Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда
HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий ... Узнать больше про HeadHunter
Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ.. Узнать больше про Jooble
SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob
XING – это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы. Узнать больше про XING
Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда
Электронное трудоустройство - это бизнес-процесс, в рамках которого работодатель использует современные электронные технологии для осуществления поиска и подбора персонала на конкретную вакансию, оформления первичных документов для заключения трудового договора. Электронное трудоустройство позволяет сократить время и затраты на поиск, привлечение и рассмотрение резюме соискателей, а также упростить взаимодействие между работодателем и работником.
Для удовлетворения потребностей работодателей в поиске кандидатов и потребностей людей в поиске работы активно применяются Электронные биржи труда, предлагающие необходимую информацию посредством сети Интернет.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Электронные биржи труда предназначены для объединения работодателей и работников в одной электронной площадке для реализации поиска работы и поиска работников. Они предоставляют возможность размещения на сайте информации о вакансиях и резюме кандидатов, сокращая тем самым время поиска работы или кандидатов для работодателей и работников соответственно.
Электронные биржи труда также помогают сократить затраты на рекламу вакансий и на поиск работы, а также предоставляют информацию о требованиях к кандидатам и возможности обучения и повышения квалификации.
HeadHunter
HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий работниками. Сервис hh в целом предлагает пользователю две основные ценнос ...
Jooble
Jooble – это поисковик вакансий, предназначенный для помощи соискателям в поиске достойной работы. На Jooble можно найти большинство актуальных вакансий, опубликованных на различных работных сайтах в более чем 70 странах, включая Россию, Украину и другие страны СНГ..
SuperJob
SuperJob – это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.
XING – это социальная сеть для профессионалов, которая позволяет пользователям находить новых друзей, обмениваться информацией и общаться на различные темы.
Электронные биржи труда (ЭБТ, англ. Electronic Labor Exchanges, ELE) применяются с одной стороны для публикации резюме людьми, ищущими работу, а, с другой стороны, для публикации вакансий компаниями. Таким образом электронные биржи труда являются двусторонними платформами спроса и предложения на рынке труда
Электронное трудоустройство - это бизнес-процесс, в рамках которого работодатель использует современные электронные технологии для осуществления поиска и подбора персонала на конкретную вакансию, оформления первичных документов для заключения трудового договора. Электронное трудоустройство позволяет сократить время и затраты на поиск, привлечение и рассмотрение резюме соискателей, а также упростить взаимодействие между работодателем и работником.
Для удовлетворения потребностей работодателей в поиске кандидатов и потребностей людей в поиске работы активно применяются Электронные биржи труда, предлагающие необходимую информацию посредством сети Интернет.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Электронные биржи труда предназначены для объединения работодателей и работников в одной электронной площадке для реализации поиска работы и поиска работников. Они предоставляют возможность размещения на сайте информации о вакансиях и резюме кандидатов, сокращая тем самым время поиска работы или кандидатов для работодателей и работников соответственно.
Электронные биржи труда также помогают сократить затраты на рекламу вакансий и на поиск работы, а также предоставляют информацию о требованиях к кандидатам и возможности обучения и повышения квалификации.