire, Job Board Fire, JobScore, Workcloud Timekeeping, NEOGOV Personality, NEOGOV Insight, SilkRoad, Pequity, Rakuna Recruiting CRM, Yello CRM, Vitay, When I Work, O360, Niceboard, Intelogos, TalentRun, Paycor Onboarding, Paycor Benefits Administration, Talent Management Cloud, Oracle Recruiting, Empyrean Benefits Administration, Mitratech AssureHire, Unifocus, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Crelate Recruit, Indeavor, MyTalentPlanner, Jobcase, Infor Global Human Resources, Rival Recruit, ADP Enterprise HR, ADP Workforce Manager, ADP Benefits, ADP Recruiting Management, Eddy, Getro, Hubstaff, Recooty, recruitRyte, Vemo, WorkBright, ApplicantPro, Apploi, Efficient Hire, Good Egg, JobBoard.io, PeopleFluent, Monitask, SimplyMerit, Alva, The Predictive Index, Sterling, CATS, Anaplan for HR and Workforce, AccusourceHR, Cornerstone OnDemand, Cornerstone Recruiting, Ducknowl, Glassdoor, Handshake Premium, TalentHR, Workday Workforce Management, Workday Recruiting, Talent Discovery Platform, Grayscale Platform, CodeSignal Interview, Comparably, Pave Suite, Aeqium, Ashby, Gem Application Tracking System, EasyAssess, Insightful, Journey, letsremotify, NEOGOV HRMS, Praisidio, Prodoscore, Benefits Reconciliation, BrassRing, CompAnalyst, Click Boarding, Complogix Compensation Management, SmartJobBoard, iCIMS Talent Cloud, Greenhouse Onboarding, SmashFlyx Recruitment CRM, Mercer Mettl, myInterview, Paychex HR Services, Thomas, Crown, Paycor, Paycor Payroll, HireRight, Oracle JD Edwards EnterpriseOne, NuView HCM, CompAccelerator, SmartDraw, Humanity, Hallo, ApplicantStack Recruit, ClayHR, Payfactors, Infor Payroll, ActivTrak, Microsoft Viva Glint, Talentcare, Time Doctor, iCIMS, Madgex, Lever TRM, Talview Video Interviewing, WebWork Time Tracker, XOR, Vantage HCM, ADP Lyric HCM, ADP iHCM, ADP Talent Management, Clockify, Fairygodboss, One Way Interview Platform, HRSoft Compensation Management, MaxelTracker, peopleHum, Alight Benefits Administration, JobMount, Brazen, Decusoft Compose Suite, Engagedly, JBoard, CLAIRITI, Hirebridge, Recruit, Vault, InHerSight, Emerge, JobSynergy, Sift, Breezy, Xobin Assessment Platform, Oorwin, PlanSource Platform, Veritable Screening, Conversational ATS
- Саудовская Аравия
- Smart Hire
- Казахстан
- Kompra
- Великобритания
- Totara Learn, Sage HR, Octavia, Beamery, Eploy, MyDocSafe, Oleeo Recruit, Patchwork Rota, Willo, Prometheus Platform, Pinpoint, Totara Perform, Time Champ, BrightHR, d’Vinci, Frontier ICHRIS, Lumesse, OrgChartPlus, Zinc
- Швеция
- Teamtailor, Quinyx Workforce Management
- Украина
- Jooble, Hurma System, CleverStaff, Yaware.HRM, OVR360, PersiaHR, Playhunt, TalentScan, Weblancer
- Канада
- VidCruiter, actiPLANS, Careerleaf, Certn, Humi, MakeShift, The Talent Games
- Пакистан
- Resourceinn HRMS
- Германия
- XING, SAP SuccessFactors HCM, IceHrm, SAP SuccessFactors Performance and Goals, SAP SuccessFactors Recruiting, PeoplePath CRM, softgarden
- Гонконг (Китай)
- FindRecruiter
- Финляндия
- Recright
- Бельгия
- Protime Premium, TRAXXEO
- Объединенные Арабские Эмираты
- CivilSoft Core HR & Payroll, Connect HR, Sniperhire, StemeXe
- Латвия
- Hrscanner
- Кипр
- Хабр Карьера, Хабр Фриланс
- Нидерланды
- Recruitee, TestGorilla, Crunchr, Unit4 Prosoft HRMS
- Китай
- HROne, Kingdee HR System, Kingdee Constellation - HR Cloud, CDP, HCM SaaS+
- Польша
- DevSkiller
- Сингапур
- Info-Tech HRMS All-in-one, AI Recruiter
- Индия
- Zoho People, Zoho Recruit, SuperHRMS, Truein, We360.ai, BlueTree, OpenIntervue, GoForHR, HRIS1, CentraHub HCM, wAnywhere, Flowace, PMaps Assessment Platform, Zappyhire, Ops360, PayWheel, Workrig, Chillsoft, TimeCheck, Akrivia HCM, 247HRM, SARALWEB Workforce Management, iBridge, Workstatus, HONO, Intellohire, Octane, RMS Jobaaj
- Хорватия
- TalentLyft Talent CRM
- Португалия
- Quidgest Recruitment Management
- Австрия
- Bonrepublic
- Австралия
- SafetyCulture, JobAdder, PageUp People, Jemini, Performance Leader, Prosple, RosterElf, Seek, Tanda, TechnologyOne HRP, Xref
- Франция
- Cegit Talentsoft, Kelio, Maki, Cegid Digitalrecruiters, ScopHR, Leonar, Qommet, Talentia People Development, Cegid Talent Management, Meta4 Talent Management
- Швейцария
- Toloka, beqom Pay Management
- Испания
- Hirint, EffiWork EPM, Hireflix, Plannam HRP
- Россия
- Proaction.pro, iSpring Learn, Юнион, Directum Omni, Minerva Knowledge, UnSpot, Jinn, FeedBackTalk, МояКоманда, Directum Targets, Трудвсем. Работа в России, K-Team HRM, Ирбис, Контур.Зарплата, МоиКадры, Контур.КЭДО, Skill Matrix, Монолит: Персонал, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, Олимп Управление персоналом, SolvoPro, Talantix, HeadHunter, SuperJob, Пряники, TenChat, VK People Hub Social, Gderabota.ru, Биорг.KYC, Shtab, Co.in, Team Assessment, Mirapolis LMS, StartExam, HRBOX, Neon HRM, Saby HRM — Управление персоналом, Skillaz, Saby Bu — Бухгалтерия и учет , Поток Адаптация, Поток Оценка 360, ТопФактор:Управление талантами, Вовлекай, Motivity, Sostaff, Сотрудники предприятия, Отдел кадров плюс, Vacation Solution, LDM.КЭДО, Saby Staff — Зарплата и кадры, АСМО-зарплата, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, БОСС-Кадровик, MGC Loyalty, Поток Цели, SimpleOne HRMS, Timetta, ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, Физчек, Casebook, МегаФон Рекрутика, Поток Рекрутмент, Робот Вера, ТопФактор: Управление подбором персонала, Experium, FriendWork Recruiter, GoTalent, HR ЧатБот, KitBot, Mirapolis HCM, Talent Rocks, Тил Эйчар, VK People Hub Talent, Websoft HCM, EmplDocs, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, Корс Кадры, Saby Staff — КЭДО, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, Saby Staff — Воинский учет, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление по целям и KPI, Goodt WFM, Imredi WFM, Картотека Проверка контрагентов, Skillaz.Подбор, 1С:Кадровое агентство, Хантфлоу, ТопФактор, e-staff, Huntlee, Saby HRM — Подбор персонала, Профессионалы 4.0, Saby My — Корпоративный портал, DaOffice, Поток Опросы, AMBER HRMS, Эквио, eLearning Server, Экзамус, Галактика HCM, Компас: Управление персоналом, Пульс, Главбух 24/7, Поток Вовлеченность, бихайв, Happy Job, АСМО-управление персоналом, AMBER Staff, Контур.Гособлако, DataDoc, Яндекс.Работа, Воронка найма, ЭОС КАДРЫ, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, IQHR, Jobcart, Talent Q ETEST, 151EYE, СберПодбор, Сетка, ХайХаб, TestOnJob, BSC Графики, HRVISOR, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, Коман, Яндекс.Таланты, BSC Табель, BSC-ФОТ, Humart, Jobers, Поток Пульс-опросы, ELMA365 КЭДО, SpaceCheck, Rabota1000.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, Джейкет Работа, Зарплата.ру, Помогатель, Профи, Работа.ру, Яндекс.Задания, FL.ru, Freelance.ru, UP TO WORK, Workle, YouDo, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, NoPaper КЭДО, Docsvision КЭДО, kedo-team, Цитрос КЭДО, Сфера.Команда, AINFORM: Зарплата и Кадры, Атач.Кадры, EMPL.AI, EnDocs КЭДО, Кайтен, Naumen Workforce Management, RomDo, Бравософт Персонал, NoPaper КЭДО для Нерезидентов, Поток, Стахановец, Росатом HCM, Skillhouse, AtTrack, Knomary TMS, Highper, Digital Q.TMS, RG-Soft: Оценка 360, Simonitor, Hrlink, Арча, 1С:Кабинет сотрудника, Мини-Зарплата, EasyDocs, Астрал i КЭДО, Directum HR Pro, Кадры SB, Zyfra VG Work&Safety Management, Логика: КАДРЫ, АиТ:\Управление персоналом, N3.Кадры, IHRS, СберКорус Подписант, HRLider, Т-КЭДО, HRB-Test, Minerva Portal, Minerva Result, Global HR and Payroll, VK HR Tek, Bitcop, ОфисМЕТРИКА, BioTime, CrocoTime, Saby KPI и Мотивация, SIGURD WFM-CC, Smena WFM, Webasyst Удаленка, ИНСАЙДЕР, N3.Человеческий капитал, Saby HRM Геймификация, Hypermethod Assessment Tools, Компас: управление трудовыми ресурсами, Яндекс Услуги, WorkHere, ROUND, HRTech, YARP, MeConsultant, Freework, HRFile, Опроскин, E-test4, Стафер, Empany, Edler, YOUCV, Jobpost, Волгасофт HRM, Контур.Персонал, Битрикс24.HRM
- Норвегия
- Talmundo, Visma HRM and Payroll
- Индонезия
- Sentec EMS
Сравнение Цифровые решения и технологии управления персоналом (DHRM)
Систем: 182
Adobe Learning Manager
Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.
BambooHR
BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
OrangeHRM
OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
Huntica
Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
VCV
Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
Workday HCM
Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей.
Zenefits
Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Jobvite
Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
Oracle Taleo Cloud
Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
Jive
IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы.
TrenData People Analytics
TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и проектах.
Workable
Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией.
EasyHire
EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
HackerRank
HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
Indeed
Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран.
eSkill
eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
Microsoft Viva
Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
Oracle PeopleSoft HCM
Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными.
PandaDoc
PandaDoc
PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде.
Infor HR Case Management
Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала.
Oracle HCM Cloud
Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников.
Infor Benefits
Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками.
Upwork
Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов.
AmazingHiring
AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
Breezy HR
Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
Ceipal ATS
Ceipal
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
Greenhouse
Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
HR Avatar
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Hireology
Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
Lever
Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Spark Hire Recruit
Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
Cornerstone TalentLink
Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
Vervoe
Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
Praisidio
Praisidio
Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера..
Prodoscore
Prodoscore
Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях..
Yello CRM
Yello
Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава..
BrassRing
Infinite Computer Solutions
BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Jobcase
Jobcase
Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам..
Vitay
SureSwift Capital (Vitay)
Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж.
When I Work
When I Work
When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию..
SmartJobBoard
SmartJobBoard
SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников..
iCIMS Talent Cloud
iCIMS
iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат..
O360
Speridian
O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий..
Greenhouse Onboarding
Greenhouse Software
Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма..
Niceboard
Niceboard
Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования..
SmashFlyx Recruitment CRM
Symphony Talent
SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании..
Intelogos
Intelogos
Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников..
Mercer Mettl
Mercer
Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний.
myInterview
myInterview
myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний..
Crown
Crown
Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой..
Paycor
Paycor
Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала..
Paycor Payroll
Paycor
Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях..
HireRight
HireRight
HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий..
Talent Management Cloud
Oracle Corporation
Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях..
Oracle JD Edwards EnterpriseOne
Oracle Corporation
Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба..
NuView HCM
IgniteTech
NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса.
Empyrean Benefits Administration
Empyrean
Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров.
Infor Global Human Resources
Infor
Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях.
Humanity
TCP Software
Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками..
Unifocus
Unifocus
Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала.
Hallo
Hallo
Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком..
ApplicantStack Recruit
ApplicantStack
ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях.
Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Microsoft Corporation
Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций.
Crelate Recruit
Crelate
Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств..
Payfactors
Payscale
Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных..
SmartDraw
SmartDraw
SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей..
Infor Payroll
Infor
Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба.
ActivTrak
ActivTrak
ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы.
Microsoft Viva Glint
Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития.
Talentcare
Talentcare
Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала..
Madgex
Wiley
Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде..
Rival Recruit
Rival
Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях.
Talview Video Interviewing
Talview
Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала..
WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом..
XOR
XOR
XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США.
ADP Enterprise HR
ADP
ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
ADP Workforce Manager
ADP
ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот.
ADP Benefits
ADP
ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере.
ADP Recruiting Management
ADP
ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции.
Eddy
Eddy
Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса.
One Way Interview Platform
Get Report
One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы.
Hubstaff
Hubstaff
Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников.
HRSoft Compensation Management
HRSoft
HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях.
MaxelTracker
MaxelTracker
MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера.
Recooty
Recooty
Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала.
recruitRyte
recruitRyte
recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов.
Vemo
Vemo
Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров.
WorkBright
WorkBright
WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга.
ApplicantPro
ApplicantPro
ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников.
Apploi
Apploi
Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Brazen
Brazen
Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов.
Decusoft Compose Suite
Decusoft
Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры.
Engagedly
Engagedly
Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями.
JBoard
JBoard
JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании..
ADP iHCM
ADP
ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса.
ADP Talent Management
ADP
ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику.
Clockify
Clockify
Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы.
Fairygodboss
Fairygodboss
Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства.
Getro
Getro
Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами.
peopleHum
peopleHum
peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации.
Alight Benefits Administration
Alight Solutions
Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации.
JobMount
JobMount
JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей.
Efficient Hire
Equifax (Efficient Hire)
Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников.
Good Egg
Good Egg
Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов.
Hirebridge
Hirebridge
Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность.
Recruit
HireRoad
Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний.
JobSynergy
JobSynergy
JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов.
Sift
Sift Enterprises
Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании.
Breezy
Learning Technologies Group
Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций.
Xobin Assessment Platform
Xobin
Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств.
Monitask
Monitask
Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров.
SimplyMerit
MorganHR
SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения.
Alva
Alva
Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании..
PlanSource Platform
PlanSource
PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников..
AccusourceHR
AccusourceHR
AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков.
Conversational ATS
Paradox
Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга.
TalentHR
Epignosis
TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций.
Grayscale Platform
Grayscale
Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS..
Cornerstone OnDemand
Cornerstone
Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала.
Cornerstone Recruiting
Cornerstone
Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях.
Ducknowl
Ducknowl
Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси.
CodeSignal Interview
CodeSignal
CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов.
Comparably
Comparably
Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации.
Glassdoor
Glassdoor
Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат.
Aeqium
Aeqium
Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов.
Job Board Fire
Job Board Fire
Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями.
JobScore
JobScore
JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью.
NEOGOV HRMS
NEOGOV
NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы.
Pequity
Pequity
Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации..
Rakuna Recruiting CRM
Rakuna
Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований..
Benefits Reconciliation
EverythingBenefits
Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний..
CompAnalyst
Salary.com
CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий..
Click Boarding
Click Boarding
Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников.
Complogix Compensation Management
Complogix
Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях..
Paychex HR Services
Paychex
Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса..
Thomas
Thomas
Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков..
TalentRun
Alcor
TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях..
Paycor Onboarding
Paycor
Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей..
Paycor Benefits Administration
Paycor
Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала..
Oracle Recruiting
Oracle Corporation
Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях..
CompAccelerator
Dartican
CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе..
Mitratech AssureHire
Mitratech
Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний..
Time Doctor
Time Doctor
Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо.
Indeavor
Indeavor
Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях..
MyTalentPlanner
MyTalentPlanner
MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях..
ClayHR
BizMerlinHR
ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы.
iCIMS
iCIMS
iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций..
Lever TRM
Employ
Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.
Vantage HCM
ADP
Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам.
ADP Lyric HCM
ADP
ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
CLAIRITI
DISA (Global HR Research)
CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба.
Vault
Vault
Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов.
InHerSight
InHerSight
InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний.
Emerge
Intelifi
Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров.
JobBoard.io
JobBoard.io
JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса.
PeopleFluent
Learning Technologies Group
PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности.
Oorwin
Oorwin
Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров.
The Predictive Index
The Predictive Index
The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы.
Sterling
Sterling
Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе.
CATS
Top Echelon
CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов.
Anaplan for HR and Workforce
Anaplan
Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях..
Veritable Screening
Veritable Screening
Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории.
Workday Workforce Management
Workday
Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий.
Workday Recruiting
Workday
Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала.
Talent Discovery Platform
CareerBuilder
Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты..
Handshake Premium
Handshake
Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров.
Pave Suite
Pave
Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях.
Blind for Business
Teamblind
Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития.
Ashby
Ashby
Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста.
Checkr
Checkr
Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала.
Criteria
Criteria
Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов.
Gem Application Tracking System
Gem
Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме.
GoodHire
Checkr (GoodHire)
GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера.
EasyAssess
HireQuotient
EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ.
Insightful
Insightful
Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях.
Journey
Journey App
Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации.
Workcloud Timekeeping
Zebra Technologies
Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала..
letsremotify
letsremotify
letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов.
NEOGOV Personality
NEOGOV
NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров.
NEOGOV Insight
NEOGOV
NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала.
SilkRoad
Rival
SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса.
Руководство по покупке Цифровые решения и технологии управления персоналом
Что такое Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях.
ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.
Зачем бизнесу Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровое управление персоналом представляет собой использование цифровых технологий и автоматизации для трансформации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Этот подход направлен на модернизацию традиционных HR-функций, таких как подбор персонала, обучение и развитие, оценка эффективности, управление компенсациями и льготами, а также укрепление корпоративной культуры.
Основные аспекты цифрового управления персоналом:
-
Использование цифровых платформ для рекрутинга: Размещение вакансий на специализированных платформах, автоматическая обработка резюме, проведение видеоинтервью и первичный отбор кандидатов.
-
Автоматизация адаптации новых сотрудников: Разработка и внедрение электронных программ адаптации, предоставление доступа к обучающим материалам и внутренним ресурсам компании.
-
Электронное обучение и развитие: Создание и распространение обучающих материалов в электронном виде, проведение вебинаров и онлайн-тренингов, оценка прогресса обучения.
-
Цифровая оценка и аттестация: Проведение онлайн-аттестаций, сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей с использованием специализированных программных решений.
-
Управление компенсациями и льготами: Автоматизация расчета заработной платы, предоставление информации о доступных льготах и бонусах через корпоративные порталы.
-
HR-аналитика и отчетность: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале с использованием специализированных аналитических инструментов, прогнозирование потребностей в персонале и оценка эффективности HR-стратегий.
-
Укрепление корпоративной культуры: Использование социальных сетей и внутренних коммуникационных платформ для проведения корпоративных мероприятий, обмена опытом между сотрудниками и укрепления корпоративного духа.
Цифровое управление персоналом позволяет организациям повысить эффективность HR-функций, сократить операционные расходы, улучшить качество обслуживания сотрудников и достичь стратегических целей компании, адаптируясь к современным технологическим вызовам и потребностям рынка.
Назначение и цели использования Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) предназначены для повышения эффективности и оптимизации процессов управления персоналом в организации. Они позволяют автоматизировать многие задачи, связанные с управлением персоналом, такие как подбор персонала, оценка производительности, разработка карьерного плана сотрудника, контроль над соблюдением корпоративных стандартов, обучение и развитие персонала, управление временем.
Цифровые решения и технологии управления персоналом помогают оптимизировать работу HR-службы, повышать качество управления персоналом, улучшать коммуникации между сотрудниками и HR-сотрудниками и, в целом, улучшить эффективность и результативность работы организации.
ЦТУП также помогает руководству организации принимать правильные решения в области управления персоналом на основе данных и аналитики. Все актуальные данные о сотрудниках (оценках, обучении, вознаграждении и т.д.) хранятся в единой базе данных, доступной руководству. Это позволяет легко отслеживать изменения в производительности персонала, определять проблемные места и принимать своевременные меры.
Таким образом, ЦТУП является важным инструментом для организации, которая стремится повысить эффективность управления персоналом, улучшить работу со своими сотрудниками и увеличить общую производительность и конкурентоспособность.
Основные пользователи Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
- руководители организаций и топ-менеджмент для стратегического планирования и контроля эффективности работы персонала;
- HR-специалисты и менеджеры по персоналу для автоматизации процессов подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников;
- сотрудники кадровых и бухгалтерских служб для ведения учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и формирования отчётности;
- линейные руководители для управления рабочими процессами, постановки задач и мониторинга выполнения работы подчинённых;
- сами сотрудники для доступа к информации о своих правах и обязанностях, графике работы, заработной плате и возможностях профессионального развития.
Обзор основных функций и возможностей Цифровые решения и технологии управления персоналом
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Рекомендации по выбору Цифровые решения и технологии управления персоналом
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность внедрения и использования системы в организации. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции учёта персонала и расчёта заработной платы, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности для управления глобальными кадровыми процессами, интеграции с другими корпоративными системами и аналитики больших объёмов данных. Также важно учесть отраслевые требования и стандарты — например, в государственных учреждениях могут быть жёсткие требования к защите персональных данных и соответствию законодательным нормам, в то время как в IT-компаниях приоритет может быть отдан гибкости и возможностям интеграции с современными технологическими стеками. Не менее значимы технические ограничения, включая существующую ИТ-инфраструктуру, совместимость с используемым программным обеспечением, требования к производительности и масштабируемости системы.
Ключевые аспекты при принятии решения:
- соответствие функциональности продукта текущим и перспективным бизнес-процессам компании (например, наличие модулей для рекрутинга, оценки KPI, управления обучением и развитием персонала);
- возможность интеграции с уже используемыми корпоративными системами (ERP, CRM и др.);
- уровень безопасности и защиты данных, включая шифрование, аутентификацию и авторизацию пользователей, соответствие требованиям законодательства в области обработки персональных данных;
- масштабируемость и гибкость системы — возможность адаптации под растущий объём данных и расширение функционала в соответствии с развитием компании;
- удобство пользовательского интерфейса и доступность обучающих материалов для сотрудников;
- наличие механизмов аналитики и отчётности, позволяющих получать сводные данные по ключевым показателям управления персоналом;
- стоимость владения системой, включая лицензии, обслуживание, обновления и возможные дополнительные расходы.
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование или демонстрацию продукта, чтобы оценить его работоспособность в условиях реальной задачи, удобство использования для конечных пользователей и соответствие заявленным характеристикам. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих данный продукт, и оценить уровень поддержки и качества обслуживания со стороны поставщика программного обеспечения.
Выгоды, преимущества и польза от применения Цифровые решения и технологии управления персоналом
Цифровые решения и технологии в управлении персоналом предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, цифровые решения и технологии в управлении персоналом позволяют автоматизировать рутинные операции, такие как подбор и найм персонала, обучение и развитие сотрудников, оценка и мотивация персонала. Это освобождает время HR-специалистов для выполнения более важных и стратегических задач, таких как разработка и реализация кадровой политики, управление корпоративной культурой и развитие бренда работодателя.
Также цифровые решения и технологии в управлении персоналом способствуют повышению качества и точности данных о персонале. Автоматизация процессов сбора, хранения и анализа данных позволяет избежать ошибок и искажений, связанных с человеческим фактором, а также обеспечивает быстрый и удобный доступ к актуальной информации о состоянии трудовых ресурсов. Это, в свою очередь, способствует принятию обоснованных управленческих решений и повышению эффективности работы компании.
Таким образом, внедрение цифровых решений и технологий в управление персоналом является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
Отличительные черты Цифровые решения и технологии управления персоналом
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории цифровых решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Автоматизация рутинных задач: Система должна обеспечивать автоматизацию рутинных задач, связанных с управлением персоналом, таких как обработка заявок на отпуск, оформление командировок, расчёт заработной платы и т.д., что позволяет сократить время на выполнение этих операций и уменьшить вероятность ошибок.
-
Управление эффективностью работы: Система должна предоставлять инструменты для оценки и управления эффективностью работы сотрудников, включая постановку целей, мониторинг прогресса, обратную связь и оценку результатов. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность.
-
Обучение и развитие персонала: Система должна включать инструменты для планирования и проведения обучения и развития сотрудников, включая создание индивидуальных планов развития, подбор курсов и тренингов, а также оценку результатов обучения.
-
Управление талантами: Система должна обеспечивать инструменты для управления талантами, включая выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование карьерного роста, разработку программ мотивации и удержания ключевых сотрудников.
-
Коммуникация и взаимодействие: Система должна предоставлять инструменты для эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и отделом персонала, включая обмен сообщениями, проведение совещаний и доступ к общим ресурсам.
Тенденции в области Цифровые решения и технологии управления персоналом
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке цифровых решений и технологий управления персоналом (ЦТУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, расширением возможностей аналитики больших данных, развитием облачных технологий и повышением уровня персонализации пользовательского опыта. Также будут актуальны решения, ориентированные на обеспечение кибербезопасности и соответствие регуляторным требованиям, а также инструменты для гибридной и удалённой работы. Среди ключевых трендов:
-
Расширение применения ИИ в HR-аналитике. Использование алгоритмов машинного обучения для прогнозирования потребностей в персонале, анализа эффективности работы сотрудников и выявления потенциальных лидеров позволит повысить точность кадровых решений и оптимизировать структуру штата.
-
Развитие платформ для удалённой работы и гибридных форматов. Появление комплексных решений, объединяющих инструменты для онлайн-коммуникаций, управления проектами и контроля производительности, адаптированных под гибридный режим работы, будет способствовать гибкости трудовых отношений и улучшению баланса между работой и личной жизнью.
-
Персонализация обучения и развития персонала. Системы, использующие данные о навыках и предпочтениях сотрудников для создания индивидуальных планов обучения и карьерного роста, станут ключевым фактором повышения лояльности и профессионального уровня работников.
-
Углублённый анализ данных о персонале. Применение методов обработки больших данных для анализа текучести кадров, оценки влияния корпоративных культур на производительность и прогнозирования рисков, связанных с персоналом, позволит принимать более обоснованные управленческие решения.
-
Интеграция биометрических и блокчейн-технологий в управление доступом. Использование биометрических данных и распределённых реестров для аутентификации и управления доступом к корпоративным ресурсам повысит уровень безопасности и упростит процедуры идентификации сотрудников.
-
Автоматизация рекрутинговых процессов. Развитие платформ, использующих ИИ для анализа резюме, проведения первичных интервью и оценки кандидатов, сократит время на подбор персонала и повысит качество найма.
-
Усиление требований к кибербезопасности HR-систем. В условиях роста числа кибератак и утечек данных разработчики ЦТУП будут уделять особое внимание защите конфиденциальной информации, внедряя шифрование, многофакторную аутентификацию и другие современные методы защиты.
В каких странах разрабатываются Цифровые решения и технологии управления персоналом
Компании-разработчики, создающие human-resources-management-digital-solutions-and-technologies, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Сербия
- Joberty
- Япония
- SuperStream-NX, Works Application
- Таиланд
- Manatal, COACH
- Эстония
- Workzilla, HRBLADE
- Дания
- ProMark
- США
- VCV, Workable, LinkedIn, Adobe Learning Manager, BambooHR, Workday HCM, OrangeHRM, Huntica, Zenefits, Jobvite, Oracle Taleo Cloud, Jive, TrenData People Analytics, HackerRank, EasyHire, Lever, Spark Hire Recruit, Cornerstone TalentLink, Vervoe, Indeed, Upwork, Infor HR Case Management, Infor Benefits, Microsoft Viva, Oracle PeopleSoft HCM, Oracle HCM Cloud, eSkill, AmazingHiring, Breezy HR, Ceipal ATS, PandaDoc, Greenhouse, HR Avatar, Hireology, Blind for Business, Checkr, Criteria, GoodHire, Job Board Fire, JobScore, Workcloud Timekeeping, NEOGOV Personality, NEOGOV Insight, SilkRoad, Pequity, Rakuna Recruiting CRM, Yello CRM, Vitay, When I Work, O360, Niceboard, Intelogos, TalentRun, Paycor Onboarding, Paycor Benefits Administration, Talent Management Cloud, Oracle Recruiting, Empyrean Benefits Administration, Mitratech AssureHire, Unifocus, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Crelate Recruit, Indeavor, MyTalentPlanner, Jobcase, Infor Global Human Resources, Rival Recruit, ADP Enterprise HR, ADP Workforce Manager, ADP Benefits, ADP Recruiting Management, Eddy, Getro, Hubstaff, Recooty, recruitRyte, Vemo, WorkBright, ApplicantPro, Apploi, Efficient Hire, Good Egg, JobBoard.io, PeopleFluent, Monitask, SimplyMerit, Alva, The Predictive Index, Sterling, CATS, Anaplan for HR and Workforce, AccusourceHR, Cornerstone OnDemand, Cornerstone Recruiting, Ducknowl, Glassdoor, Handshake Premium, TalentHR, Workday Workforce Management, Workday Recruiting, Talent Discovery Platform, Grayscale Platform, CodeSignal Interview, Comparably, Pave Suite, Aeqium, Ashby, Gem Application Tracking System, EasyAssess, Insightful, Journey, letsremotify, NEOGOV HRMS, Praisidio, Prodoscore, Benefits Reconciliation, BrassRing, CompAnalyst, Click Boarding, Complogix Compensation Management, SmartJobBoard, iCIMS Talent Cloud, Greenhouse Onboarding, SmashFlyx Recruitment CRM, Mercer Mettl, myInterview, Paychex HR Services, Thomas, Crown, Paycor, Paycor Payroll, HireRight, Oracle JD Edwards EnterpriseOne, NuView HCM, CompAccelerator, SmartDraw, Humanity, Hallo, ApplicantStack Recruit, ClayHR, Payfactors, Infor Payroll, ActivTrak, Microsoft Viva Glint, Talentcare, Time Doctor, iCIMS, Madgex, Lever TRM, Talview Video Interviewing, WebWork Time Tracker, XOR, Vantage HCM, ADP Lyric HCM, ADP iHCM, ADP Talent Management, Clockify, Fairygodboss, One Way Interview Platform, HRSoft Compensation Management, MaxelTracker, peopleHum, Alight Benefits Administration, JobMount, Brazen, Decusoft Compose Suite, Engagedly, JBoard, CLAIRITI, Hirebridge, Recruit, Vault, InHerSight, Emerge, JobSynergy, Sift, Breezy, Xobin Assessment Platform, Oorwin, PlanSource Platform, Veritable Screening, Conversational ATS
- Саудовская Аравия
- Smart Hire
- Казахстан
- Kompra
- Великобритания
- Totara Learn, Sage HR, Octavia, Beamery, Eploy, MyDocSafe, Oleeo Recruit, Patchwork Rota, Willo, Prometheus Platform, Pinpoint, Totara Perform, Time Champ, BrightHR, d’Vinci, Frontier ICHRIS, Lumesse, OrgChartPlus, Zinc
- Швеция
- Teamtailor, Quinyx Workforce Management
- Украина
- Jooble, Hurma System, CleverStaff, Yaware.HRM, OVR360, PersiaHR, Playhunt, TalentScan, Weblancer
- Канада
- VidCruiter, actiPLANS, Careerleaf, Certn, Humi, MakeShift, The Talent Games
- Пакистан
- Resourceinn HRMS
- Германия
- XING, SAP SuccessFactors HCM, IceHrm, SAP SuccessFactors Performance and Goals, SAP SuccessFactors Recruiting, PeoplePath CRM, softgarden
- Гонконг (Китай)
- FindRecruiter
- Финляндия
- Recright
- Бельгия
- Protime Premium, TRAXXEO
- Объединенные Арабские Эмираты
- CivilSoft Core HR & Payroll, Connect HR, Sniperhire, StemeXe
- Латвия
- Hrscanner
- Кипр
- Хабр Карьера, Хабр Фриланс
- Нидерланды
- Recruitee, TestGorilla, Crunchr, Unit4 Prosoft HRMS
- Китай
- HROne, Kingdee HR System, Kingdee Constellation - HR Cloud, CDP, HCM SaaS+
- Польша
- DevSkiller
- Сингапур
- Info-Tech HRMS All-in-one, AI Recruiter
- Индия
- Zoho People, Zoho Recruit, SuperHRMS, Truein, We360.ai, BlueTree, OpenIntervue, GoForHR, HRIS1, CentraHub HCM, wAnywhere, Flowace, PMaps Assessment Platform, Zappyhire, Ops360, PayWheel, Workrig, Chillsoft, TimeCheck, Akrivia HCM, 247HRM, SARALWEB Workforce Management, iBridge, Workstatus, HONO, Intellohire, Octane, RMS Jobaaj
- Хорватия
- TalentLyft Talent CRM
- Португалия
- Quidgest Recruitment Management
- Австрия
- Bonrepublic
- Австралия
- SafetyCulture, JobAdder, PageUp People, Jemini, Performance Leader, Prosple, RosterElf, Seek, Tanda, TechnologyOne HRP, Xref
- Франция
- Cegit Talentsoft, Kelio, Maki, Cegid Digitalrecruiters, ScopHR, Leonar, Qommet, Talentia People Development, Cegid Talent Management, Meta4 Talent Management
- Швейцария
- Toloka, beqom Pay Management
- Испания
- Hirint, EffiWork EPM, Hireflix, Plannam HRP
- Россия
- Proaction.pro, iSpring Learn, Юнион, Directum Omni, Minerva Knowledge, UnSpot, Jinn, FeedBackTalk, МояКоманда, Directum Targets, Трудвсем. Работа в России, K-Team HRM, Ирбис, Контур.Зарплата, МоиКадры, Контур.КЭДО, Skill Matrix, Монолит: Персонал, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, Олимп Управление персоналом, SolvoPro, Talantix, HeadHunter, SuperJob, Пряники, TenChat, VK People Hub Social, Gderabota.ru, Биорг.KYC, Shtab, Co.in, Team Assessment, Mirapolis LMS, StartExam, HRBOX, Neon HRM, Saby HRM — Управление персоналом, Skillaz, Saby Bu — Бухгалтерия и учет , Поток Адаптация, Поток Оценка 360, ТопФактор:Управление талантами, Вовлекай, Motivity, Sostaff, Сотрудники предприятия, Отдел кадров плюс, Vacation Solution, LDM.КЭДО, Saby Staff — Зарплата и кадры, АСМО-зарплата, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, БОСС-Кадровик, MGC Loyalty, Поток Цели, SimpleOne HRMS, Timetta, ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, Физчек, Casebook, МегаФон Рекрутика, Поток Рекрутмент, Робот Вера, ТопФактор: Управление подбором персонала, Experium, FriendWork Recruiter, GoTalent, HR ЧатБот, KitBot, Mirapolis HCM, Talent Rocks, Тил Эйчар, VK People Hub Talent, Websoft HCM, EmplDocs, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, Корс Кадры, Saby Staff — КЭДО, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, Saby Staff — Воинский учет, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление по целям и KPI, Goodt WFM, Imredi WFM, Картотека Проверка контрагентов, Skillaz.Подбор, 1С:Кадровое агентство, Хантфлоу, ТопФактор, e-staff, Huntlee, Saby HRM — Подбор персонала, Профессионалы 4.0, Saby My — Корпоративный портал, DaOffice, Поток Опросы, AMBER HRMS, Эквио, eLearning Server, Экзамус, Галактика HCM, Компас: Управление персоналом, Пульс, Главбух 24/7, Поток Вовлеченность, бихайв, Happy Job, АСМО-управление персоналом, AMBER Staff, Контур.Гособлако, DataDoc, Яндекс.Работа, Воронка найма, ЭОС КАДРЫ, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, IQHR, Jobcart, Talent Q ETEST, 151EYE, СберПодбор, Сетка, ХайХаб, TestOnJob, BSC Графики, HRVISOR, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, Коман, Яндекс.Таланты, BSC Табель, BSC-ФОТ, Humart, Jobers, Поток Пульс-опросы, ELMA365 КЭДО, SpaceCheck, Rabota1000.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, Джейкет Работа, Зарплата.ру, Помогатель, Профи, Работа.ру, Яндекс.Задания, FL.ru, Freelance.ru, UP TO WORK, Workle, YouDo, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, NoPaper КЭДО, Docsvision КЭДО, kedo-team, Цитрос КЭДО, Сфера.Команда, AINFORM: Зарплата и Кадры, Атач.Кадры, EMPL.AI, EnDocs КЭДО, Кайтен, Naumen Workforce Management, RomDo, Бравософт Персонал, NoPaper КЭДО для Нерезидентов, Поток, Стахановец, Росатом HCM, Skillhouse, AtTrack, Knomary TMS, Highper, Digital Q.TMS, RG-Soft: Оценка 360, Simonitor, Hrlink, Арча, 1С:Кабинет сотрудника, Мини-Зарплата, EasyDocs, Астрал i КЭДО, Directum HR Pro, Кадры SB, Zyfra VG Work&Safety Management, Логика: КАДРЫ, АиТ:\Управление персоналом, N3.Кадры, IHRS, СберКорус Подписант, HRLider, Т-КЭДО, HRB-Test, Minerva Portal, Minerva Result, Global HR and Payroll, VK HR Tek, Bitcop, ОфисМЕТРИКА, BioTime, CrocoTime, Saby KPI и Мотивация, SIGURD WFM-CC, Smena WFM, Webasyst Удаленка, ИНСАЙДЕР, N3.Человеческий капитал, Saby HRM Геймификация, Hypermethod Assessment Tools, Компас: управление трудовыми ресурсами, Яндекс Услуги, WorkHere, ROUND, HRTech, YARP, MeConsultant, Freework, HRFile, Опроскин, E-test4, Стафер, Empany, Edler, YOUCV, Jobpost, Волгасофт HRM, Контур.Персонал, Битрикс24.HRM
- Норвегия
- Talmundo, Visma HRM and Payroll
- Индонезия
- Sentec EMS
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы анализа данных (САД)Системы интеллектуального анализа бизнес-процессовСервисы проверки контрагентов (СПК)Корпоративные мессенджеры (КМ)Платформы разработки программных приложений (ADP)Платформы образовательного опыта (LXP)Системы корпоративного обученияСистемы интегрированного управления рабочими местами (IWMS)Платформы интернета вещей (IoT)Платформы искусственного интеллекта (AI)Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ)Системы управления торговой точкой (POS)Все категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса