Описание системы Global HR and Payroll

Global HR and Payroll — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию кадрового учёта и расчёта заработной платы в организациях. Программный продукт Global HR and Payroll (рус. Глобал ЭйчАр и Пэйролл) от компании-разработчика Бизнес Технологии предназначен для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами и расчёта заработной платы, включая ведение кадрового учёта, планирование рабочего времени, расчёт компенсаций и льгот, формирование отчётности и интеграцию с другими корпоративными системами для обеспечения комплексного подхода к управлению персоналом.

Система Global HR and Payroll ориентирована на руководителей кадровых служб, специалистов по управлению персоналом, бухгалтеров и руководителей компаний, которым необходимо автоматизировать процессы учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, управления кадровыми данными и соблюдения нормативных требований в области трудового законодательства.

Продукт подходит для компаний среднего и крупного бизнеса различных отраслей, включая производственные предприятия, торговые организации, финансовые учреждения и компании сферы услуг, где требуется комплексное управление персоналом и оптимизация HR-процессов на уровне, соответствующем масштабам и специфике деятельности организации.

Функциональные возможности Global HR and Payroll:

• Управление кадровым учётом. Платформа позволяет автоматизировать ведение кадрового учёта, включая создание и обновление личных дел сотрудников, учёт рабочего времени, отпусков, больничных и других кадровых событий с формированием необходимой отчётности.

• Расчёт заработной платы. Система обеспечивает комплексный расчёт заработной платы с учётом различных видов начислений и удержаний, включая премии, бонусы, компенсации и налоги, с возможностью генерации платёжных ведомостей и других расчётных документов.

• Учёт и анализ рабочего времени. Платформа предоставляет инструменты для учёта рабочего времени сотрудников, включая отслеживание сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни, а также анализ эффективности использования рабочего времени.

• Управление компетенциями и навыками. Система позволяет вести учёт и анализ компетенций и навыков сотрудников, формировать индивидуальные планы развития, отслеживать прогресс в обучении и повышении квалификации.

• Подбор и адаптация персонала. Платформа включает инструменты для автоматизации процессов подбора персонала, включая размещение вакансий, обработку резюме, проведение онлайн-тестирования и оценку кандидатов, а также поддержку процессов адаптации новых сотрудников.

• Оценка производительности. Система предоставляет механизмы для оценки производительности труда сотрудников, включая установление ключевых показателей эффективности (KPI), сбор и анализ данных о выполнении планов и задач, формирование отчётов о производительности.

• Управление корпоративными льготами и компенсациями. Платформа позволяет автоматизировать учёт и предоставление корпоративных льгот и компенсаций, включая расчёт и выдачу корпоративных бонусов, субсидий на обучение, медицинского страхования и других видов компенсаций.

• Ведение документации. Система обеспечивает возможность электронного документооборота, связанного с персоналом, включая хранение и управление трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, приказами, инструкциями и другими документами.

• Аналитика и отчётность. Платформа предоставляет инструменты для формирования аналитических отчётов по различным аспектам управления персоналом, включая отчёты о составе и структуре персонала, текучести кадров, эффективности обучения и развития сотрудников.