Описание системы Indeavor

Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях.. Функциональные возможности Indeavor:

• Автоматизация составления графиков смен. Платформа позволяет автоматизировать процесс составления графиков работы сотрудников, учитывая различные факторы, такие как навыки, доступность, предпочтения и требования к рабочему времени, что способствует более эффективному распределению трудовых ресурсов.

• Оптимизация использования трудовых ресурсов. Indeavor помогает обеспечить оптимальное использование человеческих ресурсов, анализируя потребности бизнеса и распределяя сотрудников так, чтобы они находились в нужном месте и в нужное время, что повышает производительность и снижает простои.

• Управление рабочей нагрузкой. Система позволяет анализировать и балансировать рабочую нагрузку между сотрудниками, предотвращая перегрузку одних и недогрузку других, что способствует равномерному распределению задач и повышению общей эффективности работы.

• Учёт навыков и компетенций сотрудников. Indeavor учитывает навыки и компетенции сотрудников при составлении графиков и распределении задач, что позволяет назначать работников на те позиции, где они смогут максимально эффективно применить свои знания и умения.

• Анализ потребностей в персонале. Платформа предоставляет инструменты для анализа текущих и будущих потребностей в персонале, позволяя прогнозировать необходимое количество сотрудников и их квалификацию для выполнения предстоящих задач и проектов.

• Повышение качества работы персонала. За счёт оптимального распределения сотрудников и учёта их навыков система способствует повышению качества выполнения работы, снижению количества ошибок и повышению общего уровня удовлетворённости клиентов и заказчиков.

• Улучшение опыта сотрудников. Indeavor предлагает современные инструменты для взаимодействия с сотрудниками, включая удобные интерфейсы для просмотра графиков, получения уведомлений и обратной связи, что способствует повышению удовлетворённости работников и снижению текучести кадров.