Описание системы Lever TRM

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.

Программный продукт Lever TRM (рус. Левер ТРМ) от компании-разработчика Employ предназначен для автоматизации процессов рекрутинга и управления подбором персонала. Он предоставляет организациям инструменты для оптимизации работы с кандидатами, включая интеграцию различных технологий и сервисов, позволяющих адаптировать решения под специфические потребности бизнеса в области найма сотрудников.

Система Lever TRM ориентирована на HR-специалистов, менеджеров по подбору персонала, руководителей отделов кадров и топ-менеджеров, ответственных за стратегическое планирование кадровых ресурсов и оптимизацию процессов рекрутинга в организациях.

Система подходит для компаний различного масштаба — от малого и среднего бизнеса до крупных транснациональных корпораций, работающих в разнообразных отраслях экономики, где требуется масштабируемое и гибкое решение для автоматизации процессов поиска и отбора кандидатов.

Функциональные возможности Lever TRM:

• Управление базой кандидатов. Платформа позволяет создавать и вести обширную базу данных кандидатов, включая их резюме, контактные данные, историю взаимодействия и результаты оценки, что обеспечивает удобный доступ к информации при подборе персонала.
• Автоматизация процессов подбора. Система автоматизирует рутинные операции, такие как рассылка писем кандидатам, назначение собеседований и отслеживание этапов отбора, что существенно сокращает время на выполнение стандартных задач HR-специалистов.
• Фильтрация и поиск кандидатов. Lever TRM предоставляет развитые инструменты для поиска и фильтрации кандидатов по множеству критериев, включая навыки, опыт работы, образование и географическое расположение, что упрощает процесс выявления подходящих кандидатов.
• Оценка и анализ кандидатов. Платформа включает механизмы для оценки кандидатов, например, тестирование и анкетирование, а также инструменты для анализа их компетенций и соответствия вакантным позициям.
• Визуализация процесса подбора. Система предлагает визуальные инструменты для отображения этапов подбора персонала, например, в виде воронки или канбан-доски, что позволяет наглядно отслеживать прогресс и выявлять узкие места в процессе найма.
• Настройка рабочих процессов. Lever TRM позволяет адаптировать рабочие процессы под специфику компании, настраивая этапы отбора, роли участников и правила взаимодействия между ними, что повышает эффективность подбора персонала.
• Отчётность и аналитика. Платформа предоставляет инструменты для генерации отчётов и анализа данных о подборе персонала, включая статистику по закрытым вакансиям, времени на закрытие вакансий и эффективности каналов поиска кандидатов, что помогает оптимизировать стратегию найма.
• Работа с вакансиями. Lever TRM позволяет размещать вакансии на различных платформах и управлять ими из единого интерфейса, что упрощает процесс публикации вакансий и сбора откликов от кандидатов.
• Взаимодействие с кандидатами. Система обеспечивает удобные каналы для общения с кандидатами, включая электронную почту, мессенджеры и другие средства связи, что позволяет поддерживать непрерывный контакт и оперативно обмениваться информацией.