Поток Вовлеченность
от Поток
Описание системы Поток Вовлеченность
Информация о Поток Вовлеченность
Краткий обзор Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Программный продукт Поток Вовлеченность (ранее — TalentTech Вовлеченность) от разработчика Поток предназначен для проведения ежегодного исследования вовлечённости сотрудников методологически правильно, с получением корректных результатов.
HR-сервис Поток Вовлеченность реализован с вниманием к методологии исследования и коммуникации, чтобы привлечь к опросу как можно больше сотрудников, провести его грамотно и предоставить наглядные отчёты для руководителей с соблюдением конфиденциальности. Искусственный интеллект и встроенные рекомендации от методологов позволят проанализировать результаты и составить план корректирующих действий для повышения вовлеченности.
В системе управления вовлечённостью Поток Вовлеченность предусмотрены:
- Список вопросов с выверенной визуализацией и формулировками от экспертов. Внимание к деталям опроса настраивает сотрудников на ответы на базе фактов, снижая обращение к социально желаемым ответам.
- Пакет материалов для продвижения опроса. С помощью готовых материалов специалисты по персоналу смогут подготовить сотрудников к опросу вовлеченности, донести до них ценность такого исследования, задействовать руководителей.
- Идентификация ключевых факторов. После опроса система возволяет определить, какие факторы больее других повлияли на вовлеченность сотрудников, и менеджер по персоналу сможет выбрать правильный фокус при проведении корректирующих мероприятий.
- База лучших практик. В сервисе собраны HR-практики, которые используются для повышения вовлечённости в разных странах. Можно выбрать подходящие для компании с учётом её специфики, бюджета, предстоящих задач.
- Искусственный интеллект для анализа комментариев. Менеджеру по персоналу нет необходимости вручную разбирать открытые ответы сотрудников. Алгоритмы на базе ИИ проанализируют текстовые ответы, сгруппирует по темам и тем самым сэкономят время специалистов на рутинной обработке материала. По данным разработчика, ИИ обрабатывает комментарии персонала в 10 тысяч раз быстрее человека.
В результате HR-специалисты и руководители получают интерактивный отчёт по исследованию вовлеченности, где можно выбрать разные фильтры и изучить данные по всем индексам и категориям сотрудников.
Методология исследования удовлетворенности персонала основана на многолетнем опыте опросов в холдинге «Севергрупп» — более 100 тысяч респондентов ежегодно.
Подробнее: https://potok.io/engagement/
Аналитика по результатам оценки вовлечённости сотрудников в HR-сервисе Поток Вовлеченность
Сравнение индексов вовлечённости персонала между отделами компании в ПО Поток Вовлеченность (ранее TalentTech)
Обратная связь сотрудника по готовности рекомендовать компанию в системе Potok Engagement
Функции
Разработчик системы Поток Вовлеченность
Вопросы и ответы Поток Вовлеченность
?
На каких операционных системах можно использовать Поток Вовлеченность?
Программный продукт Поток Вовлеченность может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
?
Каковы требования к аппаратным и программным ресурсам для внедрения Поток Вовлечённость?
Требования к ресурсам зависят от объёма данных и количества пользователей. Разработчик предоставляет спецификации, включающие минимальные и рекомендуемые параметры аппаратного и программного обеспечения для эффективной работы Поток Вовлечённость.
?
Какие функциональные модули включает в себя Поток Вовлечённость и как они могут быть интегрированы в существующую ИТ-инфраструктуру компании?
Поток Вовлечённость включает модули для проведения опросов, анализа данных, формирования отчётов и базы лучших HR-практик. Интеграция в ИТ-инфраструктуру осуществляется через API и стандартные механизмы взаимодействия с корпоративными системами.
?
Какие метрики и KPI отслеживает Поток Вовлечённость для анализа уровня вовлечённости сотрудников?
Поток Вовлечённость отслеживает метрики, связанные с уровнем удовлетворённости работой, мотивацией, отношением к компании и коллегами, а также ключевые показатели вовлечённости, позволяющие оценить общую картину в компании и в отдельных подразделениях.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Поток Вовлеченность?
Поток Вовлеченность лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Средний бизнес, Крупный бизнес
?
Какие отчёты и аналитические дашборды предоставляет Поток Вовлечённость для руководства компании?
Поток Вовлечённость предоставляет интерактивные отчёты с возможностью фильтрации данных по индексам и категориям сотрудников, а также дашборды, отображающие ключевые показатели вовлечённости в наглядной форме.
?
Какие механизмы обеспечения безопасности данных реализованы в Поток Вовлечённость?
В Поток Вовлечённость реализованы механизмы шифрования данных, аутентификации пользователей, контроля доступа и логирования действий для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации.
?
Есть ли в Поток Вовлечённость инструменты для проведения опросов и анкетирования сотрудников, и какие возможности они предоставляют?
В Поток Вовлечённость есть инструменты для проведения опросов и анкетирования с выверенными вопросами, визуализацией, возможностью продвижения опроса среди сотрудников и анализа результатов.
Популярные аналоги Поток Вовлеченность
iSpring LMS
Ричмедиа
iSpring LMS (Learn) — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Контур.Персонал
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.