Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета
Для включения в категорию Системы дистанционного обучения, программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:
Возможность управления курсами обучения и управление содержанием курса.
Возможность создания и редактирования учебных материалов, включая тексты, графику, видео, аудио, тесты и задания на оценку знаний.
Возможность автоматической проверки электронных заданий и оценки знаний учащихся.
Возможность создания групп студентов и назначения им индивидуальных заданий и курсов.
Возможность организации форумов для общения между преподавателями и студентами.
Возможность организации интерактивных занятий, включая онлайн-курсы, вебинары, видеоконференции и другие формы взаимодействия.
Системы и технологии обучения и образования (EdTech)
Системы управления обучением (LMS)
Системы дистанционного обучения (СДО)
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах. Узнать больше про Adobe Learning Manager
Canvas — это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий. Узнать больше про Canvas
Open edX — это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы. Узнать больше про Open edX
Schoology Learning — это платформа для персонализированного обучения, которая предоставляет инструменты для создания и управления учебным контентом, организации совместной работы и аналитики успеваемости учащихся. Узнать больше про Schoology Learning
eFront — это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях. Узнать больше про eFront
Google Класс — это образовательный инструмент, который помогает учителям быстро создавать и управлять учебными заданиями, обеспечивать обратную связь и общаться со своими классами. Узнать больше про Google Класс
Udemy — это платформа для обучения, предоставляющая доступ к обширной библиотеке онлайн-курсов по различным направлениям, от программирования до искусства, позволяющая пользователям приобретать знания и навыки в удобном формате. Узнать больше про Udemy
TalentLMS — это легкая в эксплуатации система управления обучением (LMS), подходящая как для опытных, так и для начинающих тренеров. Система позволяет быстро создавать курсы для проведения корпоративных онлайн-тренингов. Узнать больше про TalentLMS
Udacity — это образовательная платформа, предоставляющая доступ к курсам и программам профессиональной подготовки в области информационных технологий и смежных дисциплин, ориентированная на развитие навыков, востребованных на современном рынке труда. Узнать больше про Udacity
Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета
Дистанционное обучение – это последовательность действий и операций, которые позволяют организовать и провести обучение на удалении.
Данный процесс включает в себя такие этапы, как планирование учебных программ, создание и размещение учебного материала, организация коммуникации между преподавателями и студентами, проведение оценки знаний и мониторинг качества обучения. Все эти этапы выполняются с использованием специального оборудования и программного обеспечения и требуют определенных компетенций у преподавателей и администраторов образовательной платформы, а также активного участия со стороны студентов.
В целом, бизнес-процесс Дистанционного обучения позволяет эффективно организовать образовательный процесс и достичь поставленных целей в сфере образования и квалификации.
Системы дистанционного обучения предназначены для обеспечения обучения на удалении, без присутствия учителя и обучаемого в одном физическом месте. СДО позволяют ученикам получать образование самостоятельно и гибко, в соответствии со своим временем и местом.
Системы дистанционного обучения в бизнесе предназначены для обучения и повышения квалификации персонала компании, которые не могут посещать традиционные курсы на месте из-за расстояния, временных или финансовых ограничений. СДО позволяют обучаться в удобное для сотрудников время и место, повышать производительность работы и квалификацию, улучшать коммуникацию и сотрудничество между коллегами, а также экономить время и ресурсы организации на обучение своих сотрудников.
Системы дистанционного обучения в основном используют следующие группы пользователей:
При выборе программного продукта из функционального класса систем дистанционного обучения (СДО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые будут определять эффективность использования системы в конкретных условиях бизнеса или образовательного учреждения. Важно проанализировать масштаб деятельности организации — для малого бизнеса могут подойти более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям и образовательным учреждениям потребуются масштабируемые системы с расширенными возможностями и интеграционными интерфейсами. Также следует учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в сфере медицины или юриспруденции могут быть особые требования к защите персональных данных и конфиденциальной информации, а в корпоративном обучении — необходимость интеграции с системами управления персоналом и учёта рабочего времени. Технические ограничения тоже играют важную роль: нужно оценить возможности существующей ИТ-инфраструктуры, скорость и стабильность интернет-соединения, требования к аппаратному обеспечению клиентских устройств.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить их удобство использования, производительность и соответствие конкретным задачам. Также целесообразно изучить отзывы других пользователей, имеющих схожий масштаб и отраслевые особенности деятельности, и обратить внимание на качество технической поддержки и возможности обучения работе с системой.
Система дистанционного обучения имеет ряд полезных эффектов:
Расширение доступа к образованию. Дистанционное обучение позволяет получать знания и навыки из любой точки мира, где есть подключение к интернету, что даёт возможность получить образование тем, кто живет в удаленных регионах или занимается работой на полную ставку.
Гибкость и индивидуальный подход. В СДО учащиеся могут изучать материалы в удобном для них темпе, повторять трудные моменты и пропускать уже известные.
Доступность материалов. В системе дистанционного обучения все материалы и задания доступны обучающимся через интернет в любое время, что облегчает процесс обучения и позволяет изучать дисциплины без участия преподавателя.
Большая вариативность учебных программ. СДО позволяет организовывать курсы с разным уровнем сложности и длительностью, в зависимости от интересов и потребностей учащихся.
Продуктивность работы преподавателей. Преподаватели могут использовать систему дистанционного обучения для организации своей работы, создания материалов и оценки работы учащихся, это улучшает их производительность и расширяет возможности обучения.
Для включения в категорию Системы дистанционного обучения, программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:
Возможность управления курсами обучения и управление содержанием курса.
Возможность создания и редактирования учебных материалов, включая тексты, графику, видео, аудио, тесты и задания на оценку знаний.
Возможность автоматической проверки электронных заданий и оценки знаний учащихся.
Возможность создания групп студентов и назначения им индивидуальных заданий и курсов.
Возможность организации форумов для общения между преподавателями и студентами.
Возможность организации интерактивных занятий, включая онлайн-курсы, вебинары, видеоконференции и другие формы взаимодействия.
В 2025 году на рынке систем дистанционного обучения (СДО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации учебного процесса. Среди ключевых трендов — дальнейшее развитие адаптивных обучающих систем, расширение применения инструментов расширенной аналитики, внедрение технологий иммерсивного обучения, усиление роли искусственного интеллекта в оценке и прогнозировании успеваемости учащихся, а также повышение уровня безопасности и защиты персональных данных.
Адаптивные обучающие системы. СДО будут всё более активно использовать алгоритмы машинного обучения для адаптации учебного контента под индивидуальные потребности и уровень знаний каждого учащегося, что позволит повысить эффективность обучения и сократить время на освоение материала.
Расширенная аналитика в обучении. Системы будут предлагать углублённый анализ данных об учебном процессе, включая метрики вовлечённости, успеваемости и эффективности учебных материалов, что поможет преподавателям оперативно корректировать методики и содержание курсов.
Иммерсивное обучение. Внедрение виртуальной и дополненной реальности позволит создавать более интерактивные и погружающие учебные среды, особенно в областях, требующих практического применения знаний, например, в профессиональном обучении и тренингах.
Искусственный интеллект в оценке успеваемости. Алгоритмы ИИ будут использоваться для прогнозирования академической успеваемости учащихся, выявления потенциальных проблем в обучении на ранних стадиях и предоставления персонализированных рекомендаций по улучшению результатов.
Безопасность персональных данных. В условиях растущего внимания к защите информации СДО будут внедрять более совершенные механизмы шифрования и аутентификации, а также разрабатывать политики конфиденциальности, соответствующие актуальным законодательным требованиям.
Интеграция с корпоративными системами. СДО будут активнее интегрироваться с ERP-системами и другими корпоративными платформами для автоматизации процессов управления обучением сотрудников, учёта рабочего времени, проведённого на образовательных платформах, и оценки ROI (возврата инвестиций) в корпоративное обучение.
Облачные технологии и масштабируемость. Использование облачных решений позволит СДО обеспечивать высокую масштабируемость и гибкость, оперативно адаптируясь к растущему числу пользователей и объёму данных без значительных капитальных затрат на инфраструктуру.
Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.
Instructure
Canvas — это система управления обучением, которая помогает организовать учебный процесс на базе новейших информационных технологий.
edX
Open edX — это образовательная платформа с открытым исходным кодом, позволяющая организовать онлайн-обучение для решения различных образовательных задач: онлайн-кампус, инструкторские курсы, программы группового обучения и единичные учебные курсы.
PowerSchool
Schoology Learning — это платформа для персонализированного обучения, которая предоставляет инструменты для создания и управления учебным контентом, организации совместной работы и аналитики успеваемости учащихся.
Epignosis
eFront — это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях.
Google Класс — это образовательный инструмент, который помогает учителям быстро создавать и управлять учебными заданиями, обеспечивать обратную связь и общаться со своими классами.
Udemy
Udemy — это платформа для обучения, предоставляющая доступ к обширной библиотеке онлайн-курсов по различным направлениям, от программирования до искусства, позволяющая пользователям приобретать знания и навыки в удобном формате.
Epignosis
TalentLMS — это легкая в эксплуатации система управления обучением (LMS), подходящая как для опытных, так и для начинающих тренеров. Система позволяет быстро создавать курсы для проведения корпоративных онлайн-тренингов.
Udacity
Udacity — это образовательная платформа, предоставляющая доступ к курсам и программам профессиональной подготовки в области информационных технологий и смежных дисциплин, ориентированная на развитие навыков, востребованных на современном рынке труда.
Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) - это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета
Дистанционное обучение – это последовательность действий и операций, которые позволяют организовать и провести обучение на удалении.
Данный процесс включает в себя такие этапы, как планирование учебных программ, создание и размещение учебного материала, организация коммуникации между преподавателями и студентами, проведение оценки знаний и мониторинг качества обучения. Все эти этапы выполняются с использованием специального оборудования и программного обеспечения и требуют определенных компетенций у преподавателей и администраторов образовательной платформы, а также активного участия со стороны студентов.
В целом, бизнес-процесс Дистанционного обучения позволяет эффективно организовать образовательный процесс и достичь поставленных целей в сфере образования и квалификации.
Системы дистанционного обучения предназначены для обеспечения обучения на удалении, без присутствия учителя и обучаемого в одном физическом месте. СДО позволяют ученикам получать образование самостоятельно и гибко, в соответствии со своим временем и местом.
Системы дистанционного обучения в бизнесе предназначены для обучения и повышения квалификации персонала компании, которые не могут посещать традиционные курсы на месте из-за расстояния, временных или финансовых ограничений. СДО позволяют обучаться в удобное для сотрудников время и место, повышать производительность работы и квалификацию, улучшать коммуникацию и сотрудничество между коллегами, а также экономить время и ресурсы организации на обучение своих сотрудников.
Системы дистанционного обучения в основном используют следующие группы пользователей:
При выборе программного продукта из функционального класса систем дистанционного обучения (СДО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые будут определять эффективность использования системы в конкретных условиях бизнеса или образовательного учреждения. Важно проанализировать масштаб деятельности организации — для малого бизнеса могут подойти более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям и образовательным учреждениям потребуются масштабируемые системы с расширенными возможностями и интеграционными интерфейсами. Также следует учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в сфере медицины или юриспруденции могут быть особые требования к защите персональных данных и конфиденциальной информации, а в корпоративном обучении — необходимость интеграции с системами управления персоналом и учёта рабочего времени. Технические ограничения тоже играют важную роль: нужно оценить возможности существующей ИТ-инфраструктуры, скорость и стабильность интернет-соединения, требования к аппаратному обеспечению клиентских устройств.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить их удобство использования, производительность и соответствие конкретным задачам. Также целесообразно изучить отзывы других пользователей, имеющих схожий масштаб и отраслевые особенности деятельности, и обратить внимание на качество технической поддержки и возможности обучения работе с системой.
Система дистанционного обучения имеет ряд полезных эффектов:
Расширение доступа к образованию. Дистанционное обучение позволяет получать знания и навыки из любой точки мира, где есть подключение к интернету, что даёт возможность получить образование тем, кто живет в удаленных регионах или занимается работой на полную ставку.
Гибкость и индивидуальный подход. В СДО учащиеся могут изучать материалы в удобном для них темпе, повторять трудные моменты и пропускать уже известные.
Доступность материалов. В системе дистанционного обучения все материалы и задания доступны обучающимся через интернет в любое время, что облегчает процесс обучения и позволяет изучать дисциплины без участия преподавателя.
Большая вариативность учебных программ. СДО позволяет организовывать курсы с разным уровнем сложности и длительностью, в зависимости от интересов и потребностей учащихся.
Продуктивность работы преподавателей. Преподаватели могут использовать систему дистанционного обучения для организации своей работы, создания материалов и оценки работы учащихся, это улучшает их производительность и расширяет возможности обучения.
Для включения в категорию Системы дистанционного обучения, программный продукт должен обладать следующими функциональными возможностями:
Возможность управления курсами обучения и управление содержанием курса.
Возможность создания и редактирования учебных материалов, включая тексты, графику, видео, аудио, тесты и задания на оценку знаний.
Возможность автоматической проверки электронных заданий и оценки знаний учащихся.
Возможность создания групп студентов и назначения им индивидуальных заданий и курсов.
Возможность организации форумов для общения между преподавателями и студентами.
Возможность организации интерактивных занятий, включая онлайн-курсы, вебинары, видеоконференции и другие формы взаимодействия.
В 2025 году на рынке систем дистанционного обучения (СДО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации учебного процесса. Среди ключевых трендов — дальнейшее развитие адаптивных обучающих систем, расширение применения инструментов расширенной аналитики, внедрение технологий иммерсивного обучения, усиление роли искусственного интеллекта в оценке и прогнозировании успеваемости учащихся, а также повышение уровня безопасности и защиты персональных данных.
Адаптивные обучающие системы. СДО будут всё более активно использовать алгоритмы машинного обучения для адаптации учебного контента под индивидуальные потребности и уровень знаний каждого учащегося, что позволит повысить эффективность обучения и сократить время на освоение материала.
Расширенная аналитика в обучении. Системы будут предлагать углублённый анализ данных об учебном процессе, включая метрики вовлечённости, успеваемости и эффективности учебных материалов, что поможет преподавателям оперативно корректировать методики и содержание курсов.
Иммерсивное обучение. Внедрение виртуальной и дополненной реальности позволит создавать более интерактивные и погружающие учебные среды, особенно в областях, требующих практического применения знаний, например, в профессиональном обучении и тренингах.
Искусственный интеллект в оценке успеваемости. Алгоритмы ИИ будут использоваться для прогнозирования академической успеваемости учащихся, выявления потенциальных проблем в обучении на ранних стадиях и предоставления персонализированных рекомендаций по улучшению результатов.
Безопасность персональных данных. В условиях растущего внимания к защите информации СДО будут внедрять более совершенные механизмы шифрования и аутентификации, а также разрабатывать политики конфиденциальности, соответствующие актуальным законодательным требованиям.
Интеграция с корпоративными системами. СДО будут активнее интегрироваться с ERP-системами и другими корпоративными платформами для автоматизации процессов управления обучением сотрудников, учёта рабочего времени, проведённого на образовательных платформах, и оценки ROI (возврата инвестиций) в корпоративное обучение.
Облачные технологии и масштабируемость. Использование облачных решений позволит СДО обеспечивать высокую масштабируемость и гибкость, оперативно адаптируясь к растущему числу пользователей и объёму данных без значительных капитальных затрат на инфраструктуру.