Описание системы Crelate Recruit

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Функциональные возможности Crelate Recruit:

• Система отслеживания кандидатов (ATS). Платформа предоставляет инструменты для эффективного управления потоком соискателей, позволяет автоматизировать процесс сбора и анализа данных о кандидатах, упрощает сортировку и фильтрацию резюме по заданным критериям, что значительно ускоряет процесс отбора подходящих кандидатов.

• Управление взаимоотношениями с кандидатами (CRM). Crelate Recruit включает функционал CRM-системы, который помогает выстраивать и поддерживать отношения с потенциальными сотрудниками, отслеживать взаимодействие с ними, сохранять историю общения и оценивать эффективность каналов привлечения кандидатов.

• Администрирование бэк-офиса. Платформа предлагает инструменты для управления внутренними процессами агентства, включая планирование работы, распределение задач между сотрудниками, контроль выполнения заданий и анализ эффективности работы команды.

• Оптимизация рекрутинговых процессов. Crelate Recruit позволяет автоматизировать рутинные операции, связанные с подбором персонала, что сокращает время на выполнение стандартных задач и позволяет рекрутерам сосредоточиться на более сложных и стратегически важных аспектах работы.

• Работа в облачной среде. Использование облачных технологий обеспечивает доступ к системе из любой точки с интернетом, упрощает масштабирование ресурсов в зависимости от потребностей бизнеса и снижает затраты на поддержание ИТ-инфраструктуры.

• Расширение рабочей силы. Платформа помогает агентствам увеличивать численность сотрудников и эффективно управлять растущим объёмом работы, предоставляя инструменты для координации работы с большим количеством кандидатов и вакансий.

• Анализ и отчётность. Crelate Recruit включает механизмы для сбора и анализа данных о процессе подбора персонала, формирования отчётов по различным метрикам, что позволяет оценивать эффективность рекрутинговой деятельности и принимать обоснованные управленческие решения.