Описание системы Cezanne

Cezanne — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами в организациях. Программный продукт Cezanne (рус. Цезанне) предназначен для автоматизации процессов управления персоналом в организациях. Он позволяет оптимизировать задачи, связанные с учётом рабочего времени, кадровым учётом, расчётом заработной платы и другими аспектами управления человеческими ресурсами.

Система Cezanne подходит для компаний различного масштаба — от среднего до крупного. Она может быть использована в различных отраслях, где требуется эффективное управление персоналом, включая учёт рабочего времени, расчёт заработной платы и планирование кадровых ресурсов.

Функциональные возможности Cezanne:

• Управление кадровым резервом. Платформа позволяет формировать и вести базу кадрового резерва, определять критерии отбора кандидатов, прогнозировать потребность в специалистах определённых профилей и разрабатывать программы развития потенциальных сотрудников.

• Автоматизация процессов подбора персонала. Система предоставляет инструменты для размещения вакансий, сбора и анализа резюме, проведения первичного отбора кандидатов, организации этапов собеседования и оценки профессиональных навыков.

• Учёт и анализ рабочего времени. Cezanne позволяет вести детальный учёт рабочего времени сотрудников, фиксировать переработки, отпуска, больничные и другие периоды отсутствия на рабочем месте, а также формировать отчёты для анализа эффективности использования рабочего времени.

• Управление корпоративным обучением и развитием персонала. Платформа даёт возможность создавать и реализовывать программы обучения и развития сотрудников, отслеживать прогресс в освоении новых знаний и навыков, оценивать эффективность обучающих мероприятий и корректировать программы в зависимости от результатов.

• Ведение электронного документооборота по персоналу. Система позволяет создавать, подписывать, хранить и архивировать кадровые документы в электронном виде, автоматизировать процессы согласования и утверждения документов, обеспечивать быстрый поиск и доступ к необходимым документам.

• Оценка производительности и KPI сотрудников. Cezanne предоставляет инструменты для определения ключевых показателей эффективности сотрудников, регулярного мониторинга и оценки их работы, формирования отчётов и аналитических материалов для принятия управленческих решений.

• Управление компенсациями и льготами. Платформа позволяет автоматизировать расчёт заработной платы, премий, бонусов и других видов компенсаций, вести учёт предоставленных льгот и пособий, анализировать структуру компенсационного пакета и его соответствие рыночным стандартам и внутренним политикам компании.

• Планирование и управление карьерным ростом сотрудников. Система даёт возможность анализировать карьерные траектории сотрудников, выявлять потенциал для продвижения, разрабатывать индивидуальные планы карьерного развития и отслеживать их реализацию.

• Анализ текучести кадров и выявление факторов, влияющих на неё. Cezanne позволяет собирать и анализировать данные о причинах увольнения сотрудников, выявлять тенденции и закономерности, разрабатывать меры по снижению текучести и повышению лояльности персонала.