Описание системы Xobin Assessment Platform

Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств. Программный продукт Xobin Assessment Platform (рус. Ксобин Платформа оценки) от компании-разработчика Xobin предназначен для автоматизации процесса оценки и отбора кандидатов на вакантные должности. Платформа предоставляет облачные решения с ролевыми и психометрическими тестами, функцией видеопрокторинга для предотвращения нечестного прохождения оценок, а также регулярно обновляемой базой вопросов, что позволяет повысить эффективность подбора персонала.

Функциональные возможности Xobin Assessment Platform:

• Автоматизация скрининга кандидатов. Платформа позволяет автоматизировать первичный отбор соискателей, что существенно сокращает время и ресурсы, затрачиваемые на анализ большого объёма резюме и анкетных данных.

• Ролевые оценки. Система предоставляет набор инструментов для проведения оценок, ориентированных на конкретные профессиональные роли, что позволяет более точно определять соответствие кандидата требованиям должности.

• Психометрические тесты. В арсенале платформы — психометрические инструменты, помогающие оценить личностные качества, когнитивные способности и другие нематериальные характеристики кандидатов.

• Видеопрокторинг. Функция видеоконтроля во время прохождения тестов предотвращает нечестное поведение и копирование, повышая достоверность результатов оценки.

• Обновление базы вопросов. Платформа регулярно обновляет банк вопросов, обеспечивая актуальность и релевантность тестовых заданий для различных профессиональных областей.

• Подбор кандидатов для разных типов организаций. Решение адаптировано для использования стартапами, крупными корпорациями и кадровыми агентствами, что делает его универсальным инструментом для оценки персонала.

• Специализированные оценки для рабочих ролей. Платформа предлагает разнообразные тесты, нацеленные на оценку компетенций, необходимых для выполнения конкретных рабочих задач и функций.