Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем управления информацией о трудовых ресурсах, они должны иметь следующие функциональные возможности:
Ведение базы данных сотрудников: Система должна обеспечивать ведение базы данных сотрудников, включая их личные данные, контактную информацию, историю трудоустройства и другую важную информацию.
Управление вакансиями и наймом: Система может включать инструменты для управления вакансиями, размещения объявлений о найме, обработки резюме и проведения собеседований, а также для оформления новых сотрудников.
Отслеживание рабочего времени и отпусков: Система может предоставлять инструменты для отслеживания рабочего времени сотрудников, учёта отпусков и больничных, а также для расчёта заработной платы и бонусов.
Управление обучением и развитием: Система может включать инструменты для управления обучением и развитием сотрудников, включая планирование курсов и тренингов, отслеживание прогресса и оценку результатов.
Анализ и отчётность: Система может предоставлять инструменты для анализа данных о трудовых ресурсах, выявления тенденций и проблем, а также для создания отчётов и визуализации данных.

Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits

Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica

Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite

Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы. Узнать больше про Jive

LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией. Узнать больше про LinkedIn

TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и ... Узнать больше про TrenData People Analytics

VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV

Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR

Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. Узнать больше про Workday HCM

OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM

Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud

Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах. Узнать больше про Adobe Learning Manager

HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank

EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar

Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology

Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever

Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов.. Узнать больше про Ceipal ATS

Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink

Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe

Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран. Узнать больше про Indeed

Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов. Узнать больше про Upwork

Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva

PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде. Узнать больше про PandaDoc

Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными. Узнать больше про Oracle PeopleSoft HCM

Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала. Узнать больше про Infor HR Case Management

Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Oracle HCM Cloud

Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками. Узнать больше про Infor Benefits

Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR

eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill

AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring

Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire Recruit

Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse

Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава.. Узнать больше про Yello CRM

ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса. Узнать больше про ADP iHCM

ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику. Узнать больше про ADP Talent Management

ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот. Узнать больше про ADP Workforce Manager

Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы. Узнать больше про Clockify

Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства. Узнать больше про Fairygodboss

Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами. Узнать больше про Getro

peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации. Узнать больше про peopleHum

Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации. Узнать больше про Alight Benefits Administration

JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей. Узнать больше про JobMount

Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников. Узнать больше про Efficient Hire

CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба. Узнать больше про CLAIRITI

InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний. Узнать больше про InHerSight

Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров. Узнать больше про Emerge

JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов. Узнать больше про JobSynergy

Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании. Узнать больше про Sift

PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности. Узнать больше про PeopleFluent

Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам.. Узнать больше про Jobcase

Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про Oorwin

Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе. Узнать больше про Sterling

CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов. Узнать больше про CATS

Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории. Узнать больше про Veritable Screening

AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков. Узнать больше про AccusourceHR

Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга. Узнать больше про Conversational ATS

Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж. Узнать больше про Vitay

Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий. Узнать больше про Workday Workforce Management

Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Workday Recruiting

Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала. Узнать больше про Cornerstone OnDemand

Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях. Узнать больше про Cornerstone Recruiting

Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат. Узнать больше про Glassdoor

SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников.. Узнать больше про SmartJobBoard

Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях. Узнать больше про Pave Suite

Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития. Узнать больше про Blind for Business

Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста. Узнать больше про Ashby

Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов. Узнать больше про Criteria

iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат.. Узнать больше про iCIMS Talent Cloud

Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме. Узнать больше про Gem Application Tracking System

Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях. Узнать больше про Insightful

Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации. Узнать больше про Journey

NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы. Узнать больше про NEOGOV HRMS

Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера.. Узнать больше про Praisidio

Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований.. Узнать больше про Rakuna Recruiting CRM

Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS.. Узнать больше про Grayscale Platform

Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования.. Узнать больше про Niceboard

Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний. Узнать больше про Mercer Mettl

Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой.. Узнать больше про Crown

Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала.. Узнать больше про Paycor

Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях.. Узнать больше про Paycor Payroll

Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей.. Узнать больше про Paycor Onboarding

Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба.. Узнать больше про Oracle JD Edwards EnterpriseOne

Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров. Узнать больше про Empyrean Benefits Administration

SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей.. Узнать больше про SmartDraw

ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях. Узнать больше про ApplicantStack Recruit

ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы. Узнать больше про ClayHR

Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма.. Узнать больше про Greenhouse Onboarding

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Узнать больше про Crelate Recruit

Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных.. Узнать больше про Payfactors

MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях.. Узнать больше про MyTalentPlanner

Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций. Узнать больше про Microsoft Dynamics 365 Human Resources

Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала.. Узнать больше про Talview Video Interviewing

WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом.. Узнать больше про WebWork Time Tracker

HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях. Узнать больше про HRSoft Compensation Management

Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов. Узнать больше про Vault

Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании.. Узнать больше про Alva

Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов. Узнать больше про Brazen

Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры. Узнать больше про Decusoft Compose Suite

Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями. Узнать больше про Engagedly

Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов. Узнать больше про Good Egg

Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность. Узнать больше про Hirebridge

Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний. Узнать больше про Recruit

JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про JobBoard.io

Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций. Узнать больше про Breezy

Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров. Узнать больше про Monitask

SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения. Узнать больше про SimplyMerit

The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы. Узнать больше про The Predictive Index

CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий.. Узнать больше про CompAnalyst

TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций. Узнать больше про TalentHR

When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию.. Узнать больше про When I Work

Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников. Узнать больше про Click Boarding

CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов. Узнать больше про CodeSignal Interview

Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации. Узнать больше про Comparably

Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров. Узнать больше про Handshake Premium

Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо. Узнать больше про Time Doctor

Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов. Узнать больше про Aeqium

Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала. Узнать больше про Checkr

iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций.. Узнать больше про iCIMS

GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера. Узнать больше про GoodHire

EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ. Узнать больше про EasyAssess

Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде.. Узнать больше про Madgex

Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями. Узнать больше про Job Board Fire

JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью. Узнать больше про JobScore

O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий.. Узнать больше про O360

letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов. Узнать больше про letsremotify

NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров. Узнать больше про NEOGOV Personality

NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала. Узнать больше про NEOGOV Insight

Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации.. Узнать больше про Pequity

Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях.. Узнать больше про Prodoscore

SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса. Узнать больше про SilkRoad

Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях. Узнать больше про Rival Recruit

Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях.. Узнать больше про Complogix Compensation Management

SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании.. Узнать больше про SmashFlyx Recruitment CRM

Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников.. Узнать больше про Intelogos

myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний.. Узнать больше про myInterview

Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса.. Узнать больше про Paychex HR Services

Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков.. Узнать больше про Thomas

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Узнать больше про TalentRun

Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала.. Узнать больше про Paycor Benefits Administration

HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий.. Узнать больше про HireRight

Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях.. Узнать больше про Talent Management Cloud

Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях.. Узнать больше про Oracle Recruiting

Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях. Узнать больше про Infor Global Human Resources

CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе.. Узнать больше про CompAccelerator

Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний.. Узнать больше про Mitratech AssureHire

Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками.. Узнать больше про Humanity

Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала. Узнать больше про Unifocus

Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком.. Узнать больше про Hallo

Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях.. Узнать больше про Indeavor

NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса. Узнать больше про NuView HCM

ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы. Узнать больше про ActivTrak

Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба. Узнать больше про Infor Payroll

Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития. Узнать больше про Microsoft Viva Glint

Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала.. Узнать больше про Talentcare

XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США. Узнать больше про XOR

JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании.. Узнать больше про JBoard

Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств. Узнать больше про Xobin Assessment Platform

PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников.. Узнать больше про PlanSource Platform

Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси. Узнать больше про Ducknowl

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба. Узнать больше про Lever TRM

Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний.. Узнать больше про Benefits Reconciliation

BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про BrassRing

ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Enterprise HR

Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам. Узнать больше про Vantage HCM

ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Lyric HCM

ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере. Узнать больше про ADP Benefits

ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции. Узнать больше про ADP Recruiting Management

Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про Eddy

One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы. Узнать больше про One Way Interview Platform

Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников. Узнать больше про Hubstaff

MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера. Узнать больше про MaxelTracker

Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала. Узнать больше про Recooty

recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов. Узнать больше про recruitRyte

Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров. Узнать больше про Vemo

WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга. Узнать больше про WorkBright

ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников. Узнать больше про ApplicantPro

Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Apploi

Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях.. Узнать больше про Anaplan for HR and Workforce

Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала.. Узнать больше про Workcloud Timekeeping

Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты.. Узнать больше про Talent Discovery Platform
Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.
Управление информацией о трудовых ресурсах – это комплекс мер и процессов, направленных на оптимизацию и эффективное использование человеческих ресурсов в организации. Этот процесс включает в себя сбор, анализ, хранение и использование данных о сотрудниках, их навыках, компетенциях, производительности и других важных аспектах, связанных с рабочей деятельностью.
Основные аспекты управления информацией о трудовых ресурсах:
Планирование трудовых ресурсов: Определение потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей, разработка стратегий найма и удержания сотрудников.
Сбор и анализ данных: Использование различных инструментов и методов для сбора информации о сотрудниках, включая анкеты, интервью, оценки производительности и обратную связь от коллег и руководителей. Анализ полученных данных для выявления тенденций, проблем и возможностей для улучшения.
Управление талантами: Развитие и продвижение сотрудников, основанное на их индивидуальных способностях и потенциале. Создание программ обучения и развития, карьерное планирование и управление преемственностью.
Оптимизация рабочего процесса: Использование полученной информации для оптимизации рабочих процессов, распределения задач и повышения общей эффективности работы.
Мониторинг и оценка: Регулярный мониторинг и оценка эффективности управления трудовыми ресурсами, корректировка стратегий и планов на основе полученных результатов.
Соблюдение законодательства: Обеспечение соответствия всех процессов управления трудовыми ресурсами требованиям законодательства о защите персональных данных и трудовых отношениях.
Эффективное управление информацией о трудовых ресурсах способствует повышению производительности, снижению текучести кадров, улучшению качества работы и достижению стратегических целей организации.
Системы управления информацией о трудовых ресурсах предназначены для комплексного управления данными о персонале компании, включая учёт рабочего времени, планирование отпусков, управление обучением и развитием сотрудников, а также анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Они играют ключевую роль в деловом контексте, способствуя повышению эффективности управления человеческими ресурсами, оптимизации рабочих процессов и улучшению качества обслуживания клиентов.
Функциональное предназначение систем управления информацией о трудовых ресурсах включает несколько важных аспектов. Во-первых, они помогают в сборе, хранении и анализе данных о персонале, что позволяет руководству иметь полное представление о состоянии трудовых ресурсов компании, их квалификации, опыте работы и потребностях в обучении. Во-вторых, эти системы предоставляют инструменты для планирования и управления рабочим временем, отпусками и другими аспектами рабочего графика сотрудников, что способствует повышению эффективности использования трудовых ресурсов и снижению издержек. В-третьих, системы управления информацией о трудовых ресурсах способствуют созданию прозрачной и справедливой рабочей среды, где каждый сотрудник имеет чёткое представление о своих обязанностях, задачах и результатах работы, что укрепляет доверие и уважение между руководством и персоналом.
Системы управления информацией о трудовых ресурсах в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта класса Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных бизнес-задач организации. Важно проанализировать масштаб деятельности компании — для малого бизнеса подойдут более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям потребуются масштабируемые системы с расширенными возможностями интеграции с другими корпоративными системами и поддержкой большого количества пользователей. Также следует оценить отраслевые требования и специфику работы компании: например, в сфере IT могут быть важны функции автоматизации подбора персонала и аналитики компетенций, а в производственных компаниях — учёт рабочего времени и контроль за соблюдением производственных графиков. Необходимо обратить внимание на технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам и возможности развёртывания системы (локально или в облаке). Кроме того, стоит учесть требования к безопасности данных и соответствие законодательным нормам в области обработки персональных данных, а также наличие функций для формирования необходимой отчётности.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа вышеперечисленных факторов следует провести пилотное внедрение или тестирование системы на ограниченном участке работы, чтобы оценить её эффективность и выявить возможные проблемы. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих рассматриваемые СУИТР, и оценить опыт их внедрения и эксплуатации. Это позволит минимизировать риски и убедиться, что выбранная система действительно соответствует потребностям бизнеса и способствует повышению эффективности управления трудовыми ресурсами.
Системы управления информацией о трудовых ресурсах предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, системы управления информацией о трудовых ресурсах позволяют компаниям иметь полное представление о состоянии человеческих ресурсов, включая данные о квалификации, опыте, навыках и компетенциях сотрудников. Это позволяет более точно планировать потребности в персонале, оптимизировать распределение задач и проектов, а также разрабатывать эффективные стратегии развития и обучения сотрудников.
Также системы управления информацией о трудовых ресурсах способствуют повышению качества принятия управленческих решений. Имея доступ к актуальной и точной информации о состоянии трудовых ресурсов, руководители могут принимать обоснованные решения, основанные на фактах, а не на предположениях. Это, в свою очередь, способствует повышению эффективности работы компании и достижению поставленных целей.
Таким образом, внедрение систем управления информацией о трудовых ресурсах является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем управления информацией о трудовых ресурсах, они должны иметь следующие функциональные возможности:
Ведение базы данных сотрудников: Система должна обеспечивать ведение базы данных сотрудников, включая их личные данные, контактную информацию, историю трудоустройства и другую важную информацию.
Управление вакансиями и наймом: Система может включать инструменты для управления вакансиями, размещения объявлений о найме, обработки резюме и проведения собеседований, а также для оформления новых сотрудников.
Отслеживание рабочего времени и отпусков: Система может предоставлять инструменты для отслеживания рабочего времени сотрудников, учёта отпусков и больничных, а также для расчёта заработной платы и бонусов.
Управление обучением и развитием: Система может включать инструменты для управления обучением и развитием сотрудников, включая планирование курсов и тренингов, отслеживание прогресса и оценку результатов.
Анализ и отчётность: Система может предоставлять инструменты для анализа данных о трудовых ресурсах, выявления тенденций и проблем, а также для создания отчётов и визуализации данных.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР) можно ожидать усиления тенденций к интеграции с другими корпоративными системами, расширения возможностей аналитики и прогнозирования на базе искусственного интеллекта, повышения уровня автоматизации рутинных процессов, развития мобильных и облачных решений, усиления акцента на кибербезопасность и соответствие регуляторным требованиям, а также персонализации пользовательского опыта и внедрения технологий для улучшения взаимодействия с сотрудниками.
Интеграция с корпоративными системами. СУИТР будут более тесно интегрироваться с ERP, CRM и другими системами для обеспечения единого информационного пространства и оптимизации бизнес-процессов.
Развитие аналитических возможностей. Внедрение продвинутых алгоритмов машинного обучения и аналитики для прогнозирования потребностей в кадрах, оценки эффективности сотрудников и оптимизации структуры персонала.
Автоматизация рутинных процессов. Расширение функционала для автоматизации заполнения отчётности, обработки кадровых документов и других рутинных операций, что позволит существенно снизить нагрузку на HR-отдел.
Мобильные и облачные решения. Увеличение доли мобильных приложений и облачных сервисов в структуре СУИТР, что обеспечит доступ к данным из любой точки и повысит гибкость использования систем.
Кибербезопасность и соответствие нормативам. Усиление мер по защите персональных данных, внедрение технологий шифрования и аутентификации, а также обеспечение соответствия законодательным и отраслевым требованиям.
Персонализация пользовательского опыта. Разработка индивидуальных интерфейсов и функционала для разных категорий пользователей (руководители, HR-специалисты, сотрудники) с учётом их специфических потребностей.
Технологии для взаимодействия с сотрудниками. Внедрение чат-ботов, систем для проведения онлайн-опросов и сбора обратной связи, платформ для корпоративного обучения и развития карьеры, что улучшит коммуникацию и повысит лояльность персонала.
Zenefits

Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Boson Group

Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
Jobvite

Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
IgniteTech

Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы.
LinkedIn Corporation

LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией.
TrenData

TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и проектах.
Висиви

VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
Workable

Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
BambooHR

Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
Workday

Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей.
OrangeHRM

OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
Oracle Corporation

Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
Adobe

Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.
HackerRank

HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
EasyHire

EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Hireology

Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
Employ

Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Ceipal

Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
Cornerstone

Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
Vervoe

Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
Indeed

Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран.
Upwork

Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов.
Microsoft Corporation

Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
PandaDoc

PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде.
Oracle Corporation

Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными.
Infor

Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала.
Oracle Corporation

Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников.
Infor

Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками.
Breezy HR

Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
eSkill Corporation

eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
AmazingHiring

AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
Spark Hire

Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
Greenhouse Software

Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
Yello

Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава..
ADP

ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса.
ADP

ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику.
ADP

ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот.
Clockify

Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы.
Fairygodboss

Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства.
Getro

Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами.
peopleHum

peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации.
Alight Solutions

Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации.
JobMount

JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей.
Equifax (Efficient Hire)

Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников.
DISA (Global HR Research)

CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба.
InHerSight

InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний.
Intelifi

Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров.
JobSynergy

JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов.
Sift Enterprises

Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании.
Learning Technologies Group

PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности.
Jobcase

Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам..
Oorwin

Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров.
Sterling

Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе.
Top Echelon

CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов.
Veritable Screening

Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории.
AccusourceHR

AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков.
Paradox

Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга.
SureSwift Capital (Vitay)

Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж.
Workday

Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий.
Workday

Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала.
Cornerstone

Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала.
Cornerstone

Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях.
Glassdoor

Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат.
SmartJobBoard

SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников..
Pave

Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях.
Teamblind

Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития.
Ashby

Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста.
Criteria

Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов.
iCIMS

iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат..
Gem

Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме.
Insightful

Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях.
Journey App

Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации.
NEOGOV

NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы.
Praisidio

Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера..
Rakuna

Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований..
Grayscale

Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS..
Niceboard

Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования..
Mercer

Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний.
Crown

Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой..
Paycor

Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала..
Paycor

Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях..
Paycor

Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей..
Oracle Corporation

Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба..
Empyrean

Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров.
SmartDraw

SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей..
ApplicantStack

ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях.
BizMerlinHR

ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы.
Greenhouse Software

Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма..
Crelate

Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств..
Payscale

Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных..
MyTalentPlanner

MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях..
Microsoft Corporation

Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций.
Talview

Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала..
WebWork Time Tracker

WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом..
HRSoft

HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях.
Vault

Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов.
Alva

Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании..
Brazen

Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов.
Decusoft

Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры.
Engagedly

Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями.
Good Egg

Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов.
Hirebridge

Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность.
HireRoad

Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний.
JobBoard.io

JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса.
Learning Technologies Group

Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций.
Monitask

Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров.
MorganHR

SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения.
The Predictive Index

The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы.
Salary.com

CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий..
Epignosis

TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций.
When I Work

When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию..
Click Boarding

Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников.
CodeSignal

CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов.
Comparably

Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации.
Handshake

Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров.
Time Doctor

Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо.
Aeqium

Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов.
Checkr

Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала.
iCIMS

iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций..
Checkr (GoodHire)

GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера.
HireQuotient

EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ.
Wiley

Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде..
Job Board Fire

Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями.
JobScore

JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью.
Speridian

O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий..
letsremotify

letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов.
NEOGOV

NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров.
NEOGOV

NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала.
Pequity

Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации..
Prodoscore

Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях..
Rival

SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса.
Rival

Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях.
Complogix

Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях..
Symphony Talent

SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании..
Intelogos

Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников..
myInterview

myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний..
Paychex

Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса..
Thomas

Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков..
Alcor

TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях..
Paycor

Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала..
HireRight

HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий..
Oracle Corporation

Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях..
Oracle Corporation

Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях..
Infor

Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях.
Dartican

CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе..
Mitratech

Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний..
TCP Software

Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками..
Unifocus

Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала.
Hallo

Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком..
Indeavor

Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях..
IgniteTech

NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса.
ActivTrak

ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы.
Infor

Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба.
Microsoft Corporation

Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития.
Talentcare

Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала..
XOR

XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США.
JBoard

JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании..
Xobin

Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств.
PlanSource

PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников..
Ducknowl

Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси.
Employ

Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.
EverythingBenefits

Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний..
Infinite Computer Solutions

BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
ADP

ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
ADP

Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам.
ADP

ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
ADP

ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере.
ADP

ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции.
Eddy

Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса.
Get Report

One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы.
Hubstaff

Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников.
MaxelTracker

MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера.
Recooty

Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала.
recruitRyte

recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов.
Vemo

Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров.
WorkBright

WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга.
ApplicantPro

ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников.
Apploi

Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Anaplan

Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях..
Zebra Technologies

Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала..
CareerBuilder

Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты..
Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР, англ. Human Resources Information Systems, HRIS) представляют собой программное обеспечение, которое позволяет организациям управлять информацией о своих сотрудниках. Эти системы могут включать в себя такие функции, как учёт рабочего времени, управление зарплатами, учёт кадров, управление подбором персонала, аналитику по занятости и многие другие. HRIS позволяют организациям улучшить эффективность управления персоналом, сократить временные и финансовые затраты на административные процессы и повысить качество обслуживания сотрудников.
Управление информацией о трудовых ресурсах – это комплекс мер и процессов, направленных на оптимизацию и эффективное использование человеческих ресурсов в организации. Этот процесс включает в себя сбор, анализ, хранение и использование данных о сотрудниках, их навыках, компетенциях, производительности и других важных аспектах, связанных с рабочей деятельностью.
Основные аспекты управления информацией о трудовых ресурсах:
Планирование трудовых ресурсов: Определение потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей, разработка стратегий найма и удержания сотрудников.
Сбор и анализ данных: Использование различных инструментов и методов для сбора информации о сотрудниках, включая анкеты, интервью, оценки производительности и обратную связь от коллег и руководителей. Анализ полученных данных для выявления тенденций, проблем и возможностей для улучшения.
Управление талантами: Развитие и продвижение сотрудников, основанное на их индивидуальных способностях и потенциале. Создание программ обучения и развития, карьерное планирование и управление преемственностью.
Оптимизация рабочего процесса: Использование полученной информации для оптимизации рабочих процессов, распределения задач и повышения общей эффективности работы.
Мониторинг и оценка: Регулярный мониторинг и оценка эффективности управления трудовыми ресурсами, корректировка стратегий и планов на основе полученных результатов.
Соблюдение законодательства: Обеспечение соответствия всех процессов управления трудовыми ресурсами требованиям законодательства о защите персональных данных и трудовых отношениях.
Эффективное управление информацией о трудовых ресурсах способствует повышению производительности, снижению текучести кадров, улучшению качества работы и достижению стратегических целей организации.
Системы управления информацией о трудовых ресурсах предназначены для комплексного управления данными о персонале компании, включая учёт рабочего времени, планирование отпусков, управление обучением и развитием сотрудников, а также анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Они играют ключевую роль в деловом контексте, способствуя повышению эффективности управления человеческими ресурсами, оптимизации рабочих процессов и улучшению качества обслуживания клиентов.
Функциональное предназначение систем управления информацией о трудовых ресурсах включает несколько важных аспектов. Во-первых, они помогают в сборе, хранении и анализе данных о персонале, что позволяет руководству иметь полное представление о состоянии трудовых ресурсов компании, их квалификации, опыте работы и потребностях в обучении. Во-вторых, эти системы предоставляют инструменты для планирования и управления рабочим временем, отпусками и другими аспектами рабочего графика сотрудников, что способствует повышению эффективности использования трудовых ресурсов и снижению издержек. В-третьих, системы управления информацией о трудовых ресурсах способствуют созданию прозрачной и справедливой рабочей среды, где каждый сотрудник имеет чёткое представление о своих обязанностях, задачах и результатах работы, что укрепляет доверие и уважение между руководством и персоналом.
Системы управления информацией о трудовых ресурсах в основном используют следующие группы пользователей:
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта класса Системы управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных бизнес-задач организации. Важно проанализировать масштаб деятельности компании — для малого бизнеса подойдут более простые и гибкие решения с базовым набором функций, в то время как крупным корпорациям потребуются масштабируемые системы с расширенными возможностями интеграции с другими корпоративными системами и поддержкой большого количества пользователей. Также следует оценить отраслевые требования и специфику работы компании: например, в сфере IT могут быть важны функции автоматизации подбора персонала и аналитики компетенций, а в производственных компаниях — учёт рабочего времени и контроль за соблюдением производственных графиков. Необходимо обратить внимание на технические ограничения, включая совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам и возможности развёртывания системы (локально или в облаке). Кроме того, стоит учесть требования к безопасности данных и соответствие законодательным нормам в области обработки персональных данных, а также наличие функций для формирования необходимой отчётности.
Ключевые аспекты при принятии решения:
После анализа вышеперечисленных факторов следует провести пилотное внедрение или тестирование системы на ограниченном участке работы, чтобы оценить её эффективность и выявить возможные проблемы. Также целесообразно изучить отзывы других компаний, уже использующих рассматриваемые СУИТР, и оценить опыт их внедрения и эксплуатации. Это позволит минимизировать риски и убедиться, что выбранная система действительно соответствует потребностям бизнеса и способствует повышению эффективности управления трудовыми ресурсами.
Системы управления информацией о трудовых ресурсах предлагают ряд значительных преимуществ и выгод для компаний, способствуя повышению эффективности работы, снижению издержек и улучшению условий труда.
Во-первых, системы управления информацией о трудовых ресурсах позволяют компаниям иметь полное представление о состоянии человеческих ресурсов, включая данные о квалификации, опыте, навыках и компетенциях сотрудников. Это позволяет более точно планировать потребности в персонале, оптимизировать распределение задач и проектов, а также разрабатывать эффективные стратегии развития и обучения сотрудников.
Также системы управления информацией о трудовых ресурсах способствуют повышению качества принятия управленческих решений. Имея доступ к актуальной и точной информации о состоянии трудовых ресурсов, руководители могут принимать обоснованные решения, основанные на фактах, а не на предположениях. Это, в свою очередь, способствует повышению эффективности работы компании и достижению поставленных целей.
Таким образом, внедрение систем управления информацией о трудовых ресурсах является важным шагом на пути к успешному управлению человеческими ресурсами, обеспечивающим устойчивое развитие компании и укрепление её позиций на рынке.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории систем управления информацией о трудовых ресурсах, они должны иметь следующие функциональные возможности:
Ведение базы данных сотрудников: Система должна обеспечивать ведение базы данных сотрудников, включая их личные данные, контактную информацию, историю трудоустройства и другую важную информацию.
Управление вакансиями и наймом: Система может включать инструменты для управления вакансиями, размещения объявлений о найме, обработки резюме и проведения собеседований, а также для оформления новых сотрудников.
Отслеживание рабочего времени и отпусков: Система может предоставлять инструменты для отслеживания рабочего времени сотрудников, учёта отпусков и больничных, а также для расчёта заработной платы и бонусов.
Управление обучением и развитием: Система может включать инструменты для управления обучением и развитием сотрудников, включая планирование курсов и тренингов, отслеживание прогресса и оценку результатов.
Анализ и отчётность: Система может предоставлять инструменты для анализа данных о трудовых ресурсах, выявления тенденций и проблем, а также для создания отчётов и визуализации данных.
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем управления информацией о трудовых ресурсах (СУИТР) можно ожидать усиления тенденций к интеграции с другими корпоративными системами, расширения возможностей аналитики и прогнозирования на базе искусственного интеллекта, повышения уровня автоматизации рутинных процессов, развития мобильных и облачных решений, усиления акцента на кибербезопасность и соответствие регуляторным требованиям, а также персонализации пользовательского опыта и внедрения технологий для улучшения взаимодействия с сотрудниками.
Интеграция с корпоративными системами. СУИТР будут более тесно интегрироваться с ERP, CRM и другими системами для обеспечения единого информационного пространства и оптимизации бизнес-процессов.
Развитие аналитических возможностей. Внедрение продвинутых алгоритмов машинного обучения и аналитики для прогнозирования потребностей в кадрах, оценки эффективности сотрудников и оптимизации структуры персонала.
Автоматизация рутинных процессов. Расширение функционала для автоматизации заполнения отчётности, обработки кадровых документов и других рутинных операций, что позволит существенно снизить нагрузку на HR-отдел.
Мобильные и облачные решения. Увеличение доли мобильных приложений и облачных сервисов в структуре СУИТР, что обеспечит доступ к данным из любой точки и повысит гибкость использования систем.
Кибербезопасность и соответствие нормативам. Усиление мер по защите персональных данных, внедрение технологий шифрования и аутентификации, а также обеспечение соответствия законодательным и отраслевым требованиям.
Персонализация пользовательского опыта. Разработка индивидуальных интерфейсов и функционала для разных категорий пользователей (руководители, HR-специалисты, сотрудники) с учётом их специфических потребностей.
Технологии для взаимодействия с сотрудниками. Внедрение чат-ботов, систем для проведения онлайн-опросов и сбора обратной связи, платформ для корпоративного обучения и развития карьеры, что улучшит коммуникацию и повысит лояльность персонала.