Описание системы Логика: КАДРЫ

Логика: КАДРЫ — это система для перевода кадрового документооборота в электронный вид с сохранением юридической значимости. Программный продукт Логика: КАДРЫ (также известна как Логика: КЭДО) от компании-разработчика Логика Бизнеса предназначен управления электронными документами в области управления персоналом. Благодаря наличию прикладных визуальных конструкторов, Система также позволяет реализовать работу с любыми другими типами документации, необходимыми для жизнедеятельности организации.

Основные функции этой системы включают:

• Перевод кадрового делопроизводства в цифровой формат, при обеспечении юридической силы документов.

• Создание централизованной платформы для хранения и управления кадровыми документами.

• Предоставление инструментов для предоставления кадровых услуг в электронном формате, включая удаленный доступ и работу вне офиса.

• Обеспечение возможностей для мониторинга и управления удовлетворенностью сотрудников, используя личный кабинет, доступный с любого устройства и в любом месте.

• Сбор и систематизация информации о сотрудниках, автоматическое обновление их персональных дел.

Логика: КАДРЫ включает в себя модули, позволяющие выстроить в организации следующие цифровые кадровые сервисы: − Юридически значимый кадровый электронный документооборот с возможностью подписывать документы с помощью электронных подписей.

− Личный кабинет сотрудника. Предоставление работникам доступа к функционалу кадровых и других систем через единый интерфейс: выгрузка информации, оформление заявок и заявлений и т.п.

− Цифровое досье сотрудника. Создание, хранение и автоматическое пополнение систематизированного личного дела сотрудника со всей имеющейся информацией о нем, возможность инициирования бизнес-процессов в компании документами из досье.

Система нацелена на достижение следующих полезных эффектов:

• Уменьшение риска потери или порчи документов, а также снижение вероятности ошибок при их оформлении.

• Упрощение работы специалистов по управлению персоналом и экономия времени за счёт автоматизации рутинных задач.

• Ускорение кадровых операций и снижение затрат на поиск и предоставление доступа к информации.

• Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных, предоставляя каждому пользователю соответствующие права доступа в зависимости от их ролей и обязанностей в организации.