Описание системы АиТ:\Управление персоналом

Предусмотрена ли в АиТ:\Управление персоналом возможность работы с электронными кадровыми документами и их электронной подписью?

АиТ:\Управление персоналом предусматривает возможность работы с электронными кадровыми документами и их электронной подписью.

Можно ли в АиТ:\Управление персоналом настроить права доступа для различных категорий пользователей в зависимости от их должностных обязанностей?

В АиТ:\Управление персоналом можно настроить права доступа для различных категорий пользователей в зависимости от их должностных обязанностей.

Поддерживает ли АиТ:\Управление персоналом работу с регламентированными в РФ формами кадровой документации?

АиТ:\Управление персоналом поддерживает работу с регламентированными в РФ формами кадровой документации.

Поддерживает ли АиТ:\Управление персоналом интеграцию с другими корпоративными информационными системами, которые уже используются на предприятии?

АиТ:\Управление персоналом предусматривает возможности интеграции с другими корпоративными информационными системами через стандартные интерфейсы и API.

Есть ли в АиТ:\Управление персоналом функции для автоматизации расчёта заработной платы и учёта рабочего времени?

АиТ:\Управление персоналом содержит функции для автоматизации расчёта заработной платы и учёта рабочего времени.

Каковы сроки и стоимость внедрения АиТ:\Управление персоналом на предприятии с учётом нашего текущего ИТ-инфраструктурного ландшафта?

Сроки и стоимость внедрения АиТ:\Управление персоналом зависят от текущего ИТ-инфраструктурного ландшафта предприятия и объёма настраиваемых функций, их можно определить после проведения предпроектного обследования.

Какие обновления и доработки планируется выпускать для АиТ:\Управление персоналом в ближайшие годы?

Информацию о планируемых обновлениях и доработках АиТ:\Управление персоналом можно получить у разработчика.

Какие отчёты можно формировать с помощью АиТ:\Управление персоналом, и соответствуют ли они стандартным требованиям отчётности в российской практике кадрового учёта?

С помощью АиТ:\Управление персоналом можно формировать отчёты, соответствующие стандартным требованиям отчётности в российской практике кадрового учёта, включая необходимые кадровые и статистические отчёты.