Сравнение Huntica и ТопФактор: Управление подбором персонала
Назначение
Общие характеристики
Функции
Администрирование
Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление у ... Читать далее
Нет
Да
База данных соискателей
Ведение Базы данных соискателей позволяет управлять и обновлять основные сведения о кандидатах на открытые вакансии в форма ... Читать далее
Да
Да
Подбор персонала и ведение соискателей
Функции Подбора персонала и ведения соискателей предоставляют возможности систематической работы с собственными вакансиями ... Читать далее
Да
Да
Тестирование и отбор кандидатов
Функция Тестирование и отбор кандидатов позволяет проводить оценку профессиональных, личностных и деловых качеств кандидато ... Читать далее
Да
Да
Управление работой с клиентами (CRM)
Функция Управления работой с клиентами (CRM) и заказчиками в системах подбора персонала и рекрутмента позволяет рекрутингов ... Читать далее
Нет
Да
База данных резюме
Наличие Базы данных резюме позволяет использовать при поиске сотрудников и подборе персонала готовую базу кандидатов, самос ... Читать далее
Нет
Да
Дедубликация резюме
Функция Дедубликации резюме в системах подбора персонала и рекрутмента позволяет автоматически выявлять и удалять дубликаты ... Читать далее
Нет
Да
База данных сотрудников
Ведение Базы данных сотрудников позволяет управлять и обновлять основные сведения о работниках в формате централизованной б ... Читать далее
Нет
Да
Управление адаптацией
Функции Управления адаптацией позволяют контролировать интеграцию новых сотрудников в организацию, или приспособление сотру ... Читать далее
Нет
Нет
Наличие API
Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных ... Читать далее
Нет
Да
Управление обратной связью
Функции Управления обратной связью позволяют собирать отзывы (замечания, предложения, комментарии) от сотрудников о качеств ... Читать далее
Нет
Нет
Импорт/экспорт данных
Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов ил ... Читать далее
Да
Да
Планирование собеседований
Функция Планирование собеседований помогает специалистам по подбору персонала и рекрутерам эффективно планировать собеседов ... Читать далее
Нет
Да
Интеграция с работными сайтами
Интеграция с работными сайтами позволяет системам подбора персонала и рекрутмента публиковать вакансии на популярных работн ... Читать далее
Нет
Да
Интеграция с мессенджерами и электронной почтой
Интеграция с мессенджерами и электронной почтой позволяет системам подбора персонала и рекрутмента автоматизировать процесс ... Читать далее
Нет
Да
Многопользовательский доступ
Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей ... Читать далее
Нет
Да
Аналитика подбора персонала
Функции Аналитики подбора персонала используют данные и статистику для анализа и улучшения процессов подбора персонала. Дан ... Читать далее
Нет
Да
Воронка подбора персонала
Воронка подбора персонала — это инструмент для отслеживания прогресса кандидатов на всех этапах процесса найма. Воронка под ... Читать далее
Нет
Да
Отчётность и аналитика
Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные ... Читать далее
Нет
Да
Управление откликами
Функция Управление откликами позволяет работодателям получать уведомления о новых откликах, просматривать резюме соискателе ... Читать далее
Нет
Да
Роботизированный подбор (HR-бот)
Функции Роботизированного подбора (HR-боты) — это инновационная технология, которая помогает автоматизировать процессы подб ... Читать далее
Да
Да
Интеграция с социальными сетями
Функция интеграции с социальными сетями в системах подбора персонала и рекрутмента позволяет компаниям искать потенциальных ... Читать далее
Нет
Да
Инструменты командной работы
Инструменты командной работы в программных продуктах подбора персонала и рекрутмента позволяют автоматизировать рутинные за ... Читать далее
Нет
Да
База данных вакансий
Функция База данных вакансий позволяет управлять и обновлять основные сведения о вакансиях в формате централизованной базы ... Читать далее
Нет
Да
Размещение вакансий
Функция Размещение вакансий позволяет HR-специалистам управлять процессом подбора сотрудников, публикуя вакансии на различн ... Читать далее
Нет
Да
Видео-интервьюирование
Функции Видео-интервьюирования позволяют рекрутинговой службе компании проводить собеседования с кандидатами на вакантные м ... Читать далее
Да
Да
Скриншоты
Скриншоты
Снимки экранов работающих продуктов
Основные характеристики
Краткое описание
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ.
Подходит для
Специалист, Самозанятый, Малый бизнес, ИП, Средний бизнес, НКО
Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
Назначение
Основная категория
Дополнительные категории
Общие характеристики
Поддерживаемые языки
Русский, Английский
Русский, Английский, Турецкий
Вид продукта
Интернет-сервис, Программа
База данных, Программа, Система, Интернет-сервис, Цифровой бот
Развёртывание
Мобильное устройство, Облако (SaaS)
Мобильное устройство, Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Интерфейс
Веб-браузер, iOS
macOS, Веб-браузер, iOS, Windows, Linux, Android
Тарификация
Бесплатно, Ежемесячная оплата
Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата, По запросу
Свободное ПО
Демо версия
Пробная версия
Рынки
Латвия, Армения, Финляндия, Азербайджан, Узбекистан, Белоруссия, Россия, Эстония, Литва, Таджикистан, Украина, Казахстан, Киргизия
Латвия, Грузия, Армения, Азербайджан, Туркмения, Узбекистан, Белоруссия, Россия, Литва, Таджикистан, Казахстан, Киргизия
Реестр российского ПО
Функции
Администрирование
База данных соискателей
Подбор персонала и ведение соискателей
Тестирование и отбор кандидатов
Управление работой с клиентами (CRM)
База данных резюме
Дедубликация резюме
База данных сотрудников
Управление адаптацией
Наличие API
Управление обратной связью
Импорт/экспорт данных
Планирование собеседований
Интеграция с работными сайтами
Интеграция с мессенджерами и электронной почтой
Многопользовательский доступ
Аналитика подбора персонала
Воронка подбора персонала
Отчётность и аналитика
Управление откликами
Роботизированный подбор (HR-бот)
Интеграция с социальными сетями
Инструменты командной работы
База данных вакансий
Размещение вакансий
Видео-интервьюирование
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы анализа данных (САД)Системы интеллектуального анализа бизнес-процессовСервисы проверки контрагентов (СПК)Корпоративные мессенджеры (КМ)Платформы образовательного опыта (LXP)Платформы разработки программных приложений (ADP)Системы корпоративного обученияСистемы интегрированного управления рабочими местами (IWMS)Платформы интернета вещей (IoT)Платформы искусственного интеллекта (AI)Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ)Системы управления торговой точкой (POS)Все категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2025 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса