Логотип Soware
Логотип Soware

Описание системы HRVISOR

Информация о HRVISOR

Подходит для

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес

Развёртывание

Облако (SaaS)

Графический интерфейс

Веб-браузер

Тарификация

Бесплатно, Оплата потребления, По запросу

Поддержка языков

Русский

Реестр российского ПО

Не включен

Демо версия

Да

Пробная версия (триал)

Да

Свободное ПО

Нет

Краткий обзор HRVISOR

HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность индивидуального и командного тестирования.

Программный продукт HRVISOR (рус. ЭйчАрВизор) от компании разработчика HRVISOR предназначен для комплексной автоматизации процессов проведения собеседований и отбора персонала. Решение подходит для широкого спектра компаний, стремящихся к повышению эффективности управления персоналом и оптимизации внутренних процессов.

Основные функции HRVISOR включают:

  • Адаптация новых сотрудников: предоставление доступа к платформе адаптации, где новички проходят модули обучения, связанные с должностными обязанностями и корпоративной культурой.

  • Оценка персонала: использование платформы для оценки персонала для выявления потенциала сотрудников и поиска новых точек роста, что позволяет эффективно работать над развитием их профессиональных качеств.

  • Развитие специалистов: определение потребностей сотрудников в обучении и направление их на соответствующие курсы через систему LMS.

Увольнение сотрудников: сбор обратной связи от уволившихся сотрудников для улучшения процессов в компании.

  • Системы оценки: использование специализированных тестов для оценки профессиональных знаний и навыков в различных сферах работы.

Кастомизация тестов: сервис оценки персонала предоставляет широкие возможности для кастомизации тестов, что позволяет более точно и целенаправленно оценивать персонал.

  • Аналитика и отчёты: предоставление детальной обратной связи по результатам тестов, что позволяет не только оценить знания персонала, но и определить области для дальнейшего развития.

HRVISOR активно сотрудничает с предприятиями различных сфер, включая IT-компании, ретейлеры, образовательные учреждения и финансовые организации, предлагая индивидуальные решения, максимально отвечающие потребностям клиента.

Подробнее: https://hrvisor.online/

Разработчик системы HRVISOR

Компания-разработчик
HRVISOR
Страна
Россия
Головной офис
Москва, Москва
Веб-сайт
https://hrvisor.online/

Вопросы и ответы

  • Какие функциональные возможности предоставляет HRVISOR для автоматизации процесса отбора кандидатов?

    HRVISOR предоставляет инструменты для видеоинтервью, готовые наборы тестов, аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность индивидуального и командного тестирования, что позволяет автоматизировать процесс отбора кандидатов.

  • Как HRVISOR обеспечивает защиту персональных данных кандидатов и сотрудников?

    HRVISOR обеспечивает защиту персональных данных через шифрование данных, контроль доступа и соблюдение стандартов информационной безопасности, что соответствует требованиям законодательства.

  • Какие есть варианты оплаты за использование HRVISOR?

    Компанией HRVISOR предлагаются следующие варианты тарификации за HRVISOR: Бесплатно, Оплата потребления, По запросу.

  • Какие отчёты и аналитические дашборды предоставляет HRVISOR для оценки эффективности процесса подбора персонала?

    HRVISOR формирует отчёты и дашборды, отображающие ключевые показатели эффективности подбора персонала, такие как количество обработанных заявок, процент успешного найма, эффективность тестов и динамика развития компетенций сотрудников.

  • Каковы сроки и этапы внедрения HRVISOR в компании?

    Сроки и этапы внедрения HRVISOR зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, но обычно включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.

  • Какие модули и компоненты входят в состав HRVISOR и какие из них являются обязательными для использования?

    В состав HRVISOR входят модули для адаптации новых сотрудников, оценки и развития персонала, проведения видеособеседований и аналитики. Обязательные для использования компоненты определяются исходя из потребностей компании.

  • На каких операционных системах можно использовать HRVISOR?

    Программный продукт HRVISOR может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.

  • Какие методы анализа данных и алгоритмы машинного обучения используются в HRVISOR для оценки кандидатов?

    В HRVISOR применяются алгоритмы машинного обучения для анализа поведенческих и когнитивных характеристик кандидатов, а также методы статистического анализа данных для выявления закономерностей и прогнозирования успешности кандидатов.

Посмотреть все вопросы и ответы про HRVISOR

Популярные аналоги HRVISOR

Логотип Proaction.pro
Proaction.pro
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Логотип Sostaff
Sostaff
Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника.
Логотип 1С:Кадровое агентство
1С:Кадровое агентство
1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.
Логотип Skillaz.Подбор
Skillaz.Подбор
Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии.
Логотип Skillaz
Skillaz
Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.
Логотип Stafflow
Stafflow
Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.
Посмотреть все аналоги HRVISOR

Функции HRVISOR

Подбор персонала и ведение соискателей
Интеграция с мессенджерами и электронной почтой
Отчётность и аналитика
Администрирование
Управление адаптацией
Тестирование и отбор кандидатов
Планирование собеседований
Воронка подбора персонала
Интеграция с социальными сетями
Роботизированный подбор (HR-бот)
Инструменты командной работы
Импорт/экспорт данных
Размещение вакансий
Наличие API
Многопользовательский доступ
Управление работой с клиентами (CRM)
Управление обратной связью
Аналитика подбора персонала
Видео-интервьюирование
База данных вакансий
База данных сотрудников
Интеграция с работными сайтами
Дедубликация резюме
Управление откликами
База данных резюме
База данных соискателей

Информация о HRVISOR

Логотип системы HRVISOR

HRVISOR

HRVISOR, Россия

https://hrvisor.online

Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес
Подходит для
Облако (SaaS)
Развёртывание
Веб-браузер
Графический интерфейс
Бесплатно, Оплата потребления, По запросу
Тарификация
Русский
Поддержка языков
Не включен
Реестр российского ПО
Да
Демо версия
Да
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО

Краткий обзор HRVISOR

HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность индивидуального и командного тестирования. Программный продукт HRVISOR (рус. ЭйчАрВизор) от компании разработчика HRVISOR предназначен для комплексной автоматизации процессов проведения собеседований и отбора персонала. Решение подходит для широкого спектра компаний, стремящихся к повышению эффективности управления персоналом и оптимизации внутренних процессов.

Основные функции HRVISOR включают:

  • Адаптация новых сотрудников: предоставление доступа к платформе адаптации, где новички проходят модули обучения, связанные с должностными обязанностями и корпоративной культурой.

  • Оценка персонала: использование платформы для оценки персонала для выявления потенциала сотрудников и поиска новых точек роста, что позволяет эффективно работать над развитием их профессиональных качеств.

  • Развитие специалистов: определение потребностей сотрудников в обучении и направление их на соответствующие курсы через систему LMS.

Увольнение сотрудников: сбор обратной связи от уволившихся сотрудников для улучшения процессов в компании.

  • Системы оценки: использование специализированных тестов для оценки профессиональных знаний и навыков в различных сферах работы.

Кастомизация тестов: сервис оценки персонала предоставляет широкие возможности для кастомизации тестов, что позволяет более точно и целенаправленно оценивать персонал.

  • Аналитика и отчёты: предоставление детальной обратной связи по результатам тестов, что позволяет не только оценить знания персонала, но и определить области для дальнейшего развития.

HRVISOR активно сотрудничает с предприятиями различных сфер, включая IT-компании, ретейлеры, образовательные учреждения и финансовые организации, предлагая индивидуальные решения, максимально отвечающие потребностям клиента.

Подробнее: https://hrvisor.online/

Функции HRVISOR

Подбор персонала и ведение соискателей
Интеграция с мессенджерами и электронной почтой
Отчётность и аналитика
Администрирование
Управление адаптацией
Тестирование и отбор кандидатов
Планирование собеседований
Воронка подбора персонала
Интеграция с социальными сетями
Роботизированный подбор (HR-бот)
Инструменты командной работы
Импорт/экспорт данных
Размещение вакансий
Наличие API
Многопользовательский доступ
Бесплатно
Управление работой с клиентами (CRM)
Управление обратной связью
Аналитика подбора персонала
Видео-интервьюирование
База данных вакансий
База данных сотрудников
Интеграция с работными сайтами
Дедубликация резюме
Управление откликами
База данных резюме
База данных соискателей

Вопросы и ответы HRVISOR

  • Какие функциональные возможности предоставляет HRVISOR для автоматизации процесса отбора кандидатов?

    HRVISOR предоставляет инструменты для видеоинтервью, готовые наборы тестов, аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность индивидуального и командного тестирования, что позволяет автоматизировать процесс отбора кандидатов.
  • Как HRVISOR обеспечивает защиту персональных данных кандидатов и сотрудников?

    HRVISOR обеспечивает защиту персональных данных через шифрование данных, контроль доступа и соблюдение стандартов информационной безопасности, что соответствует требованиям законодательства.
  • Какие есть варианты оплаты за использование HRVISOR?

    Компанией HRVISOR предлагаются следующие варианты тарификации за HRVISOR: Бесплатно, Оплата потребления, По запросу.
  • Какие отчёты и аналитические дашборды предоставляет HRVISOR для оценки эффективности процесса подбора персонала?

    HRVISOR формирует отчёты и дашборды, отображающие ключевые показатели эффективности подбора персонала, такие как количество обработанных заявок, процент успешного найма, эффективность тестов и динамика развития компетенций сотрудников.
  • Каковы сроки и этапы внедрения HRVISOR в компании?

    Сроки и этапы внедрения HRVISOR зависят от масштаба компании и сложности интеграции с существующими системами, но обычно включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
  • Какие модули и компоненты входят в состав HRVISOR и какие из них являются обязательными для использования?

    В состав HRVISOR входят модули для адаптации новых сотрудников, оценки и развития персонала, проведения видеособеседований и аналитики. Обязательные для использования компоненты определяются исходя из потребностей компании.
  • На каких операционных системах можно использовать HRVISOR?

    Программный продукт HRVISOR может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
  • Какие методы анализа данных и алгоритмы машинного обучения используются в HRVISOR для оценки кандидатов?

    В HRVISOR применяются алгоритмы машинного обучения для анализа поведенческих и когнитивных характеристик кандидатов, а также методы статистического анализа данных для выявления закономерностей и прогнозирования успешности кандидатов.
Soware логотип
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО Санкт-Петербург, Россия info@soware.ru
2026 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса