Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях.
ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.
Для того чтобы соответствовать категории цифровых решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
Автоматизация рутинных задач: Система должна обеспечивать автоматизацию рутинных задач, связанных с управлением персоналом, таких как обработка заявок на отпуск, оформление командировок, расчёт заработной платы и т.д., что позволяет сократить время на выполнение этих операций и уменьшить вероятность ошибок.
Управление эффективностью работы: Система должна предоставлять инструменты для оценки и управления эффективностью работы сотрудников, включая постановку целей, мониторинг прогресса, обратную связь и оценку результатов. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность.
Обучение и развитие персонала: Система должна включать инструменты для планирования и проведения обучения и развития сотрудников, включая создание индивидуальных планов развития, подбор курсов и тренингов, а также оценку результатов обучения.
Управление талантами: Система должна обеспечивать инструменты для управления талантами, включая выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование карьерного роста, разработку программ мотивации и удержания ключевых сотрудников.
Коммуникация и взаимодействие: Система должна предоставлять инструменты для эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и отделом персонала, включая обмен сообщениями, проведение совещаний и доступ к общим ресурсам.
Поток Опросы — это платформа для управления HR-исследованиями и проведения опросов среди сотрудников компании. Программный продукт Поток Опросы (ранее — TalentTech Опросы) от разработчика Поток предназначен для быстрого запуска и проведения исследований мнения сотрудников, отслеживания всех результатов в едином окне, сравнения, сопоставления и прин ... Узнать больше про Поток Опросы
UnSpot — это система для управления офисным пространством, которая поможет вам внедрить гибридный режим работы в своей компании и увеличить штат сотрудников на 80% без дополнительных расходов на аренду новых офисных помещений. Программный продукт UnSpot (рус. Анспот) от одноимённой компании-разработчика помогает компаниям сделать свой офис более ги ... Узнать больше про UnSpot
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и фо ... Узнать больше про Proaction.pro
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам. Программный продукт Jinn (рус. Джинн) от компании-разработчика Правовед.Ру Лаб предназначен для проведения опросов, получения регулярн ... Узнать больше про Jinn
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облач ... Узнать больше про МояКоманда
Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовыва ... Узнать больше про Юнион
iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, являе ... Узнать больше про iSpring Learn
Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее — Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов п ... Узнать больше про Поток Рекрутмент
Контур.Гособлако — это платформа комплексного управления персоналом, предназначенная для государственных компаний и учреждений, которая предоставляет инструменты для автоматизации кадровых процессов, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и обеспечения соответствия требованиям законодательства. Программный продукт Контур.Гособлако от разр ... Узнать больше про Контур.Гособлако
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение с ... Узнать больше про K-Team HRM
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками. Программный продукт Контур.КЭДО от компании разработчика СКБ Контур предназначен для организации электронного документооборота между компанией и работниками. Система реализована как интернет-сервис. Программный продук ... Узнать больше про Контур.КЭДО
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC. Программный продукт Directum Targets (рус. Директум Таргетс) от компании Directum предназначен для эффективного управления страте ... Узнать больше про Directum Targets
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы. Программный продукт Контур.Зарплата (англ. Kontur.Zarplata) от компании СКБ Контур (англ. SKB Kontur) является полноценной системой управления заработной платой персонала в компании. Программное обеспечение Kontur.Zarplata у ... Узнать больше про Контур.Зарплата
«МоиКадры» — это интегрированный в HR-платформу МояКоманда кадровый электронный документооборот (КЭДО) который позволяет создавать, согласовывать, подписывать и хранить приказы, трудовые договоры, заявления и ЛНА с юридически значимой подписью. КЭДО «МоиКадры» от компании-разработчика ЦИТ Факт предназначен для цифрового кадрового документооборота в ... Узнать больше про МоиКадры
Поток Адаптация — это онлайн-платформа для адаптации сотрудников. Позволяет превратить онбординг в игру, чтобы влюбить новичков в компанию. Мобильный сервис Поток Адаптация (англ. Potok Onboarding; ранее — TalentTech Адаптация) от разработчика Поток предназначен для адаптации и обучения новых сотрудников. Процесс адаптации (онбординга) благодаря ме ... Узнать больше про Поток Адаптация
Трудвсем — это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России. Интернет-сервис Трудвсем. Работа в России (англ. Trudvsem) от Федеральной службы по труду и занятости России предназначен с одной стороны дл ... Узнать больше про Трудвсем. Работа в России
Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП. Программный продукт Ирбис (англ. Irbis) от компании-разработчика Ирбис Аналитика предназначен для сбора информации о контрагентах компании, анализа рисков ... Узнать больше про Ирбис
Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно. Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогает быстрее закрывать вакансии. Система ра ... Узнать больше про Воронка найма
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера. Программный продукт Контур.Персонал (англ. Kontur.Personal) от компании СКБ Контур предназначен для решения задач учёта кадровых событий, формирования приказов и других документов кадрового делопроизводства (КДП). Контур. ... Узнать больше про Контур.Персонал
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпор ... Узнать больше про Битрикс24.HRM
Goodt WFM — это комплексное WFM-решение для управления персоналом, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников и в целом повышать качество операционного управления. Узнать больше про Goodt WFM
Поток Цели — это платформа для понятного и прозрачного целеполагания персонала, легко адаптировуемая под бизнес-процессы компании. Узнать больше про Поток Цели
1С:Управление по целям и KPI — это многофункциональное автоматизированное решение для управления результативностью с использованием OKR, KPI и BSC — на базе 1С:Предприятие. Узнать больше про 1С:Управление по целям и KPI
1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. Узнать больше про 1С:Зарплата и управление персоналом
Saby Staff - воинский учёт — это цифровое решение для своевременного и надёжного воинского учёта в компаниях, позволяющее организовать реестр военнообязанных, быстро готовить и обновлять документы, вести личные карточки и готовить отчёты для военкоматов. Узнать больше про Saby Staff — Воинский учет
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника — это система для обеспечения кадрового электронного документооборота сотрудников с компанией. В решение включены КЭДО, трудоустройство онлайн, график отпусков и рабочее время. Узнать больше про ТопФактор: Личный кабинет сотрудника
АСМО-зарплата — это система для расчётов заработной платы и подготовки отчётности для государственных органов и внутреннего использования. Узнать больше про АСМО-зарплата
Saby Staff - зарплата и кадры — это онлайн-сервис с набором инструментов для автоматизации управления персоналом и упрощения расчёта начислений различной сложности. Узнать больше про Saby Staff — Зарплата и кадры
LDM.КЭДО — это система для эффективного и безопасного кадрового электронного документооборота между работодателем и сотрудниками. Узнать больше про LDM.КЭДО
Vacation Solution — это универсальный инструмент для эффективного управления отпусками сотрудников в компании. Узнать больше про Vacation Solution
Saby Staff - кадровый электронный документооборот — это система для электронного подписания кадровых документов. Представляет собой экосистему для электронного подписания кадровых документов, автоматизируя процессы от приема на работу до увольнения, безопасное хранение ... Узнать больше про Saby Staff — КЭДО
ЭОС КАДРЫ — это программная система, позволяющий автоматизировать работу кадровой службы в организации, автоматизировав выполняемое одним или несколькими сотрудниками делопроизводство. Узнать больше про ЭОС КАДРЫ
Корс Кадры (а также версии Мини-Кадры, Лайтик-Кадры и Корс-Кадры) — это настольная программа для выполнения задач кадровой службы, позволяяющая упростить учёт базовой информации о сотрудниках и организовать кадровое администрирование в компании. Узнать больше про Корс Кадры
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения — это система для автоматизации задач управления персоналом в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Узнать больше про 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
EmplDocs — это гибкое решение с ИИ для электронного кадрового документооборота на платформе 1С:Предприятие. Узнать больше про EmplDocs
БОСС-Кадровик — это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами. Узнать больше про БОСС-Кадровик
Программа Отдел Кадров Плюс — это система для учёта сотрудников и формирования всех кадровых документов в простом пользовательском интерфейсе. Узнать больше про Отдел кадров плюс
Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв. Узнать больше про Team Assessment
Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях. Узнать больше про ТопФактор
Эквио — это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве. Узнать больше про Эквио
eLearning Server — это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс. Узнать больше про eLearning Server
Экзамус — это система онлайн-прокторинга для дистанционного тестирования и обучения. Отслеживает поведение пользователя, фиксирует события и нарушения с использованием нейросетевых алгоритмов или ручной модерации. Узнать больше про Экзамус
Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики. Узнать больше про Hurma System
Mirapolis LMS — это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников. Узнать больше про Mirapolis LMS
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе. Узнать больше про StartExam
Управление персоналом - ОЛИМП — это комплексное решение с расширенными функциональными возможностями для автоматизации всех задач управления персоналом. Узнать больше про Олимп Управление персоналом
Галактика HCM — комплексное программное решение для автоматизации процессов кадрового учёта в организациях. Узнать больше про Галактика HCM
КОМПАС: Управление персоналом — это комплексное решение для управления перосналом (HRM) в составе ERP-решения, и являющаяся важным элементом автоматизации предприятия. Узнать больше про Компас: Управление персоналом
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства. Узнать больше про Пульс
HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов. Узнать больше про HRBOX
Neon HRM — это система, предлагающая комплексный модульный подход к автоматизации различных HR-функций. Узнать больше про Neon HRM
Saby HRM — Управление персоналом — это интернет-сервис комплексного управления персоналом, автоматизирующий учёт рабочего времени, управление мотивацией и КПЭ, расчёт зарплаты и многие другие задачи. Узнать больше про Saby HRM — Управление персоналом
Sage HR — это интернет-сервис для управления персоналом, который упрощает HR-процессы в компании и высвобождает ресурсы для выполнения задач развития. Узнать больше про Sage HR
Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности. Узнать больше про Skillaz
Программа Главбух 24/7 — это интернет-сервис для расчёта зарплаты и ведения кадрового учёта в компании любого размера. Узнать больше про Главбух 24/7
Saby Bu — это онлайн-бухгалтерия со встроенным ОФД, ЕГАИС, ЭДО и отчётностью для бизнеса любого масштаба и системы налогообложения. Узнать больше про Saby Bu — Бухгалтерия и учет
Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника. Узнать больше про Sostaff
Teal HR — это платформа мотивации сотрудников для снижения текучести персонала, удерживания ценных кадров, улучшения HR-бренда и помощи в оптимизации затрат на найм. Узнать больше про Тил Эйчар
Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания. Узнать больше про Stafflow
Happy Job — это цифровая платформа, которая помогает повысить вовлечённость и лояльность персоналан в компании. Узнать больше про Happy Job
VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва. Узнать больше про VK People Hub Talent
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании. Узнать больше про Поток Вовлеченность
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании. Узнать больше про Поток Оценка 360
ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов. Узнать больше про ТопФактор:Управление талантами
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. Узнать больше про Workday HCM
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников. Узнать больше про бихайв
Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации. Узнать больше про Вовлекай
HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах. Узнать больше про HR ЧатБот
KitBot — это HR-платформа с искусственным интеллектом, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах, а также объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры. Узнать больше про KitBot
Сотрудники предприятия — это программа для автоматизации работы кадровых отделов организаций. Узнать больше про Сотрудники предприятия
Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом. Узнать больше про Mirapolis HCM
Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей. Узнать больше про Motivity
Корпоративный онлайн-сервис SAP SuccessFactors — это комплексное решение для управления персоналом, объединяющее функциональность системы корпоративного уровня с облачными возможностями. Узнать больше про SAP SuccessFactors HCM
Яндекс.Работа — это ранее существовавший агрегатор вакансий, помогавший работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа
Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Узнать больше про Профессионалы 4.0
Zoho Recruit — это универсальное рекрутинговое программное обеспечение для управления всеми задачами рекрутингового агентства от подачи заявки на подбор до планирования собеседований и оценки подходящих кандидатов. Узнать больше про Zoho Recruit
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV
Co.in — это корпоративный интернет-магазин на базе управления корпоративной валютой. Сотрудники зарабатывают корпоративную валюту за различные достижения и могут покупать товары, организовывать сборы на проекты и передавать валюту друг другу. Узнать больше про Co.in
Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии. Узнать больше про Skillaz.Подбор
Saby HRM - подбор персонала — это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу. Узнать больше про Saby HRM — Подбор персонала
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud
Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО. Узнать больше про Talantix
Huntlee — это сервис автоматизации найма с использованием AI-инструментов, предназначенный для облегчения рутинных задач рекрутеров и предоставления им большего времени для фокусировки на важных аспектах подбора персонала. Узнать больше про Huntlee
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica
GoTalent — это онлайн-сервис для оценки компетенций кандидатов при подборе персонала и сотрудников организации. Узнать больше про GoTalent
FriendWork Recruiter — это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга. Узнать больше про FriendWork Recruiter
Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников. Узнать больше про CleverStaff
Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты. Узнать больше про Хантфлоу
«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ. Узнать больше про ТопФактор: Управление подбором персонала
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite
Experium — профессиональная программа для рекрутмента с 25 летней историей в России и СНГ. Узнать больше про Experium
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и ... Узнать больше про TrenData People Analytics
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах. Узнать больше про Adobe Learning Manager
MGC Loyalty — это универсальная платформа для мотивации сотрудников, торговых представителей и партнёров. Узнать больше про MGC Loyalty
XING — это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы. Узнать больше про XING
VK People Hub Social — это корпоративный портал для вовлечения сотрудников в процессы компании и управления знаниями. Узнать больше про VK People Hub Social
Skill Matrix — это система управления компетенциями, которая позволяет компаниям хранить данные о компетенциях персонала, управлять и отслеживать историю их развития, отбирать кандидатов по определенным навыкам. Узнать больше про Skill Matrix
TenChat — это социальная сеть для деловых людей, которая помогает находить новых клиентов, партнеров и сотрудников. Узнать больше про TenChat
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией. Узнать больше про LinkedIn
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы. Узнать больше про Jive
DaOffice — это цифровое решение для создания собственной корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для сотрудников компании. Узнать больше про DaOffice
Saby My — это корпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников, позволяющий настраивать эффективный и интересный рабочий процесс. Имеется встроенный диск и редактор документов. Также вендор обеспечивает бесплатную техническую поддержку и мобильное приложение. Узнать больше про Saby My — Корпоративный портал
Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения. Узнать больше про Пряники
SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob
Jooble — это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ. Узнать больше про Jooble
Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени — это сервис учёта и контроля рабочего времени. Фиксирует приход/уход сотрудников по электронной проходной. Считает активность за компьютером, контролирует посещение сторонних сайтов. Учитывает больничные, отпуска и отгулы. Фо ... Узнать больше про Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени
HeadHunter — одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям — искомую работу. Узнать больше про HeadHunter
Яндекс.Таланты — это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты
FeedBackTalk — это единая платформа управления клиентским опытом, сбора обратной связи и проведения опросов. Решение обрабатывает 10 000 опросов в секунду на сайте. Опрос можно проходить анонимно и персонально. Узнать больше про FeedBackTalk
Websoft HCM — это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями. Узнать больше про Websoft HCM
АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия. Узнать больше про АСМО-управление персоналом
Монолит: Персонал — это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР. Узнать больше про Монолит: Персонал
Gderabota.ru — это веб-портал для поиска работы и подбора персонала с базовым функционалом, включая базу вакансий, систему поиска, персонализированные рекомендации и производственный календарь. Узнать больше про Gderabota.ru
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма. Узнать больше про Hrscanner
Робот Вера — это цифровой бот для подбора персонала по запросу, минимизирующий затраты времени со стороны HR-специалиста за счёт роботизации проведения видео- и телефонных собеседований. Узнать больше про Робот Вера
Shtab — это платформа управления проектами и задачами с трекером времени, отчетностью и файловым хранилищем; доступна в облаке и on‑premise, поддерживает веб, десктоп и iOS для работы команд и отделов. Узнать больше про Shtab
e-staff — это комплексное решение для автоматизации рекрутинговых процессов, работающее с 2000 года с открытым кодом для максимум возможностей успешного найма. Платформа позволяет HR-отделам работать быстрее, точнее и результативнее. Узнать больше про e-staff
1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала. Узнать больше про 1С:Кадровое агентство
МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени. Узнать больше про МегаФон Рекрутика
AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков. Узнать больше про AMBER HRMS
Zoho People — это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании. Узнать больше про Zoho People
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits
Облачный сервис Yaware.HRM — это программное решение для построения комплексного подхода по управлению персоналом в компании. Узнать больше про Yaware.HRM
Timetta — это решение для средних и крупных проектно-ориентированных компаний. Включает 8 самостоятельных приложений для управления проектами, ресурсами, задачами, финансами, биллингом и клиентами. Узнать больше про Timetta
SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом. Узнать больше про SimpleOne HRMS
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM
Imredi WFM — это система управления персоналом: автоматизирует графики, учёт рабочего времени, смены и подработки. Помогает снижать издержки и повышать эффективность. Узнать больше про Imredi WFM
Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках. Узнать больше про IceHrm
АДС: Зарплата и управление персоналом для Банка — это дополнение к 1С:ЗУП для кредитных организаций, соответствующее отраслевому стандарту бухгалтерского учёта вознаграждений работникам кредитных организациях. Узнать больше про АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков
Сетка — это платформа для профессионального нетворкинга, позволяющая пользователям расширять деловые контакты и эффективно использовать возможности профессионального общения. Узнать больше про Сетка
BSC-ФОТ — это программное решение для автоматизации планирования фонда оплаты труда в компании. Узнать больше про BSC-ФОТ
IQHR — это платформа для автоматизации рекрутинга для крупных организаций и групп компаний, стремящихся оптимизировать процессы подбора персонала и сократить временные затраты. Узнать больше про IQHR
Jobcart — это онлайн сервис для автоматизации рекрутинга, разработанный для малого и среднего бизнеса, руководителей и предпринимателей. Он позволяет размещать вакансии одновременно на более чем 60 площадках, в зависимости от выбранного тарифа, что значительно упрощает ... Узнать больше про Jobcart
TestOnJob — это сервис онлайн-подготовки к собеседованиям, который помогает кандидатам успешно проходить этапы отбора при трудоустройстве в солидные компании. Узнать больше про TestOnJob
Коман — это веб-сервис для подписания кадровых документов онлайн, доступный в любом месте и в любое время. Узнать больше про Коман
ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосист ... Узнать больше про ХайХаб
АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО — это дополнение к 1С:ЗУП для некредитных финансовых организаций, соответствующее отраслевым требованиям бухгалтерского и кадрового учёта. Узнать больше про АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО
BSC Графики — это программный продукт для составления рабочих графиков, ппланирования и контроля явки работников на базе системы БОСС-Кадровик. Узнать больше про BSC Графики
HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов ... Узнать больше про HRVISOR
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank
BSC Табель — это программный продукт для ведения табельного учёта на базе системы БОСС-Кадровик. Узнать больше про BSC Табель
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire
151EYE — это интеллектуальная система для оценки компетенций и благонадёжности кадров. Система общается с респондентом, анализируя 151 параметр его голоса при ответах, и выдаёт мгновенный отчёт. Узнать больше про 151EYE
СберПодбор — это бесплатная система управления кандидатами (ATS) для подбора персонала и обработки резюме, разработанная в рамках экосистемы Сбера. Узнать больше про СберПодбор
Talent Q ETEST — это система отбора персонала, включающая в себя серию тестов для оценки потенциала и способностей кандидатов при приеме на работу. Узнать больше про Talent Q ETEST
Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Узнать больше про Digital Q.TMS
RG-Soft: Оценка 360 — это инструмент для оценки персонала, который позволяет руководителям оценивать своих подчиненных по различным параметрам, таким как профессиональные навыки, коммуникативные навыки, лидерство и другие. Узнать больше про RG-Soft: Оценка 360
simonitor — это сервис для исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала в форме опросов. Узнать больше про Simonitor
Skillhouse — это система для оценки и развития персонала, которая помогает быстрее определять лучших кандидатов и развивать действующих сотрудников. Узнать больше про Skillhouse
TalentRocks — это платформа 4-в-1 для различных форматов алаптации и обучения персонала. Узнать больше про Talent Rocks
Арча — это программа для ведения заработной платы и кадрового учёта в небольших организациях. Узнать больше про Арча
1С:Кабинет сотрудника — это решение, которое позволяет быстро и просто перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Обработка, подписание и отправка документов происходят в интерфейсе программы 1С:Предприятие. Узнать больше про 1С:Кабинет сотрудника
Hrlink — это платформа кадрового электронного документооборота для автоматизации HR-процессов, которая помогает компаниям оптимизировать работу отдела кадров и повышать эффективность бизнеса за счёт безбумажного кадрового делопроизводства. Узнать больше про Hrlink
Мини-Зарплата — это программа для расчёта заработной платы и учёта кадров, которая помогает автоматизировать работу отдела кадров и упростить взаиморасчёты с сотрудниками. Узнать больше про Мини-Зарплата
Кадры SB — это бесплатная настрольная программа для автоматизации работы отдела кадров, которая помогает управлять персоналом, рассчитывать заработную плату и вести кадровый учёт. Узнать больше про Кадры SB
Логика: КАДРЫ — это система для перевода кадрового документооборота в электронный вид с сохранением юридической значимости. Узнать больше про Логика: КАДРЫ
АиТ:\Управление персоналом — это автоматизированное решение для кадрового делопроизводства, нацеленное на эффективную и удобную работу службы управления персоналом. Узнать больше про АиТ:\Управление персоналом
СберКорус Подписант — это платформа электронного документооборота с самозанятыми и физическими лицами для юрлиц и ИП. Узнать больше про СберКорус Подписант
ELMA365 КЭДО — это комплексное решение для автоматизации кадрового учёта и управления персоналом. Оно включает в себя инструменты для учёта кадров, автоматизация кадровых процессов, онлайн-приёма, управления графиком отпусков, контроля работы в нерабочее время и прочих ... Узнать больше про ELMA365 КЭДО
Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях — это модуль кадрового учёта и управления заработной платой в банках на базе платформы 1С:Предприятие. Узнать больше про Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях
N3.Кадры — это цифровая платформа, которая помогает автоматизировать работу кадровых служб в государственных органах, их подведомственных учреждениях и муниципальных образованиях. Узнать больше про N3.Кадры
Парус Управление персоналом — это решение для кадрового делопроизводства, помогающее управлять развитием персонала, контролировать динамику пополнения кадрового резерва, снижать трудоемкость расчёта заработной платы. Узнать больше про Парус Управление персоналом
NoPaper КЭДО — это кадровый электронный документооборот с бесплатной мобильной подписью сотрудникам. Узнать больше про NoPaper КЭДО
Docsvision КЭДО — это программное решение, позволяющее автоматизировать процессы кадрового документооборота, подписывать документы о трудовых отношениях электронной подписью, вести архив кадровых документов. Узнать больше про Docsvision КЭДО
kedo-team — это платформа кадрового электронного документооборота для построения интегрированных систем КЭДО с открытым исходным кодом. Узнать больше про kedo-team
Цитрос КЭДО — это комплексное решение для цифровизации кадровых процессов и документооборота. Узнать больше про Цитрос КЭДО
AINFORM: Зарплата и Кадры — это решение для расчёта заработной платы, формирования отчётности в ИФНС и ПФ и решения задач кадровой службы. Узнать больше про AINFORM: Зарплата и Кадры
Атач.Кадры — это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации работы отдела кадров, помогающее упростить процесс управления персоналом, хранения информации о сотрудниках, расчета заработной платы и других базовых задач отдела кадров. Узнать больше про Атач.Кадры
EnDocs КЭДО — это электронный кадровый документооборот, нацеленный на снижение трудозатрат кадровиков на рутинные процессы, включая подготовку, передачу, поиск и контроль подписания документов. Узнать больше про EnDocs КЭДО
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала. Узнать больше про Infor HR Case Management
Бравософт Персонал — это программа для поддержки процессов кадрового учёта организации. Система помогает автоматизировать такие как ведение кадрового делопроизводства, управление штатным расписанием, расчёт заработной платы, учёт рабочего времени и другие. Узнать больше про Бравософт Персонал
actiPLANS — это система кадрового учёта, организационно-штатного планирования и организации работы персонала, которая помогает оптимизировать рабочие процессы. Узнать больше про actiPLANS
NoPaper КЭДО для Нерезидентов — это система кадрового электронного документооборота для работы с гражданами СНГ, которая позволяет оформить электронную подпись для иностранного сотрудника и подписывать документы в электронном формате. Узнать больше про NoPaper КЭДО для Нерезидентов
AtTrack — это комплексное программное решение для автоматизации процессов управления персоналом, ориентированное на повышение эффективности кадровой работы и оптимизацию бизнес-процессов в организации. Узнать больше про AtTrack
VidCruiter — это комплексное решение для оптимизации процесса рекрутинга, которое помогает организациям привлекать, взаимодействовать и нанимать лучших кандидатов. Узнать больше про VidCruiter
Highper — это система управления эффективностью персонала, позволяющая упрощать управление целями, КПЭ и OKR сотрудников компании. Узнать больше про Highper
Zyfra VG Work&Safety Management — это система управления охраной труда, обеспечивающая контроль и анализ рисков на производстве. Узнать больше про Zyfra VG Work&Safety Management
FL.ru — это площадка для фрилансеров, где они могут находить заказчиков и предлагать свои услуги. Узнать больше про FL.ru
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring
Ceipal ATS — это комплексное решение для автоматизации процессов подбора персонала. Оно включает в себя множество функций, направленных на упрощение и оптимизацию работы HR-отделов и рекрутеров. Узнать больше про Ceipal ATS
DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и проведения онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting в странах Европейского союза. Этот инструмент позволяет находить разработчиков с нужным набором навыков. Узнать больше про DevSkiller
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology
HRBLADE — это сервис видеоинтервью, предназначенный для автоматизации процессов подбора кадров и тестирования кандидатов. Он позволяет компаниям проводить видео-собеседования с кандидатами в удобное для них время и на любом устройстве, что значительно экономит время и р ... Узнать больше про HRBLADE
HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, ... Узнать больше про HRB-Test
HRLider — это сервис оценки персонала и кандидатов при найме, который помогает компаниям выбирать подходящих сотрудников на основе объективных данных о компетенциях, личностных качествах, мотивации и интеллекте кандидатов. Узнать больше про HRLider
HROne — это сервис по поиску, подбору, найму и расчётам с персоналом из Китая (включая Тайвань и Гонконг), позволяющий безопасно и легально нанимать сотрудников. Узнать больше про HROne
Humart — это инновационное решение для автоматизации процесса подбора персонала. Она аккумулирует и организует все данные, полученные в ходе поиска кандидатов, обеспечивая их эффективное использование в дальнейшем. Узнать больше про Humart
IHRS — это ранее популярная простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров. Узнать больше про IHRS
Jobers — это сервис для автоматизации процессов подбора персонала, помогающий рекрутерам и предпринимателям быстро и эффективно размещать вакансии на множестве интернет-площадок и в социальных сетях. Узнать больше про Jobers
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever
Manatal — это облачное решение для подбора персонала в США, Великобритании и Индии, предназначенное для помощи компаниям в быстром и эффективном найме лучших кандидатов, экономя при этом ресурсы. Узнать больше про Manatal
SpaceCheck — это онлайн-сервис для оценки кандидатов, позволяющий проводить тестирование всех компетенций кандидата в одном окне. Узнать больше про SpaceCheck
Octavia — это плагин искусственного интеллекта, предназначенный для интеграции с базами данных или системами управления кандидатами (ATS) компаний. Узнать больше про Octavia
PersiaHR — это онлайн-сервис автоматизации работы команды рекрутеров в Украине, разработанный для ускорения и упрощения рутинных процессов подбора персонала. Узнать больше про PersiaHR
Playhunt — это сервис, предназначенный для создания видео-опросников (видео-интервью) для рекрутеров Украины. Он помогает компаниям быстро и эффективно выбирать лучших кандидатов из большого количества резюме, предоставляя дополнительный инструмент для оценки умений и н ... Узнать больше про Playhunt
Recright — это облачная платформа для найма персонала, предназначенная для помощи рекрутерам в управлении всем процессом найма, начиная от публикации вакансий, приема и обработки заявок от соискателей и заканчивая проведением видео-интервью. Узнать больше про Recright
Recruitee — это облачная система управления кандидатами (ATS), разработанная для оптимизации и улучшения процесса найма для компаний любого размера. Узнать больше про Recruitee
SolvoPro — это инновационная цифровая рекрутинговая система. Система создана специально для облегчения и систематизации процесса массового подбора линейного персонала в компаниях с разветвленной филиальной сетью, таких как сети розничных магазинов, логистические и строи ... Узнать больше про SolvoPro
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink
TalentScan — это онлайн-сервис управления подбором персонала на базе технологий искусственного интеллекта для оптимизации рекрутмента и быстрого закрытия вакансий в отрасли Информационных технологий. Узнать больше про TalentScan
Teamtailor — это комплексная платформа для оптимизации процесса рекрутинга в Швеции, разработанная с целью привлечения, взаимодействия и найма лучших специалистов. Узнать больше про Teamtailor
TestGorilla — это платформа, предлагающая решения для оценки талантов и подбора персонала на основе навыков. Она предоставляет работодателям возможность проводить объективную оценку кандидатов. Узнать больше про TestGorilla
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран. Узнать больше про Indeed
Авито Работа — это платформа, на которой работодатели могут размещать свои вакансии, а соискатели - искать работу и отправлять свое резюме на рассмотрение. Это удобный способ для поиска работы и трудоустройства. Узнать больше про Авито Работа
ГородРабот.ру — это агрегатор для поиска работы и сотрудников. На нем можно найти вакансии от различных работодателей не только размещённые на данном сайте, но и на других, а также предложить свои услуги в качестве специалиста. Узнать больше про ГородРабот.ру
Джейкет Работа — это интернет-сервис объявлений о вакансиях для работодателей, позволяющая создавать вакансии и размещать их на многих сайтах и каналах социальных сетей единовременно. Узнать больше про Джейкет Работа
Зарплата.ру — это сайт, на котором можно найти информацию о вакансиях и зарплатах в различных компаниях. Он также получить услуги по поиску работы и подбору персонала. Узнать больше про Зарплата.ру
Помогатель — это сервис, который помогает людям находить работников и работу, преимущественно для решения задач частных заказчиков (например, домашний персонал, водители, врачи, репетиторы). Он также предлагает услуги по подбору персонала и поиску работы. Узнать больше про Помогатель
Профи — это сайт, где можно найти специалистов рабочих специальностей в различных областях. На портале можно заказать услуги по ремонту, уборке, дизайну и прочие. Узнать больше про Профи
Работа.ру — это сервис для поиска работы и подбора персонала. Он помогает работодателям находить подходящих кандидатов на вакансии, а соискателям - находить работу. Узнать больше про Работа.ру
Freelance.ru — это платформа для фрилансеров, которая помогает им находить заказчиков и продавать свои услуги. Узнать больше про Freelance.ru
Хабр Карьера (ранее Мой круг) — это раздел на сайте Хабр, посвященный карьере и поиску работы. Здесь можно найти вакансии от различных компаний, а также оставить свое резюме для работодателей. Узнать больше про Хабр Карьера
Хабр Фриланс — это площадка для фрилансеров на которой можно найти заказчиков и предложить свои услуги. Узнать больше про Хабр Фриланс
Яндекс.Задания — это сервис для выполнения различных задач, таких как уборка квартир, доставка товаров, уход за животными и другие. Узнать больше про Яндекс.Задания
Rabota1000.ru — это сайт-агрегатор для поиска работы в России. На нем представлены вакансии от различных компаний и предприятий. Узнать больше про Rabota1000.ru
Toloka — это онлайн-платформа, которая позволяет размещать массовые простые задания, а пользователям-исполнителям зарабатывать деньги, выполняя эти несложные задания. Узнать больше про Toloka
UP TO WORK — это работный сайт вакансии для поиска кандидатов с небольшим опытом работы (от 0 до 3 лет), а также для поиска работы в компаниях для молодых специалистов. Узнать больше про UP TO WORK
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов. Узнать больше про Upwork
Weblancer — это площадка для заказчиков и фрилансеров в области разработки веб-сайтов. На портале заказчики могут размещать заказы, а фрилансеры могут находить клиентов и выполнять различные виды работ. Узнать больше про Weblancer
Workle — это портал, на котором можно найти работу в различных сферах, таких как маркетинг, продажи, финансы и другие. Узнать больше про Workle
Workzilla — это сервис по поиску и выполнению различных видов работ, таких как дизайн, программирование, копирайтинг и другие. Узнать больше про Workzilla
YouDo — это онлайн-сервис, который помогает пользователям находить исполнителей для решения различных задач. Пользователи могут выбрать исполнителя из списка кандидатов, которые предлагают свои услуги на сайте. Узнать больше про YouDo
Сфера.Команда — это комплексная платформа для автоматизации процессов управления персоналом, обеспечивающая эффективное взаимодействие сотрудников и оптимизацию бизнес-процессов в организации. Узнать больше про Сфера.Команда
EMPL.AI — это платформа цифрового рекрутинга с использованием ИИ, помогающая автоматизировать поиск, отбор и оценку кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его эффективность. Узнать больше про EMPL.AI
Trafory — это комплексная платформа для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, обучение, развитие талантов и аналитику для эффективного управления персоналом. Узнать больше про Trafory
Кайтен — это программный продукт для управления бизнес-процессами, который позволяет автоматизировать задачи, оптимизировать работу и повышать эффективность деятельности компаний за счёт визуализации и аналитики процессов. Узнать больше про Кайтен
Naumen Workforce Management — это комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, позволяющее оптимизировать рабочие процессы и эффективно распределять человеческие ресурсы. Узнать больше про Naumen Workforce Management
Поток Пульс-опросы — это цифровая платформа для регулярного сбора и анализа обратной связи от сотрудников через короткие HR-опросы с автоматической обработкой результатов и формированием рекомендаций. Узнать больше про Поток Пульс-опросы
Totara Learn — это система управления обучением с открытым исходным кодом, помогающая автоматизировать и организовать процессы организациям с формальными и неформальными потребностями в обучении. Узнать больше про Totara Learn
OVR360 — это платформа для подбора персонала, видеоинтервью, собеседований и тестирования персонала в Украине. Узнать больше про OVR360
Поток — это облачная платформа для управления персоналом, которая позволяет автоматизировать HR-процессы, оптимизировать работу с кадрами и развивать сотрудников, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками команды. Узнать больше про Поток
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Oracle HCM Cloud
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire
Астрал i КЭДО — это система кадрового электронного документооборота, которая позволяет организациям автоматизировать процесс создания, согласования и подписания документов, связанных с управлением персоналом. Узнать больше про Астрал i КЭДО
Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение. Узнать больше про Knomary TMS
Росатом HCM — это система для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях. Узнать больше про Росатом HCM
Стахановец — это программная платформа для кадровой аналитики и защиты коммерческих данных. Узнать больше про Стахановец
EasyDocs — это веб-сервис кадрового электронного документооборота, полностью готовы для быстрого запуска и работы с удаленными и гибридными командами. Узнать больше про EasyDocs
Beamery — это платформа управления жизненным циклом талантов, которая позволяет предприятиям создавать больше возможностей для работы с талантливыми людьми и раскрывать умения и потенциал своих сотрудников. Узнать больше про Beamery
Bonrepublic — это HR-платформа, которая помогает увеличить удержание сотрудников за счёт культуры признательности во всех подразделениях, а также взаимодействия между коллегами. Узнать больше про Bonrepublic
Directum HR Pro — это программный продукт для организации безбумажного кадрового документооборота и цифровых HR-процессов с возможностью гибкой модификации. Узнать больше про Directum HR Pro
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками. Узнать больше про Infor Benefits
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными. Узнать больше про Oracle PeopleSoft HCM
Amazon Mechanical Turk — это платформа для распределения и выполнения микрозадач с оплатой за их выполнение. Узнать больше про Amazon Mechanical Turk
Proz — это онлайн-платформа, объединяющая специалистов и заказчиков для выполнения переводческих и лингвистических задач. Узнать больше про Proz
Ozon Profit — это платформа для выполнения заданий с целью заработка, предоставляющая пользователям возможности получения дохода. Узнать больше про Ozon Profit
FreelanceJob — это платформа для размещения и поиска фриланс-заданий, объединяющая заказчиков и исполнителей. Узнать больше про FreelanceJob
ProTypers — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнения заданий с целью заработка в онлайн-режиме. Узнать больше про ProTypers
CaptchaTypers — это платформа, предоставляющая пользователям возможность заработка на выполнении заданий по распознаванию капчи. Узнать больше про CaptchaTypers
AssessFirst — это система для оценки и анализа компетенций и поведенческих характеристик сотрудников. Узнать больше про AssessFirst
Use My Track — это платформа для размещения и выполнения заданий с целью заработка в онлайн-среде. Узнать больше про Use My Track
EasyBusy — это система для управления заданиями и специалистами, обеспечивающая оптимизацию рабочих процессов. Узнать больше про EasyBusy
Qugo — это платформа для управления специалистами и заданиями, обеспечивающая взаимодействие между заказчиками и исполнителями. Узнать больше про Qugo
PayForInstall — это платформа, предоставляющая пользователям возможность заработка путём выполнения различных заданий. Узнать больше про PayForInstall
Apperwall — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнять задания за вознаграждение в онлайн-режиме. Узнать больше про Apperwall
AppCoins — это платформа, предоставляющая возможности для выполнения заданий с целью заработка в цифровой среде. Узнать больше про AppCoins
Honeygain — это платформа, позволяющая пользователям зарабатывать, предоставляя свой интернет-трафик для использования другими. Узнать больше про Honeygain
NeoBux — это платформа для выполнения заданий с целью заработка, предоставляющая пользователям возможность получать доход. Узнать больше про NeoBux
GoDesigner — это программный продукт для управления специалистами и заданиями, обеспечивающий работу с базами данных. Узнать больше про GoDesigner
AdvertApp — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнения заданий с целью заработка. Узнать больше про AdvertApp
Pchel — это система для управления специалистами и заданиями, обеспечивающая хранение и обработку соответствующих данных. Узнать больше про Pchel
Яндекс Услуги — это онлайн-платформа для поиска специалистов и размещения заказов на различные услуги. Узнать больше про Яндекс Услуги
FreeLancer — это онлайн-платформа для размещения и поиска заказов на выполнение проектов и задач в различных областях. Узнать больше про FreeLancer
AutoDengi — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнять задания и получать за них вознаграждение. Узнать больше про AutoDengi
RomDo — это платформа для управления проектами и задачами, которая позволяет автоматизировать рабочие процессы и эффективно распределять ресурсы между исполнителями. Узнать больше про RomDo
Компас: управление трудовыми ресурсами — это система для автоматизации управления человеческими ресурсами в организации. Узнать больше про Компас: управление трудовыми ресурсами
Grade Factor — это система управления человеческим капиталом, предназначенная для оптимизации работы с персоналом и повышения эффективности бизнеса. Узнать больше про Grade Factor
Hypermethod Assessment Tools — это система управления человеческим капиталом для оценки и развития персонала. Узнать больше про Hypermethod Assessment Tools
Saby HRM Геймификация — это система управления человеческим капиталом с применением игровых механик для повышения вовлечённости персонала. Узнать больше про Saby HRM Геймификация
N3.Человеческий капитал — это система управления человеческим капиталом, предназначенная для оптимизации работы с персоналом. Узнать больше про N3.Человеческий капитал
HR-эксперт — это платформа для автоматизации процессов подбора, оценки и управления персоналом в организации. Узнать больше про HR-эксперт
PRO-персонал — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности в рабочее время. Узнать больше про PRO-персонал
Microsoft Viva Glint — это система анализа персонала, предназначенная для оценки и улучшения рабочей среды и вовлечённости сотрудников. Узнать больше про Microsoft Viva Glint
Mipko Employee Monitor — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга их деятельности и анализа производительности. Узнать больше про Mipko Employee Monitor
CleverControl — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности. Узнать больше про CleverControl
ИНСАЙДЕР — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности. Узнать больше про ИНСАЙДЕР
Большой Брат — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности в рабочее время. Узнать больше про Большой Брат
360onlinetool — это программный продукт, предназначенный для сбора и анализа обратной связи, который позволяет оптимизировать внутренние процессы и повышать эффективность работы организации за счёт более глубокого понимания потребностей и мнений сотрудников. Узнать больше про 360onlinetool
ЯЗАНЯТ — это онлайн-сервис, предоставляющий возможность автоматизированной проверки статуса самозанятости физических лиц и получения актуальной информации о них в режиме реального времени. Узнать больше про ЯЗАНЯТ
Yaware.TimeTracker — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа продуктивности сотрудников. Узнать больше про Yaware.TimeTracker
Webasyst Удаленка — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа трудозатрат сотрудников. Узнать больше про Webasyst Удаленка
Visitech Электронный наряд-допуск — это система управления охраной труда, автоматизирующая оформление нарядов-допусков. Узнать больше про Visitech Электронный наряд-допуск
Visitech Управление персоналом и подрядчиками — это система для автоматизации управления человеческими ресурсами и работы с подрядчиками. Узнать больше про Visitech Управление персоналом и подрядчиками
Verme УРВ — это система учёта рабочего времени, предназначенная для контроля и анализа трудозатрат сотрудников. Узнать больше про Verme УРВ
Verme WFM — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации распределения и контроля рабочего времени персонала. Узнать больше про Verme WFM
Verme — это система управления человеческими ресурсами, предназначенная для оптимизации работы персонала. Узнать больше про Verme
TimeControl — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа использования рабочего времени сотрудниками. Узнать больше про TimeControl
TargControl — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации рабочих процессов и повышения производительности персонала. Узнать больше про TargControl
StaffCounter — это современная система для руководителей, которая помогает отслеживать и учитывать рабочее время сотрудников. Автоматизированный инструмент позволяет контролировать действия сотрудников за компьютером и оценивать их продуктивность. Узнать больше про StaffCounter
Smena WFM — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации распределения и контроля рабочего времени персонала. Узнать больше про Smena WFM
SIGURD WFM-CC — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации рабочих процессов и повышения производительности. Узнать больше про SIGURD WFM-CC
Saby KPI и Мотивация — это система управления рабочей эффективностью, предназначенная для мониторинга и стимулирования производительности персонала. Узнать больше про Saby KPI и Мотивация
Quinyx Workforce Management — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации планирования и учёта рабочего времени. Узнать больше про Quinyx Workforce Management
PlanForce — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации распределения и использования рабочего времени сотрудников. Узнать больше про PlanForce
MoyGrafik — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для планирования и контроля рабочего времени сотрудников. Узнать больше про MoyGrafik
KPI Drive — это система управления рабочей эффективностью, предназначенная для мониторинга и оптимизации KPI сотрудников и подразделений. Узнать больше про KPI Drive
INLINE СУРВ — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа использования рабочего времени сотрудниками. Узнать больше про INLINE СУРВ
Infor Payroll — это система управления человеческими ресурсами, предназначенная для автоматизации расчёта заработной платы и управления кадровыми процессами. Узнать больше про Infor Payroll
SafetyCulture — это система управления охраной труда, предназначенная для контроля и улучшения производственной безопасности. Узнать больше про SafetyCulture
TCP Humanity Schedule — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации расписания сотрудников. Узнать больше про TCP Humanity Schedule
FaceTimer — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа временных затрат сотрудников. Узнать больше про FaceTimer
CrocoTime — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа продуктивности сотрудников. Узнать больше про CrocoTime
Bitcop — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности в рабочее время. Узнать больше про Bitcop
BioTime — это система учёта рабочего времени, предназначенная для контроля и анализа трудозатрат сотрудников. Узнать больше про BioTime
ActivTrak — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга деятельности пользователей и анализа продуктивности. Узнать больше про ActivTrak
Шифтон — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации расписания и контроля рабочего времени сотрудников. Узнать больше про Шифтон
ОфисМЕТРИКА — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа производительности труда сотрудников. Узнать больше про ОфисМЕТРИКА
БОСС Контроль — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа использования рабочего времени сотрудниками. Узнать больше про БОСС Контроль
VK HR Tek — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов. Узнать больше про VK HR Tek
PeopleForce — это комплексная система для управления персоналом, которая позволяет автоматизировать процессы найма, адаптации, развития и удержания сотрудников, а также оптимизировать рабочие процессы и повышать эффективность работы команды. Узнать больше про PeopleForce
Infor Global Human Resources — это комплексное решение для управления человеческими ресурсами, предоставляющее инструменты для оптимизации процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала, а также для анализа эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Infor Global Human Resources
Global HR and Payroll — это платформа для комплексного управления персоналом, включающая функции учёта и расчёта заработной платы. Узнать больше про Global HR and Payroll
Cezanne — это комплексное программное решение для автоматизации управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов в организации, предоставляющее инструменты для кадрового учёта, расчёта заработной платы и анализа эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Cezanne
Cegit Talentsoft — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов. Узнать больше про Cegit Talentsoft
ALFA HR — это комплексная система для управления персоналом, которая позволяет автоматизировать процессы кадрового учёта, расчёта заработной платы, кадрового документооборота и анализа эффективности работы сотрудников. Узнать больше про ALFA HR
Волгасофт HRM — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов. Узнать больше про Волгасофт HRM
Squadrille — это платформа для автоматизации процессов подбора и управления персоналом, обеспечивающая интеграцию данных и аналитику. Узнать больше про Squadrille
Мигрант Сервис — это портал поиска сотрудников, ориентированный на работу с мигрантами и их трудоустройством. Узнать больше про Мигрант Сервис
WorkHere — это портал поиска сотрудников, предоставляющий инструменты для подбора и найма персонала. Узнать больше про WorkHere
SurfEarner — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнять задания за денежное вознаграждение. Узнать больше про SurfEarner
Freelancehunt — это платформа для поиска и размещения заданий, объединяющая заказчиков и фрилансеров. Узнать больше про Freelancehunt
FlexJobs — это онлайн-платформа для поиска и размещения вакансий с возможностью фильтрации по параметрам гибких условий труда. Узнать больше про FlexJobs
1Clancer — это программный продукт для управления специалистами и заданиями, представляющий собой базу данных в соответствующей сфере. Узнать больше про 1Clancer
Toptal — это платформа для поиска и найма высококвалифицированных фрилансеров и специалистов по проектам. Узнать больше про Toptal
99designs — это онлайн-платформа для краудсорсингового дизайна, где заказчики размещают задания, а исполнители предлагают варианты работ. Узнать больше про 99designs
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях.
ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.
Цифровое управление персоналом представляет собой использование цифровых технологий и автоматизации для трансформации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Этот подход направлен на модернизацию традиционных HR-функций, таких как подбор персонала, обучение и развитие, оценка эффективности, управление компенсациями и льготами, а также укрепление корпоративной культуры.
Основные аспекты цифрового управления персоналом:
Использование цифровых платформ для рекрутинга: Размещение вакансий на специализированных платформах, автоматическая обработка резюме, проведение видеоинтервью и первичный отбор кандидатов.
Автоматизация адаптации новых сотрудников: Разработка и внедрение электронных программ адаптации, предоставление доступа к обучающим материалам и внутренним ресурсам компании.
Электронное обучение и развитие: Создание и распространение обучающих материалов в электронном виде, проведение вебинаров и онлайн-тренингов, оценка прогресса обучения.
Цифровая оценка и аттестация: Проведение онлайн-аттестаций, сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей с использованием специализированных программных решений.
Управление компенсациями и льготами: Автоматизация расчета заработной платы, предоставление информации о доступных льготах и бонусах через корпоративные порталы.
HR-аналитика и отчетность: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале с использованием специализированных аналитических инструментов, прогнозирование потребностей в персонале и оценка эффективности HR-стратегий.
Укрепление корпоративной культуры: Использование социальных сетей и внутренних коммуникационных платформ для проведения корпоративных мероприятий, обмена опытом между сотрудниками и укрепления корпоративного духа.
Цифровое управление персоналом позволяет организациям повысить эффективность HR-функций, сократить операционные расходы, улучшить качество обслуживания сотрудников и достичь стратегических целей компании, адаптируясь к современным технологическим вызовам и потребностям рынка.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) предназначены для повышения эффективности и оптимизации процессов управления персоналом в организации. Они позволяют автоматизировать многие задачи, связанные с управлением персоналом, такие как подбор персонала, оценка производительности, разработка карьерного плана сотрудника, контроль над соблюдением корпоративных стандартов, обучение и развитие персонала, управление временем.
Цифровые решения и технологии управления персоналом помогают оптимизировать работу HR-службы, повышать качество управления персоналом, улучшать коммуникации между сотрудниками и HR-сотрудниками и, в целом, улучшить эффективность и результативность работы организации.
ЦТУП также помогает руководству организации принимать правильные решения в области управления персоналом на основе данных и аналитики. Все актуальные данные о сотрудниках (оценках, обучении, вознаграждении и т.д.) хранятся в единой базе данных, доступной руководству. Это позволяет легко отслеживать изменения в производительности персонала, определять проблемные места и принимать своевременные меры.
Таким образом, ЦТУП является важным инструментом для организации, которая стремится повысить эффективность управления персоналом, улучшить работу со своими сотрудниками и увеличить общую производительность и конкурентоспособность.
Цифровые решения и технологии управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
При выборе программного продукта из функционального класса Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность внедрения и использования системы в организации. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции учёта персонала и расчёта заработной платы, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности для управления глобальными кадровыми процессами, интеграции с другими корпоративными системами и аналитики больших объёмов данных. Также важно учесть отраслевые требования и стандарты — например, в государственных учреждениях могут быть жёсткие требования к защите персональных данных и соответствию законодательным нормам, в то время как в IT-компаниях приоритет может быть отдан гибкости и возможностям интеграции с современными технологическими стеками. Не менее значимы технические ограничения, включая существующую ИТ-инфраструктуру, совместимость с используемым программным обеспечением, требования к производительности и масштабируемости системы.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование или демонстрацию продукта, чтобы оценить его работоспособность в условиях реальной задачи, удобство использования для конечных пользователей и соответствие заявленным характеристикам. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих данный продукт, и оценить уровень поддержки и качества обслуживания со стороны поставщика программного обеспечения.
Цифровые решения и технологии в управлении персоналом предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, цифровые решения и технологии в управлении персоналом позволяют автоматизировать рутинные операции, такие как подбор и найм персонала, обучение и развитие сотрудников, оценка и мотивация персонала. Это освобождает время HR-специалистов для выполнения более важных и стратегических задач, таких как разработка и реализация кадровой политики, управление корпоративной культурой и развитие бренда работодателя.
Также цифровые решения и технологии в управлении персоналом способствуют повышению качества и точности данных о персонале. Автоматизация процессов сбора, хранения и анализа данных позволяет избежать ошибок и искажений, связанных с человеческим фактором, а также обеспечивает быстрый и удобный доступ к актуальной информации о состоянии трудовых ресурсов. Это, в свою очередь, способствует принятию обоснованных управленческих решений и повышению эффективности работы компании.
Таким образом, внедрение цифровых решений и технологий в управление персоналом является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
Для того чтобы соответствовать категории цифровых решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
Автоматизация рутинных задач: Система должна обеспечивать автоматизацию рутинных задач, связанных с управлением персоналом, таких как обработка заявок на отпуск, оформление командировок, расчёт заработной платы и т.д., что позволяет сократить время на выполнение этих операций и уменьшить вероятность ошибок.
Управление эффективностью работы: Система должна предоставлять инструменты для оценки и управления эффективностью работы сотрудников, включая постановку целей, мониторинг прогресса, обратную связь и оценку результатов. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность.
Обучение и развитие персонала: Система должна включать инструменты для планирования и проведения обучения и развития сотрудников, включая создание индивидуальных планов развития, подбор курсов и тренингов, а также оценку результатов обучения.
Управление талантами: Система должна обеспечивать инструменты для управления талантами, включая выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование карьерного роста, разработку программ мотивации и удержания ключевых сотрудников.
Коммуникация и взаимодействие: Система должна предоставлять инструменты для эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и отделом персонала, включая обмен сообщениями, проведение совещаний и доступ к общим ресурсам.
В 2025 году на рынке цифровых решений и технологий управления персоналом (ЦТУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, расширением возможностей аналитики больших данных, развитием облачных технологий и повышением уровня персонализации пользовательского опыта. Также будут актуальны решения, ориентированные на обеспечение кибербезопасности и соответствие регуляторным требованиям, а также инструменты для гибридной и удалённой работы. Среди ключевых трендов:
Расширение применения ИИ в HR-аналитике. Использование алгоритмов машинного обучения для прогнозирования потребностей в персонале, анализа эффективности работы сотрудников и выявления потенциальных лидеров позволит повысить точность кадровых решений и оптимизировать структуру штата.
Развитие платформ для удалённой работы и гибридных форматов. Появление комплексных решений, объединяющих инструменты для онлайн-коммуникаций, управления проектами и контроля производительности, адаптированных под гибридный режим работы, будет способствовать гибкости трудовых отношений и улучшению баланса между работой и личной жизнью.
Персонализация обучения и развития персонала. Системы, использующие данные о навыках и предпочтениях сотрудников для создания индивидуальных планов обучения и карьерного роста, станут ключевым фактором повышения лояльности и профессионального уровня работников.
Углублённый анализ данных о персонале. Применение методов обработки больших данных для анализа текучести кадров, оценки влияния корпоративных культур на производительность и прогнозирования рисков, связанных с персоналом, позволит принимать более обоснованные управленческие решения.
Интеграция биометрических и блокчейн-технологий в управление доступом. Использование биометрических данных и распределённых реестров для аутентификации и управления доступом к корпоративным ресурсам повысит уровень безопасности и упростит процедуры идентификации сотрудников.
Автоматизация рекрутинговых процессов. Развитие платформ, использующих ИИ для анализа резюме, проведения первичных интервью и оценки кандидатов, сократит время на подбор персонала и повысит качество найма.
Усиление требований к кибербезопасности HR-систем. В условиях роста числа кибератак и утечек данных разработчики ЦТУП будут уделять особое внимание защите конфиденциальной информации, внедряя шифрование, многофакторную аутентификацию и другие современные методы защиты.
Поток
Поток Опросы — это платформа для управления HR-исследованиями и проведения опросов среди сотрудников компании. Программный продукт Поток Опросы (ранее — TalentTech Опросы) от разработчика Поток предназначен для быстрого запуска и проведения исследований мнения сотрудников, отслеживания всех результатов в едином окне, сравнения, сопоставления и принятия решения на основе фактов. HR-решение Поток Опросы включает следующие ...
Анспот
UnSpot — это система для управления офисным пространством, которая поможет вам внедрить гибридный режим работы в своей компании и увеличить штат сотрудников на 80% без дополнительных расходов на аренду новых офисных помещений. Программный продукт UnSpot (рус. Анспот) от одноимённой компании-разработчика помогает компаниям сделать свой офис более гибким и перевести сотрудников на гибридный режим работы при помощи современн ...
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и формирования индивидуальных планов развития. Система позволяет управлять полн ...
Правовед.Ру Лаб
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам. Программный продукт Jinn (рус. Джинн) от компании-разработчика Правовед.Ру Лаб предназначен для проведения опросов, получения регулярной обратной связи (фидбека) и выявления проблем в командах. Система помогае ...
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на ...
Т1 Инновации
Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовывать собственную логику взаимодействия, настраивать личные кабинеты кандидато ...
Ричмедиа
iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
Поток
Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Программный продукт Поток Рекрутмент (ранее — Potok) от компании-разработчика Поток предназначен для обеспечения полного цикла подбора кандидатов путём автоматизации основных задач работы с кандидатами и управления процесс ...
СКБ Контур
Контур.Гособлако — это платформа комплексного управления персоналом, предназначенная для государственных компаний и учреждений, которая предоставляет инструменты для автоматизации кадровых процессов, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и обеспечения соответствия требованиям законодательства. Программный продукт Контур.Гособлако от разработчика СКБ Контур предназначен для комплексного управления персоналом в г ...
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение создано на базе 1С:Битрикс24. Решение создано по принципу «управление персон ...
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками. Программный продукт Контур.КЭДО от компании разработчика СКБ Контур предназначен для организации электронного документооборота между компанией и работниками. Система реализована как интернет-сервис. Программный продукт Контур.КЭДО подходит для компаний различного масштаба — от малого и средн ...
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC. Программный продукт Directum Targets (рус. Директум Таргетс) от компании Directum предназначен для эффективного управления стратегией и прогнозируемого достижения стратегических результатов. Основа продук ...
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы. Программный продукт Контур.Зарплата (англ. Kontur.Zarplata) от компании СКБ Контур (англ. SKB Kontur) является полноценной системой управления заработной платой персонала в компании. Программное обеспечение Kontur.Zarplata устанавливается на персональный компьютер специалиста, осуществляющего расчё ...
ЦИТ Факт
«МоиКадры» — это интегрированный в HR-платформу МояКоманда кадровый электронный документооборот (КЭДО) который позволяет создавать, согласовывать, подписывать и хранить приказы, трудовые договоры, заявления и ЛНА с юридически значимой подписью. КЭДО «МоиКадры» от компании-разработчика ЦИТ Факт предназначен для цифрового кадрового документооборота в компаниях любого масштбама. Система обеспечивает обработку всех основных к ...
Поток
Поток Адаптация — это онлайн-платформа для адаптации сотрудников. Позволяет превратить онбординг в игру, чтобы влюбить новичков в компанию. Мобильный сервис Поток Адаптация (англ. Potok Onboarding; ранее — TalentTech Адаптация) от разработчика Поток предназначен для адаптации и обучения новых сотрудников. Процесс адаптации (онбординга) благодаря методологии Поток может быть превращён в увлекательную игру с разнообразными ...
Роструд
Трудвсем — это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России. Интернет-сервис Трудвсем. Работа в России (англ. Trudvsem) от Федеральной службы по труду и занятости России предназначен с одной стороны для поиска работы в России, с другой стороны для управления вакансиями и подб ...
Ирбис Аналитика
Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП. Программный продукт Ирбис (англ. Irbis) от компании-разработчика Ирбис Аналитика предназначен для сбора информации о контрагентах компании, анализа рисков взаимоотношений и деловой аналитики. Система анализирует и составляет нагл ...
СКБ Контур
Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно. Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогает быстрее закрывать вакансии. Система рассчитана на потребности аутстаффинговых и аутсорсинговых компаний и отделов ...
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера. Программный продукт Контур.Персонал (англ. Kontur.Personal) от компании СКБ Контур предназначен для решения задач учёта кадровых событий, формирования приказов и других документов кадрового делопроизводства (КДП). Контур.Персонал реализован в форме системы с установкой на персональном компьютере ...
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве. Программный продукт Битрикс24 HRM от компании-разработчика 1С-Битрикс предназначен для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и ...
ABC Solutions
Goodt WFM — это комплексное WFM-решение для управления персоналом, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников и в целом повышать качество операционного управления.
Поток
Поток Цели — это платформа для понятного и прозрачного целеполагания персонала, легко адаптировуемая под бизнес-процессы компании.
ТопФактор
1С:Управление по целям и KPI — это многофункциональное автоматизированное решение для управления результативностью с использованием OKR, KPI и BSC — на базе 1С:Предприятие.
1С
1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы.
Тензор
Saby Staff - воинский учёт — это цифровое решение для своевременного и надёжного воинского учёта в компаниях, позволяющее организовать реестр военнообязанных, быстро готовить и обновлять документы, вести личные карточки и готовить отчёты для военкоматов.
ТопФактор
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника — это система для обеспечения кадрового электронного документооборота сотрудников с компанией. В решение включены КЭДО, трудоустройство онлайн, график отпусков и рабочее время.
Информатика
АСМО-зарплата — это система для расчётов заработной платы и подготовки отчётности для государственных органов и внутреннего использования.
Тензор
Saby Staff - зарплата и кадры — это онлайн-сервис с набором инструментов для автоматизации управления персоналом и упрощения расчёта начислений различной сложности.
Лансофт Документ Менеджмент (ТМ LDM)
LDM.КЭДО — это система для эффективного и безопасного кадрового электронного документооборота между работодателем и сотрудниками.
ЦИТ ФМФ
Vacation Solution — это универсальный инструмент для эффективного управления отпусками сотрудников в компании.
Тензор
Saby Staff - кадровый электронный документооборот — это система для электронного подписания кадровых документов. Представляет собой экосистему для электронного подписания кадровых документов, автоматизируя процессы от приема на работу до увольнения, безопасное хранение документов и простую выдачу ЭЦ ...
ЭОС
ЭОС КАДРЫ — это программная система, позволяющий автоматизировать работу кадровой службы в организации, автоматизировав выполняемое одним или несколькими сотрудниками делопроизводство.
Корс-Софт
Корс Кадры (а также версии Мини-Кадры, Лайтик-Кадры и Корс-Кадры) — это настольная программа для выполнения задач кадровой службы, позволяяющая упростить учёт базовой информации о сотрудниках и организовать кадровое администрирование в компании.
1С
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения — это система для автоматизации задач управления персоналом в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Облачная Платформа Аутсорсинга
EmplDocs — это гибкое решение с ИИ для электронного кадрового документооборота на платформе 1С:Предприятие.
БОСС. Кадровые системы
БОСС-Кадровик — это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами.
РП-интеграция
Программа Отдел Кадров Плюс — это система для учёта сотрудников и формирования всех кадровых документов в простом пользовательском интерфейсе.
Тимлайн-Консалт (ТМ teamline HR strategy)
Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв.
ТопФактор
Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.
Эквио
Эквио — это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве.
Гиперметод
eLearning Server — это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс.
Электронные платформы
Экзамус — это система онлайн-прокторинга для дистанционного тестирования и обучения. Отслеживает поведение пользователя, фиксирует события и нарушения с использованием нейросетевых алгоритмов или ручной модерации.
Hurma System
Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики.
Mirapolis
Mirapolis LMS — это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников.
Милдсофт
StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
ГраНТ
Управление персоналом - ОЛИМП — это комплексное решение с расширенными функциональными возможностями для автоматизации всех задач управления персоналом.
Корпорация Галактика
Галактика HCM — комплексное программное решение для автоматизации процессов кадрового учёта в организациях.
Компас-СПб
КОМПАС: Управление персоналом — это комплексное решение для управления перосналом (HRM) в составе ERP-решения, и являющаяся важным элементом автоматизации предприятия.
Пульс
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.
Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)
HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.
Nexign
Neon HRM — это система, предлагающая комплексный модульный подход к автоматизации различных HR-функций.
Тензор
Saby HRM — Управление персоналом — это интернет-сервис комплексного управления персоналом, автоматизирующий учёт рабочего времени, управление мотивацией и КПЭ, расчёт зарплаты и многие другие задачи.
Sage Global Services
Sage HR — это интернет-сервис для управления персоналом, который упрощает HR-процессы в компании и высвобождает ресурсы для выполнения задач развития.
Скилаз
Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.
Актион-МЦФЭР
Программа Главбух 24/7 — это интернет-сервис для расчёта зарплаты и ведения кадрового учёта в компании любого размера.
Тензор
Saby Bu — это онлайн-бухгалтерия со встроенным ОФД, ЕГАИС, ЭДО и отчётностью для бизнеса любого масштаба и системы налогообложения.
Стаффтехлаб
Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника.
UseTech
Teal HR — это платформа мотивации сотрудников для снижения текучести персонала, удерживания ценных кадров, улучшения HR-бренда и помощи в оптимизации затрат на найм.
CatLogic
Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.
First Training Group
Happy Job — это цифровая платформа, которая помогает повысить вовлечённость и лояльность персоналан в компании.
ABC Solutions
VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.
Поток
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Поток
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
ТопФактор
ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.
Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей.
BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
Bobday soft
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
Лабмедиа
Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации.
ChatFirst
HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах.
Норд Клан
KitBot — это HR-платформа с искусственным интеллектом, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах, а также объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры.
Аракс Групп
Сотрудники предприятия — это программа для автоматизации работы кадровых отделов организаций.
Mirapolis
Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом.
Плэй!
Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей.
SAP SE
Корпоративный онлайн-сервис SAP SuccessFactors — это комплексное решение для управления персоналом, объединяющее функциональность системы корпоративного уровня с облачными возможностями.
Яндекс.Вертикали
Яндекс.Работа — это ранее существовавший агрегатор вакансий, помогавший работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.
Газпром Нефть
Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах.
Zoho Corporation
Zoho Recruit — это универсальное рекрутинговое программное обеспечение для управления всеми задачами рекрутингового агентства от подачи заявки на подбор до планирования собеседований и оценки подходящих кандидатов.
Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
Sibedge
Co.in — это корпоративный интернет-магазин на базе управления корпоративной валютой. Сотрудники зарабатывают корпоративную валюту за различные достижения и могут покупать товары, организовывать сборы на проекты и передавать валюту друг другу.
Скилаз
Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии.
Тензор
Saby HRM - подбор персонала — это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.
Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
HeadHunter
Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО.
Huntlee
Huntlee — это сервис автоматизации найма с использованием AI-инструментов, предназначенный для облегчения рутинных задач рекрутеров и предоставления им большего времени для фокусировки на важных аспектах подбора персонала.
Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
АйТи Новация
GoTalent — это онлайн-сервис для оценки компетенций кандидатов при подборе персонала и сотрудников организации.
ФрэндВорк
FriendWork Recruiter — это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга.
КлеверСтаф
Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников.
Хантфлоу
Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты.
ТопФактор
«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ.
Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
Experium
Experium — профессиональная программа для рекрутмента с 25 летней историей в России и СНГ.
TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и проектах.
Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.
Prepaid Solutions (ТМ MyGiftCard)
MGC Loyalty — это универсальная платформа для мотивации сотрудников, торговых представителей и партнёров.
XING — это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы.
ABC Solutions
VK People Hub Social — это корпоративный портал для вовлечения сотрудников в процессы компании и управления знаниями.
Sibedge
Skill Matrix — это система управления компетенциями, которая позволяет компаниям хранить данные о компетенциях персонала, управлять и отслеживать историю их развития, отбирать кандидатов по определенным навыкам.
Тенчат
TenChat — это социальная сеть для деловых людей, которая помогает находить новых клиентов, партнеров и сотрудников.
LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией.
IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы.
Даофис
DaOffice — это цифровое решение для создания собственной корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для сотрудников компании.
Тензор
Saby My — это корпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников, позволяющий настраивать эффективный и интересный рабочий процесс. Имеется встроенный диск и редактор документов. Также вендор обеспечивает бесплатную техническую поддержку и мобильное приложение.
Технологии защиты
Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения.
SuperJob
SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.
Jooble
Jooble — это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ.
Тензор
Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени — это сервис учёта и контроля рабочего времени. Фиксирует приход/уход сотрудников по электронной проходной. Считает активность за компьютером, контролирует посещение сторонних сайтов. Учитывает больничные, отпуска и отгулы. Формирует табель.
HeadHunter
HeadHunter — одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям — искомую работу.
Яндекс.Вертикали
Яндекс.Таланты — это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.
ТехноИнтеллект
FeedBackTalk — это единая платформа управления клиентским опытом, сбора обратной связи и проведения опросов. Решение обрабатывает 10 000 опросов в секунду на сайте. Опрос можно проходить анонимно и персонально.
WebSoft Development
Websoft HCM — это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями.
Информатика
АСМО-управление персоналом — это программный комплекс для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия.
Монолит-Инфо
Монолит: Персонал — это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР.
Гдеработа.ру
Gderabota.ru — это веб-портал для поиска работы и подбора персонала с базовым функционалом, включая базу вакансий, систему поиска, персонализированные рекомендации и производственный календарь.
Langes Pils
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Стафори
Робот Вера — это цифровой бот для подбора персонала по запросу, минимизирующий затраты времени со стороны HR-специалиста за счёт роботизации проведения видео- и телефонных собеседований.
Stik
Shtab — это платформа управления проектами и задачами с трекером времени, отчетностью и файловым хранилищем; доступна в облаке и on‑premise, поддерживает веб, десктоп и iOS для работы команд и отделов.
Датэкс Софтвер
e-staff — это комплексное решение для автоматизации рекрутинговых процессов, работающее с 2000 года с открытым кодом для максимум возможностей успешного найма. Платформа позволяет HR-отделам работать быстрее, точнее и результативнее.
1С
1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.
МегаФон
МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени.
ЭМБЕР
AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков.
Zoho Corporation
Zoho People — это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании.
Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Yaware
Облачный сервис Yaware.HRM — это программное решение для построения комплексного подхода по управлению персоналом в компании.
РЕД Лаб (ТМ Timetta)
Timetta — это решение для средних и крупных проектно-ориентированных компаний. Включает 8 самостоятельных приложений для управления проектами, ресурсами, задачами, финансами, биллингом и клиентами.
SimpleOne
SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом.
OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
Имреди
Imredi WFM — это система управления персоналом: автоматизирует графики, учёт рабочего времени, смены и подработки. Помогает снижать издержки и повышать эффективность.
Glacies UG
Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках.
АДС-Софт
АДС: Зарплата и управление персоналом для Банка — это дополнение к 1С:ЗУП для кредитных организаций, соответствующее отраслевому стандарту бухгалтерского учёта вознаграждений работникам кредитных организациях.
HeadHunter
Сетка — это платформа для профессионального нетворкинга, позволяющая пользователям расширять деловые контакты и эффективно использовать возможности профессионального общения.
BSC
BSC-ФОТ — это программное решение для автоматизации планирования фонда оплаты труда в компании.
РТК ИТ
IQHR — это платформа для автоматизации рекрутинга для крупных организаций и групп компаний, стремящихся оптимизировать процессы подбора персонала и сократить временные затраты.
Jobcart
Jobcart — это онлайн сервис для автоматизации рекрутинга, разработанный для малого и среднего бизнеса, руководителей и предпринимателей. Он позволяет размещать вакансии одновременно на более чем 60 площадках, в зависимости от выбранного тарифа, что значительно упрощает процесс поиска кандидатов.
ИП Сысоева И. В.
TestOnJob — это сервис онлайн-подготовки к собеседованиям, который помогает кандидатам успешно проходить этапы отбора при трудоустройстве в солидные компании.
Калитеро
Коман — это веб-сервис для подписания кадровых документов онлайн, доступный в любом месте и в любое время.
MC Art Rus
ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосистему.
АДС-Софт
АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО — это дополнение к 1С:ЗУП для некредитных финансовых организаций, соответствующее отраслевым требованиям бухгалтерского и кадрового учёта.
BSC
BSC Графики — это программный продукт для составления рабочих графиков, ппланирования и контроля явки работников на базе системы БОСС-Кадровик.
HRVISOR
HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность ...
HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
BSC
BSC Табель — это программный продукт для ведения табельного учёта на базе системы БОСС-Кадровик.
EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
Лицом к лицу
151EYE — это интеллектуальная система для оценки компетенций и благонадёжности кадров. Система общается с респондентом, анализируя 151 параметр его голоса при ответах, и выдаёт мгновенный отчёт.
РДВ-софт
СберПодбор — это бесплатная система управления кандидатами (ATS) для подбора персонала и обработки резюме, разработанная в рамках экосистемы Сбера.
Talent Q Pro
Talent Q ETEST — это система отбора персонала, включающая в себя серию тестов для оценки потенциала и способностей кандидатов при приеме на работу.
Diasoft
Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников.
РГ-Софт Проект Консалтинг
RG-Soft: Оценка 360 — это инструмент для оценки персонала, который позволяет руководителям оценивать своих подчиненных по различным параметрам, таким как профессиональные навыки, коммуникативные навыки, лидерство и другие.
СИМонитор
simonitor — это сервис для исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала в форме опросов.
Skillhouse
Skillhouse — это система для оценки и развития персонала, которая помогает быстрее определять лучших кандидатов и развивать действующих сотрудников.
Eventicious
TalentRocks — это платформа 4-в-1 для различных форматов алаптации и обучения персонала.
Арча-Сервис
Арча — это программа для ведения заработной платы и кадрового учёта в небольших организациях.
1С-Софт
1С:Кабинет сотрудника — это решение, которое позволяет быстро и просто перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Обработка, подписание и отправка документов происходят в интерфейсе программы 1С:Предприятие.
Инновации в управлении кадрами
Hrlink — это платформа кадрового электронного документооборота для автоматизации HR-процессов, которая помогает компаниям оптимизировать работу отдела кадров и повышать эффективность бизнеса за счёт безбумажного кадрового делопроизводства.
Корс-Софт
Мини-Зарплата — это программа для расчёта заработной платы и учёта кадров, которая помогает автоматизировать работу отдела кадров и упростить взаиморасчёты с сотрудниками.
Софт SB
Кадры SB — это бесплатная настрольная программа для автоматизации работы отдела кадров, которая помогает управлять персоналом, рассчитывать заработную плату и вести кадровый учёт.
Логика Бизнеса
Логика: КАДРЫ — это система для перевода кадрового документооборота в электронный вид с сохранением юридической значимости.
АиТ Персонал Софт
АиТ:\Управление персоналом — это автоматизированное решение для кадрового делопроизводства, нацеленное на эффективную и удобную работу службы управления персоналом.
КОРУС Консалтинг СНГ
СберКорус Подписант — это платформа электронного документооборота с самозанятыми и физическими лицами для юрлиц и ИП.
ELMA
ELMA365 КЭДО — это комплексное решение для автоматизации кадрового учёта и управления персоналом. Оно включает в себя инструменты для учёта кадров, автоматизация кадровых процессов, онлайн-приёма, управления графиком отпусков, контроля работы в нерабочее время и прочих задач управления персоналом.
Эксперт-Консалтинг
Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях — это модуль кадрового учёта и управления заработной платой в банках на базе платформы 1С:Предприятие.
Нетрика
N3.Кадры — это цифровая платформа, которая помогает автоматизировать работу кадровых служб в государственных органах, их подведомственных учреждениях и муниципальных образованиях.
Корпорация «Парус»
Парус Управление персоналом — это решение для кадрового делопроизводства, помогающее управлять развитием персонала, контролировать динамику пополнения кадрового резерва, снижать трудоемкость расчёта заработной платы.
Акоммерс
NoPaper КЭДО — это кадровый электронный документооборот с бесплатной мобильной подписью сотрудникам.
ДоксВижн
Docsvision КЭДО — это программное решение, позволяющее автоматизировать процессы кадрового документооборота, подписывать документы о трудовых отношениях электронной подписью, вести архив кадровых документов.
KEDO-Team
kedo-team — это платформа кадрового электронного документооборота для построения интегрированных систем КЭДО с открытым исходным кодом.
Цитрос
Цитрос КЭДО — это комплексное решение для цифровизации кадровых процессов и документооборота.
Псковагроинформ
AINFORM: Зарплата и Кадры — это решение для расчёта заработной платы, формирования отчётности в ИФНС и ПФ и решения задач кадровой службы.
ММК-Информсервис
Атач.Кадры — это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации работы отдела кадров, помогающее упростить процесс управления персоналом, хранения информации о сотрудниках, расчета заработной платы и других базовых задач отдела кадров.
Энсол Софт
EnDocs КЭДО — это электронный кадровый документооборот, нацеленный на снижение трудозатрат кадровиков на рутинные процессы, включая подготовку, передачу, поиск и контроль подписания документов.
Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала.
Бравософт
Бравософт Персонал — это программа для поддержки процессов кадрового учёта организации. Система помогает автоматизировать такие как ведение кадрового делопроизводства, управление штатным расписанием, расчёт заработной платы, учёт рабочего времени и другие.
actiTIME
actiPLANS — это система кадрового учёта, организационно-штатного планирования и организации работы персонала, которая помогает оптимизировать рабочие процессы.
Акоммерс
NoPaper КЭДО для Нерезидентов — это система кадрового электронного документооборота для работы с гражданами СНГ, которая позволяет оформить электронную подпись для иностранного сотрудника и подписывать документы в электронном формате.
Амбрелла Альянс
AtTrack — это комплексное программное решение для автоматизации процессов управления персоналом, ориентированное на повышение эффективности кадровой работы и оптимизацию бизнес-процессов в организации.
VidCruiter
VidCruiter — это комплексное решение для оптимизации процесса рекрутинга, которое помогает организациям привлекать, взаимодействовать и нанимать лучших кандидатов.
Проект «Дельфы»
Highper — это система управления эффективностью персонала, позволяющая упрощать управление целями, КПЭ и OKR сотрудников компании.
Цифра
Zyfra VG Work&Safety Management — это система управления охраной труда, обеспечивающая контроль и анализ рисков на производстве.
Ваан
FL.ru — это площадка для фрилансеров, где они могут находить заказчиков и предлагать свои услуги.
Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
Ceipal
Ceipal ATS — это комплексное решение для автоматизации процессов подбора персонала. Оно включает в себя множество функций, направленных на упрощение и оптимизацию работы HR-отделов и рекрутеров.
DevSkiller
DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и проведения онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting в странах Европейского союза. Этот инструмент позволяет находить разработчиков с нужным набором навыков.
eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
Enbrig
HRBLADE — это сервис видеоинтервью, предназначенный для автоматизации процессов подбора кадров и тестирования кандидатов. Он позволяет компаниям проводить видео-собеседования с кандидатами в удобное для них время и на любом устройстве, что значительно экономит время и ресурсы на подбор персонала.
HRB-TEST Company
HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, эмоционального интеллекта, вер ...
ИП Кадькало О. С.
HRLider — это сервис оценки персонала и кандидатов при найме, который помогает компаниям выбирать подходящих сотрудников на основе объективных данных о компетенциях, личностных качествах, мотивации и интеллекте кандидатов.
HROne
HROne — это сервис по поиску, подбору, найму и расчётам с персоналом из Китая (включая Тайвань и Гонконг), позволяющий безопасно и легально нанимать сотрудников.
Селекти
Humart — это инновационное решение для автоматизации процесса подбора персонала. Она аккумулирует и организует все данные, полученные в ходе поиска кандидатов, обеспечивая их эффективное использование в дальнейшем.
IHRS
IHRS — это ранее популярная простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров.
ЭЙЧАР-Софт
Jobers — это сервис для автоматизации процессов подбора персонала, помогающий рекрутерам и предпринимателям быстро и эффективно размещать вакансии на множестве интернет-площадок и в социальных сетях.
Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Manatal
Manatal — это облачное решение для подбора персонала в США, Великобритании и Индии, предназначенное для помощи компаниям в быстром и эффективном найме лучших кандидатов, экономя при этом ресурсы.
ИП Петров А. О.
SpaceCheck — это онлайн-сервис для оценки кандидатов, позволяющий проводить тестирование всех компетенций кандидата в одном окне.
Rekrvt
Octavia — это плагин искусственного интеллекта, предназначенный для интеграции с базами данных или системами управления кандидатами (ATS) компаний.
Persia
PersiaHR — это онлайн-сервис автоматизации работы команды рекрутеров в Украине, разработанный для ускорения и упрощения рутинных процессов подбора персонала.
ИП Волошин А. В.
Playhunt — это сервис, предназначенный для создания видео-опросников (видео-интервью) для рекрутеров Украины. Он помогает компаниям быстро и эффективно выбирать лучших кандидатов из большого количества резюме, предоставляя дополнительный инструмент для оценки умений и навыков соискателей.
Recright
Recright — это облачная платформа для найма персонала, предназначенная для помощи рекрутерам в управлении всем процессом найма, начиная от публикации вакансий, приема и обработки заявок от соискателей и заканчивая проведением видео-интервью.
Recruitee
Recruitee — это облачная система управления кандидатами (ATS), разработанная для оптимизации и улучшения процесса найма для компаний любого размера.
Телетел
SolvoPro — это инновационная цифровая рекрутинговая система. Система создана специально для облегчения и систематизации процесса массового подбора линейного персонала в компаниях с разветвленной филиальной сетью, таких как сети розничных магазинов, логистические и строительные компании, общепит, кли ...
Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
TalentScan
TalentScan — это онлайн-сервис управления подбором персонала на базе технологий искусственного интеллекта для оптимизации рекрутмента и быстрого закрытия вакансий в отрасли Информационных технологий.
Teamtailor
Teamtailor — это комплексная платформа для оптимизации процесса рекрутинга в Швеции, разработанная с целью привлечения, взаимодействия и найма лучших специалистов.
TestGorilla
TestGorilla — это платформа, предлагающая решения для оценки талантов и подбора персонала на основе навыков. Она предоставляет работодателям возможность проводить объективную оценку кандидатов.
Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран.
КЕХ еКоммерц
Авито Работа — это платформа, на которой работодатели могут размещать свои вакансии, а соискатели - искать работу и отправлять свое резюме на рассмотрение. Это удобный способ для поиска работы и трудоустройства.
ГородРабот.ру
ГородРабот.ру — это агрегатор для поиска работы и сотрудников. На нем можно найти вакансии от различных работодателей не только размещённые на данном сайте, но и на других, а также предложить свои услуги в качестве специалиста.
Джейкет.ру
Джейкет Работа — это интернет-сервис объявлений о вакансиях для работодателей, позволяющая создавать вакансии и размещать их на многих сайтах и каналах социальных сетей единовременно.
Зарплата.ру
Зарплата.ру — это сайт, на котором можно найти информацию о вакансиях и зарплатах в различных компаниях. Он также получить услуги по поиску работы и подбору персонала.
Помогатель.ру
Помогатель — это сервис, который помогает людям находить работников и работу, преимущественно для решения задач частных заказчиков (например, домашний персонал, водители, врачи, репетиторы). Он также предлагает услуги по подбору персонала и поиску работы.
Профи.ру
Профи — это сайт, где можно найти специалистов рабочих специальностей в различных областях. На портале можно заказать услуги по ремонту, уборке, дизайну и прочие.
РДВ-софт
Работа.ру — это сервис для поиска работы и подбора персонала. Он помогает работодателям находить подходящих кандидатов на вакансии, а соискателям - находить работу.
Интеллектуальные Интернет технологии
Freelance.ru — это платформа для фрилансеров, которая помогает им находить заказчиков и продавать свои услуги.
Habr Blockchain Publishing
Хабр Карьера (ранее Мой круг) — это раздел на сайте Хабр, посвященный карьере и поиску работы. Здесь можно найти вакансии от различных компаний, а также оставить свое резюме для работодателей.
Habr Blockchain Publishing
Хабр Фриланс — это площадка для фрилансеров на которой можно найти заказчиков и предложить свои услуги.
Яндекс
Яндекс.Задания — это сервис для выполнения различных задач, таких как уборка квартир, доставка товаров, уход за животными и другие.
ИП Щербаков В. А.
Rabota1000.ru — это сайт-агрегатор для поиска работы в России. На нем представлены вакансии от различных компаний и предприятий.
Toloka AI
Toloka — это онлайн-платформа, которая позволяет размещать массовые простые задания, а пользователям-исполнителям зарабатывать деньги, выполняя эти несложные задания.
ИП Арланов П. Н.
UP TO WORK — это работный сайт вакансии для поиска кандидатов с небольшим опытом работы (от 0 до 3 лет), а также для поиска работы в компаниях для молодых специалистов.
Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов.
Weblancer Robotics
Weblancer — это площадка для заказчиков и фрилансеров в области разработки веб-сайтов. На портале заказчики могут размещать заказы, а фрилансеры могут находить клиентов и выполнять различные виды работ.
Воркл Про
Workle — это портал, на котором можно найти работу в различных сферах, таких как маркетинг, продажи, финансы и другие.
WORK-ZILLA
Workzilla — это сервис по поиску и выполнению различных видов работ, таких как дизайн, программирование, копирайтинг и другие.
КиберЛогистик
YouDo — это онлайн-сервис, который помогает пользователям находить исполнителей для решения различных задач. Пользователи могут выбрать исполнителя из списка кандидатов, которые предлагают свои услуги на сайте.
Т1 Инновации
Сфера.Команда — это комплексная платформа для автоматизации процессов управления персоналом, обеспечивающая эффективное взаимодействие сотрудников и оптимизацию бизнес-процессов в организации.
ЭМПЛАЙ
EMPL.AI — это платформа цифрового рекрутинга с использованием ИИ, помогающая автоматизировать поиск, отбор и оценку кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его эффективность.
Unidev
Trafory — это комплексная платформа для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, обучение, развитие талантов и аналитику для эффективного управления персоналом.
Кайтен Софтвер
Кайтен — это программный продукт для управления бизнес-процессами, который позволяет автоматизировать задачи, оптимизировать работу и повышать эффективность деятельности компаний за счёт визуализации и аналитики процессов.
Оптисистемс
Naumen Workforce Management — это комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, позволяющее оптимизировать рабочие процессы и эффективно распределять человеческие ресурсы.
Поток
Поток Пульс-опросы — это цифровая платформа для регулярного сбора и анализа обратной связи от сотрудников через короткие HR-опросы с автоматической обработкой результатов и формированием рекомендаций.
Totara
Totara Learn — это система управления обучением с открытым исходным кодом, помогающая автоматизировать и организовать процессы организациям с формальными и неформальными потребностями в обучении.
Online Video Recruiting
OVR360 — это платформа для подбора персонала, видеоинтервью, собеседований и тестирования персонала в Украине.
Поток
Поток — это облачная платформа для управления персоналом, которая позволяет автоматизировать HR-процессы, оптимизировать работу с кадрами и развивать сотрудников, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками команды.
Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников.
Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
Калуга Астрал
Астрал i КЭДО — это система кадрового электронного документооборота, которая позволяет организациям автоматизировать процесс создания, согласования и подписания документов, связанных с управлением персоналом.
Knomary CIS
Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение.
Гринатом
Росатом HCM — это система для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях.
Стахановец
Стахановец — это программная платформа для кадровой аналитики и защиты коммерческих данных.
Парадокс
EasyDocs — это веб-сервис кадрового электронного документооборота, полностью готовы для быстрого запуска и работы с удаленными и гибридными командами.
Beamery
Beamery — это платформа управления жизненным циклом талантов, которая позволяет предприятиям создавать больше возможностей для работы с талантливыми людьми и раскрывать умения и потенциал своих сотрудников.
Bonrepublic
Bonrepublic — это HR-платформа, которая помогает увеличить удержание сотрудников за счёт культуры признательности во всех подразделениях, а также взаимодействия между коллегами.
Directum
Directum HR Pro — это программный продукт для организации безбумажного кадрового документооборота и цифровых HR-процессов с возможностью гибкой модификации.
Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками.
Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными.
Amazon Mechanical Turk — это платформа для распределения и выполнения микрозадач с оплатой за их выполнение.
Proz — это онлайн-платформа, объединяющая специалистов и заказчиков для выполнения переводческих и лингвистических задач.
Ozon Profit — это платформа для выполнения заданий с целью заработка, предоставляющая пользователям возможности получения дохода.
FreelanceJob — это платформа для размещения и поиска фриланс-заданий, объединяющая заказчиков и исполнителей.
ProTypers — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнения заданий с целью заработка в онлайн-режиме.
CaptchaTypers — это платформа, предоставляющая пользователям возможность заработка на выполнении заданий по распознаванию капчи.
AssessFirst — это система для оценки и анализа компетенций и поведенческих характеристик сотрудников.
Use My Track — это платформа для размещения и выполнения заданий с целью заработка в онлайн-среде.
EasyBusy — это система для управления заданиями и специалистами, обеспечивающая оптимизацию рабочих процессов.
Qugo — это платформа для управления специалистами и заданиями, обеспечивающая взаимодействие между заказчиками и исполнителями.
PayForInstall — это платформа, предоставляющая пользователям возможность заработка путём выполнения различных заданий.
Apperwall — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнять задания за вознаграждение в онлайн-режиме.
AppCoins — это платформа, предоставляющая возможности для выполнения заданий с целью заработка в цифровой среде.
Honeygain — это платформа, позволяющая пользователям зарабатывать, предоставляя свой интернет-трафик для использования другими.
NeoBux — это платформа для выполнения заданий с целью заработка, предоставляющая пользователям возможность получать доход.
GoDesigner — это программный продукт для управления специалистами и заданиями, обеспечивающий работу с базами данных.
AdvertApp — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнения заданий с целью заработка.
Pchel — это система для управления специалистами и заданиями, обеспечивающая хранение и обработку соответствующих данных.
Яндекс
Яндекс Услуги — это онлайн-платформа для поиска специалистов и размещения заказов на различные услуги.
FreeLancer — это онлайн-платформа для размещения и поиска заказов на выполнение проектов и задач в различных областях.
AutoDengi — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнять задания и получать за них вознаграждение.
Амбрелла Альянс
RomDo — это платформа для управления проектами и задачами, которая позволяет автоматизировать рабочие процессы и эффективно распределять ресурсы между исполнителями.
Компас-СПб
Компас: управление трудовыми ресурсами — это система для автоматизации управления человеческими ресурсами в организации.
Grade Factor — это система управления человеческим капиталом, предназначенная для оптимизации работы с персоналом и повышения эффективности бизнеса.
Гиперметод
Hypermethod Assessment Tools — это система управления человеческим капиталом для оценки и развития персонала.
Тензор
Saby HRM Геймификация — это система управления человеческим капиталом с применением игровых механик для повышения вовлечённости персонала.
Нетрика
N3.Человеческий капитал — это система управления человеческим капиталом, предназначенная для оптимизации работы с персоналом.
HR-эксперт — это платформа для автоматизации процессов подбора, оценки и управления персоналом в организации.
PRO-персонал — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности в рабочее время.
Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система анализа персонала, предназначенная для оценки и улучшения рабочей среды и вовлечённости сотрудников.
Mipko Employee Monitor — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга их деятельности и анализа производительности.
CleverControl — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности.
Инсайдер
ИНСАЙДЕР — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности.
Большой Брат — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности в рабочее время.
360onlinetool — это программный продукт, предназначенный для сбора и анализа обратной связи, который позволяет оптимизировать внутренние процессы и повышать эффективность работы организации за счёт более глубокого понимания потребностей и мнений сотрудников.
ЯЗАНЯТ — это онлайн-сервис, предоставляющий возможность автоматизированной проверки статуса самозанятости физических лиц и получения актуальной информации о них в режиме реального времени.
Yaware.TimeTracker — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа продуктивности сотрудников.
Артикус
Webasyst Удаленка — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа трудозатрат сотрудников.
Visitech Электронный наряд-допуск — это система управления охраной труда, автоматизирующая оформление нарядов-допусков.
Visitech Управление персоналом и подрядчиками — это система для автоматизации управления человеческими ресурсами и работы с подрядчиками.
Verme УРВ — это система учёта рабочего времени, предназначенная для контроля и анализа трудозатрат сотрудников.
Verme WFM — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации распределения и контроля рабочего времени персонала.
Verme — это система управления человеческими ресурсами, предназначенная для оптимизации работы персонала.
TimeControl — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа использования рабочего времени сотрудниками.
TargControl — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации рабочих процессов и повышения производительности персонала.
StaffCounter — это современная система для руководителей, которая помогает отслеживать и учитывать рабочее время сотрудников. Автоматизированный инструмент позволяет контролировать действия сотрудников за компьютером и оценивать их продуктивность.
БП Диджитал
Smena WFM — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации распределения и контроля рабочего времени персонала.
Sigurd-IT
SIGURD WFM-CC — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации рабочих процессов и повышения производительности.
Тензор
Saby KPI и Мотивация — это система управления рабочей эффективностью, предназначенная для мониторинга и стимулирования производительности персонала.
Quinyx
Quinyx Workforce Management — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации планирования и учёта рабочего времени.
PlanForce — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации распределения и использования рабочего времени сотрудников.
MoyGrafik — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для планирования и контроля рабочего времени сотрудников.
KPI Drive — это система управления рабочей эффективностью, предназначенная для мониторинга и оптимизации KPI сотрудников и подразделений.
INLINE СУРВ — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа использования рабочего времени сотрудниками.
Infor
Infor Payroll — это система управления человеческими ресурсами, предназначенная для автоматизации расчёта заработной платы и управления кадровыми процессами.
SafetyCulture
SafetyCulture — это система управления охраной труда, предназначенная для контроля и улучшения производственной безопасности.
TCP Humanity Schedule — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации расписания сотрудников.
FaceTimer — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа временных затрат сотрудников.
Инфомаксимум
CrocoTime — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа продуктивности сотрудников.
Биткоп
Bitcop — это система контроля работы сотрудников, предназначенная для мониторинга и анализа их деятельности в рабочее время.
Биолинк Солюшенс
BioTime — это система учёта рабочего времени, предназначенная для контроля и анализа трудозатрат сотрудников.
ActivTrak
ActivTrak — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга деятельности пользователей и анализа продуктивности.
Шифтон — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для оптимизации расписания и контроля рабочего времени сотрудников.
ИП Мелешников А. А.
ОфисМЕТРИКА — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа производительности труда сотрудников.
БОСС Контроль — это система учёта рабочего времени, предназначенная для мониторинга и анализа использования рабочего времени сотрудниками.
ВК
VK HR Tek — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов.
PeopleForce — это комплексная система для управления персоналом, которая позволяет автоматизировать процессы найма, адаптации, развития и удержания сотрудников, а также оптимизировать рабочие процессы и повышать эффективность работы команды.
Infor
Infor Global Human Resources — это комплексное решение для управления человеческими ресурсами, предоставляющее инструменты для оптимизации процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала, а также для анализа эффективности работы сотрудников.
Бизнес Технологии
Global HR and Payroll — это платформа для комплексного управления персоналом, включающая функции учёта и расчёта заработной платы.
Cezanne — это комплексное программное решение для автоматизации управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов в организации, предоставляющее инструменты для кадрового учёта, расчёта заработной платы и анализа эффективности работы сотрудников.
Cegid
Cegit Talentsoft — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов.
ALFA HR — это комплексная система для управления персоналом, которая позволяет автоматизировать процессы кадрового учёта, расчёта заработной платы, кадрового документооборота и анализа эффективности работы сотрудников.
ВолгаСофт
Волгасофт HRM — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов.
Squadrille — это платформа для автоматизации процессов подбора и управления персоналом, обеспечивающая интеграцию данных и аналитику.
Мигрант Сервис — это портал поиска сотрудников, ориентированный на работу с мигрантами и их трудоустройством.
МЦС
WorkHere — это портал поиска сотрудников, предоставляющий инструменты для подбора и найма персонала.
SurfEarner — это платформа, предоставляющая пользователям возможность выполнять задания за денежное вознаграждение.
Freelancehunt — это платформа для поиска и размещения заданий, объединяющая заказчиков и фрилансеров.
FlexJobs — это онлайн-платформа для поиска и размещения вакансий с возможностью фильтрации по параметрам гибких условий труда.
1Clancer — это программный продукт для управления специалистами и заданиями, представляющий собой базу данных в соответствующей сфере.
Toptal — это платформа для поиска и найма высококвалифицированных фрилансеров и специалистов по проектам.
99designs — это онлайн-платформа для краудсорсингового дизайна, где заказчики размещают задания, а исполнители предлагают варианты работ.
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) представляют собой набор инструментов и методов, используемых для оптимизации и улучшения процессов управления персоналом в организациях.
ЦТУП включает в себя применение различных программных продуктов, интеллектуальных систем и технологий для автоматизации рутинных операций, таких как оценка производительности, управление трудовыми процессами, контроль доступа к информации и системам, управление зарплатами и привлечение талантов.
Цифровое управление персоналом представляет собой использование цифровых технологий и автоматизации для трансформации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Этот подход направлен на модернизацию традиционных HR-функций, таких как подбор персонала, обучение и развитие, оценка эффективности, управление компенсациями и льготами, а также укрепление корпоративной культуры.
Основные аспекты цифрового управления персоналом:
Использование цифровых платформ для рекрутинга: Размещение вакансий на специализированных платформах, автоматическая обработка резюме, проведение видеоинтервью и первичный отбор кандидатов.
Автоматизация адаптации новых сотрудников: Разработка и внедрение электронных программ адаптации, предоставление доступа к обучающим материалам и внутренним ресурсам компании.
Электронное обучение и развитие: Создание и распространение обучающих материалов в электронном виде, проведение вебинаров и онлайн-тренингов, оценка прогресса обучения.
Цифровая оценка и аттестация: Проведение онлайн-аттестаций, сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей с использованием специализированных программных решений.
Управление компенсациями и льготами: Автоматизация расчета заработной платы, предоставление информации о доступных льготах и бонусах через корпоративные порталы.
HR-аналитика и отчетность: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале с использованием специализированных аналитических инструментов, прогнозирование потребностей в персонале и оценка эффективности HR-стратегий.
Укрепление корпоративной культуры: Использование социальных сетей и внутренних коммуникационных платформ для проведения корпоративных мероприятий, обмена опытом между сотрудниками и укрепления корпоративного духа.
Цифровое управление персоналом позволяет организациям повысить эффективность HR-функций, сократить операционные расходы, улучшить качество обслуживания сотрудников и достичь стратегических целей компании, адаптируясь к современным технологическим вызовам и потребностям рынка.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП, англ. Human Resources Management Digital Solutions and Technologies, DHRM) предназначены для повышения эффективности и оптимизации процессов управления персоналом в организации. Они позволяют автоматизировать многие задачи, связанные с управлением персоналом, такие как подбор персонала, оценка производительности, разработка карьерного плана сотрудника, контроль над соблюдением корпоративных стандартов, обучение и развитие персонала, управление временем.
Цифровые решения и технологии управления персоналом помогают оптимизировать работу HR-службы, повышать качество управления персоналом, улучшать коммуникации между сотрудниками и HR-сотрудниками и, в целом, улучшить эффективность и результативность работы организации.
ЦТУП также помогает руководству организации принимать правильные решения в области управления персоналом на основе данных и аналитики. Все актуальные данные о сотрудниках (оценках, обучении, вознаграждении и т.д.) хранятся в единой базе данных, доступной руководству. Это позволяет легко отслеживать изменения в производительности персонала, определять проблемные места и принимать своевременные меры.
Таким образом, ЦТУП является важным инструментом для организации, которая стремится повысить эффективность управления персоналом, улучшить работу со своими сотрудниками и увеличить общую производительность и конкурентоспособность.
Цифровые решения и технологии управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
При выборе программного продукта из функционального класса Цифровые решения и технологии управления персоналом (ЦТУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность внедрения и использования системы в организации. Прежде всего, следует проанализировать масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут быть достаточны базовые функции учёта персонала и расчёта заработной платы, тогда как крупным корпорациям потребуются расширенные возможности для управления глобальными кадровыми процессами, интеграции с другими корпоративными системами и аналитики больших объёмов данных. Также важно учесть отраслевые требования и стандарты — например, в государственных учреждениях могут быть жёсткие требования к защите персональных данных и соответствию законодательным нормам, в то время как в IT-компаниях приоритет может быть отдан гибкости и возможностям интеграции с современными технологическими стеками. Не менее значимы технические ограничения, включая существующую ИТ-инфраструктуру, совместимость с используемым программным обеспечением, требования к производительности и масштабируемости системы.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование или демонстрацию продукта, чтобы оценить его работоспособность в условиях реальной задачи, удобство использования для конечных пользователей и соответствие заявленным характеристикам. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих данный продукт, и оценить уровень поддержки и качества обслуживания со стороны поставщика программного обеспечения.
Цифровые решения и технологии в управлении персоналом предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, цифровые решения и технологии в управлении персоналом позволяют автоматизировать рутинные операции, такие как подбор и найм персонала, обучение и развитие сотрудников, оценка и мотивация персонала. Это освобождает время HR-специалистов для выполнения более важных и стратегических задач, таких как разработка и реализация кадровой политики, управление корпоративной культурой и развитие бренда работодателя.
Также цифровые решения и технологии в управлении персоналом способствуют повышению качества и точности данных о персонале. Автоматизация процессов сбора, хранения и анализа данных позволяет избежать ошибок и искажений, связанных с человеческим фактором, а также обеспечивает быстрый и удобный доступ к актуальной информации о состоянии трудовых ресурсов. Это, в свою очередь, способствует принятию обоснованных управленческих решений и повышению эффективности работы компании.
Таким образом, внедрение цифровых решений и технологий в управление персоналом является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
Для того чтобы соответствовать категории цифровых решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
Автоматизация рутинных задач: Система должна обеспечивать автоматизацию рутинных задач, связанных с управлением персоналом, таких как обработка заявок на отпуск, оформление командировок, расчёт заработной платы и т.д., что позволяет сократить время на выполнение этих операций и уменьшить вероятность ошибок.
Управление эффективностью работы: Система должна предоставлять инструменты для оценки и управления эффективностью работы сотрудников, включая постановку целей, мониторинг прогресса, обратную связь и оценку результатов. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность.
Обучение и развитие персонала: Система должна включать инструменты для планирования и проведения обучения и развития сотрудников, включая создание индивидуальных планов развития, подбор курсов и тренингов, а также оценку результатов обучения.
Управление талантами: Система должна обеспечивать инструменты для управления талантами, включая выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование карьерного роста, разработку программ мотивации и удержания ключевых сотрудников.
Коммуникация и взаимодействие: Система должна предоставлять инструменты для эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и отделом персонала, включая обмен сообщениями, проведение совещаний и доступ к общим ресурсам.
В 2025 году на рынке цифровых решений и технологий управления персоналом (ЦТУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, расширением возможностей аналитики больших данных, развитием облачных технологий и повышением уровня персонализации пользовательского опыта. Также будут актуальны решения, ориентированные на обеспечение кибербезопасности и соответствие регуляторным требованиям, а также инструменты для гибридной и удалённой работы. Среди ключевых трендов:
Расширение применения ИИ в HR-аналитике. Использование алгоритмов машинного обучения для прогнозирования потребностей в персонале, анализа эффективности работы сотрудников и выявления потенциальных лидеров позволит повысить точность кадровых решений и оптимизировать структуру штата.
Развитие платформ для удалённой работы и гибридных форматов. Появление комплексных решений, объединяющих инструменты для онлайн-коммуникаций, управления проектами и контроля производительности, адаптированных под гибридный режим работы, будет способствовать гибкости трудовых отношений и улучшению баланса между работой и личной жизнью.
Персонализация обучения и развития персонала. Системы, использующие данные о навыках и предпочтениях сотрудников для создания индивидуальных планов обучения и карьерного роста, станут ключевым фактором повышения лояльности и профессионального уровня работников.
Углублённый анализ данных о персонале. Применение методов обработки больших данных для анализа текучести кадров, оценки влияния корпоративных культур на производительность и прогнозирования рисков, связанных с персоналом, позволит принимать более обоснованные управленческие решения.
Интеграция биометрических и блокчейн-технологий в управление доступом. Использование биометрических данных и распределённых реестров для аутентификации и управления доступом к корпоративным ресурсам повысит уровень безопасности и упростит процедуры идентификации сотрудников.
Автоматизация рекрутинговых процессов. Развитие платформ, использующих ИИ для анализа резюме, проведения первичных интервью и оценки кандидатов, сократит время на подбор персонала и повысит качество найма.
Усиление требований к кибербезопасности HR-систем. В условиях роста числа кибератак и утечек данных разработчики ЦТУП будут уделять особое внимание защите конфиденциальной информации, внедряя шифрование, многофакторную аутентификацию и другие современные методы защиты.