Описание системы CompAnalyst

CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий.. Функциональные возможности CompAnalyst:

• Анализ компенсационных расходов. Платформа предоставляет инструменты для оценки и оптимизации затрат на оплату труда, позволяя предприятиям принимать обоснованные решения о распределении фонда заработной платы и снижении издержек без ущерба для мотивации сотрудников.

• Управление заработной платой. Система автоматизирует расчёт заработной платы, учитывая различные виды выплат и удержаний, что снижает вероятность ошибок и экономит время кадровых и бухгалтерских служб.

• Сравнительный анализ вознаграждений. CompAnalyst позволяет сравнивать уровень оплаты труда в компании с рыночными показателями, что помогает корректировать зарплатные предложения и повышать привлекательность компании для потенциальных и текущих сотрудников.

• Инструменты для привлечения и удержания талантов. Платформа помогает разработать конкурентоспособные компенсационные пакеты, которые способствуют привлечению высококвалифицированных специалистов и снижению текучести кадров.

• Аналитика трендов в области компенсаций. Система собирает и анализирует данные о тенденциях на рынке труда, позволяя предвидеть изменения в требованиях к оплате труда и адаптировать политику вознаграждений.

• Разработка индивидуальных планов вознаграждения. CompAnalyst даёт возможность создавать персонализированные компенсационные планы для отдельных сотрудников или групп, учитывая их вклад в развитие компании и профессиональные достижения.

• Отчётность и аналитика. Платформа формирует детальные отчёты о структуре и динамике компенсационных выплат, что облегчает контроль за расходами на оплату труда и их соответствие стратегическим целям компании.

• Поддержка принятия управленческих решений. CompAnalyst предоставляет руководителям данные и аналитические инструменты, необходимые для выработки эффективной политики вознаграждений и оптимизации кадровой стратегии.