Северо-Американские (США) Решения и технологии управления персоналом (HR Tech)
Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью.
HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты.
Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Планирование и оптимизация численности персонала: Инструменты для прогнозирования потребностей в персонале, анализа текучести кадров и оптимизации численности сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.
-
Подбор и адаптация персонала: Автоматизация процессов подбора кандидатов, проведение собеседований и адаптации новых сотрудников, включая предоставление необходимой информации и вводных тренингов.
-
Обучение и развитие персонала: Создание индивидуальных планов обучения и развития для каждого сотрудника, отслеживание прогресса и оценка эффективности обучающих программ.
-
Оценка и мотивация персонала: Разработка и внедрение систем оценки производительности и мотивации сотрудников, включая возможность определения KPI и бонусов за достижение результатов.
-
Управление карьерой и преемственностью: Планирование карьерных путей сотрудников, определение потенциальных преемников на ключевые позиции и разработка программ по развитию лидерских качеств.
Сравнение Решения и технологии управления персоналом (HR Tech)
Выбрать по критериям:
Подходит для
Функции
Тарификация
Развёртывание
Графический интерфейс
Поддержка языков
Страна происхождения
Сортировать:
Систем: 182
OrangeHRM от OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании. Узнать больше про OrangeHRM
Oracle Taleo Cloud от Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала. Узнать больше про Oracle Taleo Cloud
VCV от Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга. Узнать больше про VCV
BambooHR от BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях. Узнать больше про BambooHR
Zenefits от Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом. Узнать больше про Zenefits
Huntica от Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота. Узнать больше про Huntica
Jobvite от Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей орг ... Узнать больше про Jobvite
TrenData People Analytics от TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и ... Узнать больше про TrenData People Analytics
LinkedIn от LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией. Узнать больше про LinkedIn
Workable от Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании. Узнать больше про Workable
Jive от IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы. Узнать больше про Jive
Adobe Learning Manager от Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах. Узнать больше про Adobe Learning Manager
Workday HCM от Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. Узнать больше про Workday HCM
EasyHire от EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга. Узнать больше про EasyHire
HackerRank от HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками). Узнать больше про HackerRank
HR Avatar от HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе. Узнать больше про HR Avatar
Hireology от Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а ... Узнать больше про Hireology
Lever от Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами. Узнать больше про Lever
Spark Hire Recruit от Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала. Узнать больше про Spark Hire Recruit
Cornerstone TalentLink от Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов. Узнать больше про Cornerstone TalentLink
Vervoe от Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Узнать больше про Vervoe
Indeed от Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран. Узнать больше про Indeed
Upwork от Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов. Узнать больше про Upwork
Microsoft Viva от Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы. Узнать больше про Microsoft Viva
AmazingHiring от AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров. Узнать больше про AmazingHiring
PandaDoc от PandaDoc
PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде. Узнать больше про PandaDoc
Infor HR Case Management от Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала. Узнать больше про Infor HR Case Management
Oracle HCM Cloud от Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников. Узнать больше про Oracle HCM Cloud
Infor Benefits от Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками. Узнать больше про Infor Benefits
Breezy HR от Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами. Узнать больше про Breezy HR
eSkill от eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения. Узнать больше про eSkill
Oracle PeopleSoft HCM от Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными. Узнать больше про Oracle PeopleSoft HCM
Ceipal ATS от Ceipal
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов.. Узнать больше про Ceipal ATS
Greenhouse от Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях. Узнать больше про Greenhouse
iCIMS Talent Cloud от iCIMS
iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат.. Узнать больше про iCIMS Talent Cloud
iCIMS от iCIMS
iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций.. Узнать больше про iCIMS
Gem Application Tracking System от Gem
Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме. Узнать больше про Gem Application Tracking System
GoodHire от Checkr (GoodHire)
GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера. Узнать больше про GoodHire
EasyAssess от HireQuotient
EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ. Узнать больше про EasyAssess
Madgex от Wiley
Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде.. Узнать больше про Madgex
Insightful от Insightful
Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях. Узнать больше про Insightful
Job Board Fire от Job Board Fire
Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями. Узнать больше про Job Board Fire
JobScore от JobScore
JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью. Узнать больше про JobScore
Journey от Journey App
Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации. Узнать больше про Journey
O360 от Speridian
O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий.. Узнать больше про O360
letsremotify от letsremotify
letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов. Узнать больше про letsremotify
NEOGOV HRMS от NEOGOV
NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы. Узнать больше про NEOGOV HRMS
NEOGOV Personality от NEOGOV
NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров. Узнать больше про NEOGOV Personality
NEOGOV Insight от NEOGOV
NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала. Узнать больше про NEOGOV Insight
Pequity от Pequity
Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации.. Узнать больше про Pequity
Praisidio от Praisidio
Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера.. Узнать больше про Praisidio
Prodoscore от Prodoscore
Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях.. Узнать больше про Prodoscore
Rakuna Recruiting CRM от Rakuna
Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований.. Узнать больше про Rakuna Recruiting CRM
Grayscale Platform от Grayscale
Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS.. Узнать больше про Grayscale Platform
SilkRoad от Rival
SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса. Узнать больше про SilkRoad
Rival Recruit от Rival
Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях. Узнать больше про Rival Recruit
Complogix Compensation Management от Complogix
Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях.. Узнать больше про Complogix Compensation Management
Niceboard от Niceboard
Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования.. Узнать больше про Niceboard
SmashFlyx Recruitment CRM от Symphony Talent
SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании.. Узнать больше про SmashFlyx Recruitment CRM
Mercer Mettl от Mercer
Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний. Узнать больше про Mercer Mettl
myInterview от myInterview
myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний.. Узнать больше про myInterview
Paychex HR Services от Paychex
Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса.. Узнать больше про Paychex HR Services
TalentRun от Alcor
TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях.. Узнать больше про TalentRun
Crown от Crown
Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой.. Узнать больше про Crown
Paycor от Paycor
Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала.. Узнать больше про Paycor
Paycor Payroll от Paycor
Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях.. Узнать больше про Paycor Payroll
Paycor Onboarding от Paycor
Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей.. Узнать больше про Paycor Onboarding
Paycor Benefits Administration от Paycor
Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала.. Узнать больше про Paycor Benefits Administration
HireRight от HireRight
HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий.. Узнать больше про HireRight
Talent Management Cloud от Oracle Corporation
Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях.. Узнать больше про Talent Management Cloud
Oracle JD Edwards EnterpriseOne от Oracle Corporation
Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба.. Узнать больше про Oracle JD Edwards EnterpriseOne
Oracle Recruiting от Oracle Corporation
Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях.. Узнать больше про Oracle Recruiting
NuView HCM от IgniteTech
NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса. Узнать больше про NuView HCM
CompAccelerator от Dartican
CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе.. Узнать больше про CompAccelerator
Empyrean Benefits Administration от Empyrean
Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров. Узнать больше про Empyrean Benefits Administration
Mitratech AssureHire от Mitratech
Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний.. Узнать больше про Mitratech AssureHire
SmartDraw от SmartDraw
SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей.. Узнать больше про SmartDraw
Infor Global Human Resources от Infor
Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях. Узнать больше про Infor Global Human Resources
Unifocus от Unifocus
Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала. Узнать больше про Unifocus
Hallo от Hallo
Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком.. Узнать больше про Hallo
ApplicantStack Recruit от ApplicantStack
ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях. Узнать больше про ApplicantStack Recruit
ClayHR от BizMerlinHR
ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы. Узнать больше про ClayHR
Microsoft Dynamics 365 Human Resources от Microsoft Corporation
Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций. Узнать больше про Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Crelate Recruit от Crelate
Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств.. Узнать больше про Crelate Recruit
Indeavor от Indeavor
Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях.. Узнать больше про Indeavor
Humanity от TCP Software
Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками.. Узнать больше про Humanity
ActivTrak от ActivTrak
ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы. Узнать больше про ActivTrak
Infor Payroll от Infor
Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба. Узнать больше про Infor Payroll
Microsoft Viva Glint от Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития. Узнать больше про Microsoft Viva Glint
Talentcare от Talentcare
Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала.. Узнать больше про Talentcare
Talview Video Interviewing от Talview
Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала.. Узнать больше про Talview Video Interviewing
XOR от XOR
XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США. Узнать больше про XOR
Intelogos от Intelogos
Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников.. Узнать больше про Intelogos
JBoard от JBoard
JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании.. Узнать больше про JBoard
Vault от Vault
Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов. Узнать больше про Vault
PlanSource Platform от PlanSource
PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников.. Узнать больше про PlanSource Platform
Yello CRM от Yello
Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава.. Узнать больше про Yello CRM
Benefits Reconciliation от EverythingBenefits
Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний.. Узнать больше про Benefits Reconciliation
ADP Enterprise HR от ADP
ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Enterprise HR
Vantage HCM от ADP
Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам. Узнать больше про Vantage HCM
ADP Lyric HCM от ADP
ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов. Узнать больше про ADP Lyric HCM
ADP Benefits от ADP
ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере. Узнать больше про ADP Benefits
ADP Recruiting Management от ADP
ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции. Узнать больше про ADP Recruiting Management
Clockify от Clockify
Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы. Узнать больше про Clockify
Eddy от Eddy
Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про Eddy
One Way Interview Platform от Get Report
One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы. Узнать больше про One Way Interview Platform
Hubstaff от Hubstaff
Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников. Узнать больше про Hubstaff
peopleHum от peopleHum
peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации. Узнать больше про peopleHum
WorkBright от WorkBright
WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга. Узнать больше про WorkBright
ApplicantPro от ApplicantPro
ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников. Узнать больше про ApplicantPro
Apploi от Apploi
Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про Apploi
Brazen от Brazen
Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов. Узнать больше про Brazen
Decusoft Compose Suite от Decusoft
Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры. Узнать больше про Decusoft Compose Suite
Sterling от Sterling
Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе. Узнать больше про Sterling
Workcloud Timekeeping от Zebra Technologies
Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала.. Узнать больше про Workcloud Timekeeping
Talent Discovery Platform от CareerBuilder
Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты.. Узнать больше про Talent Discovery Platform
Ducknowl от Ducknowl
Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси. Узнать больше про Ducknowl
Lever TRM от Employ
Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба. Узнать больше про Lever TRM
BrassRing от Infinite Computer Solutions
BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях. Узнать больше про BrassRing
ADP iHCM от ADP
ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса. Узнать больше про ADP iHCM
ADP Talent Management от ADP
ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику. Узнать больше про ADP Talent Management
ADP Workforce Manager от ADP
ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот. Узнать больше про ADP Workforce Manager
Fairygodboss от Fairygodboss
Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства. Узнать больше про Fairygodboss
Getro от Getro
Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами. Узнать больше про Getro
MaxelTracker от MaxelTracker
MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера. Узнать больше про MaxelTracker
Recooty от Recooty
Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала. Узнать больше про Recooty
recruitRyte от recruitRyte
recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов. Узнать больше про recruitRyte
Vemo от Vemo
Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров. Узнать больше про Vemo
Alight Benefits Administration от Alight Solutions
Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации. Узнать больше про Alight Benefits Administration
JobMount от JobMount
JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей. Узнать больше про JobMount
Efficient Hire от Equifax (Efficient Hire)
Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников. Узнать больше про Efficient Hire
Engagedly от Engagedly
Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями. Узнать больше про Engagedly
CLAIRITI от DISA (Global HR Research)
CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба. Узнать больше про CLAIRITI
Good Egg от Good Egg
Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов. Узнать больше про Good Egg
Hirebridge от Hirebridge
Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность. Узнать больше про Hirebridge
Recruit от HireRoad
Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний. Узнать больше про Recruit
InHerSight от InHerSight
InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний. Узнать больше про InHerSight
Emerge от Intelifi
Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров. Узнать больше про Emerge
JobBoard.io от JobBoard.io
JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса. Узнать больше про JobBoard.io
JobSynergy от JobSynergy
JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов. Узнать больше про JobSynergy
Sift от Sift Enterprises
Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании. Узнать больше про Sift
PeopleFluent от Learning Technologies Group
PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности. Узнать больше про PeopleFluent
Breezy от Learning Technologies Group
Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций. Узнать больше про Breezy
Jobcase от Jobcase
Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам.. Узнать больше про Jobcase
Monitask от Monitask
Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров. Узнать больше про Monitask
SimplyMerit от MorganHR
SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения. Узнать больше про SimplyMerit
Oorwin от Oorwin
Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров. Узнать больше про Oorwin
The Predictive Index от The Predictive Index
The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы. Узнать больше про The Predictive Index
Thomas от Thomas
Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков.. Узнать больше про Thomas
AccusourceHR от AccusourceHR
AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков. Узнать больше про AccusourceHR
Vitay от SureSwift Capital (Vitay)
Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж. Узнать больше про Vitay
Click Boarding от Click Boarding
Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников. Узнать больше про Click Boarding
Workday Workforce Management от Workday
Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий. Узнать больше про Workday Workforce Management
Workday Recruiting от Workday
Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала. Узнать больше про Workday Recruiting
Cornerstone OnDemand от Cornerstone
Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала. Узнать больше про Cornerstone OnDemand
Cornerstone Recruiting от Cornerstone
Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях. Узнать больше про Cornerstone Recruiting
Glassdoor от Glassdoor
Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат. Узнать больше про Glassdoor
SmartJobBoard от SmartJobBoard
SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников.. Узнать больше про SmartJobBoard
Pave Suite от Pave
Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях. Узнать больше про Pave Suite
Blind for Business от Teamblind
Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития. Узнать больше про Blind for Business
WebWork Time Tracker от WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом.. Узнать больше про WebWork Time Tracker
Payfactors от Payscale
Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных.. Узнать больше про Payfactors
MyTalentPlanner от MyTalentPlanner
MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях.. Узнать больше про MyTalentPlanner
Aeqium от Aeqium
Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов. Узнать больше про Aeqium
HRSoft Compensation Management от HRSoft
HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях. Узнать больше про HRSoft Compensation Management
Xobin Assessment Platform от Xobin
Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств. Узнать больше про Xobin Assessment Platform
Alva от Alva
Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании.. Узнать больше про Alva
Anaplan for HR and Workforce от Anaplan
Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях.. Узнать больше про Anaplan for HR and Workforce
CATS от Top Echelon
CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов. Узнать больше про CATS
Veritable Screening от Veritable Screening
Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории. Узнать больше про Veritable Screening
CompAnalyst от Salary.com
CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий.. Узнать больше про CompAnalyst
Conversational ATS от Paradox
Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга. Узнать больше про Conversational ATS
TalentHR от Epignosis
TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций. Узнать больше про TalentHR
When I Work от When I Work
When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию.. Узнать больше про When I Work
CodeSignal Interview от CodeSignal
CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов. Узнать больше про CodeSignal Interview
Comparably от Comparably
Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации. Узнать больше про Comparably
Handshake Premium от Handshake
Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров. Узнать больше про Handshake Premium
Time Doctor от Time Doctor
Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо. Узнать больше про Time Doctor
Greenhouse Onboarding от Greenhouse Software
Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма.. Узнать больше про Greenhouse Onboarding
Ashby от Ashby
Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста. Узнать больше про Ashby
Checkr от Checkr
Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала. Узнать больше про Checkr
Criteria от Criteria
Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов. Узнать больше про Criteria
Руководство по покупке Решения и технологии управления персоналом
Содержание
- 1. Что такое Решения и технологии управления персоналом
- 2. Зачем бизнесу Решения и технологии управления персоналом
- 3. Назначение и цели использования Решения и технологии управления персоналом
- 4. Основные пользователи Решения и технологии управления персоналом
- 5. Обзор основных функций и возможностей Решения и технологии управления персоналом
- 6. Рекомендации по выбору Решения и технологии управления персоналом
- 7. Выгоды, преимущества и польза от применения Решения и технологии управления персоналом
- 8. Отличительные черты Решения и технологии управления персоналом
- 9. Тенденции в области Решения и технологии управления персоналом
- 10. В каких странах разрабатываются Решения и технологии управления персоналом
Популярные подборки
Бесплатные Решения и технологии управления персоналом1. Что такое Решения и технологии управления персоналом
Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью.
HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты.
Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.
2. Зачем бизнесу Решения и технологии управления персоналом
Технологичное управление персоналом представляет собой применение современных технологий и методик для оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Этот подход включает в себя использование новейших информационных технологий, программного обеспечения и аналитических инструментов для автоматизации, упрощения и повышения эффективности HR-функций.
Основные аспекты технологичного управления персоналом:
-
Автоматизация рекрутинга: Использование онлайн-платформ для размещения вакансий, обработка резюме и проведение первичных собеседований через интернет.
-
Управление обучением и развитием: Разработка и внедрение систем электронного обучения, доступ к обучающим материалам и программам в режиме реального времени.
-
Оценка и аттестация: Проведение онлайн-аттестаций, сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей с использованием специализированных платформ.
-
Управление компенсациями и льготами: Автоматизация расчета заработной платы, предоставление информации о доступных льготах и бонусах через корпоративные порталы.
-
HR-аналитика: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале с целью оптимизации HR-процессов, прогнозирования потребностей в персонале и оценки эффективности HR-стратегий.
-
Управление корпоративной культурой: Использование социальных сетей и внутренних коммуникационных платформ для укрепления корпоративного духа, проведения корпоративных мероприятий и обмена опытом между сотрудниками.
Технологичное управление персоналом позволяет организациям повысить эффективность HR-функций, сократить операционные расходы, улучшить качество обслуживания сотрудников и достичь стратегических целей компании.
3. Назначение и цели использования Решения и технологии управления персоналом
Решения и технологии управления персоналом (HR Tech) предназначены для повышения эффективности управления персоналом в организациях. Они помогают автоматизировать и упростить процессы управления персоналом, такие как привлечение, отбор и найм сотрудников, оценка и развитие персонала, управление производительностью, управление временем и документооборотом.
HR Tech включает в себя различные инструменты, такие как программы для управления кандидатами, системы управления персоналом (HRMS), онлайн-обучение, системы аналитики данных и многое другое. Эти инструменты помогают упростить процессы и дать руководителям более полное видение на все аспекты персонала.
Использование HR Tech позволяет сократить время и затраты на управление персоналом, а также повысить качество принимаемых решений. Кроме того, HR Tech может помочь в улучшении организационной культуры и повышении удовлетворенности сотрудников.
4. Основные пользователи Решения и технологии управления персоналом
Решения и технологии управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
- руководители компаний и топ-менеджмент, которые применяют системы ТУП для стратегического планирования и контроля эффективности работы персонала;
- HR-специалисты и менеджеры по персоналу, использующие системы для автоматизации процессов найма, оценки и развития сотрудников, управления кадровыми данными;
- сотрудники отделов кадров, которые работают с системами для ведения кадрового учёта, оформления трудовых договоров, расчёта заработной платы и бенефитов;
- линейные руководители, применяющие системы для управления производительностью подчинённых, планирования рабочих задач и оценки результатов работы;
- сотрудники компании, которые используют личные кабинеты в системах ТУП для доступа к информации о своём графике работы, заработной плате, бенефитах и возможностях профессионального развития.
5. Обзор основных функций и возможностей Решения и технологии управления персоналом
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
6. Рекомендации по выбору Решения и технологии управления персоналом
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта функционального класса Решения и технологии управления персоналом (ТУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность продукта для решения конкретных бизнес-задач компании. Важно проанализировать масштаб деятельности организации (малый бизнес, средняя или крупная компания), специфику отрасли и соответствующие требования к обработке персональных данных и кадровому учёту, существующие технические ограничения (например, совместимость с текущей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам, возможность интеграции с другими используемыми системами), а также потребности в определённых функциональных модулях (управление кадровыми данными, рекрутинг, оценка и развитие персонала, управление оплатой труда и бенефитами, аналитика производительности).
Ключевые аспекты при принятии решения:
- соответствие функциональности продукта текущим и перспективным задачам компании в области управления персоналом;
- наличие модулей для автоматизации ключевых процессов (например, системы отслеживания рабочего времени, инструменты для проведения оценок и аттестаций сотрудников, модули для управления корпоративным обучением и развитием карьеры);
- возможности аналитики и отчётности, включая наличие предустановленных и настраиваемых шаблонов отчётов, инструментов для анализа KPI сотрудников и подразделений;
- поддержка различных способов развёртывания (локальное, облачное или гибридное решение) в зависимости от ИТ-стратегии компании;
- уровень безопасности и соответствие законодательным и отраслевым требованиям по защите персональных данных (например, требования к шифрованию данных, контролю доступа, журналированию действий пользователей);
- наличие механизмов интеграции с другими корпоративными системами (например, с ERP-системами, системами электронного документооборота);
- удобство пользовательского интерфейса и доступность обучающих материалов и поддержки для пользователей;
- стоимость владения продуктом, включая лицензии, обслуживание, обновления и возможные дополнительные расходы.
Окончательный выбор программного продукта должен базироваться на комплексном анализе вышеперечисленных факторов с учётом долгосрочной стратегии развития компании и потенциала масштабирования системы. Необходимо также предусмотреть возможность тестирования продукта перед внедрением, чтобы оценить его соответствие реальным рабочим процессам и удобство использования для конечных пользователей.
7. Выгоды, преимущества и польза от применения Решения и технологии управления персоналом
Основная польза для компании от использования ТУП включает в себя:
-
Увеличение эффективности управления персоналом. HR Tech технологии позволяют автоматизировать многие процессы, связанные с управлением персоналом, такие как найм, администрирование персонала, управление работой, увольнение и т.д., что снижает временные и материальные затраты на выполнение этих задач и позволяет руководителям более эффективно управлять своими подчиненными.
-
Улучшение качества найма. Технологии ТУП позволяют проводить более точный анализ соответствия кандидатов требованиям вакансии и сокращают уровень ошибок при выборе сотрудников. Автоматизированные системы позволяют провести более точный анализ резюме и персональных данных кандидатов, а также предоставляют больше информации о кандидатах и их потенциальной пригодности для конкретной должности.
-
Улучшение процессов обучения и развития сотрудников. HR Tech технологии позволяют компаниям проводить более эффективное обучение и развитие своих сотрудников. Интерактивные системы обучения, онлайн-курсы и другие инструменты помогают повысить уровень знаний и навыков сотрудников, а также улучшить квалификацию представителей персонала в соответствии с изменяющимися требованиями бизнеса.
-
Улучшение опыта сотрудников. Технологии и решения управления персоналом позволяют улучшить опыт сотрудников, упростить доступ к информации и уменьшить объем бумажной работы. Это позволяет сократить время, необходимое для выполнения административных задач, а также повысить удовлетворенность сотрудников, увеличить лояльность и уменьшить текучесть кадров.
-
Улучшение управления проектами. Технологии ТУП позволяют упростить процессы управления проектами, успешно реализованные проекты именно так, как ожидал лидер проекта, повысить эффективность процессов управления и снизить риски, связанные с управлением проектами.
-
Улучшение аналитики и принятия решений. Использование HR Tech технологий упрощает сбор, анализ и отображение данных о персонале, что дает компаниям более точное представление о главных трендах, характеристиках и потребностях своих сотрудников, а также позволяет принимать более обоснованные решения в области управления персоналом.
8. Отличительные черты Решения и технологии управления персоналом
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Планирование и оптимизация численности персонала: Инструменты для прогнозирования потребностей в персонале, анализа текучести кадров и оптимизации численности сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.
-
Подбор и адаптация персонала: Автоматизация процессов подбора кандидатов, проведение собеседований и адаптации новых сотрудников, включая предоставление необходимой информации и вводных тренингов.
-
Обучение и развитие персонала: Создание индивидуальных планов обучения и развития для каждого сотрудника, отслеживание прогресса и оценка эффективности обучающих программ.
-
Оценка и мотивация персонала: Разработка и внедрение систем оценки производительности и мотивации сотрудников, включая возможность определения KPI и бонусов за достижение результатов.
-
Управление карьерой и преемственностью: Планирование карьерных путей сотрудников, определение потенциальных преемников на ключевые позиции и разработка программ по развитию лидерских качеств.
9. Тенденции в области Решения и технологии управления персоналом
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке решений и технологий управления персоналом (ТУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, расширением применения облачных технологий, развитием инструментов аналитики больших данных и повышением внимания к кибербезопасности. Среди ключевых трендов будут:
-
Расширенное применение ИИ и машинного обучения. Технологии ИИ будут использоваться для более точного прогнозирования потребностей в персонале, автоматизации рекрутинга и оценки компетенций сотрудников, а также для создания персонализированных программ обучения и развития.
-
Развитие облачных решений. Увеличение доли облачных платформ, предоставляющих гибкие и масштабируемые решения для управления персоналом, что позволит компаниям снижать затраты на ИТ-инфраструктуру и упростит доступ к современным ТУП.
-
Углублённая аналитика данных. Решения ТУП будут предлагать более продвинутые инструменты для анализа данных о сотрудниках, что поможет выявлять тенденции в производительности, уровне удовлетворённости и текучести кадров, а также прогнозировать риски.
-
Персонализация обучения и развития сотрудников. Системы управления персоналом будут включать инструменты для создания индивидуальных образовательных траекторий и программ развития, основанных на анализе данных о навыках и потенциале каждого сотрудника.
-
Интеграция с другими корпоративными системами. ТУП будут более тесно интегрироваться с системами ERP, CRM и другими корпоративными приложениями, что обеспечит единый поток данных и улучшит координацию бизнес-процессов.
-
Усиление мер кибербезопасности. В связи с ростом объёма чувствительных данных, обрабатываемых в системах ТУП, компании будут уделять больше внимания защите информации, внедряя современные криптографические методы и системы обнаружения угроз.
-
Развитие мобильных решений и интерфейсов. Увеличение количества мобильных приложений и веб-интерфейсов для ТУП, позволяющих сотрудникам и HR-специалистам работать с системами удалённо и в режиме реального времени.
10. В каких странах разрабатываются Решения и технологии управления персоналом
Компании-разработчики, создающие human-resources-management-solutions-and-technologies, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Сербия
- Joberty
- Япония
- SuperStream-NX, Works Application
- Таиланд
- Manatal, COACH
- Эстония
- HRBLADE, Workzilla
- Дания
- ProMark
- США
- Zenefits, OrangeHRM, TrenData People Analytics, Oracle Taleo Cloud, Jobvite, Huntica, Workday HCM, BambooHR, Adobe Learning Manager, VCV, Workable, Jive, LinkedIn, EasyHire, HackerRank, Oracle HCM Cloud, Infor Benefits, Microsoft Viva, Oracle PeopleSoft HCM, Infor HR Case Management, Breezy HR, eSkill, AmazingHiring, Ceipal ATS, Greenhouse, HR Avatar, Hireology, Lever, Spark Hire Recruit, Cornerstone TalentLink, Vervoe, Indeed, Upwork, PandaDoc, JBoard, Vault, Xobin Assessment Platform, Alva, PlanSource Platform, Anaplan for HR and Workforce, Ducknowl, Lever TRM, Benefits Reconciliation, ADP Enterprise HR, Vantage HCM, ADP Lyric HCM, Fairygodboss, Getro, Hubstaff, Recooty, recruitRyte, WorkBright, ApplicantPro, Brazen, Decusoft Compose Suite, Efficient Hire, CLAIRITI, Emerge, JobSynergy, Sift, PeopleFluent, Monitask, SimplyMerit, The Predictive Index, Thomas, Conversational ATS, Vitay, Click Boarding, Infor Global Human Resources, Talview Video Interviewing, WebWork Time Tracker, XOR, Intelogos, HRSoft Compensation Management, Workcloud Timekeeping, Talent Discovery Platform, Yello CRM, BrassRing, ADP iHCM, ADP Talent Management, ADP Workforce Manager, ADP Benefits, ADP Recruiting Management, Clockify, Eddy, One Way Interview Platform, MaxelTracker, peopleHum, Vemo, Alight Benefits Administration, Apploi, JobMount, Engagedly, Good Egg, Hirebridge, Recruit, InHerSight, JobBoard.io, Breezy, Jobcase, Oorwin, Sterling, CATS, Veritable Screening, CompAnalyst, AccusourceHR, TalentHR, When I Work, Workday Workforce Management, Workday Recruiting, Cornerstone OnDemand, Cornerstone Recruiting, CodeSignal Interview, Comparably, Glassdoor, Handshake Premium, SmartJobBoard, Time Doctor, Pave Suite, Greenhouse Onboarding, Blind for Business, Aeqium, Ashby, Checkr, Criteria, iCIMS Talent Cloud, iCIMS, Gem Application Tracking System, GoodHire, EasyAssess, Madgex, Insightful, Job Board Fire, JobScore, Journey, O360, letsremotify, NEOGOV HRMS, NEOGOV Personality, NEOGOV Insight, Pequity, Praisidio, Prodoscore, Rakuna Recruiting CRM, Grayscale Platform, SilkRoad, Rival Recruit, Complogix Compensation Management, Niceboard, SmashFlyx Recruitment CRM, Mercer Mettl, myInterview, Paychex HR Services, TalentRun, Crown, Paycor, Paycor Payroll, Paycor Onboarding, Paycor Benefits Administration, HireRight, Talent Management Cloud, Oracle JD Edwards EnterpriseOne, Oracle Recruiting, NuView HCM, CompAccelerator, Empyrean Benefits Administration, Mitratech AssureHire, SmartDraw, Humanity, Unifocus, Hallo, ApplicantStack Recruit, ClayHR, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Crelate Recruit, Payfactors, Indeavor, MyTalentPlanner, Talentcare, Microsoft Viva Glint, Infor Payroll, ActivTrak
- Саудовская Аравия
- Smart Hire
- Казахстан
- Kompra
- Великобритания
- Sage HR, Totara Learn, Beamery, Octavia, Totara Perform, BrightHR, Eploy, Patchwork Rota, Willo, Zinc, Time Champ, d’Vinci, Frontier ICHRIS, MyDocSafe, Oleeo Recruit, Pinpoint, Lumesse, OrgChartPlus, Prometheus Platform
- Швеция
- Teamtailor, Quinyx Workforce Management
- Украина
- Jooble, Hurma System, CleverStaff, Yaware.HRM, OVR360, PersiaHR, Playhunt, TalentScan, Weblancer
- Канада
- actiPLANS, VidCruiter, The Talent Games, MakeShift, Humi, Certn, Careerleaf
- Пакистан
- Resourceinn HRMS
- Германия
- IceHrm, SAP SuccessFactors HCM, XING, SAP SuccessFactors Recruiting, PeoplePath CRM, softgarden, SAP SuccessFactors Performance and Goals
- Гонконг (Китай)
- FindRecruiter
- Финляндия
- Recright
- Бельгия
- TRAXXEO, Protime Premium
- Объединенные Арабские Эмираты
- CivilSoft Core HR & Payroll, Connect HR, Sniperhire, StemeXe
- Латвия
- Hrscanner
- Кипр
- Хабр Карьера, Хабр Фриланс
- Нидерланды
- Recruitee, TestGorilla, Unit4 Prosoft HRMS, Crunchr
- Китай
- HROne, CDP, HCM SaaS+, Kingdee HR System, Kingdee Constellation - HR Cloud
- Польша
- DevSkiller
- Сингапур
- Info-Tech HRMS All-in-one, AI Recruiter
- Индия
- Zoho People, Zoho Recruit, Flowace, SuperHRMS, Truein, We360.ai, PMaps Assessment Platform, Zappyhire, BlueTree, Ops360, OpenIntervue, GoForHR, PayWheel, HRIS1, Workrig, Chillsoft, TimeCheck, Akrivia HCM, 247HRM, CentraHub HCM, SARALWEB Workforce Management, iBridge, Workstatus, HONO, Intellohire, wAnywhere, Octane, RMS Jobaaj
- Хорватия
- TalentLyft Talent CRM
- Португалия
- Quidgest Recruitment Management
- Австрия
- Bonrepublic
- Австралия
- Xref, TechnologyOne HRP, Tanda, Seek, RosterElf, Prosple, Performance Leader, Jemini, PageUp People, JobAdder, SafetyCulture
- Франция
- Cegit Talentsoft, ScopHR, Kelio, Leonar, Maki, Qommet, Talentia People Development, Cegid Talent Management, Meta4 Talent Management, Cegid Digitalrecruiters
- Швейцария
- Toloka, beqom Pay Management
- Испания
- Hireflix, Hirint, EffiWork EPM, Plannam HRP
- Россия
- Юнион, Directum Omni, Proaction.pro, iSpring Learn, Minerva Knowledge, МояКоманда, UnSpot, Directum Targets, Jinn, FeedBackTalk, МоиКадры, Контур.Гособлако, Трудвсем. Работа в России, K-Team HRM, Ирбис, Контур.Персонал, Воронка найма, Контур.Зарплата, Контур.КЭДО, Монолит: Персонал, Timetta, SimpleOne HRMS, Imredi WFM, Goodt WFM, Поток Цели, БОСС-Кадровик, 1С:Управление по целям и KPI, 1С:Зарплата и управление персоналом, Saby Staff — Воинский учет, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, АСМО-зарплата, Saby Staff — Зарплата и кадры, LDM.КЭДО, Vacation Solution, Saby Staff — КЭДО, Huntlee, GoTalent, AMBER HRMS, DataDoc, Олимп Управление персоналом, Skill Matrix, Робот Вера, Поток Рекрутмент, МегаФон Рекрутика, 1С:Кадровое агентство, Casebook, Co.in, Физчек, Картотека Проверка контрагентов, AMBER Staff, Хантфлоу, Биорг.KYC, TenChat, ТопФактор: Управление подбором персонала, Saby My — Корпоративный портал, Пряники, SuperJob, HeadHunter, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, SolvoPro, Skillaz.Подбор, Saby HRM — Подбор персонала, MGC Loyalty, Корс Кадры, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, EmplDocs, Сотрудники предприятия, Websoft HCM, VK People Hub Talent, Тил Эйчар, Talent Rocks, Team Assessment, Sostaff, Motivity, Mirapolis HCM, KitBot, HR ЧатБот, Happy Job, Вовлекай, ТопФактор:Управление талантами, Поток Оценка 360, Поток Вовлеченность, Поток Адаптация, бихайв, Отдел кадров плюс, Saby Bu — Бухгалтерия и учет , Shtab, Главбух 24/7, Skillaz, Saby HRM — Управление персоналом, Neon HRM, HRBOX, Пульс, Компас: Управление персоналом, Галактика HCM, StartExam, Mirapolis LMS, Экзамус, eLearning Server, Эквио, Experium, FriendWork Recruiter, Профессионалы 4.0, Talantix, DaOffice, VK People Hub Social, Поток Опросы, Gderabota.ru, АСМО-управление персоналом, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, ТопФактор, ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, e-staff, ЭОС КАДРЫ, TestOnJob, Talent Q ETEST, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, ХайХаб, Яндекс.Таланты, HRVISOR, IQHR, Jobcart, BSC Графики, Яндекс.Работа, BSC Табель, Сетка, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, BSC-ФОТ, Коман, СберПодбор, 151EYE, Поток, Логика: КАДРЫ, Highper, Росатом HCM, Стахановец, Skillhouse, Knomary TMS, Digital Q.TMS, RG-Soft: Оценка 360, Simonitor, Hrlink, Арча, 1С:Кабинет сотрудника, Мини-Зарплата, EasyDocs, Астрал i КЭДО, Directum HR Pro, Кадры SB, АиТ:\Управление персоналом, N3.Кадры, СберКорус Подписант, ELMA365 КЭДО, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, NoPaper КЭДО, Docsvision КЭДО, kedo-team, Цитрос КЭДО, AINFORM: Зарплата и Кадры, Атач.Кадры, EnDocs КЭДО, Бравософт Персонал, NoPaper КЭДО для Нерезидентов, AtTrack, Zyfra VG Work&Safety Management, HRLider, HRB-Test, Humart, IHRS, Jobers, SpaceCheck, Rabota1000.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, Джейкет Работа, Зарплата.ру, Помогатель, Профи, Работа.ру, Яндекс.Задания, FL.ru, Freelance.ru, UP TO WORK, Workle, YouDo, Сфера.Команда, EMPL.AI, Кайтен, Naumen Workforce Management, Поток Пульс-опросы, Minerva Result, Minerva Portal, Jobpost, Волгасофт HRM, Edler, Empany, YOUCV, Стафер, E-test4, Опроскин, Т-КЭДО, HRFile, Freework, MeConsultant, YARP, HRTech, ROUND, WorkHere, Яндекс Услуги, RomDo, Компас: управление трудовыми ресурсами, Hypermethod Assessment Tools, Saby HRM Геймификация, N3.Человеческий капитал, ИНСАЙДЕР, Global HR and Payroll, Webasyst Удаленка, Smena WFM, SIGURD WFM-CC, Saby KPI и Мотивация, CrocoTime, BioTime, ОфисМЕТРИКА, Bitcop, VK HR Tek, Битрикс24.HRM
- Норвегия
- Visma HRM and Payroll, Talmundo
- Индонезия
- Sentec EMS
Сравнение Решения и технологии управления персоналом (HR Tech)
Систем: 182
OrangeHRM
OrangeHRM
OrangeHRM — это модульное программное решение, предназначенное для улучшения процессов управления персоналом (HRM) в компании.
Oracle Taleo Cloud
Oracle Corporation
Oracle Taleo Cloud — это автономный пакет для поиска и найма лучших кандидатов, повышающая продуктивность работников службы персонала.
VCV
Висиви
VCV — это интернет-сервис для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.
BambooHR
BambooHR
Облачный сервис BambooHR — это система для специалистов по персоналу и кадрам, решающая основные задачи управления HR-данными в малых и средних предприятиях.
Zenefits
Zenefits
Zenefits — это облачная платформа для управления персоналом, помогающая более 11000 малых и средних компаний в США и других странах расширять возможности своей рабочей силы, управлять изменениями в компании и обеспечивать эффективное управление персоналом.
Huntica
Boson Group
Huntica — это онлайн-сервис для виртуальных собеседований с человеческим лицом, помогающий работодателю массово интервьюировать кандидатов по подготовленному сценарию при помощи кадрового бота.
Jobvite
Jobvite
Jobvite — это комплексный онлайн-сервис для подбора персонала и приобретения талантов, нацеленный на автоматический отбор и привлечение самых качественных кандидатов, и позволяющий на базе анализа данных удерживать сотрудников, которые больше всего заботятся о вашей организации.
TrenData People Analytics
TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и проектах.
LinkedIn Corporation
LinkedIn — это деловая социальная сеть, которая позволяет профессионалам находить друг друга, устанавливать контакты и обмениваться информацией.
Workable
Workable
Workable — это онлайн-сервис для выявления и оценки большого количества кандидатов, и последующего принятия решения, кто из кандидатов является лучшим для компании.
Jive
IgniteTech
Jive — это корпоративный интранет нового поколения и центр совместной работы, где сотрудники собираются вместе для поиска информации, обмена знаниями и совместной работы.
Adobe Learning Manager
Adobe
Adobe Learning Manager — это система управления обучением (СУО) нового поколения, обеспечивающая персонализированный опыт обучения на нескольких устройствах.
Workday HCM
Workday
Workday HCM — это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей.
EasyHire
EasyHire
EasyHire — это система автоматизации процесса отбора кандидатов в США, разработанная для повышения эффективности рекрутинга.
HackerRank
HackerRank
HackerRank — это платформа для обучения и оценки навыков программирования, используемая многими крупными работодателями (компаниями-разработчиками).
HR Avatar
HR Avatar
HR Avatar — это программное решение для онлайн-тестирования кандидатов, разработанное с целью помощи менеджерам по подбору персонала в найме сотрудников, которые лучше работают, ладят с коллективом и дольше остаются на работе.
Hireology
Hireology
Hireology — это программное обеспечение, предназначенное для упрощения процесса найма и подбора персонала в малых и средних предприятиях в различных отраслях, таких как автомобильная промышленность, сфера услуг, здравоохранение, гостиничный бизнес, фитнес и веллнесс, а также профессиональные услуги. ...
Lever
Employ
Lever — это набор инструментов для привлечения талантов, разработанный для облегчения процесса найма и связывания компаний с лучшими кандидатами.
Spark Hire Recruit
Spark Hire
Spark Hire — это облачная платформа для видеособеседований, разработанная для HR-отделов и специалистов по подбору персонала.
Cornerstone TalentLink
Cornerstone
Cornerstone TalentLink — это программное обеспечение для управления талантами, фокусирующееся на рекрутменте. Оно использует искусственный интеллект (AI) для оптимизации процесса найма, начиная от публикации вакансий до отбора кандидатов.
Vervoe
Vervoe
Vervoe — это облачное решение для управления набором персонала, которое помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков.
Indeed
Indeed
Indeed — это платформа для поиска работы, на которой представлено более 20 миллионов вакансий от работодателей США, а также из многих других стран.
Upwork
Upwork
Upwork — это интернет-площадка из США для фрилансеров и заказчиков, работающая во многих странах. На Upwork фрилансеры могут находить заказы и работать над ними, а заказчики могут искать нужных специалистов и нанимать их для своих проектов.
Microsoft Viva
Microsoft Corporation
Microsoft Viva — это комплексное решение для управления человеческим капиталом, помогающее компаниям оптимизировать свои HR-процессы.
AmazingHiring
AmazingHiring
AmazingHiring — это сервис, предназначенный для ускорения поиска кандидатов на работу в IT-сфере. Он представляет собой веб-сервис и расширение для браузера, разработанное специально для рекрутеров.
PandaDoc
PandaDoc
PandaDoc — это платформа для автоматизации документооборота, обеспечивающая создание, подписание и отслеживание электронных документов в B2B‑среде.
Infor HR Case Management
Infor
Infor HR Case Management — это система кадрового делопроизводства, которая помогает организациям автоматизировать HR-процессы кадрового учёта и повысить эффективность работы отдела персонала.
Oracle HCM Cloud
Oracle Corporation
Oracle HCM Cloud — это облачная платформа для управления человеческими ресурсами, предоставляющая инструменты для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала, а также для повышения эффективности работы сотрудников.
Infor Benefits
Infor
Infor Benefits — это система для управления льготами сотрудников. Она позволяет компаниям автоматизировать процесс предоставления льгот, управлять бюджетом и отслеживать использование льгот сотрудниками.
Breezy HR
Breezy HR
Breezy HR — это онлайн-сервис для рекрутинга, разработанный специально для небольших команд в США. Он предлагает простой и визуальный инструмент для набора персонала, интегрируясь с популярными работными сайтами.
eSkill
eSkill Corporation
eSkill — это сервис для работодателей США по тестированию навыков и оценке поведения.
Oracle PeopleSoft HCM
Oracle Corporation
Oracle PeopleSoft HCM — это система управления человеческими ресурсами, которая помогает организациям управлять данными о сотрудниках, такими как информация о зарплате, отпусках, обучении и иными.
Ceipal ATS
Ceipal
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
Greenhouse
Greenhouse Software
Greenhouse — это программное обеспечение для подбора персонала как услуга, предназначенное для оптимизации процессов найма и управления талантами в компаниях.
iCIMS Talent Cloud
iCIMS
iCIMS Talent Cloud — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для повышения эффективности найма и оптимизации затрат..
iCIMS
iCIMS
iCIMS — это платформа для подбора персонала с ИИ, автоматизирующая рекрутинг и анализирующая тренды рынка труда для организаций..
Gem Application Tracking System
Gem
Gem Application Tracking System — это платформа для автоматизации рекрутинга, позволяющая систематизировать процесс подбора персонала и анализировать данные о найме.
GoodHire
Checkr (GoodHire)
GoodHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая быстрые и точные фоновые проверки с автоматизацией рабочих процессов для организаций любого размера.
EasyAssess
HireQuotient
EasyAssess — это система оценки и аттестации персонала, автоматизирующая рекрутинг и идентификацию квалифицированных кандидатов с применением ИИ.
Madgex
Wiley
Madgex — это портал поиска сотрудников, предназначенный для подбора персонала, облегчающий взаимодействие работодателей и соискателей в профессиональной среде..
Insightful
Insightful
Insightful — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая активность, время и продуктивность сотрудников для оптимизации рабочих процессов в организациях.
Job Board Fire
Job Board Fire
Job Board Fire — это платформа для создания брендированных карьерных порталов, позволяющая размещать вакансии, управлять кандидатами и взаимодействовать с работодателями.
JobScore
JobScore
JobScore — это платформа привлечения талантов для компаний с 20–2000+ сотрудниками, автоматизирующая рекрутинг: парсинг резюме, оценку кандидатов, планирование интервью.
Journey
Journey App
Journey — это платформа для развития персонала, использующая машинное обучение для персонализации обучения сотрудников и повышения их квалификации.
O360
Speridian
O360 — это платформа комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию работы с кадрами для предприятий..
letsremotify
letsremotify
letsremotify — это платформа для рекрутинга IT-специалистов, обеспечивающая компаниям доступ к глобальному пулу технологических талантов.
NEOGOV HRMS
NEOGOV
NEOGOV HRMS — это платформа комплексного управления персоналом для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая кадровые процессы.
NEOGOV Personality
NEOGOV
NEOGOV Personality — это платформа управления персоналом для госсектора, образования и безопасности, автоматизирующая подбор и развитие кадров.
NEOGOV Insight
NEOGOV
NEOGOV Insight — это платформа привлечения талантов для госсектора, образования и служб безопасности, автоматизирующая подбор и развитие персонала.
Pequity
Pequity
Pequity — это система управления компенсациями, автоматизирующая планирование и утверждение выплат, ориентированная на организации..
Praisidio
Praisidio
Praisidio — это система анализа персонала, использующая ИИ для оценки влияния сотрудников на бизнес-показатели, подходит предприятиям любого размера..
Prodoscore
Prodoscore
Prodoscore — это система мониторинга производительности труда, использующая ИИ для анализа активности сотрудников и оптимизации рабочих процессов в компаниях..
Rakuna Recruiting CRM
Rakuna
Rakuna Recruiting CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы привлечения, взаимодействия с кандидатами и планирования собеседований..
Grayscale Platform
Grayscale
Grayscale Platform — это система управления подбором персонала, автоматизирующая текстовое взаимодействие с кандидатами и интегрируемая с ATS..
SilkRoad
Rival
SilkRoad — это HCM‑платформа для управления человеческим капиталом, автоматизирующая подбор персонала и HR‑процессы в организациях среднего и крупного бизнеса.
Rival Recruit
Rival
Rival Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации подбора персонала, модернизации HR-процессов и повышения производительности труда в организациях.
Complogix Compensation Management
Complogix
Complogix Compensation Management — это облачная система управления заработной платой и HR-процессами, предназначенная для оптимизации планирования компенсаций, управления производительностью и талантами в компаниях..
Niceboard
Niceboard
Niceboard — это программное обеспечение для создания персонализированных джоб-бордов, позволяющее настраивать темы, домен, SSL, SEO и мобильную адаптацию без навыков программирования..
SmashFlyx Recruitment CRM
Symphony Talent
SmashFlyx Recruitment CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, помогающая формировать EVP и бренд работодателя, нацелена на крупные компании..
Mercer Mettl
Mercer
Mercer Mettl — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для тестирования компетенций сотрудников и кандидатов, используется HR-департаментами компаний.
myInterview
myInterview
myInterview — это платформа для автоматизации найма, предоставляющая видеоинтервью и информацию о корпоративной культуре, ориентирована на HR-департаменты компаний..
Paychex HR Services
Paychex
Paychex HR Services — это SaaS-платформа для управления персоналом, зарплатой и льготами, предназначенная для малого и среднего бизнеса..
TalentRun
Alcor
TalentRun — это ATS-система для автоматизации управления подбором персонала, обеспечивающая оптимизацию HR-процессов в организациях..
Crown
Crown
Crown — это система управления трудовыми ресурсами, предназначенная для автоматизации и управления парком техники, повышения эффективности операций и сокращения затрат предприятий, работающих с погрузочной техникой..
Paycor
Paycor
Paycor — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, обеспечивающая рекрутинг, онбординг, расчёт зарплаты, развитие и удержание персонала..
Paycor Payroll
Paycor
Paycor Payroll — это HCM-система для управления человеческим капиталом, автоматизирующая рекрутинг, начисление зарплаты, аналитику и развитие персонала в компаниях..
Paycor Onboarding
Paycor
Paycor Onboarding Software — это HCM-платформа для управления адаптацией персонала, включающая инструменты рекрутинга, аналитики и интеграции с третьими приложениями, предназначена для HR-специалистов и руководителей..
Paycor Benefits Administration
Paycor
Paycor Benefits Administration — это HCM-платформа для управления человеческим капиталом, включающая инструменты рекрутинга, онбординга, расчёта зарплаты, развития и удержания персонала..
HireRight
HireRight
HireRight — это система для проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, тестирование и интеграцию с HR-системами предприятий..
Talent Management Cloud
Oracle Corporation
Talent Management Cloud — это облачная система управления талантами для автоматизации HR-процессов и оптимизации работы с персоналом в компаниях..
Oracle JD Edwards EnterpriseOne
Oracle Corporation
Oracle JD Edwards EnterpriseOne — это ERP-система для управления ресурсами предприятия, автоматизации бизнес-процессов и оптимизации цепочек поставок, предназначенная для компаний различного масштаба..
Oracle Recruiting
Oracle Corporation
Oracle Recruiting — это платформа привлечения талантов для управления подбором персонала, автоматизирующая процессы рекрутинга в компаниях..
NuView HCM
IgniteTech
NuView HCM — это платформа комплексного управления персоналом для организаций, направленная на рост доходов, оптимизацию расходов и ускорение трансформации бизнеса.
CompAccelerator
Dartican
CompAccelerator — это система управления заработной платой для HR-департаментов, обеспечивающая гибкость планирования компенсаций и управление изменениями в процессе..
Empyrean Benefits Administration
Empyrean
Empyrean Benefits Administration — это SaaS-платформа для управления льготами и мотивации сотрудников, повышающая вовлечённость персонала и удержание кадров.
Mitratech AssureHire
Mitratech
Mitratech AssureHire — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая верификацию биографических и иных сведений, предназначенная для HR-специалистов и служб безопасности компаний..
SmartDraw
SmartDraw
SmartDraw — это инструмент для создания диаграмм и схем, предназначенный для визуализации данных и бизнес-процессов, востребован в профессиональной деятельности компаний и частных пользователей..
Infor Global Human Resources
Infor
Infor Global Human Resources — это платформа для комплексного управления персоналом, обеспечивающая автоматизацию HR-процессов в крупных организациях.
Unifocus
Unifocus
Unifocus — это система управления трудовыми ресурсами для гостиничного бизнеса, автоматизирующая планирование, бюджетирование и распределение задач среди персонала.
Hallo
Hallo
Hallo — это ИИ-платформа для изучения языков, предоставляющая возможность взаимодействия с ИИ-репетитором и оценки уровня владения языком..
ApplicantStack Recruit
ApplicantStack
ApplicantStack Recruit — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, упрощающая процессы набора, отбора и адаптации персонала в организациях.
ClayHR
BizMerlinHR
ClayHR — это облачная HCM-система с ИИ для управления персоналом, предназначенная для быстрорастущих средних предприятий, поддерживает интеграции и мобильные платформы.
Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Microsoft Corporation
Microsoft Dynamics 365 Human Resources — это платформа для управления персоналом, автоматизирующая HR-процессы и поддерживающая цифровую трансформацию организаций.
Crelate Recruit
Crelate
Crelate Recruit — это система управления подбором персонала, объединяющая ATS, CRM и инструменты бэк-офиса для рекрутинговых агентств..
Indeavor
Indeavor
Indeavor — это система управления трудовыми ресурсами для автоматизации составления графиков смен и оптимизации использования персонала в различных отраслях..
Humanity
TCP Software
Humanity — это система управления трудовыми ресурсами для организаций любого размера, обеспечивающая планирование графиков, учёт времени и управление отпусками..
ActivTrak
ActivTrak
ActivTrak — это система мониторинга продуктивности персонала, отслеживающая активность пользователей на рабочих станциях и анализирующая эффективность работы.
Infor Payroll
Infor
Infor Payroll — это HRM-система для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом в организациях различного масштаба.
Microsoft Viva Glint
Microsoft Corporation
Microsoft Viva Glint — это система управления персоналом, предназначенная для анализа вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, мониторинга их настроений и развития.
Talentcare
Talentcare
Talentcare — это ATS-система для среднесрочных компаний и предпринимателей, автоматизирующая подбор и удержание линейного персонала..
Talview Video Interviewing
Talview
Talview Video Interviewing — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки потенциала кандидатов и автоматизации процессов подбора персонала..
XOR
XOR
XOR — это система видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для автоматизации рекрутинга и оптимизации подбора персонала для компаний США.
Intelogos
Intelogos
Intelogos — это система мониторинга и анализа производительности труда, предназначенная для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников..
JBoard
JBoard
JBoard — это портал поиска сотрудников, предназначенный для оптимизации рекрутинга и подбора персонала, ориентирован на HR-специалистов и компании..
Vault
Vault
Vault — это платформа для анализа карьерных возможностей, предоставляющая отзывы сотрудников, профили работодателей и рейтинги компаний. Предназначена для студентов и профессионалов.
PlanSource Platform
PlanSource
PlanSource Platform — это платформа для управления льготами сотрудников, автоматизирующая коммуникацию, подбор, оформление и администрирование льгот для HR-отделов и работников..
Yello CRM
Yello
Yello CRM — это CRM-система для управления подбором персонала, ориентированная на работу с начинающими специалистами и обеспечение разнообразия кадрового состава..
Benefits Reconciliation
EverythingBenefits
Benefits Reconciliation — это платформа для управления мотивацией сотрудников, обеспечивающая согласование и анализ корпоративных льгот и бонусов, ориентированная на HR-департаменты и руководство компаний..
ADP Enterprise HR
ADP
ADP Enterprise HR — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
Vantage HCM
ADP
Vantage HCM — это облачная HCM-платформа для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и обеспечение соответствия нормам.
ADP Lyric HCM
ADP
ADP Lyric HCM — это облачная платформа HCM для управления персоналом, объединяющая HR-функции, расчёт зарплаты, аналитику и аутсорсинг бизнес-процессов.
ADP Benefits
ADP
ADP Benefits — это HCM-система для управления льготами и вознаграждениями сотрудников, автоматизирующая администрирование и аналитику в HR-сфере.
ADP Recruiting Management
ADP
ADP Recruiting Management — это платформа для привлечения талантов, автоматизирующая процессы подбора персонала и интегрирующая HR-функции.
Clockify
Clockify
Clockify — это система учёта рабочего времени для команд любого размера, позволяющая отслеживать время, затраченное на задачи, формировать отчёты, управлять счетами за часы работы.
Eddy
Eddy
Eddy — это HR-платформа для управления персоналом, включающая ATS, систему адаптации сотрудников, учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. Предназначена для бизнеса.
One Way Interview Platform
Get Report
One Way Interview Platform — это система видео-интервьюирования соискателей, предназначенная для автоматизированного отбора кандидатов посредством видеоответов на заданные вопросы.
Hubstaff
Hubstaff
Hubstaff — это система мониторинга производительности труда, предназначенная для учёта рабочего времени, управления проектами и оптимизации работы команд, включая удалённых сотрудников.
peopleHum
peopleHum
peopleHum — это платформа для управления персоналом, объединяющая рекрутинг, отслеживание эффективности, вовлечение сотрудников и HR-системы с применением ИИ и автоматизации.
WorkBright
WorkBright
WorkBright — это HR-платформа для автоматизации найма и адаптации персонала, включающая системы отслеживания кандидатов, удалённой верификации и онбординга.
ApplicantPro
ApplicantPro
ApplicantPro — это платформа привлечения талантов для малого и среднего бизнеса, автоматизирующая рекрутинг: от публикации вакансий до онбординга сотрудников.
Apploi
Apploi
Apploi — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
Brazen
Brazen
Brazen — это система для автоматизации рекрутинга, обеспечивающая проведение виртуальных и очных карьерных ярмарок, упрощающая отбор кандидатов.
Decusoft Compose Suite
Decusoft
Decusoft Compose Suite — это SaaS-система для управления компенсациями и аналитики персонала, помогающая компаниям привлекать и удерживать кадры.
Sterling
Sterling
Sterling — это система проверки данных кандидата на должность, обеспечивающая верификацию личности и истории, нацеленная на повышение безопасности и доверия в бизнесе.
Workcloud Timekeeping
Zebra Technologies
Workcloud Timekeeping — это система управления трудовыми ресурсами для оптимизации рабочего процесса, учёта времени и повышения производительности персонала..
Talent Discovery Platform
CareerBuilder
Talent Discovery Platform — это RMS-система для автоматизации подбора персонала, обеспечивающая поиск и анализ кандидатов, ориентирована на работодателей и HR-департаменты..
Ducknowl
Ducknowl
Ducknowl — это система видеоинтервьюирования для HR-специалистов, автоматизирующая скрининг соискателей: анализ резюме, технические оценки, предотвращение использования прокси.
Lever TRM
Employ
Lever TRM — это система ведения кандидатов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и решения задач найма в организациях разного масштаба.
BrassRing
Infinite Computer Solutions
BrassRing — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации рекрутинга и управления подбором персонала в компаниях.
ADP iHCM
ADP
ADP iHCM — это облачная HCM-система для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, расчёт зарплаты, управление талантами и аналитику для бизнеса.
ADP Talent Management
ADP
ADP Talent Management — это облачная система управления талантами для HR-департаментов, объединяющая администрирование персонала, расчёт зарплаты, аналитику.
ADP Workforce Manager
ADP
ADP Workforce Manager — это HCM-система для управления трудовыми ресурсами, объединяющая администрирование HR, зарплаты, талантов, времени, налогов и льгот.
Fairygodboss
Fairygodboss
Fairygodboss — это онлайн-платформа для профессионального общения женщин, направленная на развитие карьеры и повышение прозрачности рабочего пространства.
Getro
Getro
Getro — это платформа для поиска сотрудников, предназначенная для венчурных фондов, акселераторов стартапов, госорганов и профессиональных сообществ, облегчающая налаживание контактов между компаниями и специалистами.
MaxelTracker
MaxelTracker
MaxelTracker — это система мониторинга производительности труда, обеспечивающая анализ рабочих паттернов сотрудников и оптимизацию рабочих процессов в командах любого размера.
Recooty
Recooty
Recooty — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, позволяющая управлять вакансиями, кандидатами и процессом отбора персонала.
recruitRyte
recruitRyte
recruitRyte — это ATS-система для автоматизации рекрутинга, использующая ИИ для точного подбора кандидатов и оптимизации глобального поиска талантов.
Vemo
Vemo
Vemo — это система анализа персонала, предназначенная для оптимизации управления человеческими ресурсами в организациях, обеспечивает аналитику и мониторинг кадров.
Alight Benefits Administration
Alight Solutions
Alight Benefits Administration — это облачная платформа для управления льготами сотрудников, обеспечивающая аналитику данных и персонализированные решения для оптимизации жизненного цикла работника в организации.
JobMount
JobMount
JobMount — это платформа для поиска сотрудников, предоставляющая инструменты для извлечения, обработки и анализа данных о вакансиях, ориентированная на рекрутинговые агентства и соискателей.
Efficient Hire
Equifax (Efficient Hire)
Efficient Hire — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая набор и онбординг сотрудников, ориентированная на работодателей, нанимающих почасовых работников.
Engagedly
Engagedly
Engagedly — это система управления талантами для растущих компаний, автоматизирующая оценку эффективности, обратную связь 360 градусов и управление целями.
CLAIRITI
DISA (Global HR Research)
CLAIRITI — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая скрининг талантов, проверку биографических данных и тестирование на злоупотребление психоактивными веществами для организаций различного масштаба.
Good Egg
Good Egg
Good Egg — это система проверки данных кандидатов на должность, анализирующая цифровые следы и поведенческие тренды для HR-специалистов.
Hirebridge
Hirebridge
Hirebridge — это веб-сервис класса ATS (система отслеживания кандидатов), автоматизирующий рекрутинг: управление вакансиями, поиск резюме, отчётность.
Recruit
HireRoad
Recruit — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации HR-процессов через анализ данных, автоматизацию рекрутинга и онбординга, ориентирована на HR-департаменты компаний.
InHerSight
InHerSight
InHerSight — это платформа для анализа рынка труда, помогающая женщинам выбирать компании с благоприятными условиями работы на основе данных о более чем 150 тысячах американских компаний.
Emerge
Intelifi
Emerge — это система проверки данных кандидатов на должность, обеспечивающая доступ к более чем 400 млн записей и помогающая снизить текучесть кадров.
JobBoard.io
JobBoard.io
JobBoard.io — это платформа для создания job-бордов, обеспечивающая мобильную совместимость, отслеживание кандидатов, аналитику и интеграцию с соцсетями. Предназначена для бизнеса.
JobSynergy
JobSynergy
JobSynergy — это платформа для автоматизированного проведения видеоинтервью с использованием ИИ, предназначенная для оптимизации рекрутинга и оценки кандидатов.
Sift
Sift Enterprises
Sift — это система кадрового учёта и планирования, объединяющая данные о сотрудниках в единой платформе с поиском и оргструктурой для улучшения взаимодействия в компании.
PeopleFluent
Learning Technologies Group
PeopleFluent — это система управления талантами, предназначенная для развития сотрудников и повышения их вовлечённости через обучение и оценку производительности.
Breezy
Learning Technologies Group
Breezy — это платформа привлечения талантов, предназначенная для разработки и реализации обучающих программ, повышения вовлечённости и развития сотрудников организаций.
Jobcase
Jobcase
Jobcase — это цифровая платформа для карьерного развития, предоставляющая инструменты поиска работы, подготовки к собеседованиям и профессионального роста работникам..
Monitask
Monitask
Monitask — это SaaS-система для мониторинга производительности, отслеживающая время и делающая скриншоты для анализа работы команд и фрилансеров.
SimplyMerit
MorganHR
SimplyMerit — это облачная платформа для автоматизации процессов расчёта премий и бонусов, помогающая менеджерам принимать обоснованные решения.
Oorwin
Oorwin
Oorwin — это система управления адаптацией персонала, использующая ИИ для оптимизации найма и онбординга, предназначена для HR-специалистов и рекрутеров.
The Predictive Index
The Predictive Index
The Predictive Index — это система оценки персонала, анализирующая поведенческие паттерны сотрудников для формирования эффективных команд и повышения качества работы.
Thomas
Thomas
Thomas — это корпоративная информационная система для B2B-сектора, предоставляющая информацию и решения для роста бизнеса и карьеры промышленных поставщиков..
AccusourceHR
AccusourceHR
AccusourceHR — это система проверки данных кандидатов на должность, предлагающая настраиваемые решения для оптимизации процесса найма и снижения рисков.
Vitay
SureSwift Capital (Vitay)
Vitay — это облачная платформа для проверки рекомендаций кандидатов, автоматизирующая сбор данных и расширяющая возможности генерации лидов для рекрутеров и отделов продаж.
Click Boarding
Click Boarding
Click Boarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы от предложения о работе до полного онбординга и повышающая вовлечённость сотрудников.
Workday Workforce Management
Workday
Workday Workforce Management — это облачная система управления персоналом, автоматизирующая учёт рабочего времени, отпусков и больничных с применением ИИ и машинного обучения для предприятий.
Workday Recruiting
Workday
Workday Recruiting — это облачная платформа для привлечения талантов, автоматизирующая рекрутинг и использующая ИИ для оптимизации подбора персонала.
Cornerstone OnDemand
Cornerstone
Cornerstone OnDemand — это система управления талантами с ИИ для выявления пробелов в навыках, обучения и повышения вовлечённости персонала.
Cornerstone Recruiting
Cornerstone
Cornerstone Recruiting — это платформа привлечения талантов, предназначенная для выявления пробелов в навыках, развития персонала и управления талантами в организациях.
Glassdoor
Glassdoor
Glassdoor — это платформа для анонимного обмена мнениями среди профессионалов, поиска работы, изучения отзывов о компаниях и анализа зарплат.
SmartJobBoard
SmartJobBoard
SmartJobBoard — это платформа для ассоциаций и НКО, автоматизирующая управление вакансиями, генерация дохода и взаимодействие участников..
Pave Suite
Pave
Pave Suite — это система управления заработной платой, предоставляющая инструменты для бенчмаркинга, планирования и распространения информации о компенсациях в компаниях.
Blind for Business
Teamblind
Blind for Business — это платформа для анонимного обмена мнениями и информацией среди профессионалов, предназначенная для улучшения рабочей среды и карьерного развития.
WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker — это система мониторинга производительности, отслеживающая время работы с проектами и задачами, анализирующая эффективность с помощью ИИ для оптимизации управления персоналом..
Payfactors
Payscale
Payfactors — это система управления компенсациями, предназначенная для организаций, помогающая принимать обоснованные решения о заработной плате на основе динамических данных..
MyTalentPlanner
MyTalentPlanner
MyTalentPlanner — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов, автоматизации оценки и развития персонала в организациях..
Aeqium
Aeqium
Aeqium — это система управления заработной платой, предназначенная для планирования и анализа компенсаций сотрудников, обеспечивает интеграцию с HR-системами и автоматизацию процессов.
HRSoft Compensation Management
HRSoft
HRSoft Compensation Management — это система управления заработной платой для оптимизации процессов компенсации, анализа равенства оплаты и коммуникации вознаграждений в организациях.
Xobin Assessment Platform
Xobin
Xobin Assessment Platform — это облачная платформа для оценки талантов, предлагающая ролевые и психометрические тесты, видеопрокторинг, актуальная база вопросов; предназначена для стартапов, корпораций, рекрутинговых агентств.
Alva
Alva
Alva — это система оценки и аттестации персонала, использующая ИИ-технологии для прогнозирования и управления кадровыми рисками, ориентированная на крупные компании..
Anaplan for HR and Workforce
Anaplan
Anaplan for HR and Workforce — это система управления талантами для оптимизации HR-процессов и анализа сценариев развития персонала в компаниях..
CATS
Top Echelon
CATS — это платформа привлечения талантов, предназначенная для автоматизации управления кандидатами, найма и онбординга. Ориентирована на HR-специалистов, рекрутеров и консультантов.
Veritable Screening
Veritable Screening
Veritable Screening — это система проверки данных кандидатов, обеспечивающая верификацию биографических сведений, образования, трудоустройства, кредитной и судебной истории.
CompAnalyst
Salary.com
CompAnalyst — это облачная система управления заработной платой, предоставляющая аналитические инструменты для оптимизации компенсационных расходов предприятий..
Conversational ATS
Paradox
Conversational ATS — это платформа привлечения талантов, автоматизирующая скрининг кандидатов, планирование интервью и онбординг, нацеленная на ускорение рекрутинга.
TalentHR
Epignosis
TalentHR — это система управления человеческим капиталом для обучения и развития персонала, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, мониторинг компетенций.
When I Work
When I Work
When I Work — это система управления трудовыми ресурсами для предприятий с посменным графиком, автоматизирующая планирование, учёт времени и коммуникацию..
CodeSignal Interview
CodeSignal
CodeSignal Interview — это платформа для видеоинтервьюирования соискателей, использующая ИИ для оценки профессиональных навыков IT-специалистов.
Comparably
Comparably
Comparably — это платформа для анализа корпоративной культуры и компенсаций, собирающая анонимные отзывы сотрудников и помогающая выявлять проблемы в организации.
Handshake Premium
Handshake
Handshake Premium — это платформа для рекрутинга, обеспечивающая взаимодействие студентов, выпускников и работодателей, с функциями поиска и подбора кадров.
Time Doctor
Time Doctor
Time Doctor — это система мониторинга производительности труда, отслеживающая время и анализирующая эффективность работы сотрудников в офисе и удалённо.
Greenhouse Onboarding
Greenhouse Software
Greenhouse Onboarding — это система управления адаптацией персонала, автоматизирующая процессы интеграции новых сотрудников и улучшающая эффективность найма..
Ashby
Ashby
Ashby — это платформа привлечения талантов, предназначенная для оптимизации процессов найма в компаниях разного масштаба, помогает достигать целей роста.
Checkr
Checkr
Checkr — это система проверки данных кандидатов на должность, использующая ИИ и машинное обучение для эффективного и прозрачного скрининга персонала.
Criteria
Criteria
Criteria — это система оценки и аттестации персонала, предназначенная для объективного отбора кандидатов с помощью валидированных оценочных инструментов.
Руководство по покупке Решения и технологии управления персоналом
Что такое Решения и технологии управления персоналом
Решения и технологии управления персоналом (ТУП, англ. Human Resources Management Solutions and Technologies, HR Tech) – это программное обеспечение, которое помогает компаниям автоматизировать процессы управления персоналом. Это включает в себя такие функции, как управление кадровыми данными, найм и рекрутинг, оценку и развитие сотрудников, управление оплатой и бенефитами, аналитику и управление производительностью.
HR Tech - это технологии, которые используются для создания решений управления персоналом. Они могут включать в себя программное обеспечение, приложения, облачные сервисы, аналитику данных и другие высокотехнологические инструменты.
Решения и технологии управления персоналом позволяют компаниям сократить время на выполнение задач, повысить эффективность управления персоналом, улучшить качество найма и развития сотрудников, а также снизить затраты на управление персоналом.
Зачем бизнесу Решения и технологии управления персоналом
Технологичное управление персоналом представляет собой применение современных технологий и методик для оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в организации. Этот подход включает в себя использование новейших информационных технологий, программного обеспечения и аналитических инструментов для автоматизации, упрощения и повышения эффективности HR-функций.
Основные аспекты технологичного управления персоналом:
-
Автоматизация рекрутинга: Использование онлайн-платформ для размещения вакансий, обработка резюме и проведение первичных собеседований через интернет.
-
Управление обучением и развитием: Разработка и внедрение систем электронного обучения, доступ к обучающим материалам и программам в режиме реального времени.
-
Оценка и аттестация: Проведение онлайн-аттестаций, сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей с использованием специализированных платформ.
-
Управление компенсациями и льготами: Автоматизация расчета заработной платы, предоставление информации о доступных льготах и бонусах через корпоративные порталы.
-
HR-аналитика: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале с целью оптимизации HR-процессов, прогнозирования потребностей в персонале и оценки эффективности HR-стратегий.
-
Управление корпоративной культурой: Использование социальных сетей и внутренних коммуникационных платформ для укрепления корпоративного духа, проведения корпоративных мероприятий и обмена опытом между сотрудниками.
Технологичное управление персоналом позволяет организациям повысить эффективность HR-функций, сократить операционные расходы, улучшить качество обслуживания сотрудников и достичь стратегических целей компании.
Назначение и цели использования Решения и технологии управления персоналом
Решения и технологии управления персоналом (HR Tech) предназначены для повышения эффективности управления персоналом в организациях. Они помогают автоматизировать и упростить процессы управления персоналом, такие как привлечение, отбор и найм сотрудников, оценка и развитие персонала, управление производительностью, управление временем и документооборотом.
HR Tech включает в себя различные инструменты, такие как программы для управления кандидатами, системы управления персоналом (HRMS), онлайн-обучение, системы аналитики данных и многое другое. Эти инструменты помогают упростить процессы и дать руководителям более полное видение на все аспекты персонала.
Использование HR Tech позволяет сократить время и затраты на управление персоналом, а также повысить качество принимаемых решений. Кроме того, HR Tech может помочь в улучшении организационной культуры и повышении удовлетворенности сотрудников.
Основные пользователи Решения и технологии управления персоналом
Решения и технологии управления персоналом в основном используют следующие группы пользователей:
- руководители компаний и топ-менеджмент, которые применяют системы ТУП для стратегического планирования и контроля эффективности работы персонала;
- HR-специалисты и менеджеры по персоналу, использующие системы для автоматизации процессов найма, оценки и развития сотрудников, управления кадровыми данными;
- сотрудники отделов кадров, которые работают с системами для ведения кадрового учёта, оформления трудовых договоров, расчёта заработной платы и бенефитов;
- линейные руководители, применяющие системы для управления производительностью подчинённых, планирования рабочих задач и оценки результатов работы;
- сотрудники компании, которые используют личные кабинеты в системах ТУП для доступа к информации о своём графике работы, заработной плате, бенефитах и возможностях профессионального развития.
Обзор основных функций и возможностей Решения и технологии управления персоналом
- Администрирование
- Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
- Импорт/экспорт данных
- Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
- Многопользовательский доступ
- Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
- Наличие API
- Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
- Отчётность и аналитика
- Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Рекомендации по выбору Решения и технологии управления персоналом
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта функционального класса Решения и технологии управления персоналом (ТУП) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность продукта для решения конкретных бизнес-задач компании. Важно проанализировать масштаб деятельности организации (малый бизнес, средняя или крупная компания), специфику отрасли и соответствующие требования к обработке персональных данных и кадровому учёту, существующие технические ограничения (например, совместимость с текущей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам, возможность интеграции с другими используемыми системами), а также потребности в определённых функциональных модулях (управление кадровыми данными, рекрутинг, оценка и развитие персонала, управление оплатой труда и бенефитами, аналитика производительности).
Ключевые аспекты при принятии решения:
- соответствие функциональности продукта текущим и перспективным задачам компании в области управления персоналом;
- наличие модулей для автоматизации ключевых процессов (например, системы отслеживания рабочего времени, инструменты для проведения оценок и аттестаций сотрудников, модули для управления корпоративным обучением и развитием карьеры);
- возможности аналитики и отчётности, включая наличие предустановленных и настраиваемых шаблонов отчётов, инструментов для анализа KPI сотрудников и подразделений;
- поддержка различных способов развёртывания (локальное, облачное или гибридное решение) в зависимости от ИТ-стратегии компании;
- уровень безопасности и соответствие законодательным и отраслевым требованиям по защите персональных данных (например, требования к шифрованию данных, контролю доступа, журналированию действий пользователей);
- наличие механизмов интеграции с другими корпоративными системами (например, с ERP-системами, системами электронного документооборота);
- удобство пользовательского интерфейса и доступность обучающих материалов и поддержки для пользователей;
- стоимость владения продуктом, включая лицензии, обслуживание, обновления и возможные дополнительные расходы.
Окончательный выбор программного продукта должен базироваться на комплексном анализе вышеперечисленных факторов с учётом долгосрочной стратегии развития компании и потенциала масштабирования системы. Необходимо также предусмотреть возможность тестирования продукта перед внедрением, чтобы оценить его соответствие реальным рабочим процессам и удобство использования для конечных пользователей.
Выгоды, преимущества и польза от применения Решения и технологии управления персоналом
Основная польза для компании от использования ТУП включает в себя:
-
Увеличение эффективности управления персоналом. HR Tech технологии позволяют автоматизировать многие процессы, связанные с управлением персоналом, такие как найм, администрирование персонала, управление работой, увольнение и т.д., что снижает временные и материальные затраты на выполнение этих задач и позволяет руководителям более эффективно управлять своими подчиненными.
-
Улучшение качества найма. Технологии ТУП позволяют проводить более точный анализ соответствия кандидатов требованиям вакансии и сокращают уровень ошибок при выборе сотрудников. Автоматизированные системы позволяют провести более точный анализ резюме и персональных данных кандидатов, а также предоставляют больше информации о кандидатах и их потенциальной пригодности для конкретной должности.
-
Улучшение процессов обучения и развития сотрудников. HR Tech технологии позволяют компаниям проводить более эффективное обучение и развитие своих сотрудников. Интерактивные системы обучения, онлайн-курсы и другие инструменты помогают повысить уровень знаний и навыков сотрудников, а также улучшить квалификацию представителей персонала в соответствии с изменяющимися требованиями бизнеса.
-
Улучшение опыта сотрудников. Технологии и решения управления персоналом позволяют улучшить опыт сотрудников, упростить доступ к информации и уменьшить объем бумажной работы. Это позволяет сократить время, необходимое для выполнения административных задач, а также повысить удовлетворенность сотрудников, увеличить лояльность и уменьшить текучесть кадров.
-
Улучшение управления проектами. Технологии ТУП позволяют упростить процессы управления проектами, успешно реализованные проекты именно так, как ожидал лидер проекта, повысить эффективность процессов управления и снизить риски, связанные с управлением проектами.
-
Улучшение аналитики и принятия решений. Использование HR Tech технологий упрощает сбор, анализ и отображение данных о персонале, что дает компаниям более точное представление о главных трендах, характеристиках и потребностях своих сотрудников, а также позволяет принимать более обоснованные решения в области управления персоналом.
Отличительные черты Решения и технологии управления персоналом
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории решений и технологий управления персоналом, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
-
Планирование и оптимизация численности персонала: Инструменты для прогнозирования потребностей в персонале, анализа текучести кадров и оптимизации численности сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.
-
Подбор и адаптация персонала: Автоматизация процессов подбора кандидатов, проведение собеседований и адаптации новых сотрудников, включая предоставление необходимой информации и вводных тренингов.
-
Обучение и развитие персонала: Создание индивидуальных планов обучения и развития для каждого сотрудника, отслеживание прогресса и оценка эффективности обучающих программ.
-
Оценка и мотивация персонала: Разработка и внедрение систем оценки производительности и мотивации сотрудников, включая возможность определения KPI и бонусов за достижение результатов.
-
Управление карьерой и преемственностью: Планирование карьерных путей сотрудников, определение потенциальных преемников на ключевые позиции и разработка программ по развитию лидерских качеств.
Тенденции в области Решения и технологии управления персоналом
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке решений и технологий управления персоналом (ТУП) можно ожидать усиления тенденций, связанных с углублённой интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, расширением применения облачных технологий, развитием инструментов аналитики больших данных и повышением внимания к кибербезопасности. Среди ключевых трендов будут:
-
Расширенное применение ИИ и машинного обучения. Технологии ИИ будут использоваться для более точного прогнозирования потребностей в персонале, автоматизации рекрутинга и оценки компетенций сотрудников, а также для создания персонализированных программ обучения и развития.
-
Развитие облачных решений. Увеличение доли облачных платформ, предоставляющих гибкие и масштабируемые решения для управления персоналом, что позволит компаниям снижать затраты на ИТ-инфраструктуру и упростит доступ к современным ТУП.
-
Углублённая аналитика данных. Решения ТУП будут предлагать более продвинутые инструменты для анализа данных о сотрудниках, что поможет выявлять тенденции в производительности, уровне удовлетворённости и текучести кадров, а также прогнозировать риски.
-
Персонализация обучения и развития сотрудников. Системы управления персоналом будут включать инструменты для создания индивидуальных образовательных траекторий и программ развития, основанных на анализе данных о навыках и потенциале каждого сотрудника.
-
Интеграция с другими корпоративными системами. ТУП будут более тесно интегрироваться с системами ERP, CRM и другими корпоративными приложениями, что обеспечит единый поток данных и улучшит координацию бизнес-процессов.
-
Усиление мер кибербезопасности. В связи с ростом объёма чувствительных данных, обрабатываемых в системах ТУП, компании будут уделять больше внимания защите информации, внедряя современные криптографические методы и системы обнаружения угроз.
-
Развитие мобильных решений и интерфейсов. Увеличение количества мобильных приложений и веб-интерфейсов для ТУП, позволяющих сотрудникам и HR-специалистам работать с системами удалённо и в режиме реального времени.
В каких странах разрабатываются Решения и технологии управления персоналом
Компании-разработчики, создающие human-resources-management-solutions-and-technologies, работают в различных странах. Ниже перечислены программные продукты данного класса по странам происхождения
- Сербия
- Joberty
- Япония
- SuperStream-NX, Works Application
- Таиланд
- Manatal, COACH
- Эстония
- HRBLADE, Workzilla
- Дания
- ProMark
- США
- Zenefits, OrangeHRM, TrenData People Analytics, Oracle Taleo Cloud, Jobvite, Huntica, Workday HCM, BambooHR, Adobe Learning Manager, VCV, Workable, Jive, LinkedIn, EasyHire, HackerRank, Oracle HCM Cloud, Infor Benefits, Microsoft Viva, Oracle PeopleSoft HCM, Infor HR Case Management, Breezy HR, eSkill, AmazingHiring, Ceipal ATS, Greenhouse, HR Avatar, Hireology, Lever, Spark Hire Recruit, Cornerstone TalentLink, Vervoe, Indeed, Upwork, PandaDoc, JBoard, Vault, Xobin Assessment Platform, Alva, PlanSource Platform, Anaplan for HR and Workforce, Ducknowl, Lever TRM, Benefits Reconciliation, ADP Enterprise HR, Vantage HCM, ADP Lyric HCM, Fairygodboss, Getro, Hubstaff, Recooty, recruitRyte, WorkBright, ApplicantPro, Brazen, Decusoft Compose Suite, Efficient Hire, CLAIRITI, Emerge, JobSynergy, Sift, PeopleFluent, Monitask, SimplyMerit, The Predictive Index, Thomas, Conversational ATS, Vitay, Click Boarding, Infor Global Human Resources, Talview Video Interviewing, WebWork Time Tracker, XOR, Intelogos, HRSoft Compensation Management, Workcloud Timekeeping, Talent Discovery Platform, Yello CRM, BrassRing, ADP iHCM, ADP Talent Management, ADP Workforce Manager, ADP Benefits, ADP Recruiting Management, Clockify, Eddy, One Way Interview Platform, MaxelTracker, peopleHum, Vemo, Alight Benefits Administration, Apploi, JobMount, Engagedly, Good Egg, Hirebridge, Recruit, InHerSight, JobBoard.io, Breezy, Jobcase, Oorwin, Sterling, CATS, Veritable Screening, CompAnalyst, AccusourceHR, TalentHR, When I Work, Workday Workforce Management, Workday Recruiting, Cornerstone OnDemand, Cornerstone Recruiting, CodeSignal Interview, Comparably, Glassdoor, Handshake Premium, SmartJobBoard, Time Doctor, Pave Suite, Greenhouse Onboarding, Blind for Business, Aeqium, Ashby, Checkr, Criteria, iCIMS Talent Cloud, iCIMS, Gem Application Tracking System, GoodHire, EasyAssess, Madgex, Insightful, Job Board Fire, JobScore, Journey, O360, letsremotify, NEOGOV HRMS, NEOGOV Personality, NEOGOV Insight, Pequity, Praisidio, Prodoscore, Rakuna Recruiting CRM, Grayscale Platform, SilkRoad, Rival Recruit, Complogix Compensation Management, Niceboard, SmashFlyx Recruitment CRM, Mercer Mettl, myInterview, Paychex HR Services, TalentRun, Crown, Paycor, Paycor Payroll, Paycor Onboarding, Paycor Benefits Administration, HireRight, Talent Management Cloud, Oracle JD Edwards EnterpriseOne, Oracle Recruiting, NuView HCM, CompAccelerator, Empyrean Benefits Administration, Mitratech AssureHire, SmartDraw, Humanity, Unifocus, Hallo, ApplicantStack Recruit, ClayHR, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Crelate Recruit, Payfactors, Indeavor, MyTalentPlanner, Talentcare, Microsoft Viva Glint, Infor Payroll, ActivTrak
- Саудовская Аравия
- Smart Hire
- Казахстан
- Kompra
- Великобритания
- Sage HR, Totara Learn, Beamery, Octavia, Totara Perform, BrightHR, Eploy, Patchwork Rota, Willo, Zinc, Time Champ, d’Vinci, Frontier ICHRIS, MyDocSafe, Oleeo Recruit, Pinpoint, Lumesse, OrgChartPlus, Prometheus Platform
- Швеция
- Teamtailor, Quinyx Workforce Management
- Украина
- Jooble, Hurma System, CleverStaff, Yaware.HRM, OVR360, PersiaHR, Playhunt, TalentScan, Weblancer
- Канада
- actiPLANS, VidCruiter, The Talent Games, MakeShift, Humi, Certn, Careerleaf
- Пакистан
- Resourceinn HRMS
- Германия
- IceHrm, SAP SuccessFactors HCM, XING, SAP SuccessFactors Recruiting, PeoplePath CRM, softgarden, SAP SuccessFactors Performance and Goals
- Гонконг (Китай)
- FindRecruiter
- Финляндия
- Recright
- Бельгия
- TRAXXEO, Protime Premium
- Объединенные Арабские Эмираты
- CivilSoft Core HR & Payroll, Connect HR, Sniperhire, StemeXe
- Латвия
- Hrscanner
- Кипр
- Хабр Карьера, Хабр Фриланс
- Нидерланды
- Recruitee, TestGorilla, Unit4 Prosoft HRMS, Crunchr
- Китай
- HROne, CDP, HCM SaaS+, Kingdee HR System, Kingdee Constellation - HR Cloud
- Польша
- DevSkiller
- Сингапур
- Info-Tech HRMS All-in-one, AI Recruiter
- Индия
- Zoho People, Zoho Recruit, Flowace, SuperHRMS, Truein, We360.ai, PMaps Assessment Platform, Zappyhire, BlueTree, Ops360, OpenIntervue, GoForHR, PayWheel, HRIS1, Workrig, Chillsoft, TimeCheck, Akrivia HCM, 247HRM, CentraHub HCM, SARALWEB Workforce Management, iBridge, Workstatus, HONO, Intellohire, wAnywhere, Octane, RMS Jobaaj
- Хорватия
- TalentLyft Talent CRM
- Португалия
- Quidgest Recruitment Management
- Австрия
- Bonrepublic
- Австралия
- Xref, TechnologyOne HRP, Tanda, Seek, RosterElf, Prosple, Performance Leader, Jemini, PageUp People, JobAdder, SafetyCulture
- Франция
- Cegit Talentsoft, ScopHR, Kelio, Leonar, Maki, Qommet, Talentia People Development, Cegid Talent Management, Meta4 Talent Management, Cegid Digitalrecruiters
- Швейцария
- Toloka, beqom Pay Management
- Испания
- Hireflix, Hirint, EffiWork EPM, Plannam HRP
- Россия
- Юнион, Directum Omni, Proaction.pro, iSpring Learn, Minerva Knowledge, МояКоманда, UnSpot, Directum Targets, Jinn, FeedBackTalk, МоиКадры, Контур.Гособлако, Трудвсем. Работа в России, K-Team HRM, Ирбис, Контур.Персонал, Воронка найма, Контур.Зарплата, Контур.КЭДО, Монолит: Персонал, Timetta, SimpleOne HRMS, Imredi WFM, Goodt WFM, Поток Цели, БОСС-Кадровик, 1С:Управление по целям и KPI, 1С:Зарплата и управление персоналом, Saby Staff — Воинский учет, ТопФактор: Личный кабинет сотрудника, АСМО-зарплата, Saby Staff — Зарплата и кадры, LDM.КЭДО, Vacation Solution, Saby Staff — КЭДО, Huntlee, GoTalent, AMBER HRMS, DataDoc, Олимп Управление персоналом, Skill Matrix, Робот Вера, Поток Рекрутмент, МегаФон Рекрутика, 1С:Кадровое агентство, Casebook, Co.in, Физчек, Картотека Проверка контрагентов, AMBER Staff, Хантфлоу, Биорг.KYC, TenChat, ТопФактор: Управление подбором персонала, Saby My — Корпоративный портал, Пряники, SuperJob, HeadHunter, Saby HRM — Учет и контроль рабочего времени, SolvoPro, Skillaz.Подбор, Saby HRM — Подбор персонала, MGC Loyalty, Корс Кадры, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, EmplDocs, Сотрудники предприятия, Websoft HCM, VK People Hub Talent, Тил Эйчар, Talent Rocks, Team Assessment, Sostaff, Motivity, Mirapolis HCM, KitBot, HR ЧатБот, Happy Job, Вовлекай, ТопФактор:Управление талантами, Поток Оценка 360, Поток Вовлеченность, Поток Адаптация, бихайв, Отдел кадров плюс, Saby Bu — Бухгалтерия и учет , Shtab, Главбух 24/7, Skillaz, Saby HRM — Управление персоналом, Neon HRM, HRBOX, Пульс, Компас: Управление персоналом, Галактика HCM, StartExam, Mirapolis LMS, Экзамус, eLearning Server, Эквио, Experium, FriendWork Recruiter, Профессионалы 4.0, Talantix, DaOffice, VK People Hub Social, Поток Опросы, Gderabota.ru, АСМО-управление персоналом, Система охраны труда, промышленной безопасности и контроля нарушений, ТопФактор, ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, e-staff, ЭОС КАДРЫ, TestOnJob, Talent Q ETEST, АДС: Зарплата и управление персоналом для НФО, ХайХаб, Яндекс.Таланты, HRVISOR, IQHR, Jobcart, BSC Графики, Яндекс.Работа, BSC Табель, Сетка, АДС: Зарплата и управление персоналом для Банков, BSC-ФОТ, Коман, СберПодбор, 151EYE, Поток, Логика: КАДРЫ, Highper, Росатом HCM, Стахановец, Skillhouse, Knomary TMS, Digital Q.TMS, RG-Soft: Оценка 360, Simonitor, Hrlink, Арча, 1С:Кабинет сотрудника, Мини-Зарплата, EasyDocs, Астрал i КЭДО, Directum HR Pro, Кадры SB, АиТ:\Управление персоналом, N3.Кадры, СберКорус Подписант, ELMA365 КЭДО, Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях, Парус Управление персоналом, NoPaper КЭДО, Docsvision КЭДО, kedo-team, Цитрос КЭДО, AINFORM: Зарплата и Кадры, Атач.Кадры, EnDocs КЭДО, Бравософт Персонал, NoPaper КЭДО для Нерезидентов, AtTrack, Zyfra VG Work&Safety Management, HRLider, HRB-Test, Humart, IHRS, Jobers, SpaceCheck, Rabota1000.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, Джейкет Работа, Зарплата.ру, Помогатель, Профи, Работа.ру, Яндекс.Задания, FL.ru, Freelance.ru, UP TO WORK, Workle, YouDo, Сфера.Команда, EMPL.AI, Кайтен, Naumen Workforce Management, Поток Пульс-опросы, Minerva Result, Minerva Portal, Jobpost, Волгасофт HRM, Edler, Empany, YOUCV, Стафер, E-test4, Опроскин, Т-КЭДО, HRFile, Freework, MeConsultant, YARP, HRTech, ROUND, WorkHere, Яндекс Услуги, RomDo, Компас: управление трудовыми ресурсами, Hypermethod Assessment Tools, Saby HRM Геймификация, N3.Человеческий капитал, ИНСАЙДЕР, Global HR and Payroll, Webasyst Удаленка, Smena WFM, SIGURD WFM-CC, Saby KPI и Мотивация, CrocoTime, BioTime, ОфисМЕТРИКА, Bitcop, VK HR Tek, Битрикс24.HRM
- Норвегия
- Visma HRM and Payroll, Talmundo
- Индонезия
- Sentec EMS
ПОПУЛЯРНЫЕ КАТЕГОРИИ
Системы анализа данных (САД)Системы интеллектуального анализа бизнес-процессовСервисы проверки контрагентов (СПК)Корпоративные мессенджеры (КМ)Платформы разработки программных приложений (ADP)Платформы образовательного опыта (LXP)Системы корпоративного обученияСистемы интегрированного управления рабочими местами (IWMS)Платформы интернета вещей (IoT)Платформы искусственного интеллекта (AI)Платформы разговорного искусственного интеллекта (ПРИИ)Системы управления торговой точкой (POS)Все категории систем
Soware является основным источником сведений о прикладном программном обеспечении для предприятий. Используя наш обширный каталог категорий и программных продуктов, лица, принимающие решения в России и странах СНГ получают бесплатный инструмент для выбора и сравнения систем от разных разработчиков
Соваре, ООО
Санкт-Петербург, Россия
info@soware.ru
2025 Soware.Ru - Умный выбор систем для бизнеса