Описание системы SilkRoad

SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса.

Программный продукт SilkRoad (рус. СилкРод) от компании-разработчика Rival предназначен для автоматизации процессов управления человеческим капиталом в организациях. Он предоставляет инструменты для оптимизации привлечения талантов, модернизации рабочих процессов в сфере управления персоналом и повышения производительности трудовых ресурсов.

Система SilkRoad ориентирована на руководителей кадровых служб, специалистов по управлению талантами, рекрутеров и топ-менеджеров компаний, которые отвечают за стратегическое развитие человеческого капитала и оптимизацию рабочих процессов.

Система подходит для средних и крупных организаций различных отраслей — от финансового сектора и IT-компаний до производственных предприятий и организаций сферы услуг, где требуется масштабируемое решение для управления персоналом и повышения производительности труда.

Функциональные возможности SilkRoad:

• Автоматизация рекрутинга. Платформа автоматизирует процесс подбора персонала: от размещения вакансий до отбора кандидатов, включая парсинг резюме, оценку компетенций и формирование шорт-листа.
• Управление жизненным циклом сотрудника. Позволяет отслеживать этапы работы с персоналом — от найма до увольнения, включая адаптацию, постановку целей, оценку эффективности и планирование карьерного роста.
• Оценка производительности. Включает инструменты для проведения аттестаций, формирования оценочных листов, расчёта KPI и визуализации результатов в виде дашбордов.
• Планирование кадрового резерва. Система помогает выявлять перспективных сотрудников, формировать пулы талантов и разрабатывать индивидуальные планы развития для резервистов.
• Управление обучением и развитием. Поддерживает создание программ обучения, назначение курсов, отслеживание прогресса сотрудников, учёт сертификатов и компетенций.
• Аналитика HR-данных. Предоставляет инструменты для сбора и анализа метрик: текучесть кадров, эффективность найма, вовлечённость персонала — с экспортом отчётов в Excel/PDF.
• Система постановки и контроля целей (OKR/KPI). Позволяет формулировать цели для сотрудников, распределять задачи, отслеживать выполнение KPI в режиме реального времени с уведомлениями о дедлайнах.

Подробнее: https://rival-hr.com