Логотип Soware

Описание системы Mipko Employee Monitor

Информация о Mipko Employee Monitor

Подходит для
Нет данных
Развёртывание
Нет данных
Графический интерфейс
Нет данных
Тарификация
Нет данных
Поддержка языков
Нет данных
Реестр российского ПО
Не включен
Демо версия
Нет данных
Пробная версия (триал)
Нет данных
Свободное ПО
Не данных

Краткий обзор Mipko Employee Monitor

Mipko Employee Monitor — это система для контроля деятельности сотрудников, отслеживающая их действия на рабочих местах и анализирующая продуктивность.

Программный продукт Mipko Employee Monitor (рус. Мипко Эмплои Монитор) предназначен для отслеживания активности пользователей на рабочих местах, включая мониторинг запущенных приложений, посещаемых веб-ресурсов, времени, проведённого за различными задачами, а также для фиксации действий с файлами и другими ресурсами компьютера с целью анализа продуктивности и выявления потенциальных нарушений корпоративной безопасности.

Система Mipko Employee Monitor ориентирована на руководителей компаний и менеджеров по персоналу, которым необходимо контролировать эффективность работы сотрудников, анализировать использование рабочего времени и предотвращать нецелевое использование корпоративных ресурсов.

Продукт подходит для компаний различного масштаба — от небольших предприятий до крупных корпораций, работающих в самых разных отраслях, включая IT, финансы, образование, государственные учреждения и другие сферы, где требуется повышение производительности труда и обеспечение информационной безопасности.

Функциональные возможности Mipko Employee Monitor:

  • Отслеживание активности на рабочем месте. Платформа позволяет фиксировать время, проведённое сотрудниками за выполнением рабочих задач, и анализировать распределение рабочего времени, выявляя периоды простоя и отвлечений.
  • Мониторинг использования приложений и веб-ресурсов. Система регистрирует запуск программ и посещение веб-сайтов, что даёт возможность оценить, какие инструменты и ресурсы сотрудники используют в работе, и выявить нецелевое использование корпоративных ресурсов.
  • Запись скриншотов экрана. Mipko Employee Monitor периодически делает скриншоты рабочего стола, что позволяет получить визуальное представление о деятельности сотрудника и проверить соответствие выполняемых задач рабочим обязанностям.
  • Регистрация клавиатурного ввода. Система способна фиксировать текст, вводимый сотрудником с клавиатуры, что может быть полезно для анализа коммуникации и выявления утечек информации.
  • Мониторинг электронной почты и мессенджеров. Платформа позволяет отслеживать сообщения, отправленные и полученные через корпоративные и личные каналы связи, что помогает контролировать деловой документооборот и общение.
  • Анализ продуктивности работы. На основе собранных данных система формирует отчёты и метрики, которые позволяют оценить эффективность работы сотрудников, выявить слабые места и оптимизировать рабочие процессы.
  • Логирование действий с файлами. Mipko Employee Monitor фиксирует операции с файлами (создание, изменение, удаление), что даёт возможность отслеживать работу с корпоративными данными и контролировать их распространение.
  • Контроль использования периферийных устройств. Система регистрирует подключение и использование внешних устройств (флеш-накопителей, принтеров и т. д.), что помогает предотвратить несанкционированный перенос данных и использование неучтённого оборудования.
Подробнее: https://www.mipko.ru/kontrol-sotrudnikov

Вы из команды Mipko Employee Monitor?

Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?

Запросить расширенное размещение

Функции

Нет данныхОценка 360 градусов
НетАдминистрирование
НетИнтеллектуальные возможности (ИИ)
НетНаличие API
Нет данныхБаза данных соискателей
Нет данныхПодбор персонала и ведение соискателей
Нет данныхУправление социальным пакетом
Нет данныхУправление системой оплаты труда
Нет данныхБаза данных резюме
Нет данныхБаза данных сотрудников
Нет данныхУправление жизненным циклом сотрудника
Нет данныхУправление адаптацией
Нет данныхУправление обратной связью
Нет данныхАналитика персонала (HR)
НетИмпорт/экспорт данных
НетМногопользовательский доступ
Нет данныхУправление выплатами
Нет данныхУправление эффективностью и КПЭ
Нет данныхКадровое делопроизводство
НетОтчётность и аналитика
НетПоддержка ограничений по слуху
НетПоддержка ограничений по зрению
Нет данныхУчёт рабочего времени и посещаемости
Нет данныхУчёт отгулов и отпусков
Нет данныхУчёт командировок
Нет данныхВидео-интервьюирование

Разработчик системы Mipko Employee Monitor

Компания-разработчик:

Нет данных

Веб-сайт (продукт):

Нет данных

Страна:

Нет данных

Веб-сайт:

Нет данных

Головной офис:

Нет данных

Социальные сети:

Нет данных

Популярные аналоги Mipko Employee Monitor

Логотип

UnSpot

Анспот

UnSpot — это система для управления офисным пространством, которая поможет вам внедрить гибридный режим работы в своей компании и увеличить штат сотрудников на 80% без дополнительных расходов на аренду новых офисных помещений

Логотип

ФОКУЗ

Технологии Управления Обратной Связью (ТМ ФОКУЗ)

ФОКУЗ — это технологическая платформа для управления обратной связью, опросов и онлайн исследований. Триггерные опросы по ссылкам, таргетированные виджеты на сайт и UX/UI исследования

Логотип

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников

Логотип

FeedBackTalk

ТехноИнтеллект

FeedBackTalk — это единая платформа управления клиентским опытом, сбора обратной связи и проведения опросов. Решение обрабатывает 10 000 опросов в секунду на сайте. Опрос можно проходить анонимно и персонально

Логотип

Ирбис

Ирбис Аналитика

Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП

Логотип

Connectable

Connectable

Connectable — это HR-платформа, которая объединяет онбординг, обучение, коммуникацию и управление задачами в одном цифровом пространстве. Единая среда, где сотрудники быстрее выходят на продуктивность, а HR видит полную картину по развитию сотрудников