Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.
БОСС-Кадровик – это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами. Узнать больше про БОСС-Кадровик
Контур.Персонал – это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера. Программный продукт Контур.Персонал (англ. Kontur.Personal) от компании СКБ Контур предназначен для решения задач учёта кадровых событий, формирования приказов и других документов кадрового делопроизводства (КДП). Контур. ... Узнать больше про Контур.Персонал
Монолит: Персонал – это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР. Узнать больше про Монолит: Персонал
Zenefits – это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits
Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Системы онбординга сотрудников предназначены для создания более эффективного и структурированного процесса обучения, взаимодействия и адаптации новых сотрудников.
Такие системы включают в себя функции, позволяющие предоставлять новым сотрудникам все необходимые ресурсы, информацию о компании, политики и процедуры, а также расписание обучения и тестирования, контрольные списки прохождения адаптации. Они также позволяют автоматизировать процессы заполнения и подписи документов, прохождения проверок безопасности и позволяют новым сотрудникам легко взаимодействовать с другими членами команды и руководством.
Программные системы онбординга сотрудников могут значительно сократить время, затрачиваемое на административные задачи и улучшить общий опыт новых сотрудников, что в конечном итоге повышает их эффективность и loйалность к компании.
БОСС. Кадровые системы
БОСС-Кадровик – это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами.
СКБ Контур
Контур.Персонал – это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера. Программный продукт Контур.Персонал (англ. Kontur.Personal) от компании СКБ Контур предназначен для решения задач учёта кадровых событий, формирования приказов и других документов кадрового делопроизводства (КДП). Контур.Персонал реализован в форме системы с установкой на персональном компьютере ...
Монолит-Инфо
Монолит: Персонал – это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР.
Zenefits
Zenefits – это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Системы онбординга сотрудников (СОС, англ. Employee Onboarding Systems, EOS) – это специализированные программные решения, которые помогают компаниям автоматизировать и упростить процесс ввода новых сотрудников в организацию и корпоративной адаптации.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
Системы онбординга сотрудников предназначены для создания более эффективного и структурированного процесса обучения, взаимодействия и адаптации новых сотрудников.
Такие системы включают в себя функции, позволяющие предоставлять новым сотрудникам все необходимые ресурсы, информацию о компании, политики и процедуры, а также расписание обучения и тестирования, контрольные списки прохождения адаптации. Они также позволяют автоматизировать процессы заполнения и подписи документов, прохождения проверок безопасности и позволяют новым сотрудникам легко взаимодействовать с другими членами команды и руководством.
Программные системы онбординга сотрудников могут значительно сократить время, затрачиваемое на административные задачи и улучшить общий опыт новых сотрудников, что в конечном итоге повышает их эффективность и loйалность к компании.