Приложения коммуникации сотрудников (ПКС, англ. Employee Communications Applications, ECA) — это программные решения для организации корпоративного обмена сообщениями, новостями и файлами между работниками и подразделениями; они обеспечивают централизованные каналы связи, интеграцию с HR‑системами и аналитику вовлечённости, помогая синхронизировать рабочие процессы и поддерживать единую информационную среду компании.

Yealink Meeting Server — это программный сервер видеоконференцсвязи, который расширяет возможности видеотерминалов Yealink на основе облачных технологий. Узнать больше про Yealink Meeting Server

Lark — это единая платформа для командной работы с чатом, видеозвонками, календарём и облачным хранилищем. Узнать больше про Lark

WeChat — это многофункциональное мобильное приложение, включающее в себя мессенджер и систему платежей. Узнать больше про WeChat

HUAWEI CLOUD Meeting — это приложение для проведения видеоконференций, основанное на публичной облачной архитектуре Huawei. Узнать больше про HUAWEI CLOUD Meeting

HUAWEI CloudLink Telepresence Series — это система видеоконференций для корпоративного сектора, обеспечивающая высокое качество связи и иммерсивный опыт взаимодействия. Узнать больше про HUAWEI CloudLink Telepresence Series

G-Net MeetNow — это система видеоконференций для бизнеса, обеспечивающая бесперебойную аудио- и веб-конференцию, ориентированная на корпоративный сектор. Узнать больше про G-Net MeetNow

VooV Meeting — это система видеоконференций для организации удалённого взаимодействия, обеспечивающая высокий уровень функциональности и удобства для корпоративных пользователей и образовательных учреждений. Узнать больше про VooV Meeting

Huawei CloudLink Video Conferencing Platform — это платформа для видеоконференций, обеспечивающая корпоративным пользователям высококачественную связь и инструменты совместной работы. Узнать больше про Huawei CloudLink Video Conferencing Platform

TrueMeet — это система видеоконференций, предназначенная для организации удалённого взаимодействия корпоративных пользователей и государственных структур. Узнать больше про TrueMeet
Приложения коммуникации сотрудников (ПКС, англ. Employee Communications Applications, ECA) — это программные решения для организации корпоративного обмена сообщениями, новостями и файлами между работниками и подразделениями; они обеспечивают централизованные каналы связи, интеграцию с HR‑системами и аналитику вовлечённости, помогая синхронизировать рабочие процессы и поддерживать единую информационную среду компании.
Коммуникации сотрудников как деятельность представляют собой комплекс мер и процессов, направленных на обеспечение эффективного обмена информацией между работниками и подразделениями компании. Они включают в себя не только передачу данных и сообщений, но и распространение корпоративных новостей, обмен файлами, координацию рабочих задач, а также формирование единой информационной среды, которая способствует синхронизации бизнес-процессов и повышению общей продуктивности. Качественные коммуникации позволяют укрепить корпоративную культуру, повысить вовлечённость персонала и обеспечить согласованность действий в достижении стратегических целей организации.
Коммуникации сотрудников как процесс, позволяет фокусироваться на следующих аспектах деятельности:
В современных условиях цифровизация коммуникационных процессов становится неотъемлемым элементом управления персоналом. Программные решения для коммуникаций сотрудников (ПКС) играют ключевую роль в оптимизации обмена информацией, обеспечивая удобные инструменты для взаимодействия и способствуя формированию единой информационной среды в компании.
Приложения коммуникации сотрудников предназначены для организации корпоративного обмена сообщениями, новостями и файлами между работниками и подразделениями компании. Они создают централизованные каналы связи, которые обеспечивают унифицированный доступ к информации и упрощают взаимодействие между различными уровнями и структурными единицами организации.
Кроме того, системы приложений коммуникации сотрудников позволяют интегрировать обмен информацией с HR-системами, что способствует автоматизации ряда кадровых процессов и повышению эффективности управления персоналом. Наличие аналитических инструментов для оценки вовлечённости сотрудников позволяет руководству получать объективные данные о степени участия работников в корпоративных коммуникациях и на этой основе корректировать стратегии управления человеческими ресурсами и организационные процессы.
По оценке аналитиков Soware, в 2026 году на рынке приложений коммуникации сотрудников (ПКС) можно ожидать усиления тенденций к интеграции расширенных функций искусственного интеллекта, роста популярности мультиплатформенных решений, дальнейшего развития инструментов для гибридной работы, углубления аналитики пользовательского поведения, повышения уровня безопасности и конфиденциальности данных, а также расширения возможностей для кастомизации интерфейсов и функционала под нужды конкретных компаний.
Приложения коммуникации сотрудников в 2026 году будут развиваться с высоким фокусом внимания на следующие тренды:
Интеграция генеративных ИИ-моделей. ПКС будут включать инструменты на базе генеративных моделей для автоматизации создания контента, ответов на типовые запросы сотрудников, генерации отчётов и поддержки в решении рабочих задач.
Мультиплатформенность и кросс-девайс совместимость. Приложения будут обеспечивать бесперебойную работу на различных устройствах и операционных системах, что повысит доступность коммуникации для сотрудников.
Инструменты для гибридной и удалённой работы. Развитие функций для эффективного взаимодействия в гибридных командах, включая улучшенные видеоконференции, виртуальные рабочие пространства и инструменты для совместной работы над документами.
Углублённая аналитика вовлечённости сотрудников. ПКС будут предлагать расширенные возможности для отслеживания активности пользователей, анализа их вовлечённости в рабочие процессы и выявления потенциальных проблем в коммуникации.
Повышенный уровень кибербезопасности. Внедрение передовых методов шифрования, многофакторной аутентификации и других технологий для защиты корпоративных данных и личной информации сотрудников.
Кастомизация под бизнес-процессы компании. Возможность настройки интерфейса, функционала и рабочих потоков в соответствии с уникальными требованиями и корпоративной культурой организации.
Интеграция с системами управления знаниями. ПКС будут тесно взаимодействовать с корпоративными базами знаний, обеспечивая быстрый доступ к необходимой информации и упрощая процесс обмена экспертными знаниями между сотрудниками.
Yealink Network Technology

Yealink Meeting Server — это программный сервер видеоконференцсвязи, который расширяет возможности видеотерминалов Yealink на основе облачных технологий.
ByteDance

Lark — это единая платформа для командной работы с чатом, видеозвонками, календарём и облачным хранилищем.
Tencent Holdings

WeChat — это многофункциональное мобильное приложение, включающее в себя мессенджер и систему платежей.
Huawei Cloud Computing Technologies

HUAWEI CLOUD Meeting — это приложение для проведения видеоконференций, основанное на публичной облачной архитектуре Huawei.
Huawei Cloud Computing Technologies

HUAWEI CloudLink Telepresence Series — это система видеоконференций для корпоративного сектора, обеспечивающая высокое качество связи и иммерсивный опыт взаимодействия.
Quanshi

G-Net MeetNow — это система видеоконференций для бизнеса, обеспечивающая бесперебойную аудио- и веб-конференцию, ориентированная на корпоративный сектор.
Tencent Holdings

VooV Meeting — это система видеоконференций для организации удалённого взаимодействия, обеспечивающая высокий уровень функциональности и удобства для корпоративных пользователей и образовательных учреждений.
Huawei Cloud Computing Technologies

Huawei CloudLink Video Conferencing Platform — это платформа для видеоконференций, обеспечивающая корпоративным пользователям высококачественную связь и инструменты совместной работы.
ZTE

TrueMeet — это система видеоконференций, предназначенная для организации удалённого взаимодействия корпоративных пользователей и государственных структур.
Приложения коммуникации сотрудников (ПКС, англ. Employee Communications Applications, ECA) — это программные решения для организации корпоративного обмена сообщениями, новостями и файлами между работниками и подразделениями; они обеспечивают централизованные каналы связи, интеграцию с HR‑системами и аналитику вовлечённости, помогая синхронизировать рабочие процессы и поддерживать единую информационную среду компании.
Коммуникации сотрудников как деятельность представляют собой комплекс мер и процессов, направленных на обеспечение эффективного обмена информацией между работниками и подразделениями компании. Они включают в себя не только передачу данных и сообщений, но и распространение корпоративных новостей, обмен файлами, координацию рабочих задач, а также формирование единой информационной среды, которая способствует синхронизации бизнес-процессов и повышению общей продуктивности. Качественные коммуникации позволяют укрепить корпоративную культуру, повысить вовлечённость персонала и обеспечить согласованность действий в достижении стратегических целей организации.
Коммуникации сотрудников как процесс, позволяет фокусироваться на следующих аспектах деятельности:
В современных условиях цифровизация коммуникационных процессов становится неотъемлемым элементом управления персоналом. Программные решения для коммуникаций сотрудников (ПКС) играют ключевую роль в оптимизации обмена информацией, обеспечивая удобные инструменты для взаимодействия и способствуя формированию единой информационной среды в компании.
Приложения коммуникации сотрудников предназначены для организации корпоративного обмена сообщениями, новостями и файлами между работниками и подразделениями компании. Они создают централизованные каналы связи, которые обеспечивают унифицированный доступ к информации и упрощают взаимодействие между различными уровнями и структурными единицами организации.
Кроме того, системы приложений коммуникации сотрудников позволяют интегрировать обмен информацией с HR-системами, что способствует автоматизации ряда кадровых процессов и повышению эффективности управления персоналом. Наличие аналитических инструментов для оценки вовлечённости сотрудников позволяет руководству получать объективные данные о степени участия работников в корпоративных коммуникациях и на этой основе корректировать стратегии управления человеческими ресурсами и организационные процессы.
По оценке аналитиков Soware, в 2026 году на рынке приложений коммуникации сотрудников (ПКС) можно ожидать усиления тенденций к интеграции расширенных функций искусственного интеллекта, роста популярности мультиплатформенных решений, дальнейшего развития инструментов для гибридной работы, углубления аналитики пользовательского поведения, повышения уровня безопасности и конфиденциальности данных, а также расширения возможностей для кастомизации интерфейсов и функционала под нужды конкретных компаний.
Приложения коммуникации сотрудников в 2026 году будут развиваться с высоким фокусом внимания на следующие тренды:
Интеграция генеративных ИИ-моделей. ПКС будут включать инструменты на базе генеративных моделей для автоматизации создания контента, ответов на типовые запросы сотрудников, генерации отчётов и поддержки в решении рабочих задач.
Мультиплатформенность и кросс-девайс совместимость. Приложения будут обеспечивать бесперебойную работу на различных устройствах и операционных системах, что повысит доступность коммуникации для сотрудников.
Инструменты для гибридной и удалённой работы. Развитие функций для эффективного взаимодействия в гибридных командах, включая улучшенные видеоконференции, виртуальные рабочие пространства и инструменты для совместной работы над документами.
Углублённая аналитика вовлечённости сотрудников. ПКС будут предлагать расширенные возможности для отслеживания активности пользователей, анализа их вовлечённости в рабочие процессы и выявления потенциальных проблем в коммуникации.
Повышенный уровень кибербезопасности. Внедрение передовых методов шифрования, многофакторной аутентификации и других технологий для защиты корпоративных данных и личной информации сотрудников.
Кастомизация под бизнес-процессы компании. Возможность настройки интерфейса, функционала и рабочих потоков в соответствии с уникальными требованиями и корпоративной культурой организации.
Интеграция с системами управления знаниями. ПКС будут тесно взаимодействовать с корпоративными базами знаний, обеспечивая быстрый доступ к необходимой информации и упрощая процесс обмена экспертными знаниями между сотрудниками.