Описание системы Edwica

Edwica — это система для построения карьерной траектории пользователя с помощью ИИ и Big Data, подбирающая образование и вакансии. Программный продукт Edwica (рус. Эдвика) от компании-разработчика Вэй предназначен для построения персонализированных карьерных траекторий с применением технологий искусственного интеллекта и обработки больших данных. Он осуществляет комплексную оценку компетенций пользователя, анализирует рынок труда, подбирает образовательные ресурсы и варианты трудоустройства для поэтапного достижения профессиональных целей.

Система Edwica ориентирована на карьерных консультантов, специалистов по управлению персоналом, руководителей образовательных учреждений и подразделений корпоративного обучения, которые заинтересованы в оптимизации процесса профессионального развития сотрудников или студентов с учётом текущих и будущих требований рынка труда.

Система будет полезна компаниям любого масштаба, работающим в различных отраслях экономики, где актуальна задача систематизации и персонализации обучения персонала, повышения квалификации и содействия карьерному росту сотрудников, а также образовательным организациям, стремящимся адаптировать учебные программы к запросам рынка труда.

Функциональные возможности Edwica:

• Оценка уровня подготовки. Платформа анализирует образовательную и профессиональную подготовку пользователя, выявляя сильные и слабые стороны, что позволяет сформировать объективное представление о текущем уровне компетенций и определить направления для дальнейшего развития.

• Диагностика ключевых навыков. Система проводит детальный анализ развитости профессиональных и мягких навыков, используя методы искусственного интеллекта и обработки больших данных, что помогает выявить потенциал пользователя и определить возможности для его реализации.

• Определение профессиональных предрасположенностей. На основе анализа интересов, образования и опыта система выявляет сферы деятельности, в которых пользователь может достичь наибольшего успеха, учитывая как текущие тенденции рынка труда, так и вероятные изменения в будущем.

• Подбор подходящих профессий. Исходя из результатов оценки навыков и предрасположенностей, платформа предлагает список профессий, которые максимально соответствуют возможностям и интересам пользователя, учитывая требования работодателей и динамику рынка труда.

• Анализ рынка труда. Система изучает актуальные требования к кандидатам в выбранной профессиональной сфере, анализируя вакансии, тренды и прогнозы развития отрасли, что позволяет пользователю понять, какие компетенции необходимо развивать для успешного трудоустройства.

• Построение индивидуальной траектории развития. На основе полученных данных платформа разрабатывает персонализированный план развития навыков и приобретения профессионального опыта, включая этапы обучения, практики и трудоустройства, которые помогут достичь карьерной цели.

• Подбор образовательного материала. Система предлагает учебные курсы, литературу и другие ресурсы, которые соответствуют текущему уровню подготовки пользователя и целям его развития, учитывая специфику выбранной профессии и требования работодателей.

• Поиск промежуточных вакансий и стажировок. Платформа помогает найти возможности для получения практического опыта и закрепления навыков, предлагая вакансии и программы стажировок, которые соответствуют уровню подготовки и карьерным устремлениям пользователя.