Логотип Soware
Логотип Soware

Описание системы Digital Q.TMS

Информация о Digital Q.TMS

Подходит для

Нет данных

Развёртывание

Нет данных

Графический интерфейс

Нет данных

Тарификация
Поддержка языков

Нет данных

Реестр российского ПО

Не включен

Демо версия

Нет

Пробная версия (триал)

Нет

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор Digital Q.TMS

Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников.

Программный продукт Digital Q.TMS (Talent Management System) от компании-разработчика Diasoft предназначен для эффективного управления человеческими ресурсами, повышения производительности труда и достижения стратегических целей упрвления персоналом. Система ориентирована на использование средними и крупными компаниями.

Основные функции системы Digital Q.TMS включают: — Автоматизацию процессов рекрутинга и адаптации новых сотрудников, — Планирование и контроль развития персонала, включая оценку компетенций и определение потребностей в обучении, — Управление карьерным ростом сотрудников и планирование их перемещений внутри организации, — Анализ эффективности работы сотрудников и оценка их вклада в достижение корпоративных целей, — Создание базы знаний и системы обмена опытом между сотрудниками, — Интеграцию с другими корпоративными информационными системами.

Подробнее: https://www.diasoft.ru/platform/tms/

Разработчик системы Digital Q.TMS

Компания-разработчик
Diasoft
Страна
Россия
Головной офис
Москва, Москва
Веб-сайт
https://www.diasoft.ru/
Социальные сети

Популярные аналоги Digital Q.TMS

Логотип МояКоманда
МояКоманда
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Логотип K-Team HRM
K-Team HRM
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Логотип Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Логотип Поток Адаптация
Поток Адаптация
Поток Адаптация — это онлайн-платформа для адаптации сотрудников. Позволяет превратить онбординг в игру, чтобы влюбить новичков в компанию.
Логотип Поток Оценка 360
Поток Оценка 360
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
Логотип ТопФактор:Управление талантами
ТопФактор:Управление талантами
ТопФактор:Управление талантами — это программный продукт на платформе 1С:Предприятие для оценки, развития и удержания талантов.
Посмотреть все аналоги Digital Q.TMS

Функции Digital Q.TMS

Многопользовательский доступ
Наличие API
Отчётность и аналитика
Импорт/экспорт данных
Администрирование
Логотип TMS-системы МояКоманда
Ознакомьтесь с - МояКоманда
logo
РЕКОМЕНДАЦИЯ

Информация о Digital Q.TMS

Логотип TMS-системы Digital Q.TMS

Digital Q.TMS

Diasoft, Россия

https://www.diasoft.ru

Нет данных
Подходит для
Нет данных
Развёртывание
Нет данных
Графический интерфейс
Нет данных
Тарификация
Нет данных
Поддержка языков
Не включен
Реестр российского ПО
Нет
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор Digital Q.TMS

Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Программный продукт Digital Q.TMS (Talent Management System) от компании-разработчика Diasoft предназначен для эффективного управления человеческими ресурсами, повышения производительности труда и достижения стратегических целей упрвления персоналом. Система ориентирована на использование средними и крупными компаниями.

Основные функции системы Digital Q.TMS включают: — Автоматизацию процессов рекрутинга и адаптации новых сотрудников, — Планирование и контроль развития персонала, включая оценку компетенций и определение потребностей в обучении, — Управление карьерным ростом сотрудников и планирование их перемещений внутри организации, — Анализ эффективности работы сотрудников и оценка их вклада в достижение корпоративных целей, — Создание базы знаний и системы обмена опытом между сотрудниками, — Интеграцию с другими корпоративными информационными системами.

Подробнее: https://www.diasoft.ru/platform/tms/

Функции Digital Q.TMS

Бесплатно
Многопользовательский доступ
Наличие API
Отчётность и аналитика
Импорт/экспорт данных
Администрирование

Вопросы и ответы Digital Q.TMS

  • Какие требования к инфраструктуре необходимы для внедрения Digital Q.TMS?

    Для внедрения Digital Q.TMS требуются соответствующие вычислительные ресурсы, сетевое оборудование и программное обеспечение, совместимое с системой. Точные требования зависят от масштаба организации и объёма обрабатываемых данных.
  • Каковы сроки и этапы внедрения Digital Q.TMS в организацию?

    Сроки и этапы внедрения Digital Q.TMS зависят от масштаба организации, сложности интеграции с существующими системами и других факторов. Процесс включает анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
  • Есть ли у Digital Q.TMS локализованные решения, учитывающие специфику российского законодательства в области обработки персональных данных?

    Digital Q.TMS учитывает требования законодательства в области обработки персональных данных, обеспечивая соответствие необходимым нормам и стандартам.
  • Какие варианты лицензирования предлагает разработчик Digital Q.TMS и как они соотносятся с размерами и потребностями компании?

    Разработчик Digital Q.TMS предлагает различные варианты лицензирования, которые могут быть адаптированы под размеры и специфические потребности компании, включая гибкие тарифные планы.
  • Насколько легко можно масштабировать Digital Q.TMS в случае роста компании или изменения бизнес-процессов?

    Digital Q.TMS обладает возможностями масштабирования, что позволяет адаптировать систему к росту компании и изменениям в бизнес-процессах без существенного пересмотра архитектуры решения.
  • Какие методы оценки эффективности сотрудников реализованы в Digital Q.TMS?

    В Digital Q.TMS реализованы методы оценки компетенций, анализа вклада сотрудников в достижение корпоративных целей и определения потребностей в обучении, что позволяет объективно оценивать эффективность работы персонала.
  • Каковы возможности Digital Q.TMS в области анализа компетенций и навыков сотрудников?

    Digital Q.TMS позволяет анализировать компетенции и навыки сотрудников через оценку их текущих знаний и умений, выявление пробелов в знаниях и определение потребностей в обучении и развитии.
  • Предоставляет ли Digital Q.TMS инструменты для планирования карьерного роста и развития сотрудников?

    Digital Q.TMS предоставляет инструменты для планирования карьерного роста и развития сотрудников, включая оценку компетенций, определение потенциальных направлений развития и планирование перемещений внутри организации.
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса