Описание системы Limeade Engagement

Limeade Engagement — это корпоративная система, направленная на повышение вовлечённости и благополучия сотрудников, минимизацию выгорания и текучести кадров.. Функциональные возможности Limeade Engagement:

• Управление благополучием сотрудников. Платформа позволяет отслеживать и анализировать показатели благополучия персонала, предлагая инструменты для выявления факторов, влияющих на психологическое и физическое состояние работников, и разработки мер по их улучшению.

• Персонализация программ вовлечения. Система даёт возможность создавать индивидуальные планы повышения вовлечённости для разных групп сотрудников, учитывая их потребности, интересы и особенности работы.

• Анализ уровня вовлечённости. Инструменты аналитики помогают оценить степень вовлечённости персонала, выявить слабые места в корпоративной культуре и рабочих процессах, а также отследить динамику изменений в отношении сотрудников к работе.

• Разработка программ профилактики выгорания. На основе данных о состоянии сотрудников платформа помогает создавать и внедрять программы, направленные на снижение уровня стресса и предотвращение профессионального выгорания.

• Мониторинг здоровья сотрудников. Система предоставляет инструменты для отслеживания показателей здоровья работников, включая физическую активность, качество сна и другие факторы, влияющие на общее состояние.

• Создание корпоративных челленджей и мероприятий. Платформа позволяет организовывать внутренние соревнования, мероприятия и челленджи, направленные на повышение командного духа, улучшение взаимодействия между сотрудниками и повышение их вовлечённости в жизнь компании.

• Отслеживание прогресса реализации программ. Система даёт возможность контролировать выполнение программ благополучия и вовлечения, отслеживать прогресс и вносить коррективы в зависимости от полученных результатов и обратной связи от сотрудников.

• Формирование отчётов и аналитических материалов. Платформа предоставляет инструменты для создания детальных отчётов и аналитических материалов о состоянии благополучия и вовлечённости сотрудников, которые могут быть использованы руководством для принятия управленческих решений.