Описание системы TalentRun

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Функциональные возможности TalentRun:

• Управление базой данных кандидатов. Платформа позволяет создавать и вести обширную базу данных кандидатов, включая их резюме, контактные данные, историю взаимодействия и результаты оценки, что обеспечивает удобный доступ к информации и ускоряет процесс подбора персонала.

• Автоматизация процессов отбора. TalentRun автоматизирует рутинные этапы отбора кандидатов, такие как первичный скрининг резюме, рассылка уведомлений и приглашение на этапы отбора, что снижает нагрузку на HR-специалистов и ускоряет процесс найма.

• Настройка воронки подбора персонала. Система даёт возможность настраивать воронку подбора под специфику компании, определяя этапы отбора, критерии оценки кандидатов и необходимые действия на каждом этапе, что повышает эффективность найма.

• Оценка и тестирование кандидатов. Платформа включает инструменты для проведения онлайн-тестирования и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, что помогает объективно оценить их соответствие вакантной должности.

• Отслеживание прогресса кандидатов. TalentRun позволяет отслеживать прогресс каждого кандидата на всех этапах отбора, видеть, на каком этапе находится рассмотрение его кандидатуры, и оперативно принимать решения.

• Формирование отчётности. Система предоставляет инструменты для формирования детальных отчётов по процессу подбора персонала, включая статистику по количеству рассмотренных кандидатов, времени, затраченному на отбор, и другим ключевым показателям.

• Работа с вакансиями. TalentRun позволяет управлять вакансиями: создавать, редактировать и публиковать их на различных площадках, а также отслеживать количество откликов и анализировать их качество.

• Управление рабочим процессом рекрутеров. Платформа помогает организовать рабочий процесс рекрутеров, распределяя задачи, устанавливая приоритеты и отслеживая выполнение работы, что способствует более эффективному управлению командой подбора персонала.