Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем управления комплектованием штата, они должны иметь следующие функциональные возможности:
Управление вакансиями: Возможность создания, редактирования и удаления вакансий, а также настройки параметров поиска кандидатов.
Поиск и привлечение кандидатов: Интеграция с социальными сетями, профессиональными сетями и другими источниками для поиска кандидатов, а также инструменты для отправки приглашений и сообщений кандидатам.
Обработка заявок от кандидатов: Автоматизация процесса приёма заявок от кандидатов, включая возможность просмотра резюме и сопроводительных писем.
Оценка и отбор кандидатов: Инструменты для проведения собеседований, тестирования и оценки кандидатов, а также возможность сравнения кандидатов между собой.
Управление процессом найма: Ведение истории взаимодействия с кандидатами, отслеживание этапов найма и напоминания о предстоящих действиях.
Эти функции позволяют эффективно управлять процессом комплектования штата, обеспечивая оптимизацию подбора персонала и повышение качества обслуживания кандидатов.

Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовыва ... Узнать больше про Юнион

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облач ... Узнать больше про МояКоманда

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и фо ... Узнать больше про Proaction.pro

Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП. Программный продукт Ирбис (англ. Irbis) от компании-разработчика Ирбис Аналитика предназначен для сбора информации о контрагентах компании, анализа рисков ... Узнать больше про Ирбис

Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно. Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогает быстрее закрывать вакансии. Система ра ... Узнать больше про Воронка найма

Saby HRM - подбор персонала — это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу. Узнать больше про Saby HRM — Подбор персонала

Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud

Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника. Узнать больше про Sostaff

Huntlee — это сервис автоматизации найма с использованием AI-инструментов, предназначенный для облегчения рутинных задач рекрутеров и предоставления им большего времени для фокусировки на важных аспектах подбора персонала. Узнать больше про Huntlee

Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica

GoTalent — это онлайн-сервис для оценки компетенций кандидатов при подборе персонала и сотрудников организации. Узнать больше про GoTalent

AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков. Узнать больше про AMBER HRMS

Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты. Узнать больше про Хантфлоу

«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ. Узнать больше про ТопФактор: Управление подбором персонала

Робот Вера — это цифровой бот для подбора персонала по запросу, минимизирующий затраты времени со стороны HR-специалиста за счёт роботизации проведения видео- и телефонных собеседований. Узнать больше про Робот Вера

Casebook — это комплексный сервис проверки и мониторинга контрагентов с возможностью проверки физических лиц. Узнать больше про Casebook

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС — это Всероссийская система проверки контрагентов. На портале можно получить информацию о юридических лицах, предпринимателях, проверить физических лиц (сотрудников). Узнать больше про ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом. Узнать больше про SimpleOne HRMS

OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM

Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках. Узнать больше про IceHrm

1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. Узнать больше про 1С:Зарплата и управление персоналом

Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite

KitBot — это HR-платформа с искусственным интеллектом, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах, а также объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры. Узнать больше про KitBot

Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом. Узнать больше про Mirapolis HCM

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса. Узнать больше про Websoft HCM

Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits

Zoho People — это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании. Узнать больше про Zoho People

Картотека Проверка контрагентов — это сервис для поиска и анализа информации о юридических лицах, физических лицах и индивидуальных предпринимателях. Узнать больше про Картотека Проверка контрагентов

Физчек — это сервис проверки физических лиц и контрагентов, позволяющий узнать официальную информацию о человеке перед принятием важных решений. Узнать больше про Физчек

1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала. Узнать больше про 1С:Кадровое агентство

МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени. Узнать больше про МегаФон Рекрутика

Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств. Узнать больше про Поток Рекрутмент

Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников. Узнать больше про CleverStaff

e-staff — это гибкая система автоматизации и упрощения рекрутинговых процессов, созданная специально для HR-менеджеров кадровых агентств и бизнеса любого масштаба. Узнать больше про e-staff

Experium — профессиональная программа для рекрутмента с 25 летней историей в России и СНГ. Узнать больше про Experium

FriendWork Recruiter — это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга. Узнать больше про FriendWork Recruiter

Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО. Узнать больше про Talantix

VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV

Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable

Zoho Recruit — это универсальное рекрутинговое программное обеспечение для управления всеми задачами рекрутингового агентства от подачи заявки на подбор до планирования собеседований и оценки подходящих кандидатов. Узнать больше про Zoho Recruit

AMBER Staff — это отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала. Узнать больше про AMBER Staff

Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства. Узнать больше про Пульс

Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности. Узнать больше про Skillaz

HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах. Узнать больше про HR ЧатБот

HeadHunter — одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям — искомую работу. Узнать больше про HeadHunter

Kompra — это сервис проверки организаций и физических лиц в юрисдикции разных государств, с возможностью сравнения проверяемых субъектов, проверки их наличия в офшорных и санкционных списках. Узнать больше про Kompra

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR

Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания. Узнать больше про Stafflow

Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики. Узнать больше про Hurma System

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе. Узнать больше про StartExam

Биорг.Идентификация физических лиц (KYC) — это API-сервис для оцифровки документов, распознавания изображений, идентификации личности с применением технологий искусственного интеллекта, с быстрой интеграцией за 30 минут и мгновенным стартом распознавания. Узнать больше про Биорг.KYC

Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях. Узнать больше про ТопФактор

Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма. Узнать больше про Hrscanner

SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ. Узнать больше про SuperJob

SolvoPro — это ATS-система для автоматизации полного цикла подбора линейного персонала: от сбора откликов и записи на собеседование до выхода сотрудника на работу. Узнать больше про SolvoPro

Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв. Узнать больше про Team Assessment

Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии. Узнать больше про Skillaz.Подбор

Яндекс.Таланты — это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года. Узнать больше про Яндекс.Таланты

Talent Q ETEST — это система отбора персонала, включающая в себя серию тестов для оценки потенциала и способностей кандидатов при приеме на работу. Узнать больше про Talent Q ETEST

HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank

TestOnJob — это сервис онлайн-подготовки к собеседованиям, который помогает кандидатам успешно проходить этапы отбора при трудоустройстве в солидные компании. Узнать больше про TestOnJob

EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire

IQHR — это платформа для автоматизации рекрутинга для крупных организаций и групп компаний, стремящихся оптимизировать процессы подбора персонала и сократить временные затраты. Узнать больше про IQHR

Jobcart — это онлайн сервис для автоматизации рекрутинга, разработанный для малого и среднего бизнеса, руководителей и предпринимателей. Он позволяет размещать вакансии одновременно на более чем 60 площадках, в зависимости от выбранного тарифа, что значительно упрощает ... Узнать больше про Jobcart

СберПодбор — это бесплатная система управления кандидатами (ATS) для подбора персонала и обработки резюме, разработанная в рамках экосистемы Сбера. Узнать больше про СберПодбор

151EYE — это интеллектуальная система для оценки компетенций и благонадёжности кадров. Система общается с респондентом, анализируя 151 параметр его голоса при ответах, и выдаёт мгновенный отчёт. Узнать больше про 151EYE

HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов ... Узнать больше про HRVISOR

Яндекс.Работа — это ранее существовавший агрегатор вакансий, помогавший работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы. Узнать больше про Яндекс.Работа

PersiaHR — это онлайн-сервис автоматизации работы команды рекрутеров в Украине, разработанный для ускорения и упрощения рутинных процессов подбора персонала. Узнать больше про PersiaHR

Playhunt — это сервис, предназначенный для создания видео-опросников (видео-интервью) для рекрутеров Украины. Он помогает компаниям быстро и эффективно выбирать лучших кандидатов из большого количества резюме, предоставляя дополнительный инструмент для оценки умений и н ... Узнать больше про Playhunt

Recright — это облачная платформа для найма персонала, предназначенная для помощи рекрутерам в управлении всем процессом найма, начиная от публикации вакансий, приема и обработки заявок от соискателей и заканчивая проведением видео-интервью. Узнать больше про Recright

Recruitee — это облачная система управления кандидатами (ATS), разработанная для оптимизации и улучшения процесса найма для компаний любого размера. Узнать больше про Recruitee

Teamtailor — это комплексная платформа для оптимизации процесса рекрутинга в Швеции, разработанная с целью привлечения, взаимодействия и найма лучших специалистов. Узнать больше про Teamtailor

SpaceCheck — это онлайн-сервис для оценки кандидатов, позволяющий проводить тестирование всех компетенций кандидата в одном окне. Узнать больше про SpaceCheck

Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire Recruit

Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink

TalentScan — это онлайн-сервис управления подбором персонала на базе технологий искусственного интеллекта для оптимизации рекрутмента и быстрого закрытия вакансий в отрасли Информационных технологий. Узнать больше про TalentScan

TestGorilla — это платформа, предлагающая решения для оценки талантов и подбора персонала на основе навыков. Она предоставляет работодателям возможность проводить объективную оценку кандидатов. Узнать больше про TestGorilla

Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe

VidCruiter Video Interviewing — это система управления интервью, автоматизирующая рекрутинг и поддерживающая различные форматы интервью для HR-специалистов. Узнать больше про VidCruiter

EMPL.AI — это платформа цифрового рекрутинга с использованием ИИ, помогающая автоматизировать поиск, отбор и оценку кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его эффективность. Узнать больше про EMPL.AI

Skillhouse — это система для оценки и развития персонала, которая помогает быстрее определять лучших кандидатов и развивать действующих сотрудников. Узнать больше про Skillhouse

Росатом HCM — это система для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях. Узнать больше про Росатом HCM

Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever

Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Узнать больше про Digital Q.TMS

EasyDocs — это веб-сервис кадрового электронного документооборота, полностью готовы для быстрого запуска и работы с удаленными и гибридными командами. Узнать больше про EasyDocs

HRLider — это сервис оценки персонала и кандидатов при найме, который помогает компаниям выбирать подходящих сотрудников на основе объективных данных о компетенциях, личностных качествах, мотивации и интеллекте кандидатов. Узнать больше про HRLider

Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR

eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill

AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring

Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов.. Узнать больше про Ceipal ATS

DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и проведения онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting в странах Европейского союза. Этот инструмент позволяет находить разработчиков с нужным набором навыков. Узнать больше про DevSkiller

Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar

Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology

HRBLADE — это сервис видеоинтервью, предназначенный для автоматизации процессов подбора кадров и тестирования кандидатов. Он позволяет компаниям проводить видео-собеседования с кандидатами в удобное для них время и на любом устройстве, что значительно экономит время и р ... Узнать больше про HRBLADE

HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, ... Узнать больше про HRB-Test

HROne — это сервис по поиску, подбору, найму и расчётам с персоналом из Китая (включая Тайвань и Гонконг), позволяющий безопасно и легально нанимать сотрудников. Узнать больше про HROne

Humart — это инновационное решение для автоматизации процесса подбора персонала. Она аккумулирует и организует все данные, полученные в ходе поиска кандидатов, обеспечивая их эффективное использование в дальнейшем. Узнать больше про Humart

IHRS — это ранее популярная простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров. Узнать больше про IHRS

Jobers — это сервис для автоматизации процессов подбора персонала, помогающий рекрутерам и предпринимателям быстро и эффективно размещать вакансии на множестве интернет-площадок и в социальных сетях. Узнать больше про Jobers

Manatal — это облачное решение для подбора персонала в США, Великобритании и Индии, предназначенное для помощи компаниям в быстром и эффективном найме лучших кандидатов, экономя при этом ресурсы. Узнать больше про Manatal

Octavia — это плагин искусственного интеллекта, предназначенный для интеграции с базами данных или системами управления кандидатами (ATS) компаний. Узнать больше про Octavia

OVR360 — это платформа для подбора персонала, видеоинтервью, собеседований и тестирования персонала в Украине. Узнать больше про OVR360

Willo — это платформа для виртуального интервьюирования, позволяющая получать видеоответы на вопросы, упрощающая процесс отбора кандидатов и оптимизирующая временные затраты организаций. Узнать больше про Willo

BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про BrassRing

Oleeo Recruit — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и сокращающая время найма, ориентированная на компании, стремящиеся формировать разнородные команды. Узнать больше про Oleeo Recruit

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба. Узнать больше про Lever TRM

Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты.. Узнать больше про Talent Discovery Platform

Smart Hire — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для анализа данных о кандидатах и оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Smart Hire

Quidgest Recruitment Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала в крупных организациях. Узнать больше про Quidgest Recruitment Management

YARP — это платформа для подбора персонала, автоматизирующая поиск кандидатов с помощью машинного обучения и векторных представлений данны. Узнать больше про YARP

HRTech — это платформа для автоматизации HR-процессов, предназначенная для оптимизации подбора вахтовых работников, управления вакансиями и откликами. Узнать больше про HRTech

ROUND — это платформа для развития навыков и поиска единомышленников, позволяющая пользователям выполнять задания, участвовать в челленджах и конкурсах, обмениваться опытом. Узнать больше про ROUND

Certn — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая управление рисками, соответствие нормативам и ускорение найма. Узнать больше про Certn

Xref — это облачная система проверки данных кандидатов на должность, предоставляющая многоязычный интерфейс и аналитические данные для HR-специалистов. Узнать больше про Xref

Squadrille — это платформа подбора персонала, предназначенная для автоматизации рекрутинга, анализа резюме и оптимизации процессов найма специалистов. Узнать больше про Squadrille

WorkHere — это онлайн-платформа для рекрутинга и поиска работы, объединяющая базу вакансий и кандидатов, с функциями CRM-системы для оптимизации HR-процессов. Узнать больше про WorkHere

HR-эксперт — это recruitment-платформа для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая анализ резюме и поиск кандидатов, ориентирована на HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про HR-эксперт

Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси. Узнать больше про Ducknowl

Sniperhire — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Sniperhire

d’Vinci — это платформа привлечения талантов, предназначенная для поиска и отбора креативных специалистов, ориентированная на компании, запускающие новые проекты. Узнать больше про d’Vinci

Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава.. Узнать больше про Yello CRM

Eploy — это платформа привлечения талантов для рекрутинговых команд, включающая CRM, отслеживание кандидатов, реферальные программы, онбординг и аналитику. Узнать больше про Eploy

Pinpoint — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Pinpoint

One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы. Узнать больше про One Way Interview Platform

Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала. Узнать больше про Recooty

recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов. Узнать больше про recruitRyte

Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов. Узнать больше про Good Egg

Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров. Узнать больше про Emerge

Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории. Узнать больше про Veritable Screening

Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга. Узнать больше про Conversational ATS

Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж. Узнать больше про Vitay

CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов. Узнать больше про CodeSignal Interview

Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров. Узнать больше про Handshake Premium

Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала. Узнать больше про Checkr

iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций.. Узнать больше про iCIMS

Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме. Узнать больше про Gem Application Tracking System

Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS.. Узнать больше про Grayscale Platform

Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях. Узнать больше про Rival Recruit

SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании.. Узнать больше про SmashFlyx Recruitment CRM

Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях.. Узнать больше про Oracle Recruiting

Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний.. Узнать больше про Mitratech AssureHire

ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях. Узнать больше про ApplicantStack Recruit

myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний.. Узнать больше про myInterview

Humi — это HR-платформа для автоматизации управления персоналом, расчёта заработной платы и льгот, предназначенная для корпораций. Узнать больше про Humi

MeConsultant — это облачная платформа для аутплейсмента и карьерного развития, предоставляющая инструменты обучения, тестирования и консультаций сотрудникам. Узнать больше про MeConsultant

Freework — это мобильное приложение для поиска проектной занятости, агрегирующее и анализирующее данные о вакансиях, ориентировано на пользователей, ищущих подработку. Узнать больше про Freework

HRFile — это облачная платформа для кадрового электронного документооборота, обеспечивающая подписание документов ЭП и архивное хранение. Узнать больше про HRFile

Т-КЭДО — это система для автоматизации кадрового делопроизводства, позволяющая создавать, подписывать и согласовывать электронные документы в организация. Узнать больше про Т-КЭДО

Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала.. Узнать больше про Talentcare

Опроскин — это онлайн-платформа для проведения корпоративных опросов, позволяющая настраивать вопросы, критерии оценки и формировать отчёты по результатам. Узнать больше про Опроскин

E-test4 — это платформа для онлайн-оценки компетенций и личностных качеств персонала и кандидатов, позволяющая назначать тестирования и формировать отчёт. Узнать больше про E-test4

Стафер — это корпоративная система для управления ИТ-персоналом и проектами, анализирующая финансовые показатели и оптимизирующая затрат. Узнать больше про Стафер

YOUCV — это рекрутинговая платформа для поиска работы и сотрудников с использованием видеорезюме, обеспечивающая коммуникацию между соискателями и работодателями. Узнать больше про YOUCV

Empany — это система анализа корпоративных коммуникаций, которая собирает и анализирует текстовые данные, оценивает эмоциональную окраску речи и предоставляет аналитику взаимодействий сотруднико. Узнать больше про Empany

Edler — это корпоративная платформа для автоматизации найма и обучения персонала, стандартизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы компании. Узнать больше про Edler

Jobpost — это платформа для подбора персонала, позволяющая размещать вакансии, осуществлять их поиск и фильтрацию, а также собирать резюме соискателе. Узнать больше про Jobpost

Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала.. Узнать больше про Talview Video Interviewing

TalentLyft Talent CRM — это корпоративная система для автоматизации подбора персонала, объединяющая ATS и инструменты рекрутингового маркетинга, предназначенная для оптимизации процесса привлечения и отбора кандидатов. Узнать больше про TalentLyft Talent CRM

XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США. Узнать больше про XOR

Leonar — это RMS-система для автоматизации рекрутинга, централизующая взаимодействие с кандидатами и генерирующая аналитические данные для оптимизации найма. Узнать больше про Leonar

Cegid Digitalrecruiters — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом для бизнеса. Узнать больше про Cegid Digitalrecruiters

SAP SuccessFactors Recruiting — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом в компаниях. Узнать больше про SAP SuccessFactors Recruiting

PeoplePath CRM — это облачная CRM-система для управления взаимоотношениями с сотрудниками и кандидатами, предназначенная для HR-департаментов компаний. Узнать больше про PeoplePath CRM

softgarden — это облачная HR-платформа для привлечения талантов, автоматизирующая управление кандидатами, создание карьерных сайтов и реферальные системы, ориентированная на компании разного масштаба. Узнать больше про softgarden

FindRecruiter — это облачная платформа для управления рекрутинговыми партнёрами, объединяющая функционал ATS и маркетплейса рекрутеров для компаний-работодателей. Узнать больше про FindRecruiter

Zappyhire — это ATS и CRM-платформа для автоматизации рекрутинга с ИИ, парсингом резюме, чат-ботом и аналитикой для HR-специалистов. Узнать больше про Zappyhire

OpenIntervue — это система видеоинтервьюирования, автоматизирующая процесс отбора кандидатов с помощью ИИ, минимизируя временные затраты и предвзятость. Узнать больше про OpenIntervue

Workrig — это HR-платформа для управления персоналом и проектами, включающая модули подбора, адаптации, учёта рабочего времени и расчёта зарплаты. Узнать больше про Workrig

iBridge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию личности и анализ данных для бизнеса. Узнать больше про iBridge

Intellohire — это ATS-система для рекрутинговых агентств и RPO-провайдеров, автоматизирующая процессы подбора персонала и анализирующая данные. Узнать больше про Intellohire

RMS Jobaaj — это платформа привлечения талантов, предназначенная для подбора персонала и управления карьерой, ориентированная на сферу учёта, финансов и данных. Узнать больше про RMS Jobaaj

HRMS All-in-one Software — это HR-система, предназначенная для автоматизации управления персоналом и отслеживания кандидатов, подходит для компаний любого размера. Узнать больше про Info-Tech HRMS All-in-one

AI Recruiter — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая подбор персонала с помощью ИИ, оценивающая компетенции и потенциал кандидатов, предназначенная для HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про AI Recruiter

Hireflix — это система видео-интервьюирования, позволяющая компаниям предварительно записывать вопросы и кандидатам — отвечать на них в удобное время. Узнать больше про Hireflix

CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов. Узнать больше про CATS

AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков. Узнать больше про AccusourceHR

Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Workday Recruiting

Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях. Узнать больше про Cornerstone Recruiting

Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста. Узнать больше про Ashby

iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат.. Узнать больше про iCIMS Talent Cloud

GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера. Узнать больше про GoodHire

JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью. Узнать больше про JobScore

NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала. Узнать больше про NEOGOV Insight

Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований.. Узнать больше про Rakuna Recruiting CRM

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Узнать больше про TalentRun

HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий.. Узнать больше про HireRight

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Узнать больше про Crelate Recruit

Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе. Узнать больше про Sterling

Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций. Узнать больше про Breezy

JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов. Узнать больше про JobSynergy

Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний. Узнать больше про Recruit

Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность. Узнать больше про Hirebridge

CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба. Узнать больше про CLAIRITI

Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов. Узнать больше про Brazen

Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Apploi

ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников. Узнать больше про ApplicantPro

ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции. Узнать больше про ADP Recruiting Management

Zinc — это система проверки данных кандидатов на должность, интегрируемая с ATS, для повышения эффективности HR-процессов в компаниях. Узнать больше про Zinc
Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов
Управление комплектованием штата представляет собой систему действий, направленных на эффективное управление процессом подбора и найма новых сотрудников в компании.
В рамках данного бизнес-процесса осуществляются такие действия, как определение потребностей в новых сотрудниках, разработка и публикация вакансий, подбор и проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, принятие решения о найме и организация введения новых сотрудников в работу.
Целью бизнес-процесса управления комплектованием штата является обеспечение компании необходимым количеством сотрудников с требуемыми навыками и качествами, что является ключевым фактором успешного развития бизнеса.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:



Системы управления комплектованием штата предназначены для автоматизации и оптимизации процессов подбора, найма, адаптации и развития персонала в организации. Они обеспечивают эффективное управление взаимоотношениями с кандидатами и сотрудниками на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании.
Эти системы позволяют автоматизировать рутинные задачи, связанные с подбором персонала, такие как создание и публикация вакансий, обработка резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов. Они также предоставляют инструменты для отслеживания статуса вакансий, хранения информации о кандидатах и сотрудниках, анализа данных о персонале и процессах найма, а также для улучшения коммуникации с кандидатами и сотрудниками.
Системы управления комплектованием штата в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса систем управления комплектованием штата (СУКШ) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования системы в конкретных бизнес-условиях. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут подойти более простые и доступные решения с базовым набором функций, тогда как крупным корпорациям потребуются масштабируемые системы с расширенными возможностями интеграции с другими корпоративными информационными системами и поддержкой большого числа пользователей. Также важно учитывать отраслевые требования и специфику бизнеса — например, в IT-компаниях могут быть востребованы функции оценки технических навыков кандидатов, а в производственных предприятиях — возможности отслеживания соответствия кандидатов требованиям по безопасности и здоровью. Необходимо обратить внимание на технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным и программным ресурсам, а также возможности развёртывания системы (локально или в облачной среде). Кроме того, стоит оценить функциональность системы в части автоматизации процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов, управления воронкой рекрутмента, аналитики эффективности рекрутинговых кампаний и интеграции с внешними источниками данных о кандидатах (например, с профессиональными социальными сетями и платформами для размещения резюме).
Ключевые аспекты при принятии решения:
Выбор СУКШ должен быть обоснован не только текущими потребностями компании в области рекрутмента, но и стратегическими планами развития бизнеса. Важно также учитывать репутацию разработчика системы, наличие технической поддержки и возможности обучения сотрудников работе с системой, а также стоимость владения системой, включая лицензионные
Применение Системы управления комплектованием штата может принести ряд полезных эффектов:
Оптимизация процесса отбора кандидатов. Система позволяет автоматизировать процесс подбора кандидатов и упростить поиск подходящих кандидатов для открытых вакансий.
Улучшение качества кадрового состава компании. Благодаря комплексному подходу к отбору, компания может нанять более подходящих кандидатов, что повышает качество кадрового состава и может сократить время на обучение новых сотрудников.
Снижение затрат на управление персоналом. Система управления комплектованием штата может помочь сократить расходы на рекламу вакансий, найм персонала, а также уменьшить количество ошибок, связанных с наймом неподходящих сотрудников.
Улучшение производительности и эффективности работы компании. Хороший подбор персонала и правильное управление им помогают повысить производительность сотрудников и улучшить эффективность работы компании.
Снижение рисков и улучшение безопасности внутри компании. Процесс отбора, при котором учитываются все необходимые факторы, может снизить риск для компании, связанный с неподходящими и ненадежными сотрудниками, что в свою очередь улучшит безопасность внутри компании.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем управления комплектованием штата, они должны иметь следующие функциональные возможности:
Управление вакансиями: Возможность создания, редактирования и удаления вакансий, а также настройки параметров поиска кандидатов.
Поиск и привлечение кандидатов: Интеграция с социальными сетями, профессиональными сетями и другими источниками для поиска кандидатов, а также инструменты для отправки приглашений и сообщений кандидатам.
Обработка заявок от кандидатов: Автоматизация процесса приёма заявок от кандидатов, включая возможность просмотра резюме и сопроводительных писем.
Оценка и отбор кандидатов: Инструменты для проведения собеседований, тестирования и оценки кандидатов, а также возможность сравнения кандидатов между собой.
Управление процессом найма: Ведение истории взаимодействия с кандидатами, отслеживание этапов найма и напоминания о предстоящих действиях.
Эти функции позволяют эффективно управлять процессом комплектования штата, обеспечивая оптимизацию подбора персонала и повышение качества обслуживания кандидатов.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем управления комплектованием штата (СУКШ) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий, повышением автоматизации процессов и углублением аналитических возможностей систем. Среди ключевых трендов выделяются:
Искусственный интеллект и машинное обучение. СУКШ будут активнее использовать алгоритмы ИИ для анализа резюме, прогнозирования потенциала кандидатов и автоматизации первичного отбора, что позволит существенно сократить время на рекрутмент.
Интеграция с платформами для удалённой работы. Системы будут предоставлять инструменты для эффективного управления распределёнными командами, включая мониторинг производительности и организацию виртуальных встреч.
Блокчейн-технологии. Применение блокчейна для верификации квалификации и опыта кандидатов, что повысит достоверность информации и снизит риски найма недобросовестных сотрудников.
Расширенные аналитические возможности. СУКШ будут предлагать углублённый анализ данных о сотрудниках и кандидатах, включая прогнозирование текучести кадров, оценку эффективности рекрутмент-кампаний и выявление факторов, влияющих на производительность труда.
Персонализация пользовательского опыта. Системы будут адаптироваться под индивидуальные потребности HR-специалистов и кандидатов, предлагая персонализированные интерфейсы и функционал.
Облачные решения и масштабируемость. Увеличение доли облачных СУКШ, которые обеспечивают гибкость, масштабируемость и доступность системы из любой точки мира.
Укрепление безопасности данных. Внедрение более совершенных механизмов защиты персональных данных кандидатов и сотрудников, соответствующих международным стандартам безопасности.
Т1 Инновации

Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса. Программное решение Юнион (ранее НОТА ЮНИОН, НОТА HR-платформа, Т1 TalentForce) от компании-разработчика Т1 Инновации предназначена для автоматизации процессов рекрутмента, позволяя реализовывать собственную логику взаимодействия, настраивать личные кабинеты кандидато ...
ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на ...
Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и формирования индивидуальных планов развития. Система позволяет управлять полн ...
Ирбис Аналитика

Ирбис — это система проверки физических, юридических лиц и недвижимости, подходящая для служб экономической безопасности, корпоративных юристов, директоров компаний и проверяющих контрагентов ИП. Программный продукт Ирбис (англ. Irbis) от компании-разработчика Ирбис Аналитика предназначен для сбора информации о контрагентах компании, анализа рисков взаимоотношений и деловой аналитики. Система анализирует и составляет нагл ...
СКБ Контур

Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно. Сервис Воронка найма от компании-разработчика СКБ Контур предназначен для автоматизированного подбора персонала. Сервис помогает быстрее закрывать вакансии. Система рассчитана на потребности аутстаффинговых и аутсорсинговых компаний и отделов ...
Тензор

Saby HRM - подбор персонала — это сервис автоматизации рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.
Oracle Corporation

Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
Стаффтехлаб

Sostaff.io — это платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам. Система помогает принимать обоснованные кадровые решения на всех циклах жизни сотрудника.
Huntlee

Huntlee — это сервис автоматизации найма с использованием AI-инструментов, предназначенный для облегчения рутинных задач рекрутеров и предоставления им большего времени для фокусировки на важных аспектах подбора персонала.
Boson Group

Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
АйТи Новация

GoTalent — это онлайн-сервис для оценки компетенций кандидатов при подборе персонала и сотрудников организации.
ЭМБЕР

AMBER HRMS — это система для уменьшения сроков подбора персонала, освобождения рекрутеров от рутины, создания прозрачности процессов подбора для внутренних заказчиков.
Хантфлоу

Хантфлоу — одна из ведущих CRM для рекрутинга в России и СНГ. В Хантфлоу рекрутеры ведут базу резюме, хранят историю работы, обсуждают кандидатов с заказчиками, переписываются с кандидатами и строят отчёты.
ТопФактор

«ТопФактор: Управление подбором персонала» — это система для рекрутера, интегрированная с известными работными сайтами и мессенджерами. Превращает рутинные задачи в пару кликов в одном окне с канбан-доской, видеоинтервью, резюме, оценкой кандидатов и ИИ.
Стафори

Робот Вера — это цифровой бот для подбора персонала по запросу, минимизирующий затраты времени со стороны HR-специалиста за счёт роботизации проведения видео- и телефонных собеседований.
Право.Ру

Casebook — это комплексный сервис проверки и мониторинга контрагентов с возможностью проверки физических лиц.
АйБиКонсалт

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС — это Всероссийская система проверки контрагентов. На портале можно получить информацию о юридических лицах, предпринимателях, проверить физических лиц (сотрудников).
SimpleOne

SimpleOne HRMS — это HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом, обеспечивающая выполнение ключевых процессов управления персоналом.
OrangeHRM

OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
Glacies UG

Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках.
1С

1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы.
Jobvite

Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
Норд Клан

KitBot — это HR-платформа с искусственным интеллектом, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах, а также объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры.
Mirapolis

Mirapolis HCM — это единая система для всех процессов управления человеческим капиталом.
WebSoft Development

Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса.
Zenefits

Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Zoho Corporation

Zoho People — это онлайн-сервис для управления всеми процессами управления персоналом (HRM) из единой системы. Система обеспечивает привлечение, удержание и вознаграждение лучших сотрудников для компании.
Коммерсантъ Картотека

Картотека Проверка контрагентов — это сервис для поиска и анализа информации о юридических лицах, физических лицах и индивидуальных предпринимателях.
Физчек

Физчек — это сервис проверки физических лиц и контрагентов, позволяющий узнать официальную информацию о человеке перед принятием важных решений.
1С

1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.
МегаФон

МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени.
Поток

Поток Рекрутмент — это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств.
КлеверСтаф

Cleverstaff — это гибкий программный продукт для подбора персонала и оптимизации процесса найма сотрудников.
Датэкс Софтвер

e-staff — это гибкая система автоматизации и упрощения рекрутинговых процессов, созданная специально для HR-менеджеров кадровых агентств и бизнеса любого масштаба.
Experium

Experium — профессиональная программа для рекрутмента с 25 летней историей в России и СНГ.
ФрэндВорк

FriendWork Recruiter — это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга.
HeadHunter

Talantiх — сервис HR-автоматизации процесса подбора персонала, является частью экосистемы hh.ru — аккредитованной ИТ-компании и входящей в реестр отечественного ПО.
Висиви

VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
Workable

Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
Zoho Corporation

Zoho Recruit — это универсальное рекрутинговое программное обеспечение для управления всеми задачами рекрутингового агентства от подачи заявки на подбор до планирования собеседований и оценки подходящих кандидатов.
ЭМБЕР

AMBER Staff — это отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала.
Пульс

Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.
Скилаз

Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.
ChatFirst

HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах.
HeadHunter

HeadHunter — одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям — искомую работу.
Kompra

Kompra — это сервис проверки организаций и физических лиц в юрисдикции разных государств, с возможностью сравнения проверяемых субъектов, проверки их наличия в офшорных и санкционных списках.
BambooHR

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
CatLogic

Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.
Hurma System

Hurma System — это система управления персоналом, позволяющая цифровизировать все основные процессы управления персоналом от ведения базы сотрудников и выплаты заработной платы, до управления КПЭ и HR-аналитики.
Милдсофт

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе.
Beorg

Биорг.Идентификация физических лиц (KYC) — это API-сервис для оцифровки документов, распознавания изображений, идентификации личности с применением технологий искусственного интеллекта, с быстрой интеграцией за 30 минут и мгновенным стартом распознавания.
ТопФактор

Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.
Langes Pils

Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
SuperJob

SuperJob — это крупный информационный сервис для поиска сотрудников по базе резюме и поиска работы по базе вакансий в России, Украине и странах СНГ.
Improvity

SolvoPro — это ATS-система для автоматизации полного цикла подбора линейного персонала: от сбора откликов и записи на собеседование до выхода сотрудника на работу.
Тимлайн-Консалт (ТМ teamline HR strategy)

Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв.
Скилаз

Skillaz.Подбор — это программный продукт для отбора, оценки и тестирования кандидатов при наборе персонала на массовые и точечные вакансии.
Яндекс.Вертикали

Яндекс.Таланты — это ранее существовавший онлайн-сервис для интеллектуального подбора и оценки кандидатов. Яндекс.Таланты стал частью сервиса Яндекс.Объявления после запуска последнего в декабре 2020 года.
Talent Q Pro

Talent Q ETEST — это система отбора персонала, включающая в себя серию тестов для оценки потенциала и способностей кандидатов при приеме на работу.
HackerRank

HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
ИП Сысоева И. В.

TestOnJob — это сервис онлайн-подготовки к собеседованиям, который помогает кандидатам успешно проходить этапы отбора при трудоустройстве в солидные компании.
EasyHire

EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
РТК ИТ

IQHR — это платформа для автоматизации рекрутинга для крупных организаций и групп компаний, стремящихся оптимизировать процессы подбора персонала и сократить временные затраты.
Jobcart

Jobcart — это онлайн сервис для автоматизации рекрутинга, разработанный для малого и среднего бизнеса, руководителей и предпринимателей. Он позволяет размещать вакансии одновременно на более чем 60 площадках, в зависимости от выбранного тарифа, что значительно упрощает процесс поиска кандидатов.
РДВ-софт

СберПодбор — это бесплатная система управления кандидатами (ATS) для подбора персонала и обработки резюме, разработанная в рамках экосистемы Сбера.
Лицом к лицу

151EYE — это интеллектуальная система для оценки компетенций и благонадёжности кадров. Система общается с респондентом, анализируя 151 параметр его голоса при ответах, и выдаёт мгновенный отчёт.
HRVISOR

HRVISOR — это сервис оценки персонала и видео-собеседований, дополняемый также комплексным инструментарием для автоматизации подбора сотрудников. Платформа предоставляет инструменты видео-интервью, готовые наборы тестов, обширную аналитику и обратную связь от алгоритмов сервиса, а также возможность ...
Яндекс.Вертикали

Яндекс.Работа — это ранее существовавший агрегатор вакансий, помогавший работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.
Persia

PersiaHR — это онлайн-сервис автоматизации работы команды рекрутеров в Украине, разработанный для ускорения и упрощения рутинных процессов подбора персонала.
ИП Волошин А. В.

Playhunt — это сервис, предназначенный для создания видео-опросников (видео-интервью) для рекрутеров Украины. Он помогает компаниям быстро и эффективно выбирать лучших кандидатов из большого количества резюме, предоставляя дополнительный инструмент для оценки умений и навыков соискателей.
Recright

Recright — это облачная платформа для найма персонала, предназначенная для помощи рекрутерам в управлении всем процессом найма, начиная от публикации вакансий, приема и обработки заявок от соискателей и заканчивая проведением видео-интервью.
Recruitee

Recruitee — это облачная система управления кандидатами (ATS), разработанная для оптимизации и улучшения процесса найма для компаний любого размера.
Teamtailor

Teamtailor — это комплексная платформа для оптимизации процесса рекрутинга в Швеции, разработанная с целью привлечения, взаимодействия и найма лучших специалистов.
ИП Петров А. О.

SpaceCheck — это онлайн-сервис для оценки кандидатов, позволяющий проводить тестирование всех компетенций кандидата в одном окне.
Spark Hire

Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
Cornerstone

Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
TalentScan

TalentScan — это онлайн-сервис управления подбором персонала на базе технологий искусственного интеллекта для оптимизации рекрутмента и быстрого закрытия вакансий в отрасли Информационных технологий.
TestGorilla

TestGorilla — это платформа, предлагающая решения для оценки талантов и подбора персонала на основе навыков. Она предоставляет работодателям возможность проводить объективную оценку кандидатов.
Vervoe

Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
VidCruiter

VidCruiter Video Interviewing — это система управления интервью, автоматизирующая рекрутинг и поддерживающая различные форматы интервью для HR-специалистов.
ЭМПЛАЙ

EMPL.AI — это платформа цифрового рекрутинга с использованием ИИ, помогающая автоматизировать поиск, отбор и оценку кандидатов, ускоряя процесс найма и повышая его эффективность.
Skillhouse

Skillhouse — это система для оценки и развития персонала, которая помогает быстрее определять лучших кандидатов и развивать действующих сотрудников.
Гринатом

Росатом HCM — это система для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях.
Employ

Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Diasoft

Digital Q.TMS — это система управления талантами, предназначенная для оптимизации процессов привлечения, отбора, адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников.
Парадокс

EasyDocs — это веб-сервис кадрового электронного документооборота, полностью готовы для быстрого запуска и работы с удаленными и гибридными командами.
ИП Кадькало О. С.

HRLider — это сервис оценки персонала и кандидатов при найме, который помогает компаниям выбирать подходящих сотрудников на основе объективных данных о компетенциях, личностных качествах, мотивации и интеллекте кандидатов.
Breezy HR

Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
eSkill Corporation

eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
AmazingHiring

AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
Ceipal

Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
DevSkiller

DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и проведения онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting в странах Европейского союза. Этот инструмент позволяет находить разработчиков с нужным набором навыков.
Greenhouse Software

Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Hireology

Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
HRBLADE

HRBLADE — это сервис видеоинтервью, предназначенный для автоматизации процессов подбора кадров и тестирования кандидатов. Он позволяет компаниям проводить видео-собеседования с кандидатами в удобное для них время и на любом устройстве, что значительно экономит время и ресурсы на подбор персонала.
HRB-TEST Company

HRB-Test — это система онлайн тестирования кандидатов, предназначенная для ускорения процесса найма и минимизации ошибок при подборе персонала. Система предлагает широкий спектр тестов, направленных на оценку личных качеств кандидата, его интеллектуальных способностей, эмоционального интеллекта, вер ...
HROne

HROne — это сервис по поиску, подбору, найму и расчётам с персоналом из Китая (включая Тайвань и Гонконг), позволяющий безопасно и легально нанимать сотрудников.
Селекти

Humart — это инновационное решение для автоматизации процесса подбора персонала. Она аккумулирует и организует все данные, полученные в ходе поиска кандидатов, обеспечивая их эффективное использование в дальнейшем.
IHRS

IHRS — это ранее популярная простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров.
ЭЙЧАР-Софт

Jobers — это сервис для автоматизации процессов подбора персонала, помогающий рекрутерам и предпринимателям быстро и эффективно размещать вакансии на множестве интернет-площадок и в социальных сетях.
Manatal

Manatal — это облачное решение для подбора персонала в США, Великобритании и Индии, предназначенное для помощи компаниям в быстром и эффективном найме лучших кандидатов, экономя при этом ресурсы.
Rekrvt

Octavia — это плагин искусственного интеллекта, предназначенный для интеграции с базами данных или системами управления кандидатами (ATS) компаний.
Online Video Recruiting

OVR360 — это платформа для подбора персонала, видеоинтервью, собеседований и тестирования персонала в Украине.
Willo

Willo — это платформа для виртуального интервьюирования, позволяющая получать видеоответы на вопросы, упрощающая процесс отбора кандидатов и оптимизирующая временные затраты организаций.
Infinite Computer Solutions

BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Oleeo

Oleeo Recruit — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и сокращающая время найма, ориентированная на компании, стремящиеся формировать разнородные команды.
Employ

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.
CareerBuilder

Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты..
LABEAH

Smart Hire — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для анализа данных о кандидатах и оптимизации подбора персонала.
Quidgest

Quidgest Recruitment Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала в крупных организациях.
ЯРП Технолоджис

YARP — это платформа для подбора персонала, автоматизирующая поиск кандидатов с помощью машинного обучения и векторных представлений данны.
СКА

HRTech — это платформа для автоматизации HR-процессов, предназначенная для оптимизации подбора вахтовых работников, управления вакансиями и откликами.
Дискавер Софт

ROUND — это платформа для развития навыков и поиска единомышленников, позволяющая пользователям выполнять задания, участвовать в челленджах и конкурсах, обмениваться опытом.
Certn

Certn — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая управление рисками, соответствие нормативам и ускорение найма.
Xref

Xref — это облачная система проверки данных кандидатов на должность, предоставляющая многоязычный интерфейс и аналитические данные для HR-специалистов.

Squadrille — это платформа подбора персонала, предназначенная для автоматизации рекрутинга, анализа резюме и оптимизации процессов найма специалистов.
МЦС

WorkHere — это онлайн-платформа для рекрутинга и поиска работы, объединяющая базу вакансий и кандидатов, с функциями CRM-системы для оптимизации HR-процессов.

HR-эксперт — это recruitment-платформа для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая анализ резюме и поиск кандидатов, ориентирована на HR-специалистов и рекрутеров.
Ducknowl

Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси.
Cazar

Sniperhire — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
d'Vinci

d’Vinci — это платформа привлечения талантов, предназначенная для поиска и отбора креативных специалистов, ориентированная на компании, запускающие новые проекты.
Yello

Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава..
Eploy

Eploy — это платформа привлечения талантов для рекрутинговых команд, включающая CRM, отслеживание кандидатов, реферальные программы, онбординг и аналитику.
Pinpoint

Pinpoint — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Get Report

One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы.
Recooty

Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала.
recruitRyte

recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов.
Good Egg

Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов.
Intelifi

Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров.
Veritable Screening

Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории.
Paradox

Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга.
SureSwift Capital (Vitay)

Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж.
CodeSignal

CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов.
Handshake

Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров.
Checkr

Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала.
iCIMS

iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций..
Gem

Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме.
Grayscale

Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS..
Rival

Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях.
Symphony Talent

SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании..
Oracle Corporation

Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях..
Mitratech

Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний..
ApplicantStack

ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях.
myInterview

myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний..
Humi

Humi — это HR-платформа для автоматизации управления персоналом, расчёта заработной платы и льгот, предназначенная для корпораций.
АНКОР Консалтинг

MeConsultant — это облачная платформа для аутплейсмента и карьерного развития, предоставляющая инструменты обучения, тестирования и консультаций сотрудникам.
Фриворк

Freework — это мобильное приложение для поиска проектной занятости, агрегирующее и анализирующее данные о вакансиях, ориентировано на пользователей, ищущих подработку.
Эйчар Файл

HRFile — это облачная платформа для кадрового электронного документооборота, обеспечивающая подписание документов ЭП и архивное хранение.
Таргет

Т-КЭДО — это система для автоматизации кадрового делопроизводства, позволяющая создавать, подписывать и согласовывать электронные документы в организация.
Talentcare

Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала..
First Training Group

Опроскин — это онлайн-платформа для проведения корпоративных опросов, позволяющая настраивать вопросы, критерии оценки и формировать отчёты по результатам.
Talent Q Pro

E-test4 — это платформа для онлайн-оценки компетенций и личностных качеств персонала и кандидатов, позволяющая назначать тестирования и формировать отчёт.
Итрум

Стафер — это корпоративная система для управления ИТ-персоналом и проектами, анализирующая финансовые показатели и оптимизирующая затрат.
Юсиви

YOUCV — это рекрутинговая платформа для поиска работы и сотрудников с использованием видеорезюме, обеспечивающая коммуникацию между соискателями и работодателями.
Изи Прожектс

Empany — это система анализа корпоративных коммуникаций, которая собирает и анализирует текстовые данные, оценивает эмоциональную окраску речи и предоставляет аналитику взаимодействий сотруднико.
ЛО Бизнес ГРУП

Edler — это корпоративная платформа для автоматизации найма и обучения персонала, стандартизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы компании.
Коммерческая Разработка

Jobpost — это платформа для подбора персонала, позволяющая размещать вакансии, осуществлять их поиск и фильтрацию, а также собирать резюме соискателе.
Talview

Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала..
TalentLyft

TalentLyft Talent CRM — это корпоративная система для автоматизации подбора персонала, объединяющая ATS и инструменты рекрутингового маркетинга, предназначенная для оптимизации процесса привлечения и отбора кандидатов.
XOR

XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США.
Leonar

Leonar — это RMS-система для автоматизации рекрутинга, централизующая взаимодействие с кандидатами и генерирующая аналитические данные для оптимизации найма.
Cegid

Cegid Digitalrecruiters — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом для бизнеса.
SAP SE

SAP SuccessFactors Recruiting — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и управления рекрутингом в компаниях.
PeoplePath

PeoplePath CRM — это облачная CRM-система для управления взаимоотношениями с сотрудниками и кандидатами, предназначенная для HR-департаментов компаний.
softgarden

softgarden — это облачная HR-платформа для привлечения талантов, автоматизирующая управление кандидатами, создание карьерных сайтов и реферальные системы, ориентированная на компании разного масштаба.
FindRecruiter

FindRecruiter — это облачная платформа для управления рекрутинговыми партнёрами, объединяющая функционал ATS и маркетплейса рекрутеров для компаний-работодателей.
Intellioak Technologies

Zappyhire — это ATS и CRM-платформа для автоматизации рекрутинга с ИИ, парсингом резюме, чат-ботом и аналитикой для HR-специалистов.
OpenIntervue

OpenIntervue — это система видеоинтервьюирования, автоматизирующая процесс отбора кандидатов с помощью ИИ, минимизируя временные затраты и предвзятость.
Workrig

Workrig — это HR-платформа для управления персоналом и проектами, включающая модули подбора, адаптации, учёта рабочего времени и расчёта зарплаты.
AuthBridge

iBridge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию личности и анализ данных для бизнеса.
Intellohire

Intellohire — это ATS-система для рекрутинговых агентств и RPO-провайдеров, автоматизирующая процессы подбора персонала и анализирующая данные.
Nishtiya Infotech

RMS Jobaaj — это платформа привлечения талантов, предназначенная для подбора персонала и управления карьерой, ориентированная на сферу учёта, финансов и данных.
Majulah Infotech

HRMS All-in-one Software — это HR-система, предназначенная для автоматизации управления персоналом и отслеживания кандидатов, подходит для компаний любого размера.
X0PA AI

AI Recruiter — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая подбор персонала с помощью ИИ, оценивающая компетенции и потенциал кандидатов, предназначенная для HR-специалистов и рекрутеров.
Hireflix

Hireflix — это система видео-интервьюирования, позволяющая компаниям предварительно записывать вопросы и кандидатам — отвечать на них в удобное время.
Top Echelon

CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов.
AccusourceHR

AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков.
Workday

Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала.
Cornerstone

Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях.
Ashby

Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста.
iCIMS

iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат..
Checkr (GoodHire)

GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера.
JobScore

JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью.
NEOGOV

NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала.
Rakuna

Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований..
Alcor

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях..
HireRight

HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий..
Crelate

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств..
Sterling

Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе.
Learning Technologies Group

Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций.
JobSynergy

JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов.
HireRoad

Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний.
Hirebridge

Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность.
DISA (Global HR Research)

CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба.
Brazen

Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов.
Apploi

Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
ApplicantPro

ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников.
ADP

ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции.
Zinc

Zinc — это система проверки данных кандидатов на должность, интегрируемая с ATS, для повышения эффективности HR-процессов в компаниях.
Системы управления комплектованием штата используются командами управления человеческими ресурсами (HR) для организации рекрутмента: размещения вакансий, а также отслеживания и отбора кандидатов
Управление комплектованием штата представляет собой систему действий, направленных на эффективное управление процессом подбора и найма новых сотрудников в компании.
В рамках данного бизнес-процесса осуществляются такие действия, как определение потребностей в новых сотрудниках, разработка и публикация вакансий, подбор и проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, принятие решения о найме и организация введения новых сотрудников в работу.
Целью бизнес-процесса управления комплектованием штата является обеспечение компании необходимым количеством сотрудников с требуемыми навыками и качествами, что является ключевым фактором успешного развития бизнеса.
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:



Системы управления комплектованием штата предназначены для автоматизации и оптимизации процессов подбора, найма, адаптации и развития персонала в организации. Они обеспечивают эффективное управление взаимоотношениями с кандидатами и сотрудниками на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании.
Эти системы позволяют автоматизировать рутинные задачи, связанные с подбором персонала, такие как создание и публикация вакансий, обработка резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов. Они также предоставляют инструменты для отслеживания статуса вакансий, хранения информации о кандидатах и сотрудниках, анализа данных о персонале и процессах найма, а также для улучшения коммуникации с кандидатами и сотрудниками.
Системы управления комплектованием штата в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса систем управления комплектованием штата (СУКШ) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность использования системы в конкретных бизнес-условиях. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности компании: для малого бизнеса могут подойти более простые и доступные решения с базовым набором функций, тогда как крупным корпорациям потребуются масштабируемые системы с расширенными возможностями интеграции с другими корпоративными информационными системами и поддержкой большого числа пользователей. Также важно учитывать отраслевые требования и специфику бизнеса — например, в IT-компаниях могут быть востребованы функции оценки технических навыков кандидатов, а в производственных предприятиях — возможности отслеживания соответствия кандидатов требованиям по безопасности и здоровью. Необходимо обратить внимание на технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным и программным ресурсам, а также возможности развёртывания системы (локально или в облачной среде). Кроме того, стоит оценить функциональность системы в части автоматизации процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов, управления воронкой рекрутмента, аналитики эффективности рекрутинговых кампаний и интеграции с внешними источниками данных о кандидатах (например, с профессиональными социальными сетями и платформами для размещения резюме).
Ключевые аспекты при принятии решения:
Выбор СУКШ должен быть обоснован не только текущими потребностями компании в области рекрутмента, но и стратегическими планами развития бизнеса. Важно также учитывать репутацию разработчика системы, наличие технической поддержки и возможности обучения сотрудников работе с системой, а также стоимость владения системой, включая лицензионные
Применение Системы управления комплектованием штата может принести ряд полезных эффектов:
Оптимизация процесса отбора кандидатов. Система позволяет автоматизировать процесс подбора кандидатов и упростить поиск подходящих кандидатов для открытых вакансий.
Улучшение качества кадрового состава компании. Благодаря комплексному подходу к отбору, компания может нанять более подходящих кандидатов, что повышает качество кадрового состава и может сократить время на обучение новых сотрудников.
Снижение затрат на управление персоналом. Система управления комплектованием штата может помочь сократить расходы на рекламу вакансий, найм персонала, а также уменьшить количество ошибок, связанных с наймом неподходящих сотрудников.
Улучшение производительности и эффективности работы компании. Хороший подбор персонала и правильное управление им помогают повысить производительность сотрудников и улучшить эффективность работы компании.
Снижение рисков и улучшение безопасности внутри компании. Процесс отбора, при котором учитываются все необходимые факторы, может снизить риск для компании, связанный с неподходящими и ненадежными сотрудниками, что в свою очередь улучшит безопасность внутри компании.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем управления комплектованием штата, они должны иметь следующие функциональные возможности:
Управление вакансиями: Возможность создания, редактирования и удаления вакансий, а также настройки параметров поиска кандидатов.
Поиск и привлечение кандидатов: Интеграция с социальными сетями, профессиональными сетями и другими источниками для поиска кандидатов, а также инструменты для отправки приглашений и сообщений кандидатам.
Обработка заявок от кандидатов: Автоматизация процесса приёма заявок от кандидатов, включая возможность просмотра резюме и сопроводительных писем.
Оценка и отбор кандидатов: Инструменты для проведения собеседований, тестирования и оценки кандидатов, а также возможность сравнения кандидатов между собой.
Управление процессом найма: Ведение истории взаимодействия с кандидатами, отслеживание этапов найма и напоминания о предстоящих действиях.
Эти функции позволяют эффективно управлять процессом комплектования штата, обеспечивая оптимизацию подбора персонала и повышение качества обслуживания кандидатов.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем управления комплектованием штата (СУКШ) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий, повышением автоматизации процессов и углублением аналитических возможностей систем. Среди ключевых трендов выделяются:
Искусственный интеллект и машинное обучение. СУКШ будут активнее использовать алгоритмы ИИ для анализа резюме, прогнозирования потенциала кандидатов и автоматизации первичного отбора, что позволит существенно сократить время на рекрутмент.
Интеграция с платформами для удалённой работы. Системы будут предоставлять инструменты для эффективного управления распределёнными командами, включая мониторинг производительности и организацию виртуальных встреч.
Блокчейн-технологии. Применение блокчейна для верификации квалификации и опыта кандидатов, что повысит достоверность информации и снизит риски найма недобросовестных сотрудников.
Расширенные аналитические возможности. СУКШ будут предлагать углублённый анализ данных о сотрудниках и кандидатах, включая прогнозирование текучести кадров, оценку эффективности рекрутмент-кампаний и выявление факторов, влияющих на производительность труда.
Персонализация пользовательского опыта. Системы будут адаптироваться под индивидуальные потребности HR-специалистов и кандидатов, предлагая персонализированные интерфейсы и функционал.
Облачные решения и масштабируемость. Увеличение доли облачных СУКШ, которые обеспечивают гибкость, масштабируемость и доступность системы из любой точки мира.
Укрепление безопасности данных. Внедрение более совершенных механизмов защиты персональных данных кандидатов и сотрудников, соответствующих международным стандартам безопасности.