Северо-Американские (США) Платформы цифрового обучения

Программные сервисы и платформы цифрового обучения (ПЦО, англ. Digital Learning Platforms, DLP) помогают компаниям и образовательным учреждениям осуществлять цифровизацию образовательных курсов и цифровую трансформацию учебных программ.

Цифровое обучение - это использование технологий и цифровых инструментов для создания образовательных материалов, проведения обучения и тестирования учащихся.

Цифровое обучение может быть проведено как в режиме онлайн, так и в сочетании с традиционным присутственным обучением. Оно позволяет студентам получать образование в своем собственном темпе, удобное для них время и из любой точки мира. Процесс цифрового обучения также позволяет использовать интерактивные инструменты для привлечения обучения и улучшения их понимания материала.

Платформы цифрового обучения (также называются EdTech-платформами) предназначены для создания и управления онлайн-курсами и другими образовательными контентами. Платформы предоставляют возможности для создания интерактивных материалов, видеоуроков, тестов и заданий, а также позволяют управлять процессом обучения.

Платформы цифрового обучения упрощают образовательный процесс и обеспечивают доступность курсы для людей в любой точке мира. Они также позволяют преподавателям (учителям, тренерам, тьютерам) отслеживать прогресс обучающихся и с эффективным образом организовывать учебный процесс. Платформы цифрового обучения могут быть использованы как в образовательных учреждениях, так и в корпоративных обучающихся программах.

Платформы цифрового обучения в основном используют следующие группы пользователей:

• образовательные учреждения (школы, колледжи, университеты) для организации дистанционного обучения и повышения качества образовательных программ;
• корпоративные структуры для обучения и повышения квалификации сотрудников, внедрения программ онбординга и развития профессиональных навыков;
• индивидуальные преподаватели и тренеры для создания и распространения собственных образовательных курсов и материалов;
• компании, специализирующиеся на онлайн-образовании, для разработки и масштабирования образовательных сервисов и платформ;
• государственные и муниципальные органы для реализации программ повышения грамотности и профессиональной подготовки населения.

Администрирование

Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.

Импорт/экспорт данных

Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.

Многопользовательский доступ

Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.

Наличие API

Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.

Отчётность и аналитика

Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.

При выборе программного продукта из функционального класса Платформы цифрового обучения (ПЦО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность платформы для решения конкретных задач делового человека. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных корпораций могут быть актуальны платформы с расширенными возможностями интеграции с существующими информационными системами и поддержкой большого числа одновременных пользователей, в то время как для небольших компаний важнее простота использования и невысокая стоимость внедрения и обслуживания. Также важно учитывать отраслевые требования и специфику образовательных программ — например, в сфере IT может потребоваться поддержка интерактивных практических заданий и лабораторных работ, а в медицинских или юридических учебных программах — возможность работы с конфиденциальной информацией и соответствие нормативным требованиям по защите данных. Не менее значимы технические ограничения, включая совместимость с текущей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам и сетевым возможностям, а также наличие необходимых модулей и функций, таких как системы тестирования и оценки знаний, инструменты для создания и редактирования учебного контента, возможности для организации дистанционного обучения и вебинаров.

Ключевые аспекты при принятии решения:

• соответствие функциональности платформы целям и задачам обучения (например, поддержка различных форматов контента — текст, видео, интерактивные задания; наличие инструментов для отслеживания прогресса учащихся и аналитики эффективности обучения);
• возможность кастомизации и адаптации платформы под специфические потребности организации (например, внедрение корпоративной брендированной стилистики, интеграция с внутренними корпоративными системами);
• уровень безопасности и соответствия нормативным требованиям (например, защита персональных данных, сертификация системы в соответствии с отраслевыми стандартами);
• масштабируемость и гибкость платформы (возможность расширения функционала и увеличения числа пользователей без существенного снижения производительности);
• наличие технической поддержки и обучающих материалов для администраторов и пользователей платформы;
• стоимость владения платформой, включая лицензионные платежи, расходы на внедрение, обучение персонала и техническое обслуживание.

Окончательный выбор ПЦО должен базироваться на тщательном анализе потребностей организации, оценке доступных ресурсов и возможностей для интеграции новой системы в существующую ИТ-инфраструктуру. Важно также предусмотреть перспективы развития организации и возможность адаптации платформы к будущим требованиям, что позволит избежать дополнительных затрат на замену системы в краткосрочной перспективе.

Применение Платформ цифрового обучения имеет несколько полезных эффектов, включая:

• Улучшение доступности обучения: платформы цифрового обучения могут быть легко доступны для учащихся из разных регионов или стран, участвующих в курсах и тренингах.

• Разнообразие форматов обучения: платформы цифрового обучения предоставляют различные форматы обучения, такие как видеоуроки, графические материалы, интерактивные моделирования и тестирование, что позволяет учащимся выбирать формат, который наиболее соответствует их особенностям восприятия и понимания материала.

• Увеличение эффективности обучения: благодаря возможности повторения и пересмотра материала, учащиеся могут значительно увеличить свою эффективность в обучении, и повысить уровень усвоения материала.

• Возможность индивидуализации обучения: Платформы цифрового обучения предоставляют возможность для индивидуализации обучения, что позволяет учащимся выбирать уровень сложности, темы и стиль обучения, который наилучшим образом соответствует их личным потребностям.

• Экономия времени и ресурсов: применение платформ цифрового обучения позволяет сохранить время и ресурсы, которые обычно тратятся на поездки, размещение и прочие затраты, связанные с традиционным обучением.

• Возможность постоянного обучения: Применение Платформ цифрового обучения обеспечивает доступность курсы и материалы круглосуточно, что позволяет обучаться в удобное время с любого места в мире, а также продолжать обучение на протяжении всей жизни.

Платформа цифрового обучения должна реализовывать все или некоторые из следующих функциональных возможностей:

• Обеспечение доступа к контенту. Платформа должна обеспечивать доступ студентов к цифровому контенту, включая курсы, учебники, тесты, задания и т.д.

• Мониторинг и анализ процесса обучения. Платформа должна отслеживать прогресс студентов и предоставлять данные об их успеваемости и оценках.

• Взаимодействие между преподавателями и учащимися. Платформа должна обеспечивать возможность коммуникации между преподавателями и студентами, включая возможность задавать вопросы, обсуждать материалы.

• Присутствие различных форматов обучения. Платформа должна поддерживать различные форматы обучения, включая лекции, вебинары, онлайн-курсы, практики и иные форматы.

В 2025 году на рынке платформ цифрового обучения (ПЦО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации образовательного процесса. Среди ключевых трендов будут:

• Расширение применения искусственного интеллекта. ПЦО будут активнее использовать ИИ для адаптации учебных материалов под индивидуальные потребности учащихся, прогнозирования их успехов и выявления потенциальных трудностей в обучении.

• Развитие технологий расширенной и виртуальной реальности. Интеграция VR и AR позволит создавать иммерсивные образовательные среды, которые повысят вовлечённость учащихся и улучшат усвоение материала за счёт наглядности и интерактивности.

• Блокчейн для подтверждения квалификации. Использование блокчейн-технологий для создания надёжных и неподдельных цифровых портфолио и сертификатов о квалификации, что упростит верификацию достижений учащихся и повысит доверие к образовательным программам.

• Персонализация образовательных траекторий. ПЦО будут предлагать более гибкие и настраиваемые учебные планы, учитывающие индивидуальные особенности, темп обучения и предпочтения каждого учащегося.

• Интеграция с корпоративными информационными системами. Платформы будут глубже интегрироваться с ERP, CRM и другими системами компаний, что позволит создавать непрерывные образовательные траектории для сотрудников и эффективно управлять их профессиональным развитием.

• Усовершенствование аналитики и отчётности. Развитие инструментов аналитики для отслеживания эффективности учебных программ, прогресса учащихся и возврата инвестиций в обучение, что поможет образовательным учреждениям и компаниям оптимизировать свои образовательные стратегии.

• Увеличение доступности мобильных решений. Рост числа мобильных приложений и оптимизированных под мобильные устройства версий ПЦО, что сделает обучение более гибким и доступным вне зависимости от местоположения пользователя.

Финляндия

Eliademy

Великобритания

LearnWorlds, Totara Learn

Австралия

OpenLearning, Moodle

Украина

Collaborator, Moco

Нидерланды

Electude

Израиль

Juno Journey

Канада

Absorb LMS, Axonify, docebo, Thinkific, D2L Brightspace

Швейцария

OpenOlat

Испания

Chamilo

Россия

МояКоманда, Proaction.pro, iSpring Learn, Teachbase, Контур.Школа, K-Team HRM, myQuiz, MyLMS, бихайв, Skillspace, Uchi.pro, Testand, Mirapolis LMS, StartExam, Paradox CRM, iSpring Suite, iSpring Page, Академия-Медиа, Motivity, VK People Hub Talent, Prodamus.XL, Online Test Pad, Эквио, Поток Обучение, Контур.Класс, Система тестирования INDIGO, Ё-Стади, Атмагуру, АнтиТренинги, SOHO.LMS, Пряники, Таламус, HRBOX, Gurucan, Websoft HCM, Вовлекай, ProgressMe, iSpring Market, GetCourse, Экзамус, Emdesell, eLearning Server, EdproBiz, CourseLab, Пеликан, INtest, ХайХаб, Visary LMS, ZenClass, Сферум, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, StopPhish, КУРСИС, Синктум, JetClass, Edutoria, WikiWorks, Параплан, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, eAuthor.Cloud, 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, Дневник.ру, Открытое образование, Eduardo, EduTerra.PRO, eTutorium LMS, JustClick, Knomary Production, Линда, LECTA Электронный учебник, Service Guru, Stepik, Unicraft, Knomary TMS, Talent Rocks, УМСКУЛ, ЛИР КИТ, ТРОПА, Learn Amp, Е-Паблиш, Netfolio, Актион 360, Dilsy, UnitLMS, Инновационная школа, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Онлайн, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Education Studio.LMS, Галактика eLMS, RuLeS, Reezonly LMS, Skillaz LMS, Learme, Яндекс Практикум, Yagla, Calltouch Академия, Иннополис Онлайн-курсы, Яндекс Доски, Нетология, Пларио, Worksa, Увлекательная реальность, WakeUP, Odin, Edbee, DS Corporate, Навигатор школьника, Sreda+, eClass, Лекториум, Образование-МО, Инновации детям Играй и развивайся, Синергия-Инфо, Naumen ЦП ОПП, МЭО Детский сад, Яндекс.Учебник, MOOC.ru, Битрикс24.HRM

Ирландия

LearnUpon, GoConqr

США

Adobe Learning Manager, Open edX, Google Класс, eFront, Edmodo, Canvas, Articulate Storyline 360, Adobe Captivate, Teachable, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Continu, Litmos, Degreed, LinkedIn Learning, Coursera, Coursmos, LearnDash, Schoology Learning, ShareKnowledge LMS, TalentLMS, Udacity, Udemy, Microsoft Viva, Anthology Blackboard, Apple Classroom, ClassDojo, Sakai, Cornerstone Learn, edX

Германия

ATutor, SAP SuccessFactors Learning, ILIAS