
Ceipal ATS включает модули для размещения вакансий, сбора откликов, скрининга резюме, оценки кандидатов и оформления найма. Модули могут быть адаптированы под нужды компании путём настройки параметров отбора, критериев оценки и рабочих процессов.
Для внедрения Ceipal ATS требуются соответствующие вычислительные ресурсы, канал связи с необходимой пропускной способностью и обеспечение совместимости с операционной системой и браузерами, поддерживаемыми платформой.
Ceipal ATS поддерживает интеграцию с популярными ERP-системами и другими корпоративными приложениями через API и стандартные протоколы обмена данными.
В Ceipal ATS реализованы механизмы шифрования данных, контроль доступа на основе ролей, аудит действий пользователей и другие меры для обеспечения безопасности информации.
Ceipal ATS позволяет кастомизировать отчёты и аналитические инструменты, настраивая параметры отображения данных, выбирая метрики для анализа и создавая шаблоны отчётов в соответствии с потребностями бизнеса.
Поставщик Ceipal ATS предоставляет услуги по обучению персонала и технической поддержке, включая консультации, обучающие материалы и помощь в решении возникающих проблем.
С помощью Ceipal ATS можно отслеживать метрики, такие как количество откликов на вакансии, время заполнения вакансий, конверсию на этапах отбора, эффективность источников привлечения кандидатов и другие KPI, важные для оценки рекрутинговых кампаний.
Ceipal ATS поддерживает работу с большими объёмами данных и позволяет обрабатывать значительное количество кандидатов одновременно, что делает платформу подходящей для крупных компаний и масштабных рекрутинговых проектов.
В Ceipal ATS используются алгоритмы машинного обучения для интеллектуального скрининга резюме, анализа компетенций кандидатов и прогнозирования их успешности в должности, а также для выявления закономерностей в данных о подборе персонала.
Сроки и этапы внедрения Ceipal ATS зависят от масштабов компании и сложности интеграции с существующими системами, но обычно включают анализ требований, настройку платформы, обучение пользователей и запуск системы в эксплуатацию.
Ceipal ATS может работать как с локальными базами данных, так и с облачными сервисами, предоставляя гибкость в выборе инфраструктуры для развёртывания платформы.
Ceipal ATS предоставляет возможности для автоматизации процесса согласования кандидатов, включая настройку маршрутов согласования, уведомления ответственных сотрудников и отслеживание статуса кандидатов на каждом этапе.
В Ceipal ATS есть инструменты для анализа источников привлечения кандидатов, позволяющие оценивать их эффективность по количеству и качеству откликов, конверсии в успешные найма и другим метрикам.
Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.
Нет, интерфейс системы Ceipal ATS не доступен на русском языке.
Ceipal ATS поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Английский.
Нет, у Ceipal ATS API-интерфейс отсутствует.
Да. В Ceipal ATS может быть использован английский язык интерфейса.
Ceipal ATS включает модули для размещения вакансий, сбора откликов, скрининга резюме, оценки кандидатов и оформления найма. Модули могут быть адаптированы под нужды компании путём настройки параметров отбора, критериев оценки и рабочих процессов.
Для внедрения Ceipal ATS требуются соответствующие вычислительные ресурсы, канал связи с необходимой пропускной способностью и обеспечение совместимости с операционной системой и браузерами, поддерживаемыми платформой.
Ceipal ATS поддерживает интеграцию с популярными ERP-системами и другими корпоративными приложениями через API и стандартные протоколы обмена данными.
В Ceipal ATS реализованы механизмы шифрования данных, контроль доступа на основе ролей, аудит действий пользователей и другие меры для обеспечения безопасности информации.
Ceipal ATS позволяет кастомизировать отчёты и аналитические инструменты, настраивая параметры отображения данных, выбирая метрики для анализа и создавая шаблоны отчётов в соответствии с потребностями бизнеса.
Поставщик Ceipal ATS предоставляет услуги по обучению персонала и технической поддержке, включая консультации, обучающие материалы и помощь в решении возникающих проблем.
С помощью Ceipal ATS можно отслеживать метрики, такие как количество откликов на вакансии, время заполнения вакансий, конверсию на этапах отбора, эффективность источников привлечения кандидатов и другие KPI, важные для оценки рекрутинговых кампаний.
Ceipal ATS поддерживает работу с большими объёмами данных и позволяет обрабатывать значительное количество кандидатов одновременно, что делает платформу подходящей для крупных компаний и масштабных рекрутинговых проектов.
В Ceipal ATS используются алгоритмы машинного обучения для интеллектуального скрининга резюме, анализа компетенций кандидатов и прогнозирования их успешности в должности, а также для выявления закономерностей в данных о подборе персонала.
Сроки и этапы внедрения Ceipal ATS зависят от масштабов компании и сложности интеграции с существующими системами, но обычно включают анализ требований, настройку платформы, обучение пользователей и запуск системы в эксплуатацию.
Ceipal ATS может работать как с локальными базами данных, так и с облачными сервисами, предоставляя гибкость в выборе инфраструктуры для развёртывания платформы.
Ceipal ATS предоставляет возможности для автоматизации процесса согласования кандидатов, включая настройку маршрутов согласования, уведомления ответственных сотрудников и отслеживание статуса кандидатов на каждом этапе.
В Ceipal ATS есть инструменты для анализа источников привлечения кандидатов, позволяющие оценивать их эффективность по количеству и качеству откликов, конверсии в успешные найма и другим метрикам.
Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.
Нет, интерфейс системы Ceipal ATS не доступен на русском языке.
Ceipal ATS поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Английский.
Нет, у Ceipal ATS API-интерфейс отсутствует.
Да. В Ceipal ATS может быть использован английский язык интерфейса.