Поток Вовлеченность
от Поток
Описание системы Поток Вовлеченность
Информация о Поток Вовлеченность
Краткий обзор Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Программный продукт Поток Вовлеченность (ранее — TalentTech Вовлеченность) от разработчика Поток предназначен для проведения ежегодного исследования вовлечённости сотрудников методологически правильно, с получением корректных результатов.
HR-сервис Поток Вовлеченность реализован с вниманием к методологии исследования и коммуникации, чтобы привлечь к опросу как можно больше сотрудников, провести его грамотно и предоставить наглядные отчёты для руководителей с соблюдением конфиденциальности. Искусственный интеллект и встроенные рекомендации от методологов позволят проанализировать результаты и составить план корректирующих действий для повышения вовлеченности.
В системе управления вовлечённостью Поток Вовлеченность предусмотрены:
- Список вопросов с выверенной визуализацией и формулировками от экспертов. Внимание к деталям опроса настраивает сотрудников на ответы на базе фактов, снижая обращение к социально желаемым ответам.
- Пакет материалов для продвижения опроса. С помощью готовых материалов специалисты по персоналу смогут подготовить сотрудников к опросу вовлеченности, донести до них ценность такого исследования, задействовать руководителей.
- Идентификация ключевых факторов. После опроса система возволяет определить, какие факторы больее других повлияли на вовлеченность сотрудников, и менеджер по персоналу сможет выбрать правильный фокус при проведении корректирующих мероприятий.
- База лучших практик. В сервисе собраны HR-практики, которые используются для повышения вовлечённости в разных странах. Можно выбрать подходящие для компании с учётом её специфики, бюджета, предстоящих задач.
- Искусственный интеллект для анализа комментариев. Менеджеру по персоналу нет необходимости вручную разбирать открытые ответы сотрудников. Алгоритмы на базе ИИ проанализируют текстовые ответы, сгруппирует по темам и тем самым сэкономят время специалистов на рутинной обработке материала. По данным разработчика, ИИ обрабатывает комментарии персонала в 10 тысяч раз быстрее человека.
В результате HR-специалисты и руководители получают интерактивный отчёт по исследованию вовлеченности, где можно выбрать разные фильтры и изучить данные по всем индексам и категориям сотрудников.
Методология исследования удовлетворенности персонала основана на многолетнем опыте опросов в холдинге «Севергрупп» — более 100 тысяч респондентов ежегодно.
Подробнее: https://potok.io/engagement/
Аналитика по результатам оценки вовлечённости сотрудников в HR-сервисе Поток Вовлеченность
Сравнение индексов вовлечённости персонала между отделами компании в ПО Поток Вовлеченность (ранее TalentTech)
Обратная связь сотрудника по готовности рекомендовать компанию в системе Potok Engagement
Знак признания Поток Вовлеченность
Информация проверена
Функции
Разработчик системы Поток Вовлеченность
Вопросы и ответы Поток Вовлеченность
?
Возможно ли устанавливать Поток Вовлеченность на компьютер с ОС Windows?
В системе Поток Вовлеченность реализован веб-интерфейс, что даёт возможность использовать Поток Вовлеченность на любом устройстве с любой операционной системой (включая Windows), где установлен современный веб-браузер.
?
Поддерживается ли в Поток Вовлеченность английский язык?
Нет. К сожалению, английский язык в Поток Вовлеченность не поддерживается.
?
Какие есть варианты оплаты за использование Поток Вовлеченность?
Компанией Поток предлагаются следующие варианты тарификации за Поток Вовлеченность: Единовременная оплата, По запросу.
?
Каковы возможности кастомизации и настройки Поток Вовлечённость под специфические потребности бизнеса?
Поток Вовлечённость позволяет настраивать список вопросов, фильтры отчётов, адаптировать материалы для продвижения опроса и выбирать HR-практики с учётом специфики бизнеса.
?
Какие методы и инструменты аналитики использует Поток Вовлечённость для оценки эффективности мероприятий по повышению вовлечённости?
Поток Вовлечённость использует алгоритмы искусственного интеллекта для анализа текстовых ответов, группирует данные по темам, применяет статистические методы для выявления ключевых факторов, влияющих на вовлечённость, и предлагает рекомендации на основе базы лучших практик.
?
Существует ли дистрибутив Поток Вовлеченность под операционные системы семейства Linux?
Клиентское приложение Поток Вовлеченность не устанавливается на ОС Linux. Однако система Поток Вовлеченность реализована с использованием веб-интерфейса и может быть использована на любой операционной системе с установленным веб-браузером.
?
Какие метрики и KPI отслеживает Поток Вовлечённость для анализа уровня вовлечённости сотрудников?
Поток Вовлечённость отслеживает метрики, связанные с уровнем удовлетворённости работой, мотивацией, отношением к компании и коллегами, а также ключевые показатели вовлечённости, позволяющие оценить общую картину в компании и в отдельных подразделениях.
?
Какие функциональные модули включает в себя Поток Вовлечённость и как они могут быть интегрированы в существующую ИТ-инфраструктуру компании?
Поток Вовлечённость включает модули для проведения опросов, анализа данных, формирования отчётов и базы лучших HR-практик. Интеграция в ИТ-инфраструктуру осуществляется через API и стандартные механизмы взаимодействия с корпоративными системами.
Популярные аналоги Поток Вовлеченность
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
iSpring LMS
Ричмедиа
iSpring LMS (Learn) — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Эквио
Эквио
Эквио — это платформа для обучения, адаптации, развития и управления эффективностью сотрудников. Помогает автоматизировать обучение и адаптацию сотрудников, контролировать выполнение задач, вовлекать команды и принимать решения на основе аналитики.