Логотип Soware
Логотип Soware

Онлайн-доски размещения вакансий

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Сравнение Онлайн-доски размещения вакансий

Выбрать по критериям:

Категории
Подходит для
Функции
Особенности
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Сортировать:
Систем: 18
Логотип HeadHunter

HeadHunter от HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий ... Узнать больше про HeadHunter

Логотип XING

XING от Xing

XING – это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы. Узнать больше про XING

Логотип Яндекс.Таланты

Яндекс.Таланты от Яндекс.Вертикали

Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты

Логотип Яндекс.Работа

Яндекс.Работа от Яндекс.Вертикали

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа

Логотип Трудвсем. Работа в России

Трудвсем. Работа в России от Роструд

Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России. Узнать больше про Трудвсем. Работа в России

Логотип Профессионалы 4.0

Профессионалы 4.0 от Газпром Нефть

Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Узнать больше про Профессионалы 4.0

Логотип SuperJob

SuperJob от SuperJob

SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob

Логотип Jooble

Jooble от Jooble

Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ.. Узнать больше про Jooble

Логотип UP TO WORK

UP TO WORK от ИП Арланов П.Н. (ТМ UP TO ME)

UP TO WORK – это работный сайт вакансии для поиска кандидатов с небольшим опытом работы (от 0 до 3 лет), а также для поиска работы в компаниях для молодых специалистов. Узнать больше про UP TO WORK

Логотип Авито Работа

Авито Работа от КЕХ еКоммерц

Авито Работа – это платформа, на которой работодатели могут размещать свои вакансии, а соискатели - искать работу и отправлять свое резюме на рассмотрение. Это удобный способ для поиска работы и трудоустройства. Узнать больше про Авито Работа

Логотип Upwork

Upwork от Upwork

Upwork – это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов. Узнать больше про Upwork

Логотип ГородРабот.ру

ГородРабот.ру от ГородРабот.ру

ГородРабот.ру – это агрегатор для поиска работы и сотрудников. На нем можно найти вакансии от различных работодателей не только размещённые на данном сайте, но и на других, а также предложить свои услуги в качестве специалиста. Узнать больше про ГородРабот.ру

Логотип Джейкет Работа

Джейкет Работа от Джейкет.ру

Джейкет Работа – это интернет-сервис объявлений о вакансиях для работодателей, позволяющая создавать вакансии и размещать их на многих сайтах и каналах социальных сетей единовременно. Узнать больше про Джейкет Работа

Логотип Зарплата.ру

Зарплата.ру от Зарплата.ру

Зарплата.ру – это сайт, на котором можно найти информацию о вакансиях и зарплатах в различных компаниях. Он также получить услуги по поиску работы и подбору персонала. Узнать больше про Зарплата.ру

Логотип Работа.ру

Работа.ру от РДВ-софт

Работа.ру – это сервис для поиска работы и подбора персонала. Он помогает работодателям находить подходящих кандидатов на вакансии, а соискателям - находить работу. Узнать больше про Работа.ру

Логотип Хабр Карьера

Хабр Карьера от Habr Blockchain Publishing

Хабр Карьера (ранее Мой круг) – это раздел на сайте Хабр, посвященный карьере и поиску работы. Здесь можно найти вакансии от различных компаний, а также оставить свое резюме для работодателей. Узнать больше про Хабр Карьера

Логотип Indeed

Indeed от Indeed

Indeed – это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран. Узнать больше про Indeed

Логотип Rabota1000.ru

Rabota1000.ru от ИП Щербаков В.А.

Rabota1000.ru – это сайт-агрегатор для поиска работы в России. На нем представлены вакансии от различных компаний и предприятий. Узнать больше про Rabota1000.ru

Руководство по покупке Онлайн-доски размещения вакансий

1. Что такое Онлайн-доски размещения вакансий

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

2. Образцовые примеры Онлайн-доски размещения вакансий

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

3. Назначение и цели использования Онлайн-доски размещения вакансий

Онлайн-доски размещения вакансий предназначены для упрощения процесса поиска работы и найма персонала. Работодатели могут разместить на доске свои вакансии, описать требования к кандидатам и получить отклики от заинтересованных соискателей. Соискатели, в свою очередь, могут искать подходящие вакансии, отправлять свое резюме, получать уведомления о новых вакансиях и собеседованиях.

Онлайн-доски являются удобным и эффективным инструментом для связи работодателей и соискателей на рынке труда.

4. Обзор основных функций и возможностей Онлайн-доски размещения вакансий

Автопоиск и подборки
Функции Автопоиска и подборки позволяют работодателям получать регулярные подборки резюме и специалистов по заданным вакансиям. Для соискателей и специалистов автопоиск и подборки, соответственно, дают возможность получать регулярные выборки компаний, вакансий, проектов и заданий.
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-интервьюирование
Функции Видео-интервьюирования (или Видео-собеседование) позволяют рекрутинговой службе компании проводить собеседования с кандидатами на вакантные места. Возможности видеорекрутинга в различных системах могут быть реализованы по-разному: либо как инструмент удобного для рекретера взаимодействия с соискателем в режиме реального времени, либо как инструмент автоматического проведения интервью с использованием ранее записанных видео-вопросов
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Планирование собеседованией
Функция Планирование собеседований помогает специалистам по подбору персонала и рекрутерам эффективно планировать собеседования, выбирать удобное время для общения с кандидатами и избегать накладок.
Подбор персонала и ведение соискателей
Функции Подбора персонала и ведения соискателей предоставляют возможности систематической работы с собственными вакансиями и со сведениями о кандидатах на замещение должностей в компании, организации мероприятий по отбору кандидатов, проведению собеседований, тестовых заданий и контролю прохождения испытательного срока
Поиск подработки для специалистов
Функция Поиск подработки для специалистов на порталах поиска специалистов позволяет специалистам находить подходящие вакансии с частичной занятостью, проекты и задания, соответствующие их навыкам и опыту.
Поиск постоянной работы для соискателей
Функция Поиск постоянной работы для соискателей предоставляет возможность соискателям найти подходящую работу, соответствующую их квалификации и предпочтениям на базе инструментов быстрого и расширенного поиска.
Поиск сотрудников для компаний
Функция Поиск сотрудников для компаний позволяет компаниям находить подходящих соискателей, используя инструменты быстрого поиска, расширенный поиск, а также при помощи технологий машинного обучения и анализа данных. Инструменты поиска кандидатов помогают оптимизировать процесс подбора персонала, экономить время и ресурсы, а также повышать качество найма.
Поиск специалистов и работников
Функция Поиск специалистов (работников, фрилансеров, самозанятых, профессионалов) позволяет находить подходящих работников с различными навыками и опытом работы, и далее просматривать их профили, оценивать опыт и навыки. Поиск производится с использованием инструментов быстрого поиска, расширенного поиска, а также при помощи технологий машинного обучения и анализа данных.
Публикация проектов и заданий компании
Функция Публикация проектов и заданий компании на порталах поиска специалистов позволяет компаниям размещать информацию о своих проектах, потребностях и требованиях к исполнителям, что облегчает поиск подходящих кандидатов и ускоряет процесс поиска исполнителя.
Публикация профиля компании и вакансий
Функция Публикация профиля компании и вакансий на порталах поиска сотрудников (работных сайтах) помогает компаниям эффективно управлять информацией о деятельности и истории компании, о своих вакансиях, требованиях к кандидатам и условиях работы. Публикация данной информации облегчает процесс подбора персонала для компаний и улучшает взаимодействие с потенциальными кандидатами.
Публикация резюме и профиля специалиста
Функция Публикация резюме и профиля специалиста даёт возможность соискателям постоянной работы, а также исполнителям работы (специалистам, самозанятым, фрилансерам) разместить своё резюме и профиль в интернете, что облегчает процесс поиска работы и увеличивает шансы на трудоустройство.
Система оплаты выполненных заданий
Функция Система оплаты выполненных заданий обеспечивает прозрачность и безопасность процесса оплаты труда исполнителей, предоставляя удобные инструменты для контроля и управления финансами.
Тестирование и отбор кандидатов
Функция Тестирование и отбор кандидатов позволяет проводить оценку профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов, а также выявлять их мотивацию. Это помогает избежать найма неквалифицированных работников и сэкономить время на многоэтапном процессе приёма на работу.
Управление обратной связью
Функции Управления обратной связью позволяют собирать отзывы (замечания, предложения, комментарии) от сотрудников о качестве работы компании как в отношении внутренних процессов, так и в отношении производимых продуктов и услуг компании. Такие отзывы могут быть использованы для оценки качества работы компании, внесения улучшений в процессы, и вместе с тем позволяют улучшать внутриорганизационный и командный климат.
Управление откликами
Функция Управление откликами позволяет работодателям получать уведомления о новых откликах, просматривать резюме соискателей, приглашать кандидатов на собеседования и отклонять их заявки. Вместе с тем, для соискателей Управление откликами позволяет получать отклики от работодателей на опубликованные резюме и рассматривать предложения о работе.
Аналитика рынка труда
Функция Аналитика рынка труда на порталах поиска специалистов даёт возможность изучать и оценивать информацию о разных сегментах рынка труда, выявлять возможности для найма сотрудников и определять характеристики трудовых ресурсов в разных направлениях. Это помогает компаниям адекватно оценивать трудовые ресурсы, искать информацию о кадрах и их потенциальных источниках, оптимизировать штат и грамотно распределять трудовые обязанности между сотрудниками. Вместе с тем, соискатели и специалисты имеют возможность благодаря данной информации уточнять свои ожидания при поиске работы.
База данных вакансий
Функция База данных вакансий позволяет управлять и обновлять основные сведения о вакансиях в формате централизованной базы данных.
База данных исполнителей
Функция «База данных исполнителей» на порталах поиска специалистов позволяет находить и просматривать информацию о специалистах, работающих в определённой области: офисных работников, ИТ-специалистов, домашнего персонала, исполнителей работы различной иной направленности.
База данных проектов и заданий
Функция База данных вакансий позволяет управлять и обновлять основные сведения о рабочих предложениях от комплексных проектов до простых заданий. Наличие подобной базы данных позволяет создавать и публиковать данные заданя и проекты с указанием требований, условий и оплаты.
База данных резюме
Наличие Базы данных резюме позволяет использовать при поиске сотрудников и подборе персонала готовую базу кандидатов, самостоятельно разместивших свои резюме. Обычно такая база размещается на крупных работных сайтах и специализированных отраслевых интернет-порталах с функцией поиска работы/сотрудников
База данных соискателей
Ведение Базы данных соискателей позволяет управлять и обновлять основные сведения о кандидатах на открытые вакансии в формате централизованной базы данных.

5. Выгоды, преимущества и польза от применения Онлайн-доски размещения вакансий

Применение Онлайн-досок размещения вакансий может иметь несколько полезных эффектов для бизнеса:

  • Расширение аудитории поиска кандидатов: размещение вакансии на Онлайн-досках позволяет вашему бизнесу достичь более широкой аудитории кандидатов, которые могут быть заинтересованы в работе в вашей компании.

  • Увеличение скорости найма: с помощью Онлайн-досок вы можете быстро и эффективно разместить вакансии и быстро получить резюме от заинтересованных кандидатов, что помогает сократить время найма и ускорить процесс подбора.

  • Экономия времени на поиск кандидатов: Онлайн-доски предоставляют удобный инструмент для поиска кандидатов по различным критериям, что позволяет сэкономить время и силы, потраченные на поиск и на первичный отбор кандидатов.

  • Улучшение качества кандидатов: Онлайн-доски могут привлечь более высококвалифицированных кандидатов благодаря возможности быстрого и удобного доступа к вакансиям, а также улучшению процесса подбора через технологии машинного обучения и аналитики.

Сравнение Онлайн-доски размещения вакансий

Систем: 18

HeadHunter

HeadHunter

Логотип системы HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий работниками. Сервис hh в целом предлагает пользователю две основные ценнос ...

XING

Xing

Логотип системы XING

XING – это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы.

Яндекс.Таланты

Яндекс.Вертикали

Логотип системы Яндекс.Таланты

Яндекс.Таланты – это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.

Яндекс.Работа

Яндекс.Вертикали

Логотип системы Яндекс.Работа

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.

Трудвсем. Работа в России

Роструд

Логотип системы Трудвсем. Работа в России

Трудвсем – это российский национальный интернет-портал для подбора работников работодателями и помощи гражданам при поиске работы, обеспечивающий доступ к Общероссийской базе вакансий во всех субъектах России.

Профессионалы 4.0

Газпром Нефть

Логотип системы Профессионалы 4.0

Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах.

SuperJob

SuperJob

Логотип системы SuperJob

SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.

Jooble

Jooble

Логотип системы Jooble

Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ..

UP TO WORK

ИП Арланов П.Н. (ТМ UP TO ME)

Логотип системы UP TO WORK

UP TO WORK – это работный сайт вакансии для поиска кандидатов с небольшим опытом работы (от 0 до 3 лет), а также для поиска работы в компаниях для молодых специалистов.

Авито Работа

КЕХ еКоммерц

Логотип системы Авито Работа

Авито Работа – это платформа, на которой работодатели могут размещать свои вакансии, а соискатели - искать работу и отправлять свое резюме на рассмотрение. Это удобный способ для поиска работы и трудоустройства.

Upwork

Upwork

Логотип системы Upwork

Upwork – это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов.

ГородРабот.ру

ГородРабот.ру

Логотип системы ГородРабот.ру

ГородРабот.ру – это агрегатор для поиска работы и сотрудников. На нем можно найти вакансии от различных работодателей не только размещённые на данном сайте, но и на других, а также предложить свои услуги в качестве специалиста.

Джейкет Работа

Джейкет.ру

Логотип системы Джейкет Работа

Джейкет Работа – это интернет-сервис объявлений о вакансиях для работодателей, позволяющая создавать вакансии и размещать их на многих сайтах и каналах социальных сетей единовременно.

Зарплата.ру

Зарплата.ру

Логотип системы Зарплата.ру

Зарплата.ру – это сайт, на котором можно найти информацию о вакансиях и зарплатах в различных компаниях. Он также получить услуги по поиску работы и подбору персонала.

Работа.ру

РДВ-софт

Логотип системы Работа.ру

Работа.ру – это сервис для поиска работы и подбора персонала. Он помогает работодателям находить подходящих кандидатов на вакансии, а соискателям - находить работу.

Хабр Карьера

Habr Blockchain Publishing

Логотип системы Хабр Карьера

Хабр Карьера (ранее Мой круг) – это раздел на сайте Хабр, посвященный карьере и поиску работы. Здесь можно найти вакансии от различных компаний, а также оставить свое резюме для работодателей.

Indeed

Indeed

Логотип системы Indeed

Indeed – это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран.

Rabota1000.ru

ИП Щербаков В.А.

Логотип системы Rabota1000.ru

Rabota1000.ru – это сайт-агрегатор для поиска работы в России. На нем представлены вакансии от различных компаний и предприятий.

Руководство по покупке Онлайн-доски размещения вакансий

Что такое Онлайн-доски размещения вакансий

Онлайн-доски размещения вакансий (ДРВ, англ. Job Publication Boards, JPB) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом доски размещения вакансий являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда

Образцовые примеры Онлайн-доски размещения вакансий

Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

Назначение и цели использования Онлайн-доски размещения вакансий

Онлайн-доски размещения вакансий предназначены для упрощения процесса поиска работы и найма персонала. Работодатели могут разместить на доске свои вакансии, описать требования к кандидатам и получить отклики от заинтересованных соискателей. Соискатели, в свою очередь, могут искать подходящие вакансии, отправлять свое резюме, получать уведомления о новых вакансиях и собеседованиях.

Онлайн-доски являются удобным и эффективным инструментом для связи работодателей и соискателей на рынке труда.

Обзор основных функций и возможностей Онлайн-доски размещения вакансий
Автопоиск и подборки
Функции Автопоиска и подборки позволяют работодателям получать регулярные подборки резюме и специалистов по заданным вакансиям. Для соискателей и специалистов автопоиск и подборки, соответственно, дают возможность получать регулярные выборки компаний, вакансий, проектов и заданий.
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-интервьюирование
Функции Видео-интервьюирования (или Видео-собеседование) позволяют рекрутинговой службе компании проводить собеседования с кандидатами на вакантные места. Возможности видеорекрутинга в различных системах могут быть реализованы по-разному: либо как инструмент удобного для рекретера взаимодействия с соискателем в режиме реального времени, либо как инструмент автоматического проведения интервью с использованием ранее записанных видео-вопросов
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Планирование собеседованией
Функция Планирование собеседований помогает специалистам по подбору персонала и рекрутерам эффективно планировать собеседования, выбирать удобное время для общения с кандидатами и избегать накладок.
Подбор персонала и ведение соискателей
Функции Подбора персонала и ведения соискателей предоставляют возможности систематической работы с собственными вакансиями и со сведениями о кандидатах на замещение должностей в компании, организации мероприятий по отбору кандидатов, проведению собеседований, тестовых заданий и контролю прохождения испытательного срока
Поиск подработки для специалистов
Функция Поиск подработки для специалистов на порталах поиска специалистов позволяет специалистам находить подходящие вакансии с частичной занятостью, проекты и задания, соответствующие их навыкам и опыту.
Поиск постоянной работы для соискателей
Функция Поиск постоянной работы для соискателей предоставляет возможность соискателям найти подходящую работу, соответствующую их квалификации и предпочтениям на базе инструментов быстрого и расширенного поиска.
Поиск сотрудников для компаний
Функция Поиск сотрудников для компаний позволяет компаниям находить подходящих соискателей, используя инструменты быстрого поиска, расширенный поиск, а также при помощи технологий машинного обучения и анализа данных. Инструменты поиска кандидатов помогают оптимизировать процесс подбора персонала, экономить время и ресурсы, а также повышать качество найма.
Поиск специалистов и работников
Функция Поиск специалистов (работников, фрилансеров, самозанятых, профессионалов) позволяет находить подходящих работников с различными навыками и опытом работы, и далее просматривать их профили, оценивать опыт и навыки. Поиск производится с использованием инструментов быстрого поиска, расширенного поиска, а также при помощи технологий машинного обучения и анализа данных.
Публикация проектов и заданий компании
Функция Публикация проектов и заданий компании на порталах поиска специалистов позволяет компаниям размещать информацию о своих проектах, потребностях и требованиях к исполнителям, что облегчает поиск подходящих кандидатов и ускоряет процесс поиска исполнителя.
Публикация профиля компании и вакансий
Функция Публикация профиля компании и вакансий на порталах поиска сотрудников (работных сайтах) помогает компаниям эффективно управлять информацией о деятельности и истории компании, о своих вакансиях, требованиях к кандидатам и условиях работы. Публикация данной информации облегчает процесс подбора персонала для компаний и улучшает взаимодействие с потенциальными кандидатами.
Публикация резюме и профиля специалиста
Функция Публикация резюме и профиля специалиста даёт возможность соискателям постоянной работы, а также исполнителям работы (специалистам, самозанятым, фрилансерам) разместить своё резюме и профиль в интернете, что облегчает процесс поиска работы и увеличивает шансы на трудоустройство.
Система оплаты выполненных заданий
Функция Система оплаты выполненных заданий обеспечивает прозрачность и безопасность процесса оплаты труда исполнителей, предоставляя удобные инструменты для контроля и управления финансами.
Тестирование и отбор кандидатов
Функция Тестирование и отбор кандидатов позволяет проводить оценку профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов, а также выявлять их мотивацию. Это помогает избежать найма неквалифицированных работников и сэкономить время на многоэтапном процессе приёма на работу.
Управление обратной связью
Функции Управления обратной связью позволяют собирать отзывы (замечания, предложения, комментарии) от сотрудников о качестве работы компании как в отношении внутренних процессов, так и в отношении производимых продуктов и услуг компании. Такие отзывы могут быть использованы для оценки качества работы компании, внесения улучшений в процессы, и вместе с тем позволяют улучшать внутриорганизационный и командный климат.
Управление откликами
Функция Управление откликами позволяет работодателям получать уведомления о новых откликах, просматривать резюме соискателей, приглашать кандидатов на собеседования и отклонять их заявки. Вместе с тем, для соискателей Управление откликами позволяет получать отклики от работодателей на опубликованные резюме и рассматривать предложения о работе.
Аналитика рынка труда
Функция Аналитика рынка труда на порталах поиска специалистов даёт возможность изучать и оценивать информацию о разных сегментах рынка труда, выявлять возможности для найма сотрудников и определять характеристики трудовых ресурсов в разных направлениях. Это помогает компаниям адекватно оценивать трудовые ресурсы, искать информацию о кадрах и их потенциальных источниках, оптимизировать штат и грамотно распределять трудовые обязанности между сотрудниками. Вместе с тем, соискатели и специалисты имеют возможность благодаря данной информации уточнять свои ожидания при поиске работы.
База данных вакансий
Функция База данных вакансий позволяет управлять и обновлять основные сведения о вакансиях в формате централизованной базы данных.
База данных исполнителей
Функция «База данных исполнителей» на порталах поиска специалистов позволяет находить и просматривать информацию о специалистах, работающих в определённой области: офисных работников, ИТ-специалистов, домашнего персонала, исполнителей работы различной иной направленности.
База данных проектов и заданий
Функция База данных вакансий позволяет управлять и обновлять основные сведения о рабочих предложениях от комплексных проектов до простых заданий. Наличие подобной базы данных позволяет создавать и публиковать данные заданя и проекты с указанием требований, условий и оплаты.
База данных резюме
Наличие Базы данных резюме позволяет использовать при поиске сотрудников и подборе персонала готовую базу кандидатов, самостоятельно разместивших свои резюме. Обычно такая база размещается на крупных работных сайтах и специализированных отраслевых интернет-порталах с функцией поиска работы/сотрудников
База данных соискателей
Ведение Базы данных соискателей позволяет управлять и обновлять основные сведения о кандидатах на открытые вакансии в формате централизованной базы данных.
Выгоды, преимущества и польза от применения Онлайн-доски размещения вакансий

Применение Онлайн-досок размещения вакансий может иметь несколько полезных эффектов для бизнеса:

  • Расширение аудитории поиска кандидатов: размещение вакансии на Онлайн-досках позволяет вашему бизнесу достичь более широкой аудитории кандидатов, которые могут быть заинтересованы в работе в вашей компании.

  • Увеличение скорости найма: с помощью Онлайн-досок вы можете быстро и эффективно разместить вакансии и быстро получить резюме от заинтересованных кандидатов, что помогает сократить время найма и ускорить процесс подбора.

  • Экономия времени на поиск кандидатов: Онлайн-доски предоставляют удобный инструмент для поиска кандидатов по различным критериям, что позволяет сэкономить время и силы, потраченные на поиск и на первичный отбор кандидатов.

  • Улучшение качества кандидатов: Онлайн-доски могут привлечь более высококвалифицированных кандидатов благодаря возможности быстрого и удобного доступа к вакансиям, а также улучшению процесса подбора через технологии машинного обучения и аналитики.

Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2024 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса